物流专员晋升

1. 做物流专员升职后是什么

专员-主管

2. 请问，在德邦物流专员和接送货员有哪些区别，待遇和晋升渠道分别是怎样的哪一个更有发展空间非常感谢

您好：
晋升渠道都是一样的。
如有其它疑问，欢迎向德邦物流企业平台提问！

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物流专员 → 物流经理→物流总监

1、物流专员：
职业概述：
物流专员在现代社会中已经成为企业的一个重要职位，现代物流活动包括了为满足消费者需求而进行的对原材料、中间库存、最终产品及相关信息从起始地点到消费地点的有效流动与储存的计划、实施和控制的整个过程。物流专员就是具体负责这个流程的各项环节保证正常运行的岗位。

工作内容：
货物进出运输安排，准备船运文件和海关的发货单；
与海关接洽保证装船出货，管理和优化承运商，降低整体运输成本；
对存货进行维护和监控，并核算余额的精确性；
物料管理、规划、物料计划的管控；
负责与外部运输单位的联络事宜；
不断加强产品仓储管理与配送管理；
进行物流信息系统数据录入；
构筑好的物流系统，对系统进行总体思考。

职业要求：
物流管理或其相关的供应链管理、贸易、市场营销、信息资源管理等专业本科以上学历；受过物流管理、供应链管理、一般要求拥有物流管理或其相关的供应链管理、贸易、市场营销、信息资源管理等专业本科以上学历。
受过物流管理、供应链管理、生产管理、市场营销等方面的培训；熟悉物流管理业务管理流程；掌握供应链管理的相关流程及知识；具备相关的财务知识基础等。 此外，专业技术、背景和物流方面的证书要求会越来越深入，随着业务走向全球化，对语言的要求会越来越高，诸项专业素质要求与国际标准也越来越靠拢。 此外，随着物流行业的深入发展和逐步规范，通过相关资格认证，拥有物流师职业资格证书将日益成为物流专员的基本从业要求；而业务全球化的发展趋势，更要求从业者具备符合国际标准的专业素养，以及良好的外语听说和写作能力。

薪资行情：
由于物流业是一个飞速发展的行业，人才紧缺，从业人员的薪水相较其它部分行业要高，从人才结构“金字塔”和对应的薪水来看，金字塔塔尖的属于高价难求的高层物流人才，年薪从10万到50万元不等，部分企业还有颇为可观的年底分红；中层管理人员一般月薪在4000元左右；普通的基层操作人员，月薪在2000到3000元之间。

职业发展路径：
目前我国的物流人才是相当匮乏的，为填补这一巨大缺口，目前物流专员的学历要求不是很高，一般是相关专业的与职业要求矛盾学历即可。而事实上物流专员的工作范围广泛，与货运专员，仓储专员，货代专员等职位互相兼容，想在这行游刃有余，从业者应当注重自身综合素质的培养良好的外语水平、较强的管理能力、丰富的行业经验等是实现晋升发展的极有份量的筹码。一般而言，物流专员经过自己几年的努力有望晋升为货运主管或是物流经理，直至物流总监，也可以在积累一些经验之后，自己创办一家物流公司，自主经营。

2、物流经理：
职业概述：
物流经理是物资流动的组织者。具体的工作包括管理物流供应商、管理物流团队，保证物流任务实现等。

工作内容：
制定本部门各种管理流程、管理规定，规范物流服务管理；
改善及维护项目的物流运作系统，实现物流成本的最优化；
执行公司物流政策并管理物流资源及供应商，对供应商风险进行评估；
管理物流供应商以使货物送达目标客户手中，并不断提升客户的服务水平；
管理公司物流团队，负责落实、监督、检查本部门工作的执行情况；
安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。

职业要求：
物流类、信息类相关专业，本科以上学历，受过项目管理、生产作业管理等方面的培训。
4年以上仓储和物流管理经验，有外商投资企业经验者优先；丰富的物流理论知识和良好的计划、组织、分析能力；熟悉物流管理流程和相关操作规范，熟悉相关质量管理、绩效评估体系，对物流系统发展有较好的理解； 具备良好的管理协调能力、沟通能力及分析解决问题能力，较好的物流成本管理和控制能力。

