德邦走货合同
㈠ 走德邦物流，货物摔坏，第一次摔了之后我们又发了一台，谁知道第二次也给摔了造成迟迟不能给客户交货。
了解好他们的服务条款，根据发生的实际情况，有没违反规则规定，如有的话，可以积极协商，或者提起诉讼。
㈡ 去德邦物流签合同要带什么东西
具体签什么合同,如果是公对公的,肯定需要带公章,报价,营业执照等证件.
正常合同会要求带附件的.有的还要求带原件.
如果是签劳动合同,就请带身份证,毕业证,获奖证书等(最好带上原件)部分地区还需要健康证,这些通知你的人事部都会要求的.
㈢ 德邦物流社招签的是什么合同
社招签订的是劳务派遣合同，各地区人事不同，签的派遣合同也不同
1、劳务派遣合同，是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。
2、劳务派遣制员工是指和用人单位委托的劳务公司或人力资源中心签订劳动合同的劳动者。不属于服务单位正式员工，说白了就是临时工，不到万不得已不要去，主要出现在一些低下工作，如操作工等！比如你在A工作，但是A与B有协议，你与B签合同，由B派你到A工作，你与A木有合同关系，你是B的员工。
3、劳动合同制员工是指与用人单位签订正式劳动合同的劳动者；劳动合同制是与劳务派遣制等其他用工形式相对的用工形式。劳动合同制是我们和所工作的单位签劳动合同，属于服务单位正式员工，可长期工作，在单位有升级机会，发展空间大，比较有保障。比如你在A工作，你与A直接签合同。
4、劳务派遣合同与劳动合同的区别
1）、期限方面的区别 劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限;劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限，其中固定期限的长短用人单位和劳动者可以自由约定。
2）、解除劳动合同方面的区别 关于用人单位合法解除劳动合同的情形，
《劳动合同法》做了相应的规定，其中关于劳务 派遣情况下解除劳动合同的特别规定如下：
(1)因劳动者有过错、劳动者患病或者非因 工负伤、不胜任工作等原因，用工单位可将劳动者退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位依法与劳动者解除劳动合同;
(2)用工单位不得依据《劳动合同法》第40条第三项“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议 的”及第41条有关经济性裁员的规定来解除劳动合同。劳务派遣虽然尚处于起步发展阶段，但已在我国显示出促进 就业的重要作用。在今后一段时期内，劳务派遣将作为一种重要的用工形式，继续发挥其特殊的作用。了解相关法律规定，是派遣员工维权的基础。
5、劳务派遣合同可以由劳务派遣公司自行拟定。
㈣ 德邦物流签好合同去装货到后没货可装算违约吗
如果是他让你去的就是违约，起码要付些空车费用，如果是你自己跑去的，那不是违约，所以约， 就是要有双方的，虽然签订了合同，只是一个商定，有货的时候叫你，叫你就是约
㈤ 德邦物流合同
我也是营业员岗位，我的是一年，公司定的。
㈥ 进入德邦物流之后，员工的劳动合同是和德邦签，还是和其他的劳务派遣公司签
签派遣合同，他们外包了人资
㈦ 德邦物流，合同
你是去应聘的，肯定是让你去签用工方面的合同，也不存在什么签了协议不能走的问题，没必要担这个心！
㈧ 请确认德邦物流如何签约客户
您好：
如果您需要签订合同。您可以直接联系当地营业部部门经理核实办理。如果您有任何其他疑问欢迎您致电我司人工热线为您服务-4008305555
如有其它疑问，欢迎向德邦物流企业平台提问！
㈨ 德邦签合同需要带什么东西
您好：
签合同前人事部会告知您具体所需材料，只要按照要求带上相关资料就可以了。
如有其它疑问，欢迎向德邦物流企业平台提问！