快递公司不按劳动法

❶ 快递公司劳动法十条

《劳动合同法》
第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到内新用人单位工作的，劳动者在容原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

❷ 快递公司老板违反劳动法乱罚乱扣快递员工资

你这种情况应该到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但你要有你这里工作的证据，每月的工资是多少，充足掌握这些证据以后，申请仲裁，申请要你拖欠你的工资，未缴纳的社会保险金额，还是劳动赔偿，赔偿的数额每工作一个赔偿两个月的工资，不到一年超过半年的按一年算，不到半年的赔偿一个月的工资。另外如果老板未与你签订了劳动合同的话，还要从第二月起，每个月要双倍工资（如果支付了的，再要一倍工资）。

❸ 快递公司天天上班没有假休，算不算违反劳动法

1、劳动合同法规定每周至少休息一天。
2、你可要求公司支付你加班工资和周末未休息的百分之150%。

❹ 快递公司，上班，不算加班工资，算不算违法

劳动者加班，用人单位不支付其加班费的，是算违法的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。

如何申请劳动仲裁：

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资，但是需要劳动者承担全部举证责任。

工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；

双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；

法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

❺ 快递公司一个月下来没休息符合劳动法吗

你好，快递公司一个月下来没有休息，符合劳动法吗？其实这个问题很明显，他肯定内不符合劳动法，容但是现在很多公司也好，还是很多用人单位也好，其实都是这样的，都没有休息时间，他都是把你当这个，嗯，知道了，嗯，榨取你的最大的剩余价值，就是说让你来给他创造价值，不然的话他怎么赚钱呢，而且很多人也愿意只要觉得有钱可赚都愿意这样做，你如果觉得嗯，他没有休息时间，那你可以申请休息啊，如果他不给你放假的话，你可以去告他呀，对不对？但是他也可以直接不要你啊，因为你要休息的话不要你就行了，他就不犯法了，既然你要去上班，你又想在那里上班的话，那你你就只有听他的对不对？因为因为他也没有强求你一定要在那里上班，这是你愿意去的。

❻ 请问快递业务员没有假期符合劳动法吗

不符合劳动法，劳动法规定每周至少休息一日，法律依据《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

❼ 为什么快递员平时没有假期这样符合国家劳动法规定吗

哪有10-15天。正常快递员只有过年那六七天才能休息。。。

工资不高就对了，都不如去工地搬砖。

❽ 我是快递员工企业不按劳动法支副工资

你得把快递公司哪地方没按劳动法支付工资的事实说出来。
回答者不能胡乱分析的。

❾ 快递公司为什么不按深圳劳动法条例执行不没有相关部门管

我刚进快递公司上班十多天，去上班时没有签约任何合同，但有口头协议说最回起码要做一两个月，做几天答的话没有工资的，快递公司聘用人都不签合同的，连上下班都不需要打卡，因为上班时间很长，从早8：30 到晚21：30，中间没有休息时间，一个月才有一天休息，实在太累，在聊天时就跟公司的一位司机说实在太累了，不想做了，过后两天公司就招聘了一个人来，就跟那人说在我们两个人当中选一个，要求新聘用那女的跟我说我之前做得不狗好的什么的，意思就说要我自动说不做了，后来我说了，但公司没有给我结工资，后来我说那我就做满一个月吧，他说你要做一个月就走人的话，那你现在就走好了，她的意思是说是我先说不做的，不是公司不用我，请问律师，这样的问题我想拿到工资，还有什么办法吗、。或者我能采取什么办法查他们公司的营业执照吗？公司好像没有营业执照！谢谢！