大件会提成

A. 邮政快递员怎么样，底薪2200，只派不收，派一件1.5提成.不过大件也让我们派.听说邮政快递员有过

快递来也分公司，现在最赚钱的是自顺丰，邮局也不错，平时拿个4、5千完全没问题，到了9月份开始就是旺季，一直持续到春节，辛苦点过万是绝对没问题的，当然前期你对地形不熟悉派件效率不高也有影响，还有看给你分的片区也有影响，比如小区肯定比不上集中的写字楼。

B. 韵达快递派一个件快递员提成多少

国内快递员的提成主要分两部分：派件（送包裹）和收件（收货打包），快递员收入的一部分是底薪。底薪从几百元到上千元不等，一般底薪高则提成很少，而底薪低或无底薪提成会多一点。

由于韵达快递和国内其它私营快递差不多，总部在各地的分公司、投递站实行的是加盟授权式的分包，各站点在招聘快递员所设置的工资福利以及义务提成并不统一。

韵达快递派件提成：

快递员每送一件快递，都能得到少许提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右，无底薪1元左右。（大件包裹：大件3-10元/件）

对于快递要来说，只有业务非常熟练，有稳定的客户，并且所属地区有是商业区或者有快递需求很大的工厂，快递员的工资才能大大超过白领。而这类快递员只占总数的5%不到，所以之前媒体大肆报道的快递员月入过万只是极个别现象。

C. 大件团购网一直说会员越省钱，他们越赚钱。究竟是个实木逻辑

做好人发财，你看过大件会有一线品牌吗，都是三流品牌，海尔吊顶，就是河南自己生产的，打个好名称，海尔，你自己去网络搜索一下，看有没有海尔吊顶

D. 快递员派大件的货和小件的货，收入一样吗

每个快件收售的快递费用是不一样的，所以大件物品收费高，快递员能拿到的比例也应该会稍微多一些。快递公司内部一定有一个提成的比例分配办法。

E. 大件会的商业模式是什么，他们是怎么赚钱的

每单抽百分之二十，他收订金，开团车费，每个品牌出500，一个星期六，抽商户十万，

F. 大件会的东西是真的吗，质量怎么样

大件会真的不怎么样，就是一群年轻人通过群聊把你拉到他们建的群里，然后再把你拉到他们指定的卖场去买东西，质量差，还没售后

G. 德邦快递员怎么拿提成

德邦是个物流公司，个人感觉，一般都是快递公司不送的大件才会选物流公司的，比如家俱之类的！

H. 大件会的竞争对手有哪些，他们的盈利模式是什么

在全国范围来看，完全和他们模式一样的很少，传统的组团都是给商家卖货，只有他们确实是社会版的消费者协会

I. 提成的百分之一是多少怎么算

您说的两个是一个意思

一般提成1%，也就是销售额的1% 卖出的钱*1%=你的提成！

(9)大件会提成扩展阅读：

提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。

提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制；超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量，超额部分会有提成的奖金，当然这种方式员工会有一定的基本工资。可以按照个人业绩提成，也可以按照群体的业绩提成。

合理的提成率要在企业经营条件基本正常、劳动组织较为合理的情况下，兼顾国家、企业、个人三者利益加以确定，使劳动者的个人收入随着国家和企业盈利不断增加而有所提高。这种工资形式有利于调动职工的积极性和贯彻社会主义按劳分配原则，从而有利于促进企业改造经营管理，提高服务质量和经济效益。

J. 韵达快递送件有提成吗

韵达快递员的提成主要分两部分：派件（送包裹）和收件（收货打包），回由于韵达快递答和国内其它私营快递差不多，总部在各地的分公司、投递站实行的是加盟授权式的分包，各站点在招聘快递员所设置的工资福利以及义务提成并不统一。

快递员收入的一部分是底薪。底薪从几百元到上千元不等，一般底薪高则提成很少，而底薪低或无底薪提成会多一点。
送货提成。快递员每送一件快递，都能得到少许提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右，无底薪1元左右。（大件包裹：大件3-10元/件）
收件提成。快递员每收一件客户下的单，一般能拿到运费10%-15%左右的提成，按照15元运费计算每件的提成是1.5元。
某些福利较好的快递公司每月还有数百元的电话费和油费补贴。

只有业务非常熟练，有稳定的客户，并且所属地区有是商业区或者有快递需求很大的工厂，快递员的工资才能大大超过白领。而这类快递员只占总数的5%不到，所以之前媒体大肆报道的快递员月入过万只是极个别现象。