危险货物道路运输企业安全生产

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㈡ 危险品运输企业安全生产管理制度

企业安全生产责任制

安全生产责任制就是对各级领导、各个部门、各类人员所规定的在他们各自职责范围内对安全生产应负责任的制度。
一、经理安全生产职责
经理对企业的安全生产的第一负责人，对本企业安全生产负全面负责：
(1)认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定；
(2)负责落实各级安全生产责任制，督促检查同级副职和所属单位行政正职抓好安全生产工作；
(3)健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题；
(4)组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安措费用；
(5)按规定和事故处理的“三不放过”原则，组织对事故的调查处理；
(6)加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。
二、副经理安全生产职责
副经理在经理的领导下，对分管业务范围内的安全生产负责：
(1)贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；
(2)组织制订、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施；
(3)组织分管业务范围内的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；
(4)组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人；
(5)负责分管部门的安全生产教育与考核工作；
(6)规定职责范围内的组织事故的调查处理，并及时向上级报告；
(7)定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
三、总工程师、副总工程师安全生产职责
总工程师对企业生产中的安全技术问题全面负责，副总工程师对分管业务范围内的安全技术问题负责，其职责是：
(1)组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究落实重大事故隐患的整改方案；
(2)在组织新厂、新装置以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产；
(3)审查企业安全技术规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行；
(4)负责组织制订生产岗位尘毒等有害物质的治理方案、规划，使之达到国家标准；
(5)参加事故的调查处理，采取有效措施，防止事故重复发生。
四、车间(停车场)主任、副主任安全生产职责
车间主任对本单位安全生产全面负责，副主任对分管业务的安全工作负责，其职责是：
(1)保证国家安全生产法规和企业规章制度在本车间贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”；
(2)组织制订并实施车间安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划；
(3)组织对新工人(包括实习、代培人员)进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；组织并参加每周一次的班组安全活动日，及时处理工人提出的意见；
(4)组织全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好
状态，并教育职工加强维护，正确使用；
(5)及时报告本车间发生的事故，注意保护现场；
6)建立本车间安全管理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。
五、班组长安全生产职责
(1)贯彻执行企业和车间对安全生产的规定和要求，全面负责本班组(工段)的安全生产；
(2)组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为s
(3)组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全；
(4)负责对新工人(包括实习、人培人员)进行岗位安全教育；
(5)负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级；发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录；
(6)搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行；督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
六、车间安全人员安全生产职责
(1)车间安全人员在车间主任的领导下，负责车间的安全生产工作，协助车间主任贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。
(2)负责或参与制订车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况；
(3)负责编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实；
(4)做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入厂人员的二级安全教育，督促检查班组、岗位三级安全教育；
(5)参加车间新建、改建、扩建工程的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求，落实装置检修停工、开工的安全措施；
(6)负责车间安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理，掌握车问尘毒情况，提出改进建议；
(7)每天要深入检查，及时发现隐患，制止违章作业。
七、工人安全生产职责
(1)认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；
(2)精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录。交接班必须交接安全情况；
(3)正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌牙状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录；
(4)按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；
(5)正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞
好文明生产；
(6)上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材；
(7)积极参加各种安全活动；
(8)有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
八、安全技术部门职责
(1)认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在经理、厂长和安全生产委员会的领导下负责企业的安全生产工作；
(2)负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职工进行厂级安全教育，组织对特种专业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动，办好劳动保护教育室；
(3)组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况；
(4)组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；
(5)参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求；
(6)负责车辆、压力容器安全工作；
7)深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理；
(8)监督检查安全用火管理制度的执行情况；
(9)负责备类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案。按规定参加事故的调查、处理工作；
(10)负责对各单位的安全考核评比工作，会同工会认真开展安全生产竞争活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法；
(11)检查督促有关部门和单位搞好安全装备的维护保养和管理工作；
(12)建立健全安全生产管理网，指导基层安全生产工作，加强安全生产基础建设，定期召开安全专业人员会议，不断提高基层安全员的技术素质。
九、机动部门安全生产职责
(1)贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定，做好主管业务范围内的安全工作，负责制订和修改各类机械设备的操作规程和管理制度；
（2)负责机械设备、电气、动力、仪表、管道、装置及工业建筑物的管理，使其符合安全技术要求；
(3)负责组织对工业建筑设备安装、车辆停放、施工机具、炉具、压力容器、各种气瓶、防毒和防静电装置、机械和电气联锁装置、高压管件等的安全设施进行定期检查、校验工作，以及特种设备的登记工作；
(4)在制订或审订有关设备制造、改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的安全卫生措施内容，并确保实施；

