安庆德邦物流招聘

『壹』 德邦快递员的招聘要求有哪些

工作时间不好说，12个小时都很常见，但是8小时后不给加班费就很让人气愤。有五险专，但你是劳属务派遣，就是说，你的保险在你工作地点很可能享受不到，看看跟你签合同的公司名称就知道了，不是德邦物流，那家公司在哪里，你的五险就在哪里！！
休息是大月7天，小月6天。薪资自己看吧，但是啊，奖金就坑爹了，明明干很多，但是由于指标高的不像话，你拿到的就很少了。年终奖2013年就没了，所以才大规模辞职。

『贰』 德邦物流公司为什么一直都在招装卸工

德邦快递以大件快递为核心业务，主要业务涉及快运、整车、仓储与供应链，是中国企业。多年来，公司坚持“以客户为中心，以进取者为本，以团队创高效，坚持自我反思”的核心价值观，致力于为用户提供高效、快捷的货运解决方案。

德邦快递始终紧随客户需求而持续创新，坚持自营门店与事业合伙人相结合的网络拓展模式，搭建优选线路，以优化运力成本，为客户提供快速高效、便捷及时、安全可靠的服务。截至2018年3月，公司网点近10000家，服务网络覆盖全国34个省级行政区 。

全国转运中心总面积超过124万平米。德邦快递正从国际快递、跨境电商、国际贷代三大方向切入跨境市场，已开通韩国、日本、泰国等多条国际线路，全球员工人数超过12万名。2018年1月16日，德邦快递在上海证券交易所主板上市交易。

普通货运，仓储，人力装卸搬运，货运代理，货物运输信息咨询，商务咨询，经济信息咨询，企业管理咨询，计算机软硬件开发与销售，停车场经营，设计、制作各类广告，利用自有媒体发布广告，国内快递（邮政企业专营业务除外）。

国际快递（邮政企业专营业务除外），从事海上、航空、陆路国际货物运输代理。 【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】

因而他们会大量需要装卸工。

『叁』 德邦物流招聘B2司机吗怎么去德邦物流开车呀，听说哪里待遇非常好

希望广大驾驶员不复要去折腾了，不制要被他们的福利待遇骗了根本没那么高工资，几十人被像耍猴一样个把星期进去一个半个的耗不起关键钱费了人进不去，本人开车6年30岁去德邦场地考到车和路考都过了50个考过了6个全部叫等电话乱了几天来回车费吃住费花了不少，最后我一个进了就叫去签合同3000不管吃住转正5000没吃没住我没鸟他们了我还是干我的4500管吃管住的吧！差点害我辞职了！！

『肆』 德邦物流为啥一直在招人啊 ！ 招聘的过程给人的感觉就是照搬模式一样的。

这是诈骗啊！如果诈骗人数较多可以集体报警立案！我之前也被骗过然后公安局某一天找到了我！最后那帮人都被抓了起来

『伍』 德邦物流招聘人员的要求

我去过都是骗人，都是黑中介，特别是郑州管城区航海路，中州大道富田太阳城大商集团，最坑人，先交体检费，在交押金，打着直的招牌子，就给以张介绍纸条，什么也没了，我们辛苦找到德邦物流公司.德邦公司人事部人说我我们被骗了，德邦一直都在德邦公司一年四季都在招聘，，德邦在郑州没招聘点.德邦应聘不用体检，不用交押金，只要交钱都是骗人的都是骗人的，德邦在中牟

『陆』 德邦物流招聘押货员每月五千到八千往外地跑是真的吗

五千多属实，八千不了解情况。不过经常往外地跑是工作实际需要。

『柒』 德邦物流招聘搬运工是真的假的

我11号去面试说明天试工还签了一个自愿试工无工资合同，10月12试工一早9点开始走到专卸货区，当天试属工一辆13.5米货车，卸货两个半小时卸完后没有休息马上又卸第二辆车9米长，中途12点吃饭耽误二十多分钟马上又开始卸货，卸完9米货车，没有休息接着又卸13.5米货车，到下午14点半卸完又接着卸13.5米货车直到下午18点40卸完，组长说试工你可以先走，回去等通知，我们还有一会14号上午去问那个安排我们试工的人说只有两个人通过了，其他都没通过，当天26人试工一天最后不了了之，当时面试说得很好听，根本就是剥削劳动力，去问面试的人说你们试工都签了协议同意试工无工资，垃圾德邦物流，我只能说做事要有良心，你不同意为什么安排我们试工最后说不好管理，去你全家大爷的