薪资行情：
物流经理的年薪范围在6-25万之间。北京、深圳的物流经理平均年薪约20万，太原、西安的物流经理的平均年薪是10万元。此外，企业性质不同，年薪标准也有差异，如欧美企业中的物流经理年薪在25万元，中外合资企业该职位年薪可达到20万，而国内企业的物流经理年薪则徘徊在10万元左右；除此以外，所属业务板块不同，薪酬差异也较为明显。航运物流类企业薪酬偏低，年薪一般在10-15万元，而快递物流以及金融物流、制造物流的岗位薪酬相对较高，可达到20-30万元。

职业发展路径：
物流经理一般是由物流专员或是货运主管晋升而来，可以晋升到更高的职位如物流总监等。

3、物流总监：
职业概述：
物流总监是物流中心的带头人，他不仅要制定物流长、中、短期战略，完成大型物流中心规划设计及内部资源整合，还要对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计等工作。总之一个物流中心能否良好的运转，物流总监起着至关重要的作用。

工作内容：
制定物流长、中、短期战略，完成大型物流中心规划设计及内部资源整合；
对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计；
持续增加新的优质承运商，缩短运输周期，降低成本，提高服务质量；
监督、指导物流工作，研究解决物流工作中遇到的问题，制定物流工作重点；
制定物流管理和工作计划，对物流工作规范和考核标准不断进行完善；
对运输、仓储、人员等方面进行成本控制；
负责物流部的预算、人员编制计划、人员分工和培训。

职业要求：
物流管理或经济管理专业，本科及以上学历。
五年以上相关岗位管理经验，丰富的大中型物流管理经验，熟悉大型物流、运输、仓储等环节的建设及管理；熟悉物流业务操作流程及进出口贸易流程；具备较强的协调能力；具有完整的企业管理理论、知识和经验，了解各地物流市场，能有效利用仓储、运输资源并善于开拓。

薪资行情：
由于物流业是一个飞速发展的行业，人才紧缺，从业人员的薪水相较其它部分行业要高，从人才结构“金字塔”和对应的薪水来看，金字塔塔尖的属于高价难求的高层物流人才，物流总监即列于这一层次，年薪从15万到40万元不等。北京、上海、天津、深圳的物流总监的月薪在30—40万元，而杭州、大连等地的物流总监的年薪稍次，约为24—30万元，西部地区如西安、重庆等地的物流总监的年薪则约在15万左右。若个人具备丰富的快消行业全国物流管理经历，创新性强，具有较强的管理能力、判断和决策能力，则年薪会更高。此外，企业性质不同，年薪标准也有差异，如欧美物流企业中的物流总监年薪在35万元，而国内企业的物流经理年薪则徘徊在25万元左右；国内高级物流经理年薪30—40万元，而在中外合资企业该职位年薪甚至可达到40万以上。

职业发展路径：
一般而言，物流总监是由物流经理晋升而来。该职位对学历和工作经验的要求很高，即物流管理或经济管理专业，本科及以上学历；五年以上相关岗位管理经验，丰富的大中型物流企业管理经验等。积累了一定经验的物流总监可以自主创业，或是跻身企业内更高层次的职位等。

