德邦物流人力
德邦物流真的不错，属于非常先进的物流公司，人力资源很科学！
㈡ 在德邦物流人力资源管理是在总部吗
德邦一般都会把东西给你损坏，损坏了后又说不在赔偿范围，坑爹的德邦！
㈢ 通过了德邦物流人力资源入职面试，跪求指点！
户口可以出钱找代理，想调去哪都可以。现在很少管户口和档案的事，单位有可能会看看。
人力资源其实很重要的，尤其对于开拓型的企业，他的人力资源当然也要与时俱进。
违约在学校、单位都有约束的，特别是和国企违约又到另一个国企，很麻烦。
因为学校要求原签约单位开除同意违约的证明，才可以重新发放报到证。新单位也要求拿到报到证才签约。办理户口从学校调出手续也要用报到证才可以办。
如果是人事代理单位和私企，基本没有这么多限制，什么东西都不看，只要能挣钱。
㈣ 德邦物流工作怎么样我应聘的是人力资源类
四轮？好像来很正规。
一般的物源流公司都会加班的，不过正规的会好点吧，我以前就在德邦的旁边中铁快运上班的，经常看到，差不多和一般公司一样。可能是分公司的吧！！！呵呵，总之人际关系嘛就是人类资源该干的事情 吧，这你应该不用担心吧
㈤ 德邦物流人事助理有人了解么，要去面试了。想听听大家的建议。高分在线等
您好：
第一：人事助理是不用搬货的，搬货是一线部门的工作，人事岗位属于的是智能部门，均不用搬货；
第二：发展空间是很大，因为德邦这几年的发展很快，岗位空缺相应的就会比较多，而且比较锻炼人，但是做人事的可能会加班，要有这个思想准备，能接受加班才行；
第三：校招进来的一开始就有五险一金，但是社招进来的刚开始只有五险没有一金，不过会随着工龄的增加和岗位的变化补全一金的。
如有其它疑问，欢迎向德邦物流企业平台提问！
㈥ 我打电话给德邦物流的人事部，查询面试是否过没。
您好：
建议您再打电话问下当地人事部呢~~带来不便还请谅解哈 § ^_^ §
如有其它疑问，欢迎向德邦物流企业平台提问！
㈦ 关于德邦物流人事部的工作时间
您好：
我司人事部上班时间一般是早上8点半到下午 5点半左右，城市不同上班时间不同，具体请联系当地人事部核实~~
如有其它疑问，欢迎向德邦物流企业平台提问！
㈧ 德邦物流人事助理的工作职责有哪些
协助人事主管完成人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面内容。
1、第一阶段工作重点：
物流基本业务与运作流程学习，EXCEL、WORD、PPT办公软件操作应用。
2、第二阶段工作重点：主要从事人力资源助理相关工作。
负责人才招聘、部门员工培训组织、部门员工绩效管理等。
3、第三阶段工作重点：主要负责公司人才招聘、选拔、储备培训及人力资源相关标准制定工作。
①承接德邦物流“人才储备”模式，优化“人才储备”选拔模式。参与选拔培训，举办管理游戏、辩论赛等培训活动。
②制定（优化）德邦物流《员工转正标准》、《员工回原籍标准》、《员工淘汰标准》、《员工返聘标准》、《胜任力测评标准》等。
4、第四阶段工作重点：对接IBM、麦肯锡、用友等咨询公司，参与公司核心项目工作。
①人才测评项目：领导风格测评、360度能力测评、岗位胜任力测评等。
②组织发展项目：对接IBM，对德邦物流进行组织架构诊断、梳理。根据IBM相关组织设计方法论，对公司组织架构划分为X族群、Y序列，并明确公司关键序列，为公司制定战略提供参考数据。
㈨ 德邦物流招聘新员工，但是要和第三方人力资源公司签合同
直接和用人单位签订劳动合同的是正式劳动合同；先和劳务派遣公司（专第三方人属力资源公司）签订合同，然后以派遣的性质派遣到用人单位去的，是劳务派遣合同（通常叫外派员工，非正式员工）。一般来讲没多大区别，主要是在待遇和福利上有所不同（例如没有在用人单位编制，工资比正式员工少，福利也比正式员工少等），其他一些方面（例如有否双休，节假日有无休假，具体工作时间，有无其他补贴，加班工资的计算，毁约责任等）主要要看合同上规定的内容。