运输商戴某

1. 关于劳动合同法案例的问题

甲：根据劳动合同法第四十六条（一）款中规定，你所工作的年限应为：7.2年，你应该回得到的经济补偿为答7.5个月的工资补偿：30000元，及另两个工资：8000元。
乙：根据劳动合同法第四十六知（四）及第八十六款中规定，可获得经济赔偿金：7.5*40000*1.5=45000元的赔偿金及相关工资。
丙：根据劳动合同法第四十二条，第八十七条规定你可获得赔偿金：7.5*40000*2=60000元及公司解散8月前的工资费用。

2. 白某、戴某可以获得保险公司的赔偿吗说明理由。

这种情况两个人不会获得保险公司的赔偿。，因为两个人是相互斗殴导致的死亡和受伤，不在理赔的范围。

3. 江苏最大走私象牙案宣判，案值高达多少元

7月28日，江苏最大走私象牙案宣判，被告人走私象牙重量超过560千克，案值2347万元，被告人戴某当庭被判处有期徒刑11年零6个月，并处没收个人财产50万元。

法院经审理查明：被告人戴某明知“阿南”（越南人）欲销售的象牙系国家禁止进出口的珍贵动物制品，因牟利心切于2018年12月与“阿南”商议，由“阿南”安排人员将共计36段、重291.32千克的象牙，绕关偷运至广西壮族自治区东兴市，随后辗转运至江苏省常州市戴某指定地点。之后，被告人戴某将该批象牙进行售卖，非法获利超100万元。

有了上次的经验，2019年2月，被告人戴某故技重施，再次与“阿南”商议，将34段、重272.04千克的象牙偷运入境。2019年2月24日，被告人戴某等人在搬卸象牙时被民警查获，当场扣押象牙34段。经鉴定，现场扣押的象牙均为现生象（非洲象或亚洲象）象牙。上述两批走私入境的象牙，共计70段、重563.36千克，价值人民币2347.352万元。

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走私象牙的定罪

根据《中华人民共和国刑法》第151条第2款规定“走私国家禁止进出口的珍贵动物及其制品”的刑事责任，司法部分认为象牙及其制品属于进出口的珍贵动物及其制品，走私象牙及制品入境，情节严重、构成犯罪的，应以涉嫌走私珍贵动物、珍贵动物制品罪名追究当事人的刑事责任。具体被判多少年，需根据走私的具体情况而定。轻者处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金，情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。

另外提醒大家注意，许多人知道走私、贩卖非法象牙制品的行为是违法的，却不知道消费非法象牙制品也同样是违法的。按照我们国家的法律规定出售、收购、运输任何一种行为，都有可能涉嫌刑事犯罪。

4. 因退货与商家冲突,我的行为是否属正当防卫，有无给对方赔偿的必要

如你所言，你有在“地利、人和均极不对称，又被对方数人围击的极度内不利态势容下，除了漫无目的挥拳防卫，更多的只有防护和躲避”的证据的话你的行为属于正当防卫。你也可以要求公安机关对你的伤情进行鉴定，或者采取其它手段收集固定对你有利的证据。然后是具体情况采取有针对性的下一步行动。

5. 关于道路交通事故赔偿问题

我很同情你的不幸遭遇，我从法律层面帮你解答一下：
1、发生交通事故后，应当立即报警，拿到警方的事故责任认定书；
2、做伤残等级鉴定；
3、交通事故赔偿的项目比较多：
(1)残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限
(2)残疾辅助器具费；
(3)被扶养人生活费＝事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限
父（母）赡养费：城镇（农村）标准×20年×伤残系数÷子女数
子（女) 抚养费：城镇（农村）标准×X年×伤残系数÷2
(4)住院伙食补助费＝国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数
(5)医疗费＝诊疗费＋医药费＋住院费＋其他
(6)误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间
固定收入、三年收入或者法院地或同近行业职工工资（计算到评残前一日）
(7)护理费＝护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数
日期按医嘱数额如误工费的计算
(8)交通费＝实际发生的费用
(9)住宿费＝国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间
(10)精神损害费＝法院根据实际情况判决
希望我的回答能帮到，有问题可以再问我。

