重庆德邦面试
不要听那个冲锦石的，要进德邦很简单，一、装的很渴望，二、无条件内接受分配。只要你不是容那种瘦弱的，有毛病的，进德邦就像厕所一样简单。那些所谓的面试就是个幌子，只要你别出大格吓到人就行了，关键是面谈，他说什么你就答应什么包你过，最主要的就是两个问题，你有没有女朋友，你对工作地点有什么要求。要进德邦的这两个请选A否，有顾忌的话，请慎重。
『贰』 德邦物流面试是怎样的流程
德邦的来面试一般分为四个模块:1.分小组自讨论2.一分钟的即兴演讲3.团队游戏4.面试。其中重要的几点:主要表现积极，具有强烈的责任心，拥有自己的想法，良好的团队意识积极为公司着想。面试过程中要充满自信，把自己最优秀的那一面展现出来。这样基本没问题。加油，你可以的。
『叁』 德邦物流面试是怎样一个过程啊，听说很严格
主动，热情，开朗，就可以了。
我没面过几家公司，不过我觉得这三点很重要。
物流行回业很辛苦，一答开始进去要搬几个月货，你得有心理准备。
有的人很快成功升到管理层，有的人很久都不会成功。
祝你好运，找到一份满意的工作。
『肆』 德邦物流面试提问些什么啊
德邦的面试主要分五个部分，第一 面试官进行宣讲，因为我们属于社会招聘，所以也不会那么正规的进行宣讲，主要介绍下公司的运营情况，福利制度等等第二 宣讲介绍后就是自我介绍，1分钟 多说点也行，我感觉首先就是千万别紧张，要表现你有一定的口才，其实很简单 练习下就OK的！第三 我那时候已经是下午了，进行无领导小组讨论。海上求生 16个人选6个逃生。结果不重要，关键是你考虑问题的角度为什么会选择这个人，你要在集体中充分显示自己的存在，就是要积极发言 一声不吭自然会被人忽视，也就会遭到淘汰。所以这关要积极。第四 游戏（搭积木） 选出一个组长协调每组其他成员，首先是每组组长报数能搭多高的积木，然后其他成员眼睛全被蒙住，用一只手搭积木 最后量积木高度是否和组长所报的数字相符合，共做三次 算出总分，第三轮面试刷人不多，主要是那些违反游戏规则的人被刷了。这关主要看组员的配合和发挥了 就是团队协作性的展示，放开去表现自己。第五 恭喜你到了这里基本就搞定了。 就是和面试官1对1谈话，你也不用紧张，他问什么你就如实回答就好了，你想问什么最后也可以问，能到这的人都是能力不错的了，所以面试官没什么毛病也不会再淘汰你了！就这样 其实很简单 不要紧张，要想去就努力去 一定能做到.前提是你已经做好吃苦的一切准备~~ 好好加油了呵呵记得加分
『伍』 关于德邦面试
兵来将挡，水来土掩，放轻松。
既然是问道这个问题了，说明已经接到面试通知，已经投过简历了，那么需要准备的就是面试的过程了。
面试过程一般为：
1.做测试题。不同单位可能有所不同，有的可能会做一些行测题目，如果时间充裕可以看一看公务员考试行测试题，时间不足不看也无所谓，因为这个短时间也提高不了多少，对面试结果影响也不大。也有的是做一些性格测试题。这个需要你提前了解一下岗位要求，思考一下这个岗位需要什么样的性格，答题的时候一般根据自己的真实性格来填写，对于一些明显是缺点的选项就不要选择了。
2.自我介绍。这个是任何单位面试必须的。
建议：
自我介绍时间不要超过3分钟。
介绍内容，姓名，毕业学校，所学专业。也可以简单说一下自己的籍贯。如果是应届毕业生，介绍自己在学校内参加的学生会啊，社会实践活动啊，曾经参加或者组织过的活动和实践经历。如果工作需要某些专业技能，介绍一下自己获得的专业证书及自己具有的专业能力。如果非应届毕业生，有工作经验，着重介绍一下自己之前的工作经验，包括工作单位，工作职位，具体工作职责，以及自己在该岗位取得的成绩。之后可以简单介绍一下自己的性格特点，要有优点和缺点，但是要注意，优点要说对工作有利的，缺点要说对工作影响不大的。。。
