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义乌德邦招聘信息

发布时间: 2021-03-04 01:28:17

Ⅰ 我在网上看到德邦物流的招聘信息,这家公司好不好,有发展吗

德邦物流来挺有名的,它是大件物源流运输品牌商,服务效率很高。我侄子就在这家公司,一开始他是一名快递员,后来因为踏实肯干,工作表现出色,他被提拔了组长,再后来是总助,他说德邦物流是一个很好的职业发展平台,只要你努力就能有收获有发展,关键是看个人。

Ⅱ 德邦物流义乌分公司物流操作员怎么样

您好:
在德邦物流不需要局限于学历、专业、性别的限制,只要你够优秀够自信可以往回各个岗位发展答的,公司为员工提供了广阔的发展平台,有轮岗的机会,也有专业晋升通道、管理通道、职能通道等,最近几个月又新增了几百个网点,所以需要很多的人才,因此升职的空间还是很大的。工作地点会结合员工的意愿和岗位空缺确定,入职满一年还可申请回原籍工作。从总体上来讲,德邦物流还是比较不错的。德邦物流在同行业当中工资待遇比较有竞争力。员工拥有各种福利,比如:亲情“1+1”、全程无忧、学车福利、话费补贴、食宿补贴、集体婚礼等,因各地区工资系数不同详细的薪酬待遇您可以咨询当地人事部门。
如有其它疑问,欢迎向德邦物流企业平台提问!

Ⅲ 德邦招聘坑人,我应该不是第一个吧

从你描述可以看出,你也不在太在意,毕竟人家行政招聘是其内部运作问题,我个人觉得现在各行各业都需要人才,这家不合适,你就到哪家适应吧,我理解你的心情,但是胆量需要放大的,条条道路通罗马,抓住自己的优点适应大环境

Ⅳ 58同城德邦物流通知我去面试

您好:

经查询此联系方式的工作人员为我司湖北人事部文职招聘专员,或者您也可以登录我司网站http://zhaopin.deppon.com/front/index/index.aspx,上面可以查询到相关的招聘信息。感谢您对我司的支持!

如有其它疑问,欢迎向德邦物流企业平台提问!

Ⅳ 德邦快递员待遇怎么样,一个月综合工资大概多少

德邦快递员综合工资5000-8000元,公司可提供车辆住宿。

德邦快递员的待遇:

1、每个月有固定的底薪+补贴+提成,前两个内新员工保底工资在3500-4000,并且在三个月内没有提成基线考核,加上公司为员工提供住宿,这在很大程度上缓解了快递小哥们的生活压力。

2、新员工在入职后会有“一带一辅导”,并且会有公司培训,帮助其掌握技能。

3、德邦的招聘属于公司直招,不会收取押金,后勤物料等由公司免费提供,比如工服、运单、电子秤等都涵盖其中。

(5)义乌德邦招聘信息扩展阅读:

德邦快递员的工作时间:

1、一线部门公司规定上班时间为早上8:30至下午17:30,一天工作时间为8小时。

2、有的因各部门的货量大小不同,转运速率不同,可能会有相应的下班晚点情况。

3、由于是物流行业所以会累些,有时会加班,这是很正常的,区域范围是根据城市的收派件范围决定的。

4、一个月有6天假,中午不休息,升职较快。

Ⅵ 德邦物流招工招聘信息

德邦物流商丘拓城县店2O17年2月21日19点左右,一员工从早7点装车干了十二小时,和店经理一起装车,在个人托举货物时,由于超重当场压的倒地,到县医院由于疼的难忍,打了几支止疼针后转到市医院,查为用力过度压拍胸痛,几百地的家属赶来后,早7点由家属带医生急转郑州医院抢救,其间只有一职工倍同,郑州都没去。到郑后查为压力倒致胸主动脉开烈,要压金2O万元,给店经理打电活,说只负责处理后事,店里没钱,。后经抢救无效死,亡。家属把尸体拉店里五天了,店经理没给家属买过一斤水,吃过一口饭,天天崔拉走人,公司也没排一人过问。三十岁的农民工累死了,家属哪请得起律师打官司,这官司压金三万,后续不算,至少半年,三年能完,大公司牛,但也要人性化一点。德邦领导也要明白,此事快点,不然也有麻烦。

Ⅶ 德邦快递招聘

你是哪里的?我前天去的,发现就是骗子单位!

