合肥德邦的录取率
① 德邦物流骗子 垃圾 我是合肥的 我今天算是见识了什么是骗子
德邦骗子，骗子，我发的货在到广东东莞清溪镇大利营业部在这个营业部版被人换了货，权最后退回来，你们公司每一个人都知道那个骗子已经在这个营业部无数次这样干，你们还是不管，当领导口口声声说是你们的责任你就承担，但是只到现在你们为什么还是推来推去的，这难道不是在成全那几个骗子吗。我多么希望这几次的大巴爆炸，和火车相撞把那邦骗子葬的分身率骨。恨死那些骗子了，明目装胆的偷人的东西还得意洋洋，迟早你们要死在偷人的手上的。德邦一窝贼。
② 录取率是多少
1950-2016全国普通高考录取人数
1950年，招收新生：5.8万人，
1951年，招收新生：5.2万人，
1952年，报考人数：7.3万人，高校招生数6.64万人，录取比例 91(%)
1953年，报考人数：9.0万人，高校招生数7.0万人，录取比例 77(%)
1954年，报考人数：13.4万人，高校招生数9.38万人，录取比例 70(%)
1955年，报考人数：17.7万人，高校招生数9.8万人，录取比例 60(%)
1956年，报考人数：35.0万人，高校招生数18.5万人，录取比例 48(%)
1957年，高中毕业生人数：19.4万人，高校招生数10.6万人，录取比例54.6(%),报考人数：25.2万人，录取比例 42 (%),
1958年，高中毕业生人数：219.9万人，高校招生数26.5万人，录取比例121.0 (%)
1959年，高中毕业生人数：30.0万人，高校招生数27.4万人，录取比例 91.3 (%),报考人数：33.3万人，录取比例 81(%),
1960年，高中毕业生人数：29.0万人，高校招生数32.3万人，录取比例 111.4 (%)
1961年，高中毕业生人数：37.9万人，高校招生数16.9万人，录取比例 44.6(%),报考人数：21.4万人，录取比例 80(%),
1962年，高中毕业生人数：44.1万人，高校招生数10.7万人，录取比例 24.3 (%)
1963年，高中毕业生人数：43.3万人，高校招生数13.3万人，录取比例 30.7 (%)，报考人数：53.1万人，录取比例 25 (%)
1964年，高中毕业生人数：36.7万人，高校招生数14.7万人，录取比例 40.1 (%)。报考人数：44.9万人，录取比例 34 (%)
1965年，高中毕业生人数：36.0万人，高校招生数16.4万人，录取比例 45.6(%)
1966年至1969年，推迟高考，大专院校没有招生。
1970年第一届工农兵大学生，1970年9月-1971年3月入学，招收学员9万人。
1971年，没有招生，原因待查。
1972年第二届工农兵大学生，1972年9月入学，招收学员13万人。
1973年第三届工农兵大学生，1973年9月入学，招收学员15.3万人。
1974年第四届工农兵大学生，1974年9月入学，招收学员16.5万人。
1975年第五届工农兵大学生，1975年9月入学，招收学员19万人。
1976年第六届工农兵大学生，1977年3月入学。招收学员21.7万人。
（人们把从工农兵中选拔的大中专学生称为“工农兵学员”，从1970年至1976年，我国共招收六届（因为1971年没有招生）工农兵学员约有2300万人，另说有2880万工农兵学员，其中在高等院校就读的学生又称为工农兵大学生94万人。）
1977年，报考人数573万，录取人数27万，录取率4 .7 % 。
1978年，610万人报考，录取40.2万人，录取率6.6 % 。
1979年，468万人报考，录取了28.4万人，录取率为6.0%。
1980年，333万人报考，录取28万人。录取率为8.4%。一些省、市、自治区扩大招收自费走读生7000多人。
1981年，259万人报考，录取28万人，录取率为10.8%。
1982年，187万人报考，录取32万人。录取率为17.1%。
1983年，167万人报考，录取39万人。录取率为23.4%。
1984年，164万人报考，录取48万人。录取率为29.3%。
1985年，176万人报考，录取62万人。录取率为35.2%。
1986年，191万人报考，录取57万人。录取率为29.8%。
1987年, 228万人报考，录取62万人. 录取率为27.2%。
1988年，272万人报考，录取67万人。录取率为24.6%。
1989年，266万人报考，录取60万人。录取率为22.6%。
1990年：报考人数283万，录取 61万人，录取率为21.6%。
1991年：报考人数296万，录取 62万人，录取率为20.9%。
1992年：报考人数303万，录取 75万人，录取率为24.8%。
1993年：报考人数286万，录取 98万人，录取率为34.3%。
1994年：报考人数251万，录取 90万人，录取率为35.9%。
1995年：报考人数253万，录取 93万人，录取率为36.8%。
