德邦员工手册

A. 求德邦物流 最新员工手册和长青法则。。电子版的 有的发我邮箱 [email protected] 谢谢

这个只有人事有，找个扫描仪去扫一下呗。

B. 诸位，有谁在德邦物流工作过。我今年毕业，现在在德邦山西分公司找了物流专员职位。但是在百度、天涯贴吧

是真的，基本都是人力搬运，建议你不要来。德邦不仅坑客户，更坑一线员工

C. 在德邦离职流程是怎样的

提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交解除劳动合同的通知〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。

德邦快递自1996年成立，现已成长为一家以大件快递为主力，联动快递、物流、跨境、仓储与供应链的综合性物流供应商，并于2018年在上海证券交易所挂牌上市。离职手续会遵循相关劳动法。

继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理解除劳动合同的手续，用人单位应该予以办理，向当地的劳同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条），出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。

《劳动法》第31条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。

《劳动合同法》第37条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

(3)德邦员工手册扩展阅读

劳动解除的解除注意事项：

1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同

2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行

3、用人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求；

4、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。

5、 除了法定条件，任何约定不得解除劳动合同的条件，均无效（协商一致解除劳动合同，不是在订立劳动合同时就协商排斥其他法定的解除劳动合同的权利）；

6、 任何约定违约金、赔偿金的，均无效；

《劳动合同法》第二十二条、二十三条规定用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

D. 我是在德邦刚刚自离我想问一下自离的工资大概要多久会发 希望有个人和我说说

如果双方签订了解除劳动合同协议，或者其他类似的协议，其中说明了解除回的时间，就按那个时间。答如果没有，就在与公司解除劳动合同后次月的公司自定的发薪日，或者公司员工手册（规章制度）里的写明的时间。

总之就是有约定的依约定，没约定的随着其他在职的同一天发放。

E. 德邦离职后再入职问题，求解。

如果想回呢原公司上班，而且公司有专项招聘会，那么建议主动参加，争取机会嘛，而且作为21世纪的青年，要学会创造机会。