酒店配送西瓜

① 如何做酒店的水果配送

酒店的水果配送基本都是走关系的，并不是随便什么人都可以配送的，而且环节多，问题多，为什么要打算做这个渠道呢？都是酒店的采购部统一采购，会有回扣这个那个灯问题，建议你还是不要这么做了。

跟酒店配送水果会出现以下问题。

1：酒店拖延货款。通常情况下，既然你选择跟酒店合作，那么你便是弱势群体，但是你还迫于压力很想跟酒店合作，那么酒店就会拿把了，他会说出其他一些想要跟他们合作的对象，让你有着急的心理，这是欲擒故纵的心理对战，通常情况下，散户都是弱势群体，那么便会钻进圈套，然后便会拖延你的货款也就顺理成章了。

2：压价：同等产品，哪怕你的水果质量再好，他们也会找出其他家比你便宜的水果来跟你的水果进行比较，而且会很蛮横，你不同意，那么就算了，他们大不了不跟你合作。

3：基本都压第一次的水果货款，也就是你第一次运去的水果是结算不回来钱的，而是会结算你第二批次或者是第二次送去了，结算第一次的货款。

4：酒店会要求你退掉烂水果，这会造成你的经济损失。

5：部门负责人可能会管你要回扣，无功不受禄，没有负责人的好处，他为什么会选择你家的水果呢？

所以跟酒店打交道，如果你是弱势群体的话，那么还是要慎重考虑。

② 如何给酒店配送

酒店酒店一般都有固定的配送，要是一般酒店类需求，除非质量和合作出现问题，一般进不去。
可以开发新的特色东西，为酒店带来不一样的消费群和项目，进去之余，做得好，连原来传统配送的项目也拿过来一起经营，坚定要好质量，好信誉；

③ 酒店里客人带西瓜进酒店会怎么样

全世界只有规定服装不整或携带宠物恕不招待. 却没有规定不能带西瓜的(某些酒店拒绝榴莲或加收费用).所以回答楼主的"会怎麼样?"的问题是:客人顺利进了酒店,可能也享用了西瓜.

④ 如何做饭店和小型酒店的水果配送

最重要是陪送方式跟时间，

⑤ 快要卖西瓜了 我在酒店干的传菜员 辞职需要15天 我到6.1号辞职 行不行呢

劳动者在6.1号辞职是可以的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

⑥ 为酒店配送蔬菜需要注意什么

买个冰柜就可以解决问题了，绝对没有必要再买个冰箱，冰箱不实用，一般蔬菜都吃新鲜的，不放第二天，肉类才冷冻

⑦ 给酒店配送什么最赚钱

淘宝每天都有新抄增店铺有多家，绝袭大部分都没自己的货源，有些有自己的货源但店铺没信誉不好销售，为了增加信誉做充值的很多很多，所以不要担心我们的市场会断掉！也不要担心市场饱和，因为大多数人还是利用这个为跳板，毕竟自己有货源的话发展空间更大
想了解更多可以联系我~

⑧ 那些酒店需要配送水果

三星级酒店或者以上，大型酒店每一桌都有果盘配送的，市场很大，小酒店就很少了，就算有，水果也很简单，很便宜

⑨ 两吨西瓜用什么物流配送方式

如果有返程车配货走应该价格便宜些。

⑩ 酒店用完餐后赠送的西瓜可以打包吗

像极了这秋水长天般的xg个西瓜一片蔚蓝，清澈明净，纤尘不染。好想就这样追寻着秋的