德邦理货员面试
德邦的面试主要分五个部分，第一 面试官进行宣讲，因为我们属于社会招聘，所以也不会那么正规的进行宣讲，主要介绍下公司的运营情况，福利制度等等第二 宣讲介绍后就是自我介绍，1分钟 多说点也行，我感觉首先就是千万别紧张，要表现你有一定的口才，其实很简单 练习下就OK的！第三 我那时候已经是下午了，进行无领导小组讨论。海上求生 16个人选6个逃生。结果不重要，关键是你考虑问题的角度为什么会选择这个人，你要在集体中充分显示自己的存在，就是要积极发言 一声不吭自然会被人忽视，也就会遭到淘汰。所以这关要积极。第四 游戏（搭积木） 选出一个组长协调每组其他成员，首先是每组组长报数能搭多高的积木，然后其他成员眼睛全被蒙住，用一只手搭积木 最后量积木高度是否和组长所报的数字相符合，共做三次 算出总分，第三轮面试刷人不多，主要是那些违反游戏规则的人被刷了。这关主要看组员的配合和发挥了 就是团队协作性的展示，放开去表现自己。第五 恭喜你到了这里基本就搞定了。 就是和面试官1对1谈话，你也不用紧张，他问什么你就如实回答就好了，你想问什么最后也可以问，能到这的人都是能力不错的了，所以面试官没什么毛病也不会再淘汰你了！就这样 其实很简单 不要紧张，要想去就努力去 一定能做到.前提是你已经做好吃苦的一切准备~~ 好好加油了呵呵记得加分
㈡ 德邦物流面试是怎样的流程
德邦的来面试一般分为四个模块:1.分小组自讨论2.一分钟的即兴演讲3.团队游戏4.面试。其中重要的几点:主要表现积极，具有强烈的责任心，拥有自己的想法，良好的团队意识积极为公司着想。面试过程中要充满自信，把自己最优秀的那一面展现出来。这样基本没问题。加油，你可以的。
㈢ 德邦的理货员好吗，会很累吗。
理货员，为高中以及以下学历的工作岗位，和其他企业的操作工一样，你越累钱月多，轻松点3000块钱稳有。累点4000多狠正常，但是累和轻松是无法预料的，但那么多理货员都可以干，你为什么就干不了，也没有听说德邦有干死人的。
㈣ 德邦营业员面试的一个大概流程
您好：
德邦的面试一般分为四个模块：1.分小组讨论2.一分钟的即兴演讲3.团队游戏4.面试。其中重要的几点：主要表现积极，具有强烈的责任心，拥有自己的想法，良好的团队意识积极为公司着想。面试过程中要充满自信，把自己最优秀的那一面展现出来。这样基本没问题。加油！
如有其它疑问，欢迎向德邦物流企业平台提问！
㈤ 你好，我看到你在问关于理货员的问题，想问你去德邦工作了吗感觉咋样我也想去面试，望给个建议！谢谢
去吧，工作很复稳定，也没制乏味，随着公司的壮大，种种的规矩，条例明显增多，个人的要求明显也高了。如果你把它当成一个家来做的话，你会很好，随着时间的推移，会有各种的培训，升职。大概1年左右，而且德邦据说快要上市了，上市后待遇会更好，目前已经是中国行业内平均最高的了。
同时他也有缺点，一旦你踏入了物流行业，以后将很难转行。只要你干了个一年半载，你之前的知识将忘得七七八八的了，毕竟每天做苦力，想的东西少了，知识自然而然忘了。
另外转行很难，我的同事想转行，但是发现出了德邦，就不知道做什么好。
做德邦做到两三年，做到经理是很正常的，高级经理的也不少。
我毕业后做了8个月，已经离职，转行特别难，我经过1个多月的找工作，降低到NNN的水平才找回我专业的工作，出了德邦，人家不会看重德邦的经历，毕竟在德邦做的起点太低了，低到只要你会打字，就可以做德邦的员工。当然身体要强壮，不然会吃不消。
㈥ 德邦物流理货员要做些什么工作请在岗的同事回答.
合同你可以随便签,大不了到时候你走人.公司会按日给你发工资.理货员也就是搬运工,就是装卸货物看仓库.物流公司都差不多,主要的工作都在晚上,因此需要晚上上班.公司有规定员工一个月的休假有六天,但是一般只能保证四天.这个你也不用担心,因为公司是按提成算工资,你多做一天就有一天的提成!
㈦ 请问下德邦快递员需要面试什么
德邦的面试流程基本都是一样的
第一轮：1分钟简短自我介绍
第二轮：回组答织讨论
第三轮：做游戏
第四轮：单独谈话，面试。
其实，大部分没选上的人都是在第一轮和最后一轮刷下去的，第一轮保持平常心就好，最后一轮要注意一下怎么回答 可以提前准备下。
㈧ 理货员面试都面试些什么东西
面试的问题 无过于就那么几个，1、自我介绍一下，2、什么毕业的，3、有没有经验，4、之前做什么的，5、你有什么能力胜任这份工作，6、之前的工作不错啊，为什么不做了。
㈨ 请问面试德邦物流专科理货员需要准备哪些方面呢
我刚刚去了，去的是广州东平路口（白云心理医院总站）那里面试的，职位和你一样，带笔去，身份证，就业推荐书（毕业证），学生证（身份证），简历。
㈩ 面试德邦物流操作员
我也刚参加了这个德邦物流操作员的面试，跟你说下我的经验吧。
主要分五个部分，第一 面试官进行宣讲，因为我们属于社会招聘，所以也不会那么正规的进行宣讲，主要介绍下公司的运营情况，福利制度等等 就是怎么牛B怎么说吧 呵呵！当然我们最关心的待遇问题他也会讲，应该还算不错本科试用期1900 转正2100 211工程加200，对了，他们还会重点讲下在公司的晋升，他们说很容易只要足够努力。还有马上会讲物流多么多么辛苦，每天要工作11-14个小时 一月休6天。这明摆就是让你进公司后往死干，哎 谁让本科生遍地都是呢。 第二 宣讲介绍后就是自我介绍，1分钟 多说点也行，我感觉首先就是千万别紧张，要表现你有一定的口才，其实很简单 练习下就OK的！
第三 我那时候已经是下午了，进行无领导小组讨论。海上求生 16个人选6个逃生。结果不重要，关键是你考虑问题的角度为什么会选择这个人，你要在集体中充分显示自己的存在，就是要积极发言 一声不吭自然会被人忽视，也就会遭到淘汰。所以这关要积极。
第四 游戏（搭积木） 选出一个组长协调每组其他成员，首先是每组组长报数能搭多高的积木，然后其他成员眼睛全被蒙住，用一只手搭积木 最后量积木高度是否和组长所报的数字相符合，共做三次 算出总分，第三轮面试刷人不多，主要是那些违反游戏规则的人被刷了。这关主要看组员的配合和发挥了 就是团队协作性的展示，放开去表现自己。
第五 恭喜你到了这里基本就搞定了。 就是和面试官1对1谈话，你也不用紧张，他问什么你就如实回答就好了，你想问什么最后也可以问，能到这的人都是能力不错的了，所以面试官没什么毛病也不会再淘汰你了！
就这样 其实很简单 不要紧张，要想去就努力去 一定能做到.前提是你已经做好吃苦的一切准备~~
楼主 我这么辛苦写了一早上 您看是不得给我分了