建议，如果怕紧张将自己要做的介绍内容写在纸上，然后对着空气或者对着朋友试着说一下，多练几次，要注意，练到自己的自我介绍不要像背书一样，要像平时说话一样很自然的说出来。
3.面试官提问。提问内容可能包括你的性格方面，兴趣爱好等，这个可以如实回答，但是尽量贴近工作需要。再就是问一些专业性比较强的问题，比如，专业知识，这个提前稍微准备一下。或者问一些实际工作中会出现的问题，问你应该怎么处理，这个需要靠你自己的经验和阅历了。如果在面试过程中，有问题自己实在不知道怎么回答，就如实说自己不会，不记得了的专业知识就说忘记了，千万不要胡说，因为他们能问出这样的问题，他们自己肯定是很懂得的了，不要胡说，说不知道会让人觉得你是个诚实的人。当然，如果所有问题都不会，那么，人家会认为你能力不足，面试就失败了。
4。无小组讨论。
如果去面试的时候，安排好几个人面试，有的单位某些岗位可能会安排无小组讨论。
无小组讨论的题目，一般是，比如：你们小组这几个人，飞机失事了，到了一个荒无人烟的地方或山崖下之类的，只有几种工具，让你们几个人想办法求救或逃生。你们小组几个人讨论，你需要表现的是，团队精神，讨论过程让面试官看到你很有团队合作意识，能跟小组成员搞好关系，很合作，同时，可以适当的表现出自己的能力，尤其是领导能力，但是要注意火候，表现太多了则会显得你没有团队意识，太独了，自己把握。还有可能小组讨论的问题是实际工作中的问题。
一般情况，市场营销相关工作会有无小组讨论这一环节，其他专业一般没有。
祝你好运。
『陆』 重庆德邦物流招聘面试环节有几步都是在一天内挑选完成还是要分很多次面试挑选
垃圾的要死待遇很差的.今天去面试了.期初时间没到他让我们在那看宣传德邦的片版子.看到刚好通知一点半那还说权的过去.他居然让我看了将近一小时.而且还让我回答德邦啥好啥好的.待遇跟网站上写的差的大的很.不包吃不包住.实习期的学生工资低的要死..而且4个月才转正.试用期的要2个月.除去吃喝你要是一直在德邦干.估计没倒贴就好了.工资最多3200.（不包吃住）.而且干10个小时.面试的时候那个专员说中午还有1个半小时的吃饭休息时间.谁信偶.骗人的.这些还没社么问题是接下来他居然让我们做成语演讲.还有接来各种各样的让你意想不到.事情.本来第一轮问完待遇.专员说谁不想做的现在走.走了2到3个.后面我跟另外一个女的有经验的因为没演讲好.淘汰了.本来想第一轮问完待遇.就想走待遇真的很差.可是想想这样不好.哪知道人算不如天算.招个跑腿的居然还搞这个逼一样的.面试领导一样的游戏.而且听说里面不看文凭任你本科还大专都跟普工一样.
『柒』 重庆德邦物流怎么进行面试的面试难吗复杂吗知道的说下谢谢
您好：
德邦物流的面试分为好几轮，总体难度不大，主要是看在过程中应聘人员表现出来的沟通能力、领导能力等素质的情况。所以踊跃表现自己很重要。
如有其它疑问，欢迎向德邦物流企业平台提问！
『捌』 德邦面试经历~~~
您好： 德邦物流的面试一般分为四个模块：1.分小组讨论2.一分钟的即兴演讲3.团队游戏4.面试内。其中重要的几点：主要表现容积极，具有强烈的责任心，拥有自己的想法，良好的团队意识积极为公司着想。面试过程中要充满自信，把自己最优秀的那一面展现出来。加油，你可以的！如有其它疑问，欢迎向德邦物流企业平台提问！
『玖』 德邦面试的一分钟演讲讲什么
面试现场招聘专员会告诉大家演讲的题目，每次题目不尽相同。您无需过多担心，积极自信的表现自己即可。
『拾』 我在重庆德邦物流面试通过了，人事部说九月中旬安排工作，但是现在还没联系我
没通知就找下一家咯， 也许已经被别人给替代了，这种单位不缺人是不会招人面试的，可能你不适合，以为你等不起就找其他的了。