九达装卸队

1. 来北京找搬运工的工作都注意下 北京捷通众达货运有限公司是骗子，打电话的时候说的很好，到了宿舍就要钱

想做搬运工的工作很好找。京良路有一个神龙丰物流园。里面每天都有几十辆甚至上百辆汽车发货。里面的货运站很多。你也可以去一些大公司找这样的工作。比如神龙丰...

2. 我是一名装卸工,在装车过程中不小心用袋子碰伤了另一个装卸工。该怎么办

该赔偿赔偿，需要住院治疗就早治疗，毕竟是自己伤到了别人

3. 装卸工的管理制度及雇佣合同

A、装卸工的管理规章制度
**装卸工安全职责
1、自觉遵守各项安全规章制度，不违章和冒险蛮干，并及时制止其他人的违章行为。对无视安全，强令冒险作业生产指挥、指令应拒绝执行，并向现场负责人或安全部门汇报。
2、进入作业现场应戴好安全帽，扎好带，按规定穿好劳护用品，严禁穿拖鞋作业。
3、树立尊客爱货思想，确保货物完好无损，杜绝蛮干以免造成事故。
4、工前应检查工索具，对不符合安全标准的应及时更换。
5、登高和船仓作业时，更应谨慎操作，防止高空坠落和货物砸头，自觉遵守“八禁止、十不吊”。
6、严格服从调度人员的安排和调遣。
7、严禁班前、班中喝酒，上班严禁打瞌睡、溜岗。
8、协助好吊车司机及时、准确地抓料。
9、发生事故及时组织抢救和保护好现场，并立即向领导汇报，认真吸取教训。

**装卸工安全操作规程

一、散装物资
1、根据物资的性能、形状、作业环境选择适用的工具和采用正确的装卸工艺。
2、做好机械与机械之间、机械与人力之间的配合工作，安全作业。
3、人力搬运较大的货物应注意有无裂缝，倒塌的危险，对不易搬动的应用撬棍拔动，不得用手拔，脚踏搬动时，应从上到下阶梯式落垛层层搬取，严禁掏挖，防止塌方。
4、作业完毕要做到“大清”。

二、包装物资
1、根据物资的包装和性质不同而选配合的工索具（托板、网络等）。
2、人力做关，卸关严禁倒关，严禁切角起吊，严禁使用手钩。
3、装车时要平稳牢固，四方整齐，点数清楚，交接筹码（小票）正确。
4、装车时工人不少于2 人。

三、桶装物资
1、穿戴正确的防护用品，采用合适的工索具（铁担钩、桶钩）。
2、起吊前，应用手扶住钩子，待完全吃紧松手，稳起稳吊稳落。
3、卸装时要自上而下，不得从底层抽装，桶口视要求确定朝上或卧装。
4、装车不少于2人。

四、危险品类
1、装运危险品前，应了解所装危险品的特性，按要求采取必要的防火、防爆、防毒、防腐蚀、防幅射等方面的安全措施，开好工前会，制订正确的作业方法。
2、严禁烟火，杜绝各类火种，严禁铁器撞击，穿钉鞋，防止摩擦起火。
3、作业人员与车辆应具有危险品操作证和准运证，做到定人定机定车，并会正确作用消防器材。
4、按规定穿戴好必要的防护用品，作业中的工索具设施应符合危险品作业要求，采用机械装卸时，应按规定负荷降低25%。
5、装车工不少于2 人，视作业情况进行轮换，安全员要根据实际到场监督或汇报消防支队，派人前来指导与督促。
6、采取必要的通风措施，谨慎操作，轻拿轻放，密切注意作业现场周围的动态，防止中毒、失火、爆炸等事故的发生。
7、作业过程中，一般不宜饮食，用过的防护用品应单独洗涤，作业人员沐浴后才能进入其它场所。
8、作业结束后，应做好清理工作，不能残留酸、碱、油质或危险物质。
（ http://www.21world.com.cn/czwl/book/）

B、雇佣合同
关键是合同的内容，就算以后发生民事纠纷，也是以合同为主的!
有时还要看实际情况，如：若装卸工在雇佣工作中受伤，虽未签订书面的雇佣合同，但已形成事实上的雇佣合同关系，则雇主理应承担其人身损害的主要赔偿责任。

