龙岩德邦招聘

1. 德邦长期招人，人员缺口有这么大吗

您好：
众所周知德邦物流由于是一群年轻人组成的团体，虽然这样给企业带了朝气，新鲜的血液，但是也存在着一定的弊端。大部分的年轻人都是应届生，刚毕业的学生比较浮躁，不怎么能吃苦。干物流的都比较累，他们适应不了，自然就产生离职的想法，这是很正常的现象。还有些人可能是在德邦学到了足够的知识，专业的技能跳槽找到了更好的工作。为了补充人员不得不常年招聘，还有一点就是物流行业是个劳动量密集的地方，每天都要搬货，很多人坚持不了离职也是很正常的。总而言之，对于一个5万多人的大公司，没有离职的员工，那才叫真正的有问题了。
如有其它疑问，欢迎向德邦物流企业平台提问！

2. 德邦招聘坑人，我应该不是第一个吧

从你描述可以看出，你也不在太在意，毕竟人家行政招聘是其内部运作问题，我个人觉得现在各行各业都需要人才，这家不合适，你就到哪家适应吧，我理解你的心情，但是胆量需要放大的，条条道路通罗马，抓住自己的优点适应大环境

3. 德邦物流为啥一直在招人啊 ！ 招聘的过程给人的感觉就是照搬模式一样的。

这是诈骗啊！如果诈骗人数较多可以集体报警立案！我之前也被骗过然后公安局某一天找到了我！最后那帮人都被抓了起来

4. 德邦快递员待遇怎么样，一个月综合工资大概多少

德邦快递员综合工资5000－8000元，公司可提供车辆住宿。

德邦快递员的待遇：

1、每个月有固定的底薪＋补贴＋提成，前两个内新员工保底工资在3500－4000，并且在三个月内没有提成基线考核，加上公司为员工提供住宿，这在很大程度上缓解了快递小哥们的生活压力。

2、新员工在入职后会有“一带一辅导”，并且会有公司培训，帮助其掌握技能。

3、德邦的招聘属于公司直招，不会收取押金，后勤物料等由公司免费提供，比如工服、运单、电子秤等都涵盖其中。

(4)龙岩德邦招聘扩展阅读：

德邦快递员的工作时间：

1、一线部门公司规定上班时间为早上8：30至下午17：30，一天工作时间为8小时。

2、有的因各部门的货量大小不同，转运速率不同，可能会有相应的下班晚点情况。

3、由于是物流行业所以会累些，有时会加班，这是很正常的，区域范围是根据城市的收派件范围决定的。

4、一个月有6天假，中午不休息，升职较快。

5. 58上德邦的招聘信息，进入后是正式员工还是劳务派遣，有没有相应的社保和公积金

不管是直招还是劳务派遣，只要签订劳动合同，就必须购买5险，这是劳动法规定，1金则是公司作为福利看是否购买。至于58上的招聘信息你就要电话询问是否是德邦的，还是劳务公司的。锦绣人才

6. 大家怎么看德邦物流的招聘

您好：
这个不一定以最后的得分作为是否通过的评判标准，分数只是一个最终内的结果，只能作为容考察的一部分影响因素。更为重要的是，大家在游戏中的表现，具体的为扮演的是什么角色，是领导者还是员工，大家是否愿意听从你的指挥来进行游戏，你是否是一个乐于团结协作，和具备良好沟通能力的人。这方面才是考核的重点。希望可以帮到您！
如有其它疑问，欢迎向德邦物流企业平台提问！

7. 德邦物流招工招聘信息

德邦物流商丘拓城县店2O17年2月21日19点左右，一员工从早7点装车干了十二小时，和店经理一起装车，在个人托举货物时，由于超重当场压的倒地，到县医院由于疼的难忍，打了几支止疼针后转到市医院，查为用力过度压拍胸痛，几百地的家属赶来后，早7点由家属带医生急转郑州医院抢救，其间只有一职工倍同，郑州都没去。到郑后查为压力倒致胸主动脉开烈，要压金2O万元，给店经理打电活，说只负责处理后事，店里没钱，。后经抢救无效死,亡。家属把尸体拉店里五天了，店经理没给家属买过一斤水，吃过一口饭，天天崔拉走人，公司也没排一人过问。三十岁的农民工累死了，家属哪请得起律师打官司，这官司压金三万，后续不算，至少半年，三年能完，大公司牛，但也要人性化一点。德邦领导也要明白，此事快点，不然也有麻烦。