『捌』 德邦物流的招聘

德邦物流企业自身近几年发展速度很快，企业规模也很大。

但重点是：德邦对基层却缺乏必要的公平正义，而且有很多违反劳动法的制度，这里列举一些，给打算去德邦工作的求职者一些参考：
1、德邦营业部平均每天工作10—11小时，早八点半到晚6点半至七点半下班，中间除了十几分钟吃饭，没有休息时间。但是没有加班费，一分钱都没有！节假日加班不管法定节假日是几天，只发一天的加班工资。
2、校招时开出的很多条件到实际工作时不会得到兑现。比如本科生到营业部只做营业员的工作不用搬货，但是实际上除了女生，一律参加卸货装车的工作，而且每天的装卸货量平均都是几十吨，只有2到4个劳动力，基本是靠双手。两个月之后你会长出很结实的肌肉。鞋一两个月磨坏一双。而且没有保护措施，意外事故经常发生，但除了特大伤情，其他的都要自己掏腰包，不计工伤！而其他物流给专事体力劳动的人员开的工资一般是4000到5000，而与干着搬运工一样工作的本科生，工资平均2800元。
3、德邦校招最诱人的是它的晋升机制，但这也许在前几年德邦刚起步时能得到实现，现在实际上能在德邦工作一到两年当上经理的寥寥无几，很多时候并不是因为员工自身素质不行，而是当企业做大了、人员层级就更为复杂，很多理念很难实现。在基层很难被发现，而你的直管领导——经理和小区区长没有人事任命的权力，而大区长以上层级基本你见不了几次面，根本不认识你，很多时候那些不了解你的人事任免者只是任人唯亲，安排身边熟悉的总部文职人员当经理。就算是非常优秀的人才，当到经理之后也是个升职的瓶颈，再想当区长也是非常难的。而且，之前的付出与回报并不成正比。
4、关于经理的待遇：当上经理之后，待遇还是不错的，平均6000。但当经理之前，你要先出去找点，为期两个月，这两个月只有基本工资2200元。而这两个月用句很通俗的话来讲就是累得跟狗一样。要跑遍全城，自己坐公交，或者骑自行车，找合适的店址，自己谈租店合同，自己负责新点装修，而交通住宿费公司概不负责，都自己掏腰包。而且也许你辛辛苦苦找好了点，新店开张，领导也许会告诉你等等，然后让他身边的人走马上任经理，你就只能靠边站了，两个月的时间帮他人做了嫁衣。。。。。平安开了新点之后的前两个月，公司只发给你普通员工工资3000的样。
5、在德邦工作要受到很多来自客户的刁难，有很多是无理的甚至伤害自尊的，而公司就算在事后也不会对你作出公正的解决或者安抚。德邦只考虑企业自身形象，全然不顾员工的自尊，德邦的客户服务是用员工的自尊换来的。

这只是其中的一些例子，希望给大家一些参考。

『玖』 德邦物流社会招聘有五险一金么

五险一金是法定的，用人单位必须给员工缴纳的。如果用人单位未缴纳的，可以向当地版劳动监察大队权投诉
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。

『拾』 看前程无忧每天都有德邦物流的招聘,怎么缺吗,查了网上的面试流程,好像很正规

1.德邦物流近几年发展的很快，对人才需求特别大，特别是刚毕业的大学生，德邦特别知道利用毕业大学生这一廉价劳动力群体。
2.这家公司的点分布的特别的广，辞职的人多，所以招聘的人也特多，而且他是定期招聘的。看起来会很缺的样子。
3.它基本上都找男生，女生去很多的话，会被各种理由给拒绝。因为这些人招去都是在基层，有时还要帮忙搬货，条件挺艰苦的。所以基层基本不要女的。

以上希望对你有所帮助，如有疑问可追问，我之前去面试过，所以比较了解。