**劳务雇佣合同书（供参考）

甲 方：北京×××有限公司
乙 方：_______________________________________
签订日期：____________年___________月___________日

甲方：北京×××有限公司
乙方___________________________性别_______________
居民身份证号码____________________________________
出生日期_____________年___________月______________日
在甲方工作起始时间___________年________月_________日
家庭住址__________________________________________
邮政编码____________________________

鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为北京×××有限公司 提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

一、合 同 期 限
第一条 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

二、甲、乙双方的义务和责任
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作。
第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。
第四条 乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。

三、劳务报酬
第十条 甲方每月 11 日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按 董事会拟定的标准额 执行。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定 。
甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________
甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反公司管理制度的；3、双方约定的其他情况。

四、合同的终止与解除
第十一条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。

五、双方约定的其他内容
第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
（一）、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
（二)、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
(三)、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
(四)、乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
(五)、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
(六)、本合同到解除日期时，乙方应按照《北京×××有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

第十五条 本合同的附件如下附件一：《保密协议》；附件二：《岗位职责书》；附件三：甲方制定的《员工手册》及有关规定。
第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

___________________ ___________________

法人或委托代理人

（签字或盖章）：_________________________

签订日期： 年 月 日

(http://fanben.lawtime.cn/ldlaowu/2007030141344_2.html)

4. “装卸工”孟非，凭什么成了“江苏卫视一哥”他有什么才华

有能力，父母的影响，加自身的努力勤奋和天赋。

孟非上学时虽然成绩不好，但语文成绩特别好，而且学校的文艺表演和主持孟非都做的特别好。孟非父母都在江苏广电系统上班，他老爸还是个小领导，把他弄去了《江苏广播电视报》印刷厂当临时工，后来因为受伤事件而离开。母亲又帮他进了电视台当临时工，他很快学会了摄像、剪辑、写稿、配音，一整套流程不到一年时间，孟非一个人就能利利索索完成。

纵观孟非一路走来，从临时工干到摄像，又从摄像干到编导、制片，又干到主持人，每一步都是踏踏实实、勤奋好学。

你怎么评价孟非呢？

5. 中国最牛港口码头空无一人集装箱自动穿梭装卸是真的吗

北京时间2017年5月11日，一座全球领先，亚洲首个真正意义上的全自动化集装箱新码头在青岛港正式启用。这不是一座传统意义上的码头，在这里，颠覆了延续几十年的集装码头作业和管理模式，整个码头作业现场“空无一人”，机器人来回穿梭，集装箱全自动装卸......

在过去，这种控制系统只有国际上的一家公司才掌握。然而，在今天，我国青岛港项目团队历时3年、经过5万多次测试，终于打破国外垄断，自主研发出全新一代控制系统。这套全新系统建设成本仅为国外同类码头的75%，生产效率提升30%，减少人力70%。

这不是一座传统意义上的码头，也不是局部意义上的自动化。她有灵魂、会思考，智能决策，系统管理，正在变革集装箱装卸生产模式、管理模式，正在世界航运舞台上，开创新的中国奇迹。

