大润发仓储收货组长

⑴ 仓库组长工作职责

1、根据物流上市货品分配清单，负责货品准确、及时到店；根据各店配货需求，指导仓管员准备及时配发，确保日清日结。
2、每月参与并指导仓库所有员工对库存总数进行盘点，并应将盘点总数与统计合作，对仓库帐本进行核准，保证做到帐物一致。每月中旬向物流主管提供准确的货品数据信息及库存情况。3、执行物流主管下达的月工作计划， 严格遵守公司有关储运工作制度，做好货品入库、出库、分类及仓库周转物资的管理工作，做到（整理、整顿、清扫、清洁、素养）5S管理。负责仓库日常人员招聘、带训、晋升、考核等管理，做好仓库内所有人员的工作计划及考勤记录。遇大型节假日提前三天上报仓库出勤排班、车辆送货路线计划至物流主管。已经过核准的送货单，作为付出凭证，在每次到货验证无误签字后及时上交至物流主管
4、负责定期不定期的向物流主管上报仓库库存量特殊的货品，接受统计数据的查询和咨询。对入库过程中的货品数量差异，做到有登记，并与统计合作及时与总仓及店铺取得一致，每月至少向物流主管反馈一次。
5、负责季末货品打包工作，及时完成打包工作。并与统计合作，保证打包数据的准确性。在打包工作完成的7日内，上报打包明细单据至物流主管。
6、负责车辆货品运输管理，做到车辆有效调配。

⑵ 最近刚应聘了济宁大润发的仓储课长，具体是干什么工作的。待遇如何

仓储课长相当于仓储主管的职务.
你应聘的企业,应该是一家具有日资企业管理体系的企业,一般部门主管均叫课长之类的.
仓储课长,实际上是非常不错的一个管理职位,责任也较重,主要职责是:
有效使用可利用的仓储部门的人力,设备和空间;
从收货到发货的货物流作业活动要高效率;
维护仓储作业的控制与管理系统;
在库的库存价值、货量、产品安全处于良好状态;
确保作业活动安全进行.
具体的仓储管理,你可以买一些这方面的书看看,或参加一些针对国外仓储管理课程方面的培训.如ILT的物流培训.

⑶ 仓库组长的工作职责是什么

仓库主管职掌:

主要职责如下：
一、仓储管理
1、建立仓库管理指标体系
2、制定仓容定额
3、进行储存物品的定期检查
二、仓库规划
1、进行仓库平面布置
2、计算仓库面积
3、确定仓库参数
三、库存管理
1、安全存量
2、计算最低存量、有效存量、最佳订购点
3、运用ABC管理法
4、进行零库存
四、JIT存料管理方式
12、、不良症状及其改善
3、入库运作
4、做好物料入库准备
5、进行物料入库验收
6、进行实物验收
7、处理商品验收中发现的问题
8、办理入库手续
五、仓库保管
1、理货
2、划分料区
3、设计保管空间
4、进行物料编码
5、进行货位编码
6、进行盘点作业
7、半成品收发与退货
（1）半成品的入库控制
（2）半成品的出库控制
（3）半成品的退货补料控制
8、成品收发与退货
（1）成品的入库控制
（2）成品的出库控制
（3）如何处理成品出库中的问题
9、呆废料管理
（1）呆料的处理与排除
（2）废料的处理与报警
10、盘点与现场5S
（1）盘点方法与盘点制
（2）一目了然的现场
（3）看板管理
11、仓库的电脑化管理
（1）仓库电脑化管理的应用
（2）电脑化仓库管理的基本结构
（3）仓库电脑化管理的操作

附：如何做个优秀主管-96个条件

一、基本精神
1.凡事合理化为目标
2.敬业乐业的精神
3.有品质观念与数字观念
4.善于时间管理,有时间观念
5.追根究底,卓越精神,好还要更好
6.整体规划,成本效益,人性管理,ABC原则
7.认同公司经营理念,正确的抱负、理想和方向
8.从基础做起,不怕吃苦,不好高骛远
9.为人所不能为、不愿为，而做得好
10.要问我能获得多少之前,先问我能替公司做什么
11.待遇是工作绩效的副产品:一流人才创造一流利润,一流利润才有一流待遇
12.积极主动的态度
13.忠诚度与责任感
14.做人、做事有原则有重点
15.就业要有作为，职务不分贵贱
16.永远怀着一颗感恩的心