(5)组织本专业的安全大检查，对检查出的有关问题要有计划地及时解决，按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目；
(6)负责本专业特殊工种安全技术培训和考核。
十、技术部门安全生产职责
(1)编制或修订技术操作规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，并经常督促检查执行；
(2)制订长远发展规划，编制全厂技术措施计划；
(3)严格执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用的原则；
(4)组织并督促各生产单位对生产操作工人的技术训练；
(5)负责贯彻工艺纪律管理规定，经常检查工艺纪律执行情况，及时纠正存在问题；
(6)负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题；
(7)组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全装备。
十一、生产调度部门安全生产职资
(1)及时传达、贯彻；执行有关安全生产的指标，坚持生产与安全的“五同时”；
(2)在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度和安全技术规程，应及时制止，严禁违章指挥；
(3)在生产中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关主管部门共同处理，认真做好记录；
(4)参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态。
十二、人事劳资部门安全生产职责
(1)对新入厂人员(包括实习、代培人员)及时组织安全教育，经考核合格后方可分配到车间。会同安全部门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作；

(2)把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容；
(3)按国家规定，从质量和数量上保证安全生产人员的配备；
(4)临时用工协议书中应有安全方面的条文，并会同有关部门执行。
十三、保卫部门安全生产职责
保卫部门的安全生产职责是：
(1)健全安全保卫制度，认真做好要害部门安全生产的保卫工作；
(2)负责企业内炸药、雷管、剧毒物品的管理和审批；
(3)掌握企业主要生产过程的火灾特点，经常深入基层监督检查火源、火险及灭火设施的管理，督促落实火险隐患的整改，确保消防设施完备和消防道路通畅。
十四、计划、财务部门安全生产职责任
(1)在编制生产计划和总结生产完成情况时，必须同时计划和总结安全生产工作；
(2)在编制、检查基本建设和工程计划的同时，编制检查安全技术措施计划，认真贯彻国务院关于企业安全措施经费在固定资产、改造资金中提取10％~15％的规定，专款专用，定期核算；
(3)保证劳动保护用品、保健食品和清凉饮料的开支，保证企业安全生产实际需要的经费。
十五、供应、储运、销售部门安全生产职责
(1)对所管辖范围内的安全生产负责，建立健全安全规章制度和操作规程；
(2)管理好易燃易爆剧毒化学危险品，严格发放制度；
(3)按计划及时供应安全技术措施项目所需的设备、材料；
(4)负责各类劳动防护用品的采购、保管并按标准发放；
(5)加强对购入设备、配件及有关原材料的质量管理，使其安全可靠性能符合企业要求；
(6)认真执行上级有关交通安全的规定，做好机动车辆的年检和驾驶员的年审、安全教育和考核工作；
(7)认真做好车辆维修保养工作，确保安全行驶。
十六、工会安全生产职责
(1)贯彻国家及总工会有关安全卫生的方针、政策，并监督认真执行，对忽视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议，督促和配合有关部门及时改进；
(2)监督劳动保护费用的使用情况，对有碍安全生产、危害职工安全健康和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正和控告；
(3)做好安全生产宣传教育工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程、规定，支持厂长对安全生产做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的单位和个人给予批评和惩罚；
(4)参加企业有关安全生产规章制度制订；
(5)协助行政搞好班组的安全建设；
(6)会同有关部门认真开展安全生产合理化建议活动；
(7)关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养；
(8)发动和依靠广大职工群众有效地搞好安全生产；
(9)参加安全生产检查和对新装置、新工程的“三同时”监督，参加事故的调查处理；
(10)工会是企业安全生产委员会的成员，工会也要把安全生产列入职工代表大会的议题。
安全生产监督检查制度
1、出车前和收车后要对车辆进行全面检查，检查范围包括油箱、刹车、发动机、轮胎等。要做到一日三检。
2、驾驶员对车辆做定期保养，并送到专业维修中心（厂）做定期维护。
3、单位负责人定期询问驾驶员的休息时间，防止疲劳驾驶。
4、定期抽查驾驶员对交通法规、法则的掌握度，对检查不合格的人员加强培训。
5、定期跟车送货，了解驾驶员在货物运输过程中的操作情况。

