丁蜀镇德邦快递招聘

A. 在58同城上看到德邦招聘快递员～想去试试不知道待遇怎么样！哪位前辈在德邦指点指点

德邦不错，一般都是大件，就是卸货麻烦点，自取的多，望采纳

B. 德邦物流的招聘

德邦物流企业自身近几年发展速度很快，企业规模也很大。

但重点是：德邦对基层却缺乏必要的公平正义，而且有很多违反劳动法的制度，这里列举一些，给打算去德邦工作的求职者一些参考：
1、德邦营业部平均每天工作10—11小时，早八点半到晚6点半至七点半下班，中间除了十几分钟吃饭，没有休息时间。但是没有加班费，一分钱都没有！节假日加班不管法定节假日是几天，只发一天的加班工资。
2、校招时开出的很多条件到实际工作时不会得到兑现。比如本科生到营业部只做营业员的工作不用搬货，但是实际上除了女生，一律参加卸货装车的工作，而且每天的装卸货量平均都是几十吨，只有2到4个劳动力，基本是靠双手。两个月之后你会长出很结实的肌肉。鞋一两个月磨坏一双。而且没有保护措施，意外事故经常发生，但除了特大伤情，其他的都要自己掏腰包，不计工伤！而其他物流给专事体力劳动的人员开的工资一般是4000到5000，而与干着搬运工一样工作的本科生，工资平均2800元。
3、德邦校招最诱人的是它的晋升机制，但这也许在前几年德邦刚起步时能得到实现，现在实际上能在德邦工作一到两年当上经理的寥寥无几，很多时候并不是因为员工自身素质不行，而是当企业做大了、人员层级就更为复杂，很多理念很难实现。在基层很难被发现，而你的直管领导——经理和小区区长没有人事任命的权力，而大区长以上层级基本你见不了几次面，根本不认识你，很多时候那些不了解你的人事任免者只是任人唯亲，安排身边熟悉的总部文职人员当经理。就算是非常优秀的人才，当到经理之后也是个升职的瓶颈，再想当区长也是非常难的。而且，之前的付出与回报并不成正比。
4、关于经理的待遇：当上经理之后，待遇还是不错的，平均6000。但当经理之前，你要先出去找点，为期两个月，这两个月只有基本工资2200元。而这两个月用句很通俗的话来讲就是累得跟狗一样。要跑遍全城，自己坐公交，或者骑自行车，找合适的店址，自己谈租店合同，自己负责新点装修，而交通住宿费公司概不负责，都自己掏腰包。而且也许你辛辛苦苦找好了点，新店开张，领导也许会告诉你等等，然后让他身边的人走马上任经理，你就只能靠边站了，两个月的时间帮他人做了嫁衣。。。。。平安开了新点之后的前两个月，公司只发给你普通员工工资3000的样。
5、在德邦工作要受到很多来自客户的刁难，有很多是无理的甚至伤害自尊的，而公司就算在事后也不会对你作出公正的解决或者安抚。德邦只考虑企业自身形象，全然不顾员工的自尊，德邦的客户服务是用员工的自尊换来的。

这只是其中的一些例子，希望给大家一些参考。

C. 宜兴丁山镇德邦物流

您好：
无锡宜兴市丁山镇汤渡营业部
无锡市宜兴丁山镇汤渡转盘向西100米
0510-68999797/98/99
发货 、提货

无锡宜兴丁山镇
通蜀路营业部无锡宜兴丁蜀镇通蜀路西施转盘东行200米路北（大明浴场1层）暂无
发货

无锡宜兴丁山镇营业部
宜兴丁山镇解放路江南名苑27栋第一层111室（丁山汽车站北100米）
0510-87194934 87194935 87194936 87194937传真：87194938
发货
如有其它疑问，欢迎向德邦物流企业平台提问！

D. 德邦物流招聘人员的要求

我去过都是骗人，都是黑中介，特别是郑州管城区航海路，中州大道富田太阳城大商集团，最坑人，先交体检费，在交押金，打着直的招牌子，就给以张介绍纸条，什么也没了，我们辛苦找到德邦物流公司.德邦公司人事部人说我我们被骗了，德邦一直都在德邦公司一年四季都在招聘，，德邦在郑州没招聘点.德邦应聘不用体检，不用交押金，只要交钱都是骗人的都是骗人的，德邦在中牟

