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安阳德邦招聘

发布时间: 2021-03-03 19:18:18

德邦快递员待遇怎么样,一个月综合工资大概多少

德邦快递员综合工资5000-8000元,公司可提供车辆住宿。

德邦快递员的待遇:

1、每个月有固定的底薪+补贴+提成,前两个内新员工保底工资在3500-4000,并且在三个月内没有提成基线考核,加上公司为员工提供住宿,这在很大程度上缓解了快递小哥们的生活压力。

2、新员工在入职后会有“一带一辅导”,并且会有公司培训,帮助其掌握技能。

3、德邦的招聘属于公司直招,不会收取押金,后勤物料等由公司免费提供,比如工服、运单、电子秤等都涵盖其中。

(1)安阳德邦招聘扩展阅读:

德邦快递员的工作时间:

1、一线部门公司规定上班时间为早上8:30至下午17:30,一天工作时间为8小时。

2、有的因各部门的货量大小不同,转运速率不同,可能会有相应的下班晚点情况。

3、由于是物流行业所以会累些,有时会加班,这是很正常的,区域范围是根据城市的收派件范围决定的。

4、一个月有6天假,中午不休息,升职较快。

㈡ 德邦长期招人,人员缺口有这么大吗

您好:
众所周知德邦物流由于是一群年轻人组成的团体,虽然这样给企业带了朝气,新鲜的血液,但是也存在着一定的弊端。大部分的年轻人都是应届生,刚毕业的学生比较浮躁,不怎么能吃苦。干物流的都比较累,他们适应不了,自然就产生离职的想法,这是很正常的现象。还有些人可能是在德邦学到了足够的知识,专业的技能跳槽找到了更好的工作。为了补充人员不得不常年招聘,还有一点就是物流行业是个劳动量密集的地方,每天都要搬货,很多人坚持不了离职也是很正常的。总而言之,对于一个5万多人的大公司,没有离职的员工,那才叫真正的有问题了。
如有其它疑问,欢迎向德邦物流企业平台提问!

㈢ 德邦招聘坑人,我应该不是第一个吧

从你描述可以看出,你也不在太在意,毕竟人家行政招聘是其内部运作问题,我个人觉得现在各行各业都需要人才,这家不合适,你就到哪家适应吧,我理解你的心情,但是胆量需要放大的,条条道路通罗马,抓住自己的优点适应大环境

㈣ 德邦物流招聘人员的要求

我去过都是骗人,都是黑中介,特别是郑州管城区航海路,中州大道富田太阳城大商集团,最坑人,先交体检费,在交押金,打着直的招牌子,就给以张介绍纸条,什么也没了,我们辛苦找到德邦物流公司.德邦公司人事部人说我我们被骗了,德邦一直都在德邦公司一年四季都在招聘,,德邦在郑州没招聘点.德邦应聘不用体检,不用交押金,只要交钱都是骗人的都是骗人的,德邦在中牟

㈤ 德邦快递员的招聘要求有哪些

工作时间不好说,12个小时都很常见,但是8小时后不给加班费就很让人气愤。有五险专,但你是劳属务派遣,就是说,你的保险在你工作地点很可能享受不到,看看跟你签合同的公司名称就知道了,不是德邦物流,那家公司在哪里,你的五险就在哪里!!
休息是大月7天,小月6天。薪资自己看吧,但是啊,奖金就坑爹了,明明干很多,但是由于指标高的不像话,你拿到的就很少了。年终奖2013年就没了,所以才大规模辞职。

㈥ 德邦物流的社会招聘是不是骗子啊

我去过都是骗人,都是黑中介,特别是郑州管城区航海路,中州大道富田太阳城专大商集团,最坑属人,先交体检费,在交押金,打着直的招牌子,就给以张介绍纸条,什么也没了,我们辛苦找到德邦物流公司.德邦公司人事部人说我我们被骗了,德邦一直都在德邦公司一年四季都在招聘,,德邦在郑州没招聘点.德邦应聘不用体检,不用交押金,只要交钱都是骗人的都是骗人的,德邦在中牟

㈦ 德邦物流招聘问题:德邦系统发短信给我说面试通过了,啥时候才能联系后续工作呢

您好:
您放心,只要我司录取的同事,我们人事部门都会安排人员的工作的。具体的信息建议您和当地的人事部门联系下。
如有其它疑问,欢迎向德邦物流企业平台提问!

