干装卸时摔伤

① 工厂卸车摔伤，谁应负责

1、车主和煤的主人共同赔付。你实际上是和车主或煤的主人建立了劳动
合同；
2、不能算工伤。因为你干私活；
3、可以要求煤场管理方赔偿。原因管理存在漏洞。

② 我在火车站干装卸由装卸队签的合同摔伤了火车站有责任吗、

如果装卸队不是注册的公司，那么火车就必须承担赔偿责任。如果装卸队是独立法人，他们与火车站签订装卸合同，那么装卸队承担一切赔偿责任。

③ 我在聊城火车站货场干装卸工摔伤了应找哪里报工伤

向聊城人力资源和社会保障局申请工伤认定。
《工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

④ 我爸找了个临时工，干装卸然后自己摔了一下车在停止状态，他把我爸爸

你爸爸是临时工肯定也要签临时工合同。你爸爸摔伤是工作中的意外回，也是由于自已的答原因造成的(车处于停止状态)，但属于工伤，应按工伤处理。在合同期内，用人单位应按规定负担医疗费，并发放工资。当合同期满时，你爸爸伤尚未痊愈，用人单位给予适当的补偿，可以不再聘用。

⑤ 工头找来的装卸工在我的仓库卸货时发生意外受伤请问我要负多少责任

雇主和包工头承担连带赔偿责任。
法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

⑥ 临时装卸工在本厂卸货时失足摔伤，这责任归本厂吗需要付多少责任

装卸工人，哪怕是临时的，在工厂卸货，即可认为装卸工与工厂的老板实际形成了劳动关系，摔伤了，可以申请赔偿，赔偿的有治疗费、护理费、营养费、误工费、交通费，如果能评残的话，还有伤残赔偿费。
话说回来，这个赔偿能否到位，你要看实际情况，看老板个人，看工厂大小等等。

⑦ 装卸工卸货时摔伤，要求赔偿，问下，算是工伤吗

属于完成工作任务造成的，就可以认定工伤

《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

⑧ 我是货车司机。因为在装卸的时候。自己雇佣的人员。车动了导致意外摔伤。算车

算交通事故，这是车辆和第三者发生了碰撞

⑨ 装卸工在卸货过程中摔伤，司机需要对其负多少责任（跪求+高分悬赏）

对，你们不需要负责，是受害方，应由你父亲所在单位负责处理，至于签字主要看上面写的是什么。不过在卸货过程中，车肯定是熄火状态，从事实角度，工人是半责任，厂方半责，所以，书面签字不一定负法律责任。

⑩ 帮私人老板装卸干活时不慎摔伤是不是可以认定为工伤该如何索赔

如果你父亲属于单位职工，就应该认定为工伤，由单位在一个月内或由职工（或家属）在一年内向劳动部门提请工伤认定；如果不属于劳动关系，则符合雇佣关系，雇主应该承担治疗费、护理费、鉴定费、饮食补助费、交通费、后续治疗费、残疾补助金等费用，双方可协商也可以走法律渠道。