临汾德邦物流招聘
德邦快递以大件快递为核心业务，主要业务涉及快运、整车、仓储与供应链，是中国企业。多年来，公司坚持“以客户为中心，以进取者为本，以团队创高效，坚持自我反思”的核心价值观，致力于为用户提供高效、快捷的货运解决方案。
德邦快递始终紧随客户需求而持续创新，坚持自营门店与事业合伙人相结合的网络拓展模式，搭建优选线路，以优化运力成本，为客户提供快速高效、便捷及时、安全可靠的服务。截至2018年3月，公司网点近10000家，服务网络覆盖全国34个省级行政区 。
全国转运中心总面积超过124万平米。德邦快递正从国际快递、跨境电商、国际贷代三大方向切入跨境市场，已开通韩国、日本、泰国等多条国际线路，全球员工人数超过12万名。2018年1月16日，德邦快递在上海证券交易所主板上市交易。
普通货运，仓储，人力装卸搬运，货运代理，货物运输信息咨询，商务咨询，经济信息咨询，企业管理咨询，计算机软硬件开发与销售，停车场经营，设计、制作各类广告，利用自有媒体发布广告，国内快递（邮政企业专营业务除外）。
国际快递（邮政企业专营业务除外），从事海上、航空、陆路国际货物运输代理。 【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】
因而他们会大量需要装卸工。
⑵ 德邦物流招聘押货员每月五千到八千往外地跑是真的吗
五千多属实，八千不了解情况。不过经常往外地跑是工作实际需要。
⑶ 德邦物流公司招聘吗而且他们要学历吗
您好：
在德邦物流不需要局限于学历、专业、性别的限制，只要你够优秀够自信可以往各个岗位发展的，公司为员工提供了广阔的发展平台，有轮岗的机会，也有专业晋升通道、管理通道、职能通道等，最近几个月又新增了几百个网点，所以需要很多的人才，因此升职的空间还是很大的。工作地点会结合员工的意愿和岗位空缺确定，入职满一年还可申请回原籍工作。从总体上来讲，德邦物流还是比较不错的。关于招聘的相关信息您具体要联系当地人事部门，或者您可以登录我司网站http://zhaopin.deppon.com/front/index/index.aspx，上面可以查询到相关的招聘信息。
如有其它疑问，欢迎向德邦物流企业平台提问！
⑷ 德邦物流招工招聘信息
德邦物流商丘拓城县店2O17年2月21日19点左右，一员工从早7点装车干了十二小时，和店经理一起装车，在个人托举货物时，由于超重当场压的倒地，到县医院由于疼的难忍，打了几支止疼针后转到市医院，查为用力过度压拍胸痛，几百地的家属赶来后，早7点由家属带医生急转郑州医院抢救，其间只有一职工倍同，郑州都没去。到郑后查为压力倒致胸主动脉开烈，要压金2O万元，给店经理打电活，说只负责处理后事，店里没钱，。后经抢救无效死,亡。家属把尸体拉店里五天了，店经理没给家属买过一斤水，吃过一口饭，天天崔拉走人，公司也没排一人过问。三十岁的农民工累死了，家属哪请得起律师打官司，这官司压金三万，后续不算，至少半年，三年能完，大公司牛，但也要人性化一点。德邦领导也要明白，此事快点，不然也有麻烦。
⑸ 德邦物流招聘搬运工是真的假的
我11号去面试说明天试工还签了一个自愿试工无工资合同，10月12试工一早9点开始走到专卸货区，当天试属工一辆13.5米货车，卸货两个半小时卸完后没有休息马上又卸第二辆车9米长，中途12点吃饭耽误二十多分钟马上又开始卸货，卸完9米货车，没有休息接着又卸13.5米货车，到下午14点半卸完又接着卸13.5米货车直到下午18点40卸完，组长说试工你可以先走，回去等通知，我们还有一会14号上午去问那个安排我们试工的人说只有两个人通过了，其他都没通过，当天26人试工一天最后不了了之，当时面试说得很好听，根本就是剥削劳动力，去问面试的人说你们试工都签了协议同意试工无工资，垃圾德邦物流，我只能说做事要有良心，你不同意为什么安排我们试工最后说不好管理，去你全家大爷的
⑹ 德邦快递员的招聘要求有哪些