4. 新邦物流的物流专员待遇如何以及晋升空间如何有五险一金吗

要咨询新邦物流负责招聘的工作人员才能知道吧

5. 物流界的升职机制是怎样的 主要是外企 最好有具体的职位哈

物流管理类职位主要是在物流环节中负责仓储等环节，主要行业分布为：实物类型产品，如快速消费品等。
要想在物流仓储管理的岗位上走得更远，专业的物流资格认证是必不可少的，目前物流行业通行职业资格认证有以下三种：
1、国际物流职业资格认证（ILT）
推行部门：英国皇家物流与运输学会；适合人群：第三方物流、公路与铁路运输、邮政、外贸、航运、快递、货代、船代、港口、仓储、配送等企业的操作、业务、策划及中高层经管人员；证书级别：物流人员基础证书、物流部门经理证书、物流运营经理证书、物流战略经理证书。
2、物流职业经理认证
推行部门：中国物流与采购联合会；适合人群：面对物流和生产企业的各级物流管理人员，大、中专在校生及其他希望进行物流职业培训的人员；证书级别：初、中、高三个级别。
3、物流职业资格认证
推行部门：中国商业技师协会市场营销专业委员会；适合人群：物流及相关专业的大学毕业生，工商企业、物流企业做物流管理工作的在职人员和有志从事物流工作的人员；证书级别：物流管理员、高级物流管理员、物流经理。

大学毕业生可以先选择物流职业资格认证或物流职业经理认证，以作为进入物流管理行业的“敲门砖”，然后在工作后的三年之内通过国际物流职业资格认证，作为在物流管理职业通路上进一步提升自己的“垫脚石”。

6. 德邦物流营业员的晋升机制是怎样的

德邦物流营业员的晋升机制很明确，一，营业员。。二，店经理。。。三，区域经理，，，四，大区经理。。。。你也可以往职能岗位发展，。。。。。
我就擦了，你一破营业员，搬运工，，你还想晋升。。。你干个4,5年的搬运工估计能到外地新店当个店经理，，工资也就3,4k的样子。。。。

7. 物流专员的职责

物流专员的岗位职责：

物流方面的监控与协调，货物库存及相关信息的管理与跟踪，运费的核算、统计；

本部门的数据管理，能为公司寻找最优秀、最理想的合作单位。

工作内容：

货物的装卸，货物进出运输安排，准备船运文件和海关的发货单；

与海关接洽保证装船出货，管理和优化承运商，降低整体运输成本；

对存货进行维护和监控，并核算余额的精确性；

物料管理、规划、物料计划的管控；

负责与外部运输单位的联络事宜；

不断加强产品仓储管理与配送管理；

物流专员负责发放货物的跟踪落实，及时反馈、解决在跟踪落实过程中存在的各类问题；

进行物流信息系统数据录入；

构筑好的物流系统，对系统进行总体思考。

(7)物流专员晋升扩展阅读：

物流专员在现代社会中已经成为企业的一个重要职位，现代物流活动包括了为满足消费者需求而进行的对原材料、中间库存、最终产品及相关信息从起始地点到消费地点的有效流动与储存的计划、实施和控制的整个过程。物流专员就是具体负责这个流程的各项环节保证正常运行的岗位。

我国的物流人才是相当匮乏的,物流专员的学历要求不是很高，一般是相关专业的大专以上学历即可。这行要拿高薪的话,外语,行业经验,管理经验,年龄等是必备的。一般而言，物流专员经过自己几年的努力即可晋升为货运主管或是物流经理，直至物流总监。也可以在积累一些经验之后，自己创办一家物流公司，自主经营。

8. 德邦物流专员如何晋升

等着转正后若干个月，先推荐，等待。再推荐，去储备。虚的，就想让你们多呆久一点在德邦搬货，给个盼头，你要是被评C了，早点放弃，半年不给机会，早点走。
不信你去试试，物流专员也是搬运工，跟营业员，接送货员工作内容没什么两样。没有那么多点的，所以经理很少的。你不信就去试试，先别租房子。哪怕你是经理，公积金才90，那么大的公司给的出手，你都不好意思要

9. 德邦物流营业员一般都是干什么 有机会晋升吗 怎么晋升

我之前做的！其实就是打杂！主要有店面销售，搬运工，店小二！

10. 物流管理本科毕业 做仓库管理员 ，以后晋升吗晋升空间大吗

从职业的角度来说，仓管的职业晋升非常难，且由于技术含量低，可替代性高内，所以工资也不会太高。从专容业的角度，建议当成跳板。转到采购会更有发展。个人建议换行。目前国内的物流不是一个好行业，无论男女。若真没办法，就一定要在能转职的大平台。祝好运。