德邦部门经理

① 请问德邦物流怎么样求德邦员工内部晋升的程序。谁知道。比如最小的快递。然后部门经理，大区经理，现在

德邦不错，不过要升职必须有很突出的水平才能逐步提干，认真学习也是有很多机会的，尽管大胆去努力工作 就会有收获的，内向也是相对的，公司也有相关培训，内向也一定可以把工作做得好，不用担心，年轻就要去拼搏

② 你们德邦物流的部门在哪里啊李经理

您好：

目前德邦物抄流营业网点，网点数量较多，以不太清楚您的具体地址，不便一一贴出，我司官网实时更新所有网点电话和地址，您可点击链接http://www.deppon.com/wangdian/，查询相应网点地址和联系方式。

如有其它疑问，欢迎向德邦物流企业平台提问！

③ 我想问一下，德邦快递员一般工资在多少左右，怎么让部门经理申请工服及工作用的东西一直申请不下来

快递员的工资基本是3钱千左右

④ 在德邦物流普通员工的上升空间

看你自己的能力了，没能力业务不熟是升不上去的，快的话半年，一般两年都升不上去就没什么前途了，而且不是所有的部门都设副经理的，想往上升就要参加储备，储备的名次

⑤ 我想问一下,德邦物流的储备干部是培训什么考试考什么怎样才能考得前面怎样才能成功做到储备经理

培训团队意识，管理意识
主要上课，玩管理游戏，辩论赛，答辩
考到前面有候很难讲的，平时工作积累很重要，对于不同评委来讲，部门KPI和个人能力也占了很大部分
演讲答辨要有信心，祝你成功！

⑥ 德邦物流中有哪些职位可供参考

德邦坑人！！德邦物流公司是个坑人的物流公司！！。
货物弄丢失后8个月才处理版说“你的货权只值一块钱，只能按货物价值不给与赔偿。”
请大家认清这个坑人的德邦物流公司。运费高！到货慢！到物流站里随便一个物流公司都比它便宜一半，也快得多。还有不少坑人的杂费。是个坑人的物流公司！！

⑦ 有德邦物流公司的吗如果是区域经理，是不是他的工作从早到晚都会很忙

现在公复司涨薪了，南京是二制线城市应该，普遍员工公司平时在2500-3000元左右。工作压力很大，男员工都需要搬货，以及各项柜台事务。各种各样抽查比较多，稍不留意就碰炸弹，而且德邦是一层压一层的方法管理。举个例子：陌生来电不回访，部门经理和所有员工到外场通宵搬货。
一月6天假，早8:30-晚9点左右下班。中午不休息，无食宿补助，升职较快，但德邦的经理不值钱，到外面没什么竞争力。升职后一般是由公司调动找点，原则上本地人不安排到本地去，2年必须轮岗（防止跳槽或单干）
简而言之，基本上，我离职后到别的公司，虽然工资低，但很多同事都很羡慕。我不知道是不是能够概括。

⑧ 在德邦物流经理和主管能赚多少钱

底薪大家都一样,奖金不一样,德邦的个人工资是保密的.主管底薪2400--2600,奖金在600左右.经理底薪2800--3000,奖金在1000--2000之间!

⑨ 德邦营业部经理能不能扣员工工资

你好， 德邦营业部经理能扣员工工资。

⑩ 德邦物流总部有哪些部门呢

德邦物流总部主要部门有十三个，分别是：业务部、仓储部、配送部、采购部、国际运代部、财务部、信息管理部、行政管理部、人力资源部、信息产业化部、研究所、运营部、运输部。

职业主要有：客服人员、业务人员、市场营销员、运输车司机、业务经理、仓库员、仓库主管、电子商务人员、宣传设计师。

(10)德邦部门经理扩展阅读：

德邦快递以大件快递为核心业务，主要业务涉及快运、整车、仓储与供应链[8]，是中国企业500强之一。多年来，公司坚持“以客户为中心，以进取者为本，以团队创高效，坚持自我反思”的核心价值观，致力于为用户提供高效、快捷的货运解决方案。

德邦快递始终紧随客户需求而持续创新，坚持自营门店与事业合伙人相结合的网络拓展模式，搭建优选线路，以优化运力成本，为客户提供快速高效、便捷及时、安全可靠的服务。

截至2018年3月，公司网点近10000家，服务网络覆盖全国34个省级行政区，全国转运中心总面积超过124万平米。

德邦快递正从国际快递、跨境电商、国际贷代三大方向切入跨境市场，已开通韩国、日本、泰国等多条国际线路，全球员工人数超过12万名。2018年1月16日，德邦快递在上海证券交易所主板上市交易。

2013年，德邦快递正式上线[27]，定位为“中国高性价比的大件快递”,仅用1年时间，快递收入即突破5亿元大关。

产品系列:

3.60特惠件——3公斤-60公斤，德邦最放心：实惠、安心、贴心。

标准快递——德邦快递，专业可靠：安全可靠、服务专业、高性价比。

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参考资料：网络-德邦物流