德邦物流面临的问题
问题可多了呢。我们现在拒收一切德邦的货
说实话，我们的货经常出现 拿回来的时候 是他们用胶带缠着的，但是不准打开看了再看到货，而要签字了再看货，字一签 与他们就无关了。
说到底，诚信和负责的问题。
B. 目前德邦物流公司在发展中存在的问题及如何解决
找德邦人问，别人不知道，最多知道价格高不高，服务好不好
C. 关于德邦物流的问题
您好：
若您的发货方已支付运费，我司不会重复收取运费，请您放心！
如有其它疑问，欢迎向德邦物流企业平台提问！
D. 德邦物流存在哪些问题
机械化程度不是很高，这个貌似全国都这样。
不过，崔老板正在调研，以后可能会投资上新设备吧。
E. 德邦物流面试问题
不会的，一般教你等通知，最多半个月内就会给你分配工作的，你最好打电话和你面试的考官联系一下，而且德邦好像不要见习吧？实习期只有两个月啊！德邦现在招人招的很厉害，它网点增长速度快了点。所以，应该会给你分配的！
F. 德邦物流近几年配送中有哪些问题
有很多时候地址写的不详细。联系不上收货人。收货人的电话打不通。这些问题都是时常发生的。
但是物流公司都会积极的解决。尽可能的让客户满意。
G. 德邦物流面试提问些什么啊
德邦的面试主要分五个部分，第一 面试官进行宣讲，因为我们属于社会招聘，所以也不会那么正规的进行宣讲，主要介绍下公司的运营情况，福利制度等等第二 宣讲介绍后就是自我介绍，1分钟 多说点也行，我感觉首先就是千万别紧张，要表现你有一定的口才，其实很简单 练习下就OK的！第三 我那时候已经是下午了，进行无领导小组讨论。海上求生 16个人选6个逃生。结果不重要，关键是你考虑问题的角度为什么会选择这个人，你要在集体中充分显示自己的存在，就是要积极发言 一声不吭自然会被人忽视，也就会遭到淘汰。所以这关要积极。第四 游戏（搭积木） 选出一个组长协调每组其他成员，首先是每组组长报数能搭多高的积木，然后其他成员眼睛全被蒙住，用一只手搭积木 最后量积木高度是否和组长所报的数字相符合，共做三次 算出总分，第三轮面试刷人不多，主要是那些违反游戏规则的人被刷了。这关主要看组员的配合和发挥了 就是团队协作性的展示，放开去表现自己。第五 恭喜你到了这里基本就搞定了。 就是和面试官1对1谈话，你也不用紧张，他问什么你就如实回答就好了，你想问什么最后也可以问，能到这的人都是能力不错的了，所以面试官没什么毛病也不会再淘汰你了！就这样 其实很简单 不要紧张，要想去就努力去 一定能做到.前提是你已经做好吃苦的一切准备~~ 好好加油了呵呵记得加分
H. 德邦物流业务存在的问题 及其原因是什么。两个章节分开说~~
哦德邦高速车价格：正如你所说，从广州到温州市的快速1.85/kg，第三天的地址。慢1.35/kg到四天。交付的其他费用后，货品50千克，航运费是55元的最低。我希望你能帮助！
I. 有谁会写有关“德邦物流存在的问题与改进措施”需要五千字或者有相关资料也行！
您好：
抱歉您的咨询已经超出我们的服务范围
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J. 德邦物流公司在发展中即将面临的问题有哪些诉求答案！谢谢各位！
一、未形成人所共识的普通认同认知的企业文化（并非是没有确立企业文化，而回是没有被员答工普遍了解认知），使得企业在以后的发展中不能有效的降低管理成本，提升运作效率。
二、没有确立明确目标客户群
没有确立明确目标客户群，即没有明确企业为那些客户服务，这一点从德邦公司的产业与业务方面就可以看出。目前德邦公司的业务是针对将所有客户分类对待的所设计，是跟整个物流行业里的各种长、短途物流公司、快递公司，进行混乱的竞争，无法突出自己的长处规避自己的短板。
哪些客户群才是德邦公司应该服务的目标客户群？
不要去争取非目标客户群的客户。
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