德邦借壳公司为什么否认借壳
这家快递点真牛人，现在哪家快递不是送到离收件人最近的地方，尽然让自己去取并且费用也太“高贵”了吧，
德邦的总体信誉是不错的，可能你遇到的只是个别现象，请打电话投诉去
㈡ 德邦物流公司为什么收费那么贵，简直就是乱收费
现在的物流公司或者快递公司都是按公斤收费，德邦好像是7元钱每公斤，但是好像也有首重的，具体可以咨询当地德邦物流公司
㈢ 德邦快递公司现在主要都接什么任务
德邦以前是专做物流的，主要接大件物品。但是随着近几年快递行业的兴起，他们也兼做快递。可以说从小件到大件，他们什么都能接。
㈣ 德邦公司的空运合大票运营模式是什么意思
合票是指总调把同一个目的站的，同一个航班的货合成一票货，开一份主单走货，主单收货人开代理公司，然后把合票小号明细做清单给代理，让代理进行操作。
㈤ #德邦物流股份有限公司#为什么无锡分部（不锈钢园区）的面试环节全程都由一个人把控
进德邦，看你想干什么，想升职，混个领导当当，就去；想要挣钱，那还是省省吧；还有就是，死活不能去一线，死都不知道怎么死，官僚气息跟政府部门有得一拼。全是一些，二十多小白脸当领导，没品没德的，什么事情都干，只要不影响他升职。就一句话，如果是好公司，会一年四季，长期招人？！人事部都缺人！还招人！ 来自职Q用户：车轮
德邦有一个用人标准，四力八条一核心，一般都是根据这个来的 来自职Q用户：赵先生
㈥ 如何看待圆通获批成快递第一股
7月28日午间，证监会并购重组委员会有条件通过了大杨创世重大资产重组相关事项。大杨创世（600233）公告，公司重大资产出售及发行股份购买资产并募集配套资金暨关联交易事项获得有条件通过。这意味着，圆通成功借壳大杨创世，成为中国第一家登陆A股的快递公司。
耗时6个月之久的借壳之路
据了解，早在2013年，圆通的创始人喻会蛟就对外表明过上市计划，并聘请立信会计师事务所为其IPO上市提供财务审计服务。
2016年1月15日，A股公司大杨创世发布公告表示，大杨创世将与圆通速递有限公司进行资产重组。自此，中国快递第一股的争夺战正式打响。3月22日大杨创世发布重组公告，拟通过重大资产出售、发行股份购买资产及募集配套资金的一系列交易，置出现有全部资产及负债，实现圆通速递借壳上市，大杨创世整体作价为175亿元。
4月20日，大杨创世收到《中国证监会行政许可申请受理通知书》的公告，这意味着证监会受理了圆通借壳上市的申请，圆通借壳上市进入到了最后的冲刺阶段。7月28日，证监会并购重组委员会有条件通过了大杨创世重大资产重组相关事项。
快递“四大天王”借壳现状
快递“四大天王”中，圆通抢先一步登陆A股，来看看剩下三个进展状况。
申通最近：2015年12月，申通快递以“迅雷不及掩耳之势”放弃IPO转而借壳上市。
7月19日，艾迪西对《中国证监会行政许可项目审查一次反馈意见通知书》进行了回复。前文中，大杨创世完成一次反馈意见回复是在6月4日。如果艾迪西后续进程能保持圆通的速度，那么艾迪西有望在8月上旬接到证监会审核通知。
顺丰高效：和申通相似，2月还在考虑IPO，5月就转变为借壳。
7 月13 日，鼎泰新材已经收到证监会出具的《中国证监会行政许可申请受理通知书》，这距离鼎泰新材公布顺丰借壳方案还不足两个月。
韵达：7月1日，韵达快递作价180亿借壳上市。
根据新海股份公告，上市公司已经于7月7日收到深交所《关于对宁波新海电气股份有限公司的重组问询函》，并于7月13日对问询函进行了回复。从公布借壳方案到完成问询函的回复，韵达只用了14天。
参照圆通六个多月的借壳来看，有了参照样本后续的顺丰和韵达在借壳流程上都进行的很快快。如果一直保持这样的速率，且在借壳期间没有重大问题出现，他们借壳上市的时间可能比圆通还要短。
除了以上在A股借壳上市的4家快递企业之外，中通快递在2016年10月登陆美国资本市场，IPO融资规模在10亿-20亿美元；百世物流被传估值27亿美元谋求香港或美国上市；德邦物流在A股排队上市，拟发行1.5亿股募资超29.88亿元；全峰快递也表示将在2016年挂牌新三板……
当下，中国快递行业已经进入全方位拥抱资本的阶段，资本市场的运作已经被视为维持地位或者弯道超车的必备条件，而资本的推波助澜也加剧了行业内的明争暗战。详见投资界此前报道《快递业的“资本江湖”：揭秘顺丰、韵达、圆通、申通借壳上市路径 狂欢背后刀光剑影》
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㈦ 为什么德邦物流公司不被很多人认可
德邦自己规定的上班时间8:00至18:00，但是重来没有在18点下过班，通常都是20:30以后最晚到版22:00都有，没有加班权工资，对了，吃住都是不包的。
㈧ 请问你在横店德邦照明公司呆过没，那怎么样啊，跪求解答！！！！！
同求。。。！工程师方面的希望能够了解更清楚。。！还有就是管理体制。。。
㈨ #德邦物流股份有限公司#为什么流动性特别大是待遇低吗
目前员工将近13万人，物流仓储，劳动力型行业，行业压力，所以流动性大；薪资水内平因工作岗位而异，容因所属部门而异，你想要应聘什么岗位， 来自职Q用户：李先生
一是，一线员工比较累，事情多，工作时间长
二是，薪资是和营业部收入指标达成情况挂钩的，如果绩效工资拿不到或者很少，那工资就会很低，比如哈尔滨本科生底薪加补助一般只有2300元
三是，德邦的晋升是需要参加竞聘的，有的可能由于种种原因，比如：自身的表达能力，ppt水平，工作贡献，部门指标等不达标。多次储备无法通过，心灰意冷而选择离职
四是，本身只把德邦当过度，积累了一定能力就跳槽了 来自职Q用户：张先生