6. 帮忙写一下民事判决书

这是你的作业吧？
不能偷懒的，不然学费都白交了。
到了律所也要让别人帮忙吗？

7. 报社临聘人员为何被杀

感情纠葛！报社临聘人员被杀， 被凶手用水果刀刺中左胸。

6月19日上午，湖南娄底冷水江市委宣传部通过冷水江新闻网发布了关于湖南《当代商报》工作人员戴某宗被杀案的案情。

经初步侦查，2018年6月18日晚20时许，因被害人戴某宗的妻子梁某与犯罪嫌疑人阳某宏长期交往过密，嫌疑人阳某宏携带一把水果刀与妻子邹某一同前往戴某宗家协商解决，随后双方发生肢体冲突，阳某宏掏出水果刀刺中戴某宗的左胸致其死亡。

目前，阳某宏对其犯罪事实供认不讳，案件正在进一步调查处理中。

据媒体报道，戴某宗为湖南《当代商报》工作人员。网络上流传的该报总编室印章的工作证显示，戴某宗，男，55岁，职务是安全与消防监督周刊副主任。

来源:封面新闻

8. 劳动合同法案例判解的本书目录

第一章 劳动关系
1.叶某诉戴某等不应向其索要工伤事故赔偿款案
2.段某诉深圳市某中等专业学校案
3.青海某机床厂诉王某辞退争议案
4.林某诉玉环县某仓储公司应承担受委托为其所雇雇工的工伤赔偿责任案
第二章 劳动合同的订立
1.上海某建材有限公司诉张某持假文凭订立劳动合同案
2.王某诉青海省某宾馆双方虽未签订劳动合同但在从事单位负责人指派的工作中被烧伤应享受工伤保险待遇案
3.上海某衡器有限公司诉陈某竞业禁止纠纷案
4.冯某诉辽宁某旅行社终止劳动合同关系后返还预收的风险抵押金案
5.北京某电子有限公司反诉陈某违反劳动合同应承担合同中约定的赔偿责任纠纷案
6.飞行员因辞职被航空公司索要巨额违约金案
7.傅某在未办理工商登记的企业劳动时受伤诉开办人王某应按工伤赔偿案
8.张甲、张乙诉张丙工伤损害赔偿纠纷案
9.晋江市某制衣有限公司诉某儿童用品有限公司等聘用劳动者纠纷案
10.劳动者在同一用人单位连续工作十年，可否签订无固定期限劳动合同？
11.连续订立两次固定期限劳动合同后又续签的，劳动者能否要求用人单位订立无固定期限劳动合同
12.劳动合同中未载明劳动合同的期限应该如何处理
13.劳动合同中对劳动报酬的约定不明确引发争议怎么办？
14.试用期有最长时间期限限制且不能多次约定试用期
15.对劳动者解除劳动合同需支付违约金的约定有限制
第三章 劳动合同的履行和变更
1.吕某诉某省城大酒店劳动合同争议案
2.周某与某汽车运输公司因公司分立劳动争议案
3.某实业有限公司拖欠千名员工劳动报酬案
4.加班不支付加班费，公司高管状告公司
5.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的行为有权予以拒绝
第四章 劳动合同的解除和终止
第五章 特别规定

9. 殴打官方兽医，官方兽医在实施检时，没对不合格猪只出合格证明被打，第11肋骨骨折这个怎么处理，

给你个案例：

河南淅川一农民运输山羊暴力抗拒动物检疫获刑
河南省淅川回县一农民在运输一百多只答山羊途中，阻碍动物防疫检查站执行公务，用刀刺伤一名工作人员。他为此付出沉重代价。4月17日，固始县法院对该起案件作出判决，以妨害公务罪判处被告人刘某管制二年。
法院查明，被告人刘某系河南省淅川县人。2012年9月14日晚10时许，被告人驾驶一货车运送133只山羊从南阳市宛城区至安徽省叶集综合试验区。当车沿沪陕高速行至河南固始动物防疫监督检查站时，该站工作人员戴某等人依法对被告人运输的山羊进行动物卫生防疫检查。被告人刘某暴力阻碍，并用刀将戴某刺伤。经固始县公安局法医鉴定，戴某伤情系轻微伤。
案发后，被告人刘某驾车逃跑，途中被抓获。经调解，被告人赔偿被害人经济损失6000元。
法院审理认为，被告人刘某以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务，其行为已触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十七条之规定，应当以妨害公务罪追究其刑事责任。鉴于被告人如实供述罪行，并积极赔偿被害人损失，可以酌情从轻处罚。法院遂依法作出上述判决。

10. A与B公司的戴某、李某和C公司发生人格纠纷,A把BC公司告上法庭在这个案件中被告是谁戴某李某是

A把B、C公司告上法庭，被告当然是B和C两公司。A不起诉戴某、李某，这两人就不是当事人，充其量是证人。