潜江中百仓储招导购员
Ⅰ 请问潜江中百仓储服务台号码是多少
我来告诉你吧:唐家墩在招生鲜区的人和收银员!带上毕业证,如果有简历就更好!然后直接去服务台他们会安排时间让你去面试!!你就这两天去看一下!!忘采纳!
Ⅱ 如何招聘导购员
楼主是想说去哪招聘还是招聘的标准呀,招聘很简单,去人才市场登记一下大把的人才,至于导购员的标准嘛口齿伶俐,善于健谈就OK
Ⅲ 潜江中百仓储鑫龙凤珠宝行销售的钻石项链是真还是假
要看是什么牌子的。大品牌的不会有假。中百的那一家和老凤祥的是一个老板,很有钱,一般不会卖假货的。
Ⅳ 武汉中百仓储招聘
好像没有吧
不过自己可以去看一下,碰下运气
有关系的话可以找一下
Ⅳ 大超市,要招大量的导购员,大家有什么好的招聘渠道推荐吗
如果在大超市要招收大量的导购员的话,可以直接在当地的劳务市场发布信息,还有在超市的门口张贴公告
Ⅵ 卖服装的地方都招导购员,导购员是做什么的啊跟营业员有什么区别呀
导购一种来职业,在服装店,作为顾自客的引导,介绍产品,服务于消费者的一个服务性群体。
是一个不可忽视的职业。
服装产品到了终端,传播品牌信息的载体只剩下三个:产品、形象和人。在三个载体中,产品已经造就,那是一件件服装;形象已经凝固,那就是店铺和陈列。而人是惟一的可变因素,人的表现,决定着品牌在“最后一公里”的冲刺中是加分还是减分。所以,不是“最可爱的人”,不能让他占据第一排,更不能让他代表企业与消费者打交道。因为,要留住消费者,就必须让他们满意。
对终端人员必须加大培训力度,作为服装经营老板,应从多方面予以体贴、关怀和激励,不仅要在行动上重视,更要在思想观念上予以重视,因为观念不解决,行动就不会彻底。
在企业的管理过程中,只有“技术人员是块宝,管理人才最重要”的观念要不得。好的导购,好的店长,他们的作用有时候更大,更有意义,因为只有他们才有机会最早与消费者面对面。。
Ⅶ 招导购员的条件
既然是一个小型店铺抄,在薪资待遇不可能提供太好的条件下,招聘要求不宜过高,一般来说,导购员的职责是为了引导人气、促销产品、整理店铺等,因此可将要求可拟为:1、年轻、活泼、有朝气;2、口才较好,国语流利;3、表达能力强,从事过促销活动者优先;4、手脚勤快、干净,人品好;5、最好还要较强的数字观念。
如果还有具体的岗位职责,可适当添加。
Ⅷ 武汉中百仓储现在哪里有在招人的
报名地点在古田的中百仓储总部3楼;去填张表,等通知就行了。
坐公交到古田二路或版者古田三路站下车权,就到了。
可以到前程无忧或者智联招聘网站搜索一下,有的话会在网站上面发布的。
职位描述/要求:
中百仓储将军路店即将开业,现面向社会公开招聘以下岗位:
理货员、收银员、防损员、客服员、营销美工、设备维护员
要求:35岁以下,高中以上学历,身体健康,工作认真踏实,能吃苦耐劳。
设备维护员要求持电工操作证。
联系方式:
应聘者必须带本人身份证、户口、学历证明等相关证件的原件及一寸彩色照片到中百仓储沿港路店、钢都店、108店(青山片区店),杨汊湖店、常青店、唐家墩店(江汉区)客服台填表报名。
则是最新的招聘信息。
Ⅸ 如何招聘导购员
,最直接省钱的方法,也是所有店铺都会用的,门店贴招聘启事。缺点:内有局限性
2,朋容友圈介绍,这样来的人往往相对较稳定些。缺点:还是有局限性
3,综合性网站招聘,优点:收集的信息多广,多。缺点:收到的简历比较杂,筛选需要花不少时间。稳定性没有2好
4,多多营业员招聘网,优点:针对性强,收集的信息广。基本不需要筛选简历。缺点:稳定性相对没有熟人介绍的稳定
Ⅹ 武汉中百仓储招聘工作还在继续吗
可以到前程无忧或者智联招聘网站搜索一下,有的话会在网站上面发布的。
报名地点在古田的中百仓储总部3楼;去填张表,等通知就行了。
坐公交到古田二路或者古田三路站下车,就到了。
可以到前程无忧或者智联招聘网站搜索一下,有的话会在网站上面发布的。
职位描述/要求:
中百仓储将军路店即将开业,现面向社会公开招聘以下岗位:
理货员、收银员、防损员、客服员、营销美工、设备维护员
要求:35岁以下,高中以上学历,身体健康,工作认真踏实,能吃苦耐劳。
设备维护员要求持电工操作证。
联系方式:
应聘者必须带本人身份证、户口、学历证明等相关证件的原件及一寸彩色照片到中百仓储沿港路店、钢都店、108店(青山片区店),杨汊湖店、常青店、唐家墩店(江汉区)客服台填表报名。
则是最新的招聘信息。 http://company.zhaopin.com/P4/CC1320/1923/CC132019231.htm?f=ss&DYWE=1238346208562.30223.1238346209.1238346209.1
3月27更新的,招聘工作没有结束,放心吧!智联上面搜索一下,就知道了。