二、关于工作方面
17.认清目标，实施目标管理
18.做好自主管理、检查
19.工作标准化、管理制度化
20.职务工时分析，人员合理化
21.有创新与突破
22.有主见与果断力
23.尽量吸收工作新知识新方法
24.尽量使用作业电脑化
25.全心投入，尽心尽力工作
26.做好P-D-C-A管理循环工作
27.彻底执行进度控制，保证在限期内完成工作
28.做好5S整理整顿管理
29.工具齐备，保养妥善
30.公正合理的工作分配
31.随时检查工作绩效
32.重视数据，善于统计分析
33.注重安全与保密
34.尽可能尊重部下的建议
35.研究如何改进工作
36.必须具备工作上所需的知识
37.周密计划
38.审慎检讨、采取改善行动

三、关于上司方面

39.尽力更正上司得当误解
40.上司所发命令或政策，如有不明了之处应请示明白
41.对公司及上司有信心
42.贯彻上司的命令
43.不烦扰上司
44.凡亲身解决的问题，应向上司报告
45.有备无患，随时掌握状况
46.不在背后批评公司与上司
47.对本单位工作负全责不作任何解释
48.必要请示上司的问题须尽速呈报商讨
49.定期报告工作经过及结果

四、关于同事方面
50.互相合作协助
51.不侵犯他单位之职务
52.成功有效的会议主持
53.良好的人际关系与沟通
54.互相交换知识见解
55.与他单位取得密切联系与协调
56.均衡适当的组织能力
57.对同事诚心与热心
58.了解同时的工作职务
59.必要时可以代理处理其职务
60.接受同事的批评建议

五、关于部属方面

61.激励部属工作的责任
62.培养团体协力精神与士气
63.不要吝于说鼓励、赞许慰劳人的话
64.维持纪律
65.接受部署个人问题的请教与商谈，并协助解决
66.公平对待部属
67.奖励部属、培养正确嗜好与娱乐
68.命令与指示应恳切、明了
69.让部属了解工作方针及目的
70.奖励并实施部属之提案改善
71培养各人的长处，运用他的短处
72.尽避免处罚、责骂
73.教育训练部署
74.培养职务代理人
75.有关部属的事尽量告诉部属
76明确指示各人的职务
77.选才、育才、用才、留才
78.关心部属、了解部属
79.人尽其才，适才适所，依个人能力分配工作

六、本身应如何自处

80.摒弃优越感与虚荣心
81.建立并维护良好形象
82.运用幽默感，能言善道
83.不断学习，充实自己
84.成功而不自满
85.监督者须负全部责任
86.不说下属的坏话
87.不可阴谋行事，投机取巧
88.经常保持情感的平静
89.清楚自卑感
90.勿做轻诺与轻浮
91.自我健康管理，精力旺盛
92.择善固执但不执着，平常心
93.处处做模范，以身作则
94.对于本身缺点与短处应有所自觉并克服它
95.保持部下的面子不与争论
96.冷静而细心、从容不迫

⑷ 大润发超市管理干部从高到底的级别名称都是什么

南部面点的课长，是个初中都没毕业的人在做，面点的什么她都不会做就当课长呢，还不懂把干了五年的老员工，没他懂呢，因为啥，因为他有关系，

⑸ 大润发员工都有那些职位啊

打扫卫生的，收银员，摆货员，仓储员，如果你想在大润发工作，可以去大润发咨询一下，在这里问是没有多大意义的

⑹ 如何做好仓库组长工作

1、对仓库内的所有物品必须全部登记造册。
2、熟悉仓库内所有物版品的摆放位置。
3、详细登记权当天物品的借出和归还情况。
4、妥善处理各种各样的人际关系。(包括普通员工领导和同事等)
5、应该针对不同的个体采取不同的应对方法做到心中有数。
6、 对仓库内物品的使用情况应该灵活掌握做到即坚持原则又能把工作做好的方法。
7、对每天加工的木材量认真填写木材加工日报表，及时报交给办公室。
8、仓库物品的使用情况和领取情况，当天记录一次，及时更正现有库存。
9、对仓库内的物品，缺少的或者是影响生产的重要物品，应及时清点，报交给总经办。
10、 其他的有待于今后工作过程中，逐步得以实践。

最主要的还是要做好仓库5S管理工作：
做好5S管理工作有利于：
1、货品的存放、产品性能的保持。
2、有利于提高员工的实际工作效率。
3、有利于仓库安全性的提高。
4、有利于改善员工工作情绪。
5、有利于提高个人素质及企业的良好形象。

⑺ 作为一名仓库组长,要如何做好仓库管理工作

先把公司相关仓储的规范性文件弄明白,要知道公司要求你做什么程度,怎么做,再去看专你的手下有没有属这样做,为什么没做到?之后就是你的事了,做的事多了.你这个官较小,有的事自己要亲自去做了才知道,人际关系要搞好,内部制度要严格,一事同仁,凡事主要靠大家一起才有力量.