工作时间不好说，12个小时都很常见，但是8小时后不给加班费就很让人气愤。有五险专，但你是劳属务派遣，就是说，你的保险在你工作地点很可能享受不到，看看跟你签合同的公司名称就知道了，不是德邦物流，那家公司在哪里，你的五险就在哪里！！
休息是大月7天，小月6天。薪资自己看吧，但是啊，奖金就坑爹了，明明干很多，但是由于指标高的不像话，你拿到的就很少了。年终奖2013年就没了，所以才大规模辞职。
⑺ 德邦物流为啥一直在招人啊 ！ 招聘的过程给人的感觉就是照搬模式一样的。
这是诈骗啊！如果诈骗人数较多可以集体报警立案！我之前也被骗过然后公安局某一天找到了我！最后那帮人都被抓了起来
⑻ 德邦物流招聘问题：德邦系统发短信给我说面试通过了，啥时候才能联系后续工作呢
您好：
您放心，只要我司录取的同事，我们人事部门都会安排人员的工作的。具体的信息建议您和当地的人事部门联系下。
如有其它疑问，欢迎向德邦物流企业平台提问！
⑼ 德邦物流招聘人员的要求
我去过都是骗人，都是黑中介，特别是郑州管城区航海路，中州大道富田太阳城大商集团，最坑人，先交体检费，在交押金，打着直的招牌子，就给以张介绍纸条，什么也没了，我们辛苦找到德邦物流公司.德邦公司人事部人说我我们被骗了，德邦一直都在德邦公司一年四季都在招聘，，德邦在郑州没招聘点.德邦应聘不用体检，不用交押金，只要交钱都是骗人的都是骗人的，德邦在中牟
⑽ 德邦物流的招聘
德邦物流企业自身近几年发展速度很快，企业规模也很大。
但重点是：德邦对基层却缺乏必要的公平正义，而且有很多违反劳动法的制度，这里列举一些，给打算去德邦工作的求职者一些参考：
1、德邦营业部平均每天工作10—11小时，早八点半到晚6点半至七点半下班，中间除了十几分钟吃饭，没有休息时间。但是没有加班费，一分钱都没有！节假日加班不管法定节假日是几天，只发一天的加班工资。
2、校招时开出的很多条件到实际工作时不会得到兑现。比如本科生到营业部只做营业员的工作不用搬货，但是实际上除了女生，一律参加卸货装车的工作，而且每天的装卸货量平均都是几十吨，只有2到4个劳动力，基本是靠双手。两个月之后你会长出很结实的肌肉。鞋一两个月磨坏一双。而且没有保护措施，意外事故经常发生，但除了特大伤情，其他的都要自己掏腰包，不计工伤！而其他物流给专事体力劳动的人员开的工资一般是4000到5000，而与干着搬运工一样工作的本科生，工资平均2800元。
3、德邦校招最诱人的是它的晋升机制，但这也许在前几年德邦刚起步时能得到实现，现在实际上能在德邦工作一到两年当上经理的寥寥无几，很多时候并不是因为员工自身素质不行，而是当企业做大了、人员层级就更为复杂，很多理念很难实现。在基层很难被发现，而你的直管领导——经理和小区区长没有人事任命的权力，而大区长以上层级基本你见不了几次面，根本不认识你，很多时候那些不了解你的人事任免者只是任人唯亲，安排身边熟悉的总部文职人员当经理。就算是非常优秀的人才，当到经理之后也是个升职的瓶颈，再想当区长也是非常难的。而且，之前的付出与回报并不成正比。
4、关于经理的待遇：当上经理之后，待遇还是不错的，平均6000。但当经理之前，你要先出去找点，为期两个月，这两个月只有基本工资2200元。而这两个月用句很通俗的话来讲就是累得跟狗一样。要跑遍全城，自己坐公交，或者骑自行车，找合适的店址，自己谈租店合同，自己负责新点装修，而交通住宿费公司概不负责，都自己掏腰包。而且也许你辛辛苦苦找好了点，新店开张，领导也许会告诉你等等，然后让他身边的人走马上任经理，你就只能靠边站了，两个月的时间帮他人做了嫁衣。。。。。平安开了新点之后的前两个月，公司只发给你普通员工工资3000的样。
5、在德邦工作要受到很多来自客户的刁难，有很多是无理的甚至伤害自尊的，而公司就算在事后也不会对你作出公正的解决或者安抚。德邦只考虑企业自身形象，全然不顾员工的自尊，德邦的客户服务是用员工的自尊换来的。
这只是其中的一些例子，希望给大家一些参考。