1996年：报考人数241万，录取 97万人，录取率为40.2%。
1997年：报考人数278万，录取 100万人，录取率为36.0%。
1998年：报考人数320万，录取108万人，录取率为33.8%。
1999年：报考人数288万，录取160万人, 录取率为55.6%。
2000年：报考人数375万，录取221万人，录取率为58.9%。
2001年：报考人数454万，录取260万人，录取率为59.0%。
2002年：报考人数510万，录取321万人，录取率为62.7%。
2003年：报考人数613万，录取382万人，录取率为62.32%。
2004年：报考人数729万，录取447万人，录取率为61.3%。
2005年：报考人数877万，录取504万人，录取率为57.5%。
2006年：报考人数950万，录取546万人，录取率为57.5%。
2007年：报考人数1010万，录取567万人，录取率为56.14%。
2008年：报考人数1050万，录取599万人，录取比例57%。
2009年：报考人数1020万, 录取629万人，录取率为61.8%。
2010年：报考人数947万, 录取657万人，录取率为69.4%。
2011年：报考人数933万，录取675万人，录取率为72.35%。
2012年：报考人数915万，录取685万人，录取率为74.86%。
2013年：报考人数912万，录取684万人，录取率为75%。
2014年：报考人数939万，录取698万人，录取率为74.30%。
2015年：报考人数942万，录取700万人，录取率为74%。
2016年：报考人数940万，录取772万人，录取率为82.15%。
2017年，根据权威数据统计，我国大学数量已经超过2500所。预计2017年更将突破84%。
③ 您好！我是明天去合肥德邦的面试者。想问一下德邦的无领导讨论题目大多是什么谢谢啦！
不明白你说的“无领导讨论题目”是什么。面试的时候HR会问你很多问题，考察你的个人性格。如果你想面试通过的话，你尽量回答的积极点，别把自己说的跟个死宅一样，即使你就是个死宅。之后，会有一个当众即兴演讲的环节。你会从HR手里随机抽取一道题目，短暂的思考之后，上台面对着众多的求职者，阐述你对问题的看法，这些题目大多是考察你的为人处事的能力和方法的。演讲本身也是考察你的胆识、口才与心理素质的。别紧张，放轻松，HR想要的并不是固定答案，只要你能清楚明白的表述出尽可能积极点的答案即可。另外，一定要注意你的着装。因为这个也是要打分的，虽然HR不会对你说。尽量着正装，没有的话，也要穿的整洁大方点。洗个澡洗个头刮刮胡子，把自己整利索点。不要有纹身，不要染头发，不要搞非主流发型，不要戴耳钉、鼻钉、奇装异服。男生别穿尖头皮鞋紧身裤，搞得自己跟个娘炮一样。女生别浓妆艳抹，化淡妆即可，穿着端庄大方可以，青春朝气也可以。千万别穿个齐B短裙低胸装，搞得自己跟个鸡一样。总之一句话，要自信。
④ 德邦物流最后一轮面试淘汰率多少
您好：
德邦物流的面试一般分为四个模块：1.分小组讨论2.一分钟的即兴演讲3.团队游戏4.面试。其中重要的几点：主要表现积极，具有强烈的责任心，拥有自己的想法，良好的团队意识积极为公司着想。面试过程中要充满自信，把自己最优秀的那一面展现出来。面试主要是择优录取，如果大家都很优秀，人事部也会根据实际情况确定录取人数的。加油，你可以的！
如有其它疑问，欢迎向德邦物流企业平台提问！
⑤ 2+2往年各校录取率
的录取人数多少左右 ？ 每年录取率应该差不多吧 （虽然考的人少了，上面的录取不影响吧） 65-70%一本和二本现在扩招每年在70%左右吧 每年都
⑥ 合肥去年中考升学率是/100多少
合肥去年中考升学率是50/100左右
祝心想事成
开心快乐。
⑦ 德邦物流真的就有像大家说的那么差么
1年离职80%？那德邦一年好不容易培养的人才他神经啊，我说实话，你说我打广告也好还是怎么的.....我经常在德邦物流走货，我经常走的两个网点基本都在那个，期间有两个调去过总部，有自己走的，但我确定德邦物流不错，
我不知道你动不动行情，工地里的大工有150左右一天的，小工也只有40左右把.....
⑧ 合肥德邦物流营业员到底是干什么的 工资怎么样 是不是像大家说的经常加班女生也要搬东西吗
是否加班根据各地情况而定，德邦是直营，基本上运作模式都一样，如果只是营业员的话，职责是接听电话，查询追踪货物，打印货单，搬东西不用营业员搬，是否加班，薪酬多少，这个如果想去做可以问招聘方，难道怕人不敢问吗
⑨ 德邦物流面试录取率是多少
您好：
德邦物流的面试一般分为四个模块：1.分小组讨论2.一分钟的即兴演讲3.团队游戏4.面试。其中重要的几点：主要表现积极，具有强烈的责任心，拥有自己的想法，良好的团队意识积极为公司着想。面试过程中要充满自信，把自己最优秀的那一面展现出来，择优录用。如果参加面试者都很优秀，人事部会根据岗位空缺情况尽快安排入职的。加油，你可以的！
如有其它疑问，欢迎向德邦物流企业平台提问！