Ⅷ 应聘德邦营业员都需要什么条件

您好:
营业员一般学历需要大专及以上,其他方面没有硬性要求,只要您足够优秀,我司会为您敞开大门,也诚挚的邀请您加入~~
关于招聘的相关信息您具体要联系当地人事部门,或者您可以登录我司网站http://zhaopin.deppon.com/,上面可以查询到相关的招聘信息。感谢您对我司的支持,感谢您的留言!

如有其它疑问,欢迎向德邦物流企业平台提问!

Ⅸ 德邦物流的招聘

德邦物流企业自身近几年发展速度很快,企业规模也很大。

但重点是:德邦对基层却缺乏必要的公平正义,而且有很多违反劳动法的制度,这里列举一些,给打算去德邦工作的求职者一些参考:
1、德邦营业部平均每天工作10—11小时,早八点半到晚6点半至七点半下班,中间除了十几分钟吃饭,没有休息时间。但是没有加班费,一分钱都没有!节假日加班不管法定节假日是几天,只发一天的加班工资。
2、校招时开出的很多条件到实际工作时不会得到兑现。比如本科生到营业部只做营业员的工作不用搬货,但是实际上除了女生,一律参加卸货装车的工作,而且每天的装卸货量平均都是几十吨,只有2到4个劳动力,基本是靠双手。两个月之后你会长出很结实的肌肉。鞋一两个月磨坏一双。而且没有保护措施,意外事故经常发生,但除了特大伤情,其他的都要自己掏腰包,不计工伤!而其他物流给专事体力劳动的人员开的工资一般是4000到5000,而与干着搬运工一样工作的本科生,工资平均2800元。
3、德邦校招最诱人的是它的晋升机制,但这也许在前几年德邦刚起步时能得到实现,现在实际上能在德邦工作一到两年当上经理的寥寥无几,很多时候并不是因为员工自身素质不行,而是当企业做大了、人员层级就更为复杂,很多理念很难实现。在基层很难被发现,而你的直管领导——经理和小区区长没有人事任命的权力,而大区长以上层级基本你见不了几次面,根本不认识你,很多时候那些不了解你的人事任免者只是任人唯亲,安排身边熟悉的总部文职人员当经理。就算是非常优秀的人才,当到经理之后也是个升职的瓶颈,再想当区长也是非常难的。而且,之前的付出与回报并不成正比。
4、关于经理的待遇:当上经理之后,待遇还是不错的,平均6000。但当经理之前,你要先出去找点,为期两个月,这两个月只有基本工资2200元。而这两个月用句很通俗的话来讲就是累得跟狗一样。要跑遍全城,自己坐公交,或者骑自行车,找合适的店址,自己谈租店合同,自己负责新点装修,而交通住宿费公司概不负责,都自己掏腰包。而且也许你辛辛苦苦找好了点,新店开张,领导也许会告诉你等等,然后让他身边的人走马上任经理,你就只能靠边站了,两个月的时间帮他人做了嫁衣。。。。。平安开了新点之后的前两个月,公司只发给你普通员工工资3000的样。
5、在德邦工作要受到很多来自客户的刁难,有很多是无理的甚至伤害自尊的,而公司就算在事后也不会对你作出公正的解决或者安抚。德邦只考虑企业自身形象,全然不顾员工的自尊,德邦的客户服务是用员工的自尊换来的。

这只是其中的一些例子,希望给大家一些参考。

Ⅹ 58同城网上看到的德邦招聘信息,大家鉴别下是真的吗

假的,北京三大禁忌工作,1群众演员2跟车3夜店,不解释不相信自己尝试一下就知道了

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