8. 德邦物流的招聘

德邦物流企业自身近几年发展速度很快，企业规模也很大。

但重点是：德邦对基层却缺乏必要的公平正义，而且有很多违反劳动法的制度，这里列举一些，给打算去德邦工作的求职者一些参考：
1、德邦营业部平均每天工作10—11小时，早八点半到晚6点半至七点半下班，中间除了十几分钟吃饭，没有休息时间。但是没有加班费，一分钱都没有！节假日加班不管法定节假日是几天，只发一天的加班工资。
2、校招时开出的很多条件到实际工作时不会得到兑现。比如本科生到营业部只做营业员的工作不用搬货，但是实际上除了女生，一律参加卸货装车的工作，而且每天的装卸货量平均都是几十吨，只有2到4个劳动力，基本是靠双手。两个月之后你会长出很结实的肌肉。鞋一两个月磨坏一双。而且没有保护措施，意外事故经常发生，但除了特大伤情，其他的都要自己掏腰包，不计工伤！而其他物流给专事体力劳动的人员开的工资一般是4000到5000，而与干着搬运工一样工作的本科生，工资平均2800元。
3、德邦校招最诱人的是它的晋升机制，但这也许在前几年德邦刚起步时能得到实现，现在实际上能在德邦工作一到两年当上经理的寥寥无几，很多时候并不是因为员工自身素质不行，而是当企业做大了、人员层级就更为复杂，很多理念很难实现。在基层很难被发现，而你的直管领导——经理和小区区长没有人事任命的权力，而大区长以上层级基本你见不了几次面，根本不认识你，很多时候那些不了解你的人事任免者只是任人唯亲，安排身边熟悉的总部文职人员当经理。就算是非常优秀的人才，当到经理之后也是个升职的瓶颈，再想当区长也是非常难的。而且，之前的付出与回报并不成正比。
4、关于经理的待遇：当上经理之后，待遇还是不错的，平均6000。但当经理之前，你要先出去找点，为期两个月，这两个月只有基本工资2200元。而这两个月用句很通俗的话来讲就是累得跟狗一样。要跑遍全城，自己坐公交，或者骑自行车，找合适的店址，自己谈租店合同，自己负责新点装修，而交通住宿费公司概不负责，都自己掏腰包。而且也许你辛辛苦苦找好了点，新店开张，领导也许会告诉你等等，然后让他身边的人走马上任经理，你就只能靠边站了，两个月的时间帮他人做了嫁衣。。。。。平安开了新点之后的前两个月，公司只发给你普通员工工资3000的样。
5、在德邦工作要受到很多来自客户的刁难，有很多是无理的甚至伤害自尊的，而公司就算在事后也不会对你作出公正的解决或者安抚。德邦只考虑企业自身形象，全然不顾员工的自尊，德邦的客户服务是用员工的自尊换来的。

这只是其中的一些例子，希望给大家一些参考。

9. 今年刚刚毕业，通过社会招聘，我进入了德邦物流～明天签合同～想知道德邦社会招聘签的合同是劳务派遣合同

应该是劳动合同吧，好像是深圳德邦，一般都是签一年的！因为德邦的社保都是在内深圳买的，容为了节约成本！来德邦之前你要想好，如果是为了钱，千万不要来德邦，工资低，没有加班费，高强度的体力劳动，还有操不完的心！德邦只适合性格坚韧追求长远发展的人，大多数人在没有升职之前被德邦磨死了！

10. 德邦物流招聘人员的要求

我去过都是骗人，都是黑中介，特别是郑州管城区航海路，中州大道富田太阳城大商集团，最坑人，先交体检费，在交押金，打着直的招牌子，就给以张介绍纸条，什么也没了，我们辛苦找到德邦物流公司.德邦公司人事部人说我我们被骗了，德邦一直都在德邦公司一年四季都在招聘，，德邦在郑州没招聘点.德邦应聘不用体检，不用交押金，只要交钱都是骗人的都是骗人的，德邦在中牟