保定德邦物流司机招聘
物流操作员和理货员是不同的
当你进去后会发现，加班或者不加班都是自愿或者自发的
理货员
的工作量和您收入是挂钩的，比如你搬1吨货肯定比你搬10吨货工资少了10倍的
德邦所有的部门都是着落多的。不至于像楼上写的1千多，如果你去应聘，人家一般会告诉你的。
操作员分为营业员和统计员等，有些可能会加班，有的不会，看是什么岗位
德邦的工资待遇是高于同行的，不会太低
❷ 你好，请问德邦物流招聘司机吗我 B2照谢谢
不要去了，是骗人的，那能天天缺人，我去年就看见天天招人，今年我去了两躺，去了20多个应聘，没一个留下的，各种理由不要你，等我到最后，说现在不缺人，回家等着。要不你可以去试试
❸ 德邦物流招聘挂车司机，对司机的要求都有什么啊
对司机的要求：
1、有驾驶证。
2、具有两年以上的挂车驾龄。
3、无犯罪记录。
(3)保定德邦物流司机招聘扩展阅读：
主要业务
1、快递
2013年，德邦快递正式上线，定位为“中国高性价比的大件快递”，仅用1年时间，快递收入即突破5亿元大关。
产品系列:
3.60特惠件——3公斤-60公斤，德邦最放心：实惠、安心、贴心
标准快递——德邦快递，专业可靠：安全可靠、服务专业、高性价比
电商尊享——你的专属快递服务专家：用专业安全的快递服务流程，让你享受行业内高性价比的电商快递服务
2、快运
2010年，德邦凭借全年26.2亿元零担营业收入,奠定在中国公路零担物流领域的重要地位
产品系列:
精准卡航——精准卡航，限时送达：空运速度、汽运价格、安全快速、限时到达
精准城运——精准城运，准点送达：准点出发、次日到达、优质服务、准点派送
精准汽运——精准汽运，全国通达：优秀品质、实惠价格、每日发车、全国通达
运输时效：
同城 24 小时必达
全省 48 小时覆盖
全网 96 小时通达
德邦快递正打造零担快运业务新的战略增长点，推出“德邦e家”零担电商整体解决方案，通过构建高效、门对门的大件物流体系，提升电商企业的快速响应能力和服务竞争力，满足电商大件商品的购买、配送、安装一体化需求。
3、整车
十万客户信赖，成就专业整车
优质车源、专箱配载
定位跟踪、安全直送
4、仓储与供应链
根据客户需求提供入库上架、质检存储、分拣包装、称重配单、出库退换、干线运输、末端配送等仓配一体化供应链解决方案。
德邦快递以客户需求为主将在全国主要城市建立枢纽仓和卫星仓，提升客户时效；通过专业的仓储管理，降低客户综合物流成本；提供灵活定制化的系统，实现客户库存、路由、管理全程可视，最终实现客户价值最大化。
❹ 德邦物流招聘B2司机吗怎么去德邦物流开车呀，听说哪里待遇非常好
希望广大驾驶员不复要去折腾了，不制要被他们的福利待遇骗了根本没那么高工资，几十人被像耍猴一样个把星期进去一个半个的耗不起关键钱费了人进不去，本人开车6年30岁去德邦场地考到车和路考都过了50个考过了6个全部叫等电话乱了几天来回车费吃住费花了不少，最后我一个进了就叫去签合同3000不管吃住转正5000没吃没住我没鸟他们了我还是干我的4500管吃管住的吧！差点害我辞职了！！
❺ 德邦物流驾驶员招聘
现在可要B2驾驶员
❻ 德邦物流现在招聘司机吗
公司存在，但道德败坏，没有一天不招驾驶员的，一个人去了就叫等时间，浪费了多少人的时间⋯危害不比小黑中介差多少。
❼ 德邦物流现在招货运司机是真的吗
打德邦物流公司问一下，一般这样的单位换人是比较勤的
❽ 我想到德邦物流做驾驶员，请问该怎么应聘
找当地的德邦物流站点问问他们
做物流的驾驶员很辛苦的，常常不能正点吃饭休息
❾ 德邦物流股份有限公司司机招聘讨论
你和我差不多，感觉德邦招聘人员真傲，我过去舔完简历，他基本上什内么也没问就说容我不合适，不就是开车么？我驾照驾龄三年多，实际驾龄也有九年了。过去之后也没给我介绍工资情况，和基本待遇。去德邦应聘他们的态度就好像其他地方都不招人，只有他们那招似的。
❿ 德邦物流公司什么时候招驾驶员啊怎么从来不知道啊怎么才能去德邦应聘
我也刚参加了这个德邦物流操作员的面试，跟你说下我的经验吧。 主要分五个部分，第一 面试官进行宣讲，因为我们属于社会招聘，所以也不会那么正规的进行宣讲，主要介绍下公司的运营情况，福利制度等等 就是怎么牛B怎么说吧 呵呵！当然我们最关心的待遇问题他也会讲，应该还算不错本科试用期1900 转正2100 211工程加200，对了，他们还会重点讲下在公司的晋升，他们说很容易只要足够努力。还有马上会讲物流多么多么辛苦，每天要工作11-14个小时 一月休6天。这明摆就是让你进公司后往死干，哎 谁让本科生遍地都是呢。第二 宣讲介绍后就是自我介绍，1分钟 多说点也行，我感觉首先就是千万别紧张，要表现你有一定的口才，其实很简单 练习下就OK的！ 第三 我那时候已经是下午了，进行无领导小组讨论。海上求生 16个人选6个逃生。结果不重要，关键是你考虑问题的角度为什么会选择这个人，你要在集体中充分显示自己的存在，就是要积极发言 一声不吭自然会被人忽视，也就会遭到淘汰。所以这关要积极。 第四 游戏（搭积木） 选出一个组长协调每组其他成员，首先是每组组长报数能搭多高的积木，然后其他成员眼睛全被蒙住，用一只手搭积木 最后量积木高度是否和组长所报的数字相符合，共做三次 算出总分，第三轮面试刷人不多，主要是那些违反游戏规则的人被刷了。这关主要看组员的配合和发挥了 就是团队协作性的展示，放开去表现自己。 第五 恭喜你到了这里基本就搞定了。 就是和面试官1对1谈话，你也不用紧张，他问什么你就如实回答就好了，你想问什么最后也可以问，能到这的人都是能力不错的了，所以面试官没什么毛病也不会再淘汰你了！ 就这样 其实很简单 不要紧张，要想去就努力去 一定能做到.前提是你已经做好吃苦的一切准备~~ 楼主 我这么辛苦写了一早上 您看是不得给我分了