安全宣传教育培训制度

一、成立安全宣传教育培训工作领导小组，制定全年工作方案，及时传达国家、省、市安全会议关于安全宣传教育培训的要求。各级领导参与上级和本单位组织的安全宣传教育培训工作。
二、在安全宣传教育培训工作领导小组的组织下，各项目工作小组明确1名宣传员，互通专业宣传内容、计划进度，组织规划本小组宣传、培训计划。
三、结合实际情况，每季度至少一次各种形式的宣教活动。
四、组织义务消防志愿者服务队，自愿者队伍必需积极主动参加各种安全生产教育培训活动，提高自身安全生产意识和素质。
五、建立本行业，本单位的安全宣传教育培训制度。定期和不定期的开展培训工作。
六、安全领导小组长和安全负责人要按安全部门的要求，主动参加有关安全生产知识的教育和考核。
七、对新上岗的员工必须进行有关安全宣传教育培训。新员工的宣传教育培训时间不得少于24学时，危险较大的岗位，教育培训不得少于48小时，
八、对特殊作业人员必须按照国家有关规，经专门的安全作业培训，取得特种作业资格合格证书，方可上岗作业。
九、从业人员安全生产培训记录由单位保存，
从业人员管理制度和岗位职责
一、凡公司或公司所属机构招聘录用的危险货物运输从业人员，包括负责人、管理人员、业务人员、一线岗位员工（含驾驶员、押运员、装卸工），均必须持有公司颁发的《上岗证》，方可持证上岗作业。
二、招聘录用国家明确规定应持依法取得《从业资格证》方可从业的岗位员工，必须严格审核其《从业资格证》的合法性，与当地主管行政部门规定相悖的，一律不得录用。
三、新招聘录用和转岗的从业人员，均应在上岗前，由从业机构组织进行相应的安全生产知识、技能、道路运输法规以及职业道德等项培训并考核。经考核合格的，由公司审核备案，并负责办理、颁发与从业岗位相应的《上岗证》。
四、按照培训计划，依法组织从业人员安全生产再培训。负责人和管理人员每年再培训时间不少于12学时、其它人员不少于8学时，并进行考核。负责人与管理人员的培训、考核，由公司负责实施。其它人员的培训、考核，由从业机构组织实施。考核不合格的，视情暂扣或取消《上岗证》。
五、年度考核。公司将每年组织从业人员进行安全生产知识、技能、法规、职业道德、责任意识等的考核，考核不合格的视情暂扣或吊销《上岗证》。
六、日常考核。招聘录用机构应对从业人员进行日常安全教育培训和考核，对违章、违规、肇事等情况进行及时处理。凡因从业人员自身责任造成的违章、违规、肇事，应视情暂扣或吊消其《上岗证》。
七、凡危险货物运输从业员工，必须依法持《从业资格证》和《上岗证》等有关证件上岗，以备检查。不按要求持证上岗的，处以每次伍拾元的经济处罚。
八、凡未经岗前安全生产培训取得《上岗证》，而从事危险货物运输的（如驾驶员、押运员、装卸管理人员），处招聘录用机构二百元经济罚款。
九、公司安委会办公室为《上岗证》管理的主管部门，负责对《上岗证》的规范管理和检查、抽查及处罚。
事故隐患工作制度
整改责任
事故隐患坚持“谁存在事故隐患，谁负责监控整改”的原则由存在事故隐患的单位组织整改，整改责任人为单位法定代表人。各工作组对辖区内出现的安全隐患，要及时掌握，主动与相关部门沟通协调，及时消除安全隐患。
要求
（一）责任单位的主要领导人亲自抓整改，组织督促协助、齐抓共管、协同配合，确保事故整改工作取得实效。
（二）责任单位要按照《事故隐患整改通知书》要求，对事故隐患认真整改，并于规定的时限内，向街道办事处安全科报告整改情况。整改期限内，要采取有效的防范措施，进行专人监控，明确责任，坚决杜绝各类事故的发生。
（三）工作结束后，街道安监中队进行复查，检查验收合格的，予以通过。
（四）措施不到位，检查验收不合格，事故隐患未消除的暂时停止其运营和操作使用。整改合格后向街道办事处申请检验验收，检查验收合格的可恢复运营，仍不合格的取消其运营资格。
档案管理
整改责任单位要建立健全事故隐患档案，完善管理制度，做到专人负责，专人管理，及时准确，完整成套，长期保存。

㈢ 危险货物道路运输企业在编制安全生产责任制中的安全生产管理机构包括哪些

安全生产管理机构就是指单位的安全部门。如：安全科（处、部）。