据说已有英国码头公司在找青岛港项目团队合作了。英国作为曾经的海上航运第一的国家，竟然主动来找我们国家合作了，这又是历史性的一刻！

科技就是第一生产力，这一次中国又站在了世界技术的顶峰；恭喜中国！

6. 快递公司的搬运工月收入多少

快递公司的搬运工收入是多少？这要根据个人的能力来定，因为搬运本来就是按计件来计算酬劳的。

7. 装卸队找物流计件，承包。

TPL的优点，点击看详细1.专业水平，通过专业开发相应的物流网络
，第三方物流公司发达的信息网络，积累专业知识
不同的物流市场，包括交通，仓储和其他增值服务。许多关键信息，如货车通行可以得到国际清关文件，
空运报价和其他信息通常收集由第三方物流公司进行处理。对于第三方物流企业，得到一些信息，这
便捷，经济的，因为它的成本很多客户可以分摊到头部。对于非专业的公司在物流方面，即
这些成本获取信息和专业知识将是非常昂贵的。
2.
具有规模经济，由于具有较强的购买力，货物配载能力，第三方物流公司可以比从运输公司或其他
物流服务供应商有其客户的运输报价更实惠从货物运输业务，其中大量的运输服务，中心配载
再经过众多客户，并显著降低运输的单位成本。
3.
有助于减少资本投资外包，企业可以减少交通运输设备制造业，仓储等物流过程中的投资必要的投资，以提高公司的盈利状况，把更多的钱放在公司的核心业务上。在国内外众多的第三方物流公司有良好的运输和分销网络。该公司希望拓展国际市场或市场其他地区谋求发展，可以利用这些网络进入新的市场。
4.资源
TPL也使企业实现资源的优化配置，将有限的人力和财力专注于核心业务，专注于研发和核心技术的研发，努力开发新产品，参与的优化配置在世界上的竞争;节省企业成本，减少资金积压，减少库存，提升企业形象。第三方物流供应商和客户是不是竞争对手，而是战略合作伙伴，为他们的客户着想，通过对供应链管理的客户在完全透明的全球信息网络，客户在通过因特网随时了解供应链的局面。谁使用的设施和训练有素的工作人员对整个供应链实现完全的控制，降低了物流的复杂性的物流专家的第三方物流供应商。他们通过一个全球交付网络和服务提供商大大降低（分包商）的交付，以帮助客户提高服务，品牌形象。第三方物流供应商，通过“量体裁衣”式的设计，开发一个以客户为导向，具有成本效益，为企业的物流解决方案，在竞争中取胜创造了有利条件。
5.第三方物流公司有IT
很多第三方物流企业和独立软件供应商开发联盟或内部信息系统，这使得他们能够最大限度地
就够用了运输和分销网络，有效地货物跟踪，电子交易，产生提高供应链管理
必要的报告的效率和执行其他相关增值服务。因为在信息技术的许多第三方物流企业已经进入到了大量的投入
线，可以做些什么来帮助他们的客户找出哪些技术是最有用的，如何实施，如何跟上日新
不同月份的物流管理技术。有了适当的第三方物流公司可以以最小的投资企业充分享受
更好的信息技术。

8. 快递装卸工分拣工扫描员这三个哪个比较好

快递分为中转中心和收派站点，
从我接触的收派站点来说：这几个工种分工专没有那么明细，如果只会属一种的话就会被淘汰。
对于中转中心来说，装卸工就是体力活，工作强度大，工资高；分拣工次之，扫描工就是轻松一些，但工资也相对轻松一些。
但是，这个很重要，在中转中心有一种分拣工工资比较高，甚至远远高于装卸工，在快递公司他们的岗位叫细分岗。举例：以济南来说，本地加盟的收派站点就有几十个，中转中心怎么把这些快递准确的分给这些个收派站点就是一个很大的技术性难题，这个时候分拣工的价值就体现出来了，你随便给他一个济南的地址，他就能立刻反应出来这个地址是归属哪个派件站点。这类工种工资比较高

9. 急找装车搬运工

可以多渠道去找找，如下：
A、快餐行业，包括肯德基、麦当劳、必胜客等等，回一般是做答服务生，可以体验大公司的企业文化；
B、超市员工，包括沃尔玛、家乐福、家润多等等，一般式做仓库管理员、售货员、加工员等，可以和很多长辈一起工作，看到很多人性的东西；
C、销售行业，包括耐克、阿迪、普通服装店、保险公司，一般是做普通的销售员，可以提高你的口才和沟通能力；
D、网络工作，包括网络打字员、网络文员等，上网搜下很多的，相对比较自由;（但是很少，几乎没有，骗人的多）
E、写作优秀的话，可以投稿都报社或者杂志社；
F、如果你是师范专业的话，做家庭教师是个非常不错的选择；
G、可以做大学的自考生招生员，一般一个就有几百上千元；
H、如果是在经济不发达的小乡村，可以去小饭店、小商店看看；
你可以决定好以后，按照这个方向去寻找，只要真的用心找了，一般一个星期就可以找到的。
祝你好运！