E. 想要去应聘德邦快递员有了解的前辈来说说经验吗

现在德邦快递。至少在小件数量上面是增长的，所以还是有机会拿到高工资的。
如果你的运气好，一去就有一个客户等着你开发，月薪5000起。如果有一个大客户等着你开发，恭喜你月薪10000+。
但是，记住我说的。如果你到了一个人生地不熟的地方，头三个月是没有什么保障的。因为正常派件收件量不够。德邦有一个考核系统。你超过了这个考核标准，才会真正的高。如果没有超过这个标准，那么连保底都别想拿到。想拿到高工资，前提是得多干活，还不能犯错。犯了错，德邦也有一个变态的考核制度。差错。只要有差错，就会有罚款。错的多，罚的多，上不封顶。
还有更不能得罪你的领导。德邦基层是一个分部。而一个分部有一位经理。下辖一个收银员一个营业员（收银员好像9月份就取消了。）。注意这个经理虽然实权不大。但是对付你一个小小的员工，还是很简单的。
我要吐槽一下。进德邦很好进，一般办公室的恨不得天天打电话请你去。但是如果你想出来，那帮办公室的恨不得天天把你拖死。知道你的合同被压在德邦，正规单位都上不了班，是什么感觉吗？
也终于感受到德邦的离职率为什么这么高。
好了，希望能帮到
快递是有保底工资的，不过太少，快递员的工资一般的送件加收件的提成，这个说看能力不完全正确，打个比方说你负责的区域在市里工资就会很高，在区里就不会比市里的高，要是在乡下工资就不高了，工资也是和当地消费水平挂钩的，不过德邦物流是仿顺丰的，他的工资和待遇能让当地的大部分人接受。
招聘要求：熟悉岗位所属区域的地理环境，具备有效规划收派路线的能力， 具备正确处理运单、包装、秤重、标识快件等，并正确处理快件送达客户处的常见问题的能力；具备收款通用知识；较强的客户沟通能力，和客户开发能力。

F. 有做德邦快递的吗，待遇怎么样，一天几个小时，工资多少

根据你描述的这种情况，一般来说，快递工作都足很辛苦的。他们的作息时间。都在十二个小时左右，有的为了多挣钱晚上19点还在送货。

G. 德邦快递招聘

你是哪里的？我前天去的，发现就是骗子单位！

H. 德邦快递员的招聘要求有哪些

工作时间不好说，12个小时都很常见，但是8小时后不给加班费就很让人气愤。有五险专，但你是劳属务派遣，就是说，你的保险在你工作地点很可能享受不到，看看跟你签合同的公司名称就知道了，不是德邦物流，那家公司在哪里，你的五险就在哪里！！
休息是大月7天，小月6天。薪资自己看吧，但是啊，奖金就坑爹了，明明干很多，但是由于指标高的不像话，你拿到的就很少了。年终奖2013年就没了，所以才大规模辞职。

I. 德邦物流招聘新员工，但是要和第三方人力资源公司签合同

直接和用人单位签订劳动合同的是正式劳动合同；先和劳务派遣公司（专第三方人属力资源公司）签订合同，然后以派遣的性质派遣到用人单位去的，是劳务派遣合同（通常叫外派员工，非正式员工）。一般来讲没多大区别，主要是在待遇和福利上有所不同（例如没有在用人单位编制，工资比正式员工少，福利也比正式员工少等），其他一些方面（例如有否双休，节假日有无休假，具体工作时间，有无其他补贴，加班工资的计算，毁约责任等）主要要看合同上规定的内容。

J. 德邦物流招聘B2司机吗怎么去德邦物流开车呀，听说哪里待遇非常好

希望广大驾驶员不复要去折腾了，不制要被他们的福利待遇骗了根本没那么高工资，几十人被像耍猴一样个把星期进去一个半个的耗不起关键钱费了人进不去，本人开车6年30岁去德邦场地考到车和路考都过了50个考过了6个全部叫等电话乱了几天来回车费吃住费花了不少，最后我一个进了就叫去签合同3000不管吃住转正5000没吃没住我没鸟他们了我还是干我的4500管吃管住的吧！差点害我辞职了！！