㈧ 德邦物流招聘搬运工是真的假的

我11号去面试说明天试工还签了一个自愿试工无工资合同,10月12试工一早9点开始走到专卸货区,当天试属工一辆13.5米货车,卸货两个半小时卸完后没有休息马上又卸第二辆车9米长,中途12点吃饭耽误二十多分钟马上又开始卸货,卸完9米货车,没有休息接着又卸13.5米货车,到下午14点半卸完又接着卸13.5米货车直到下午18点40卸完,组长说试工你可以先走,回去等通知,我们还有一会14号上午去问那个安排我们试工的人说只有两个人通过了,其他都没通过,当天26人试工一天最后不了了之,当时面试说得很好听,根本就是剥削劳动力,去问面试的人说你们试工都签了协议同意试工无工资,垃圾德邦物流,我只能说做事要有良心,你不同意为什么安排我们试工最后说不好管理,去你全家大爷的

㈨ 德邦物流社会招聘有五险一金么

五险一金是法定的,用人单位必须给员工缴纳的。如果用人单位未缴纳的,可以向当地版劳动监察大队权投诉
五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。

㈩ 德邦物流的招聘

德邦物流企业自身近几年发展速度很快,企业规模也很大。

但重点是:德邦对基层却缺乏必要的公平正义,而且有很多违反劳动法的制度,这里列举一些,给打算去德邦工作的求职者一些参考:
1、德邦营业部平均每天工作10—11小时,早八点半到晚6点半至七点半下班,中间除了十几分钟吃饭,没有休息时间。但是没有加班费,一分钱都没有!节假日加班不管法定节假日是几天,只发一天的加班工资。
2、校招时开出的很多条件到实际工作时不会得到兑现。比如本科生到营业部只做营业员的工作不用搬货,但是实际上除了女生,一律参加卸货装车的工作,而且每天的装卸货量平均都是几十吨,只有2到4个劳动力,基本是靠双手。两个月之后你会长出很结实的肌肉。鞋一两个月磨坏一双。而且没有保护措施,意外事故经常发生,但除了特大伤情,其他的都要自己掏腰包,不计工伤!而其他物流给专事体力劳动的人员开的工资一般是4000到5000,而与干着搬运工一样工作的本科生,工资平均2800元。
3、德邦校招最诱人的是它的晋升机制,但这也许在前几年德邦刚起步时能得到实现,现在实际上能在德邦工作一到两年当上经理的寥寥无几,很多时候并不是因为员工自身素质不行,而是当企业做大了、人员层级就更为复杂,很多理念很难实现。在基层很难被发现,而你的直管领导——经理和小区区长没有人事任命的权力,而大区长以上层级基本你见不了几次面,根本不认识你,很多时候那些不了解你的人事任免者只是任人唯亲,安排身边熟悉的总部文职人员当经理。就算是非常优秀的人才,当到经理之后也是个升职的瓶颈,再想当区长也是非常难的。而且,之前的付出与回报并不成正比。
4、关于经理的待遇:当上经理之后,待遇还是不错的,平均6000。但当经理之前,你要先出去找点,为期两个月,这两个月只有基本工资2200元。而这两个月用句很通俗的话来讲就是累得跟狗一样。要跑遍全城,自己坐公交,或者骑自行车,找合适的店址,自己谈租店合同,自己负责新点装修,而交通住宿费公司概不负责,都自己掏腰包。而且也许你辛辛苦苦找好了点,新店开张,领导也许会告诉你等等,然后让他身边的人走马上任经理,你就只能靠边站了,两个月的时间帮他人做了嫁衣。。。。。平安开了新点之后的前两个月,公司只发给你普通员工工资3000的样。
5、在德邦工作要受到很多来自客户的刁难,有很多是无理的甚至伤害自尊的,而公司就算在事后也不会对你作出公正的解决或者安抚。德邦只考虑企业自身形象,全然不顾员工的自尊,德邦的客户服务是用员工的自尊换来的。

这只是其中的一些例子,希望给大家一些参考。

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