申通快递公司用工合同

Ⅰ 应聘的申通快递分拣员，签了合同，25号发工资，做了几天不想做了，有

正常情况，你这种是拿不到工资的。因为既然已经签了合同，你没有遵守，就属于违约在先。不过你可以去找负责人谈谈，要是遇到好人，兴许能发给你一些。

Ⅱ 我是一名申通快递员。公司没有给我签订劳动合同。也没有给我们办社保。我该怎么维权

按照劳动来法规定：用人单位不源和劳动者签订劳动合同，且雇佣关系存在三个月以上(包括三个月)者，用人单位不但要给劳动者交清各种保险外，还得付给劳动者双倍工资。
你维权的方法：先找老板理论，其次找当地劳动管理部门的劳动纠纷仲裁委员会(一般都在劳动局设立)，实在不行就向人民法院提起诉讼！

Ⅲ 我是一名申通快递员，干了一个月辞职了，公司只给我发了550元，故意扣工资，我该怎么办

我也在申通做过快递员，干了一个多月，扣了我2500，都是莫名其妙！他们扣钱压根不会告诉你！去劳动局投诉，这要证明，那要证明！就是一名普通的快递员，凭自己双手挣钱！最后真的是求人无路！最后只能自己妥协！！我就想问下，这样的申通快递真的没人能制裁吗？

Ⅳ 我在申通快递公司上海总公司车队上班，来公司四个月了，跟公司签订的

第一，劳动合同中此项条款是如何约定的。
第二，公司为员工缴纳社会保险是公司的义务，可以要求补缴。

Ⅳ 我在申通快递干快递员签订的快递承包片区合同收了五千元的押金，干了一个多月突发疾病，就和网点老板协商

具体看怎么与上一级的承包人签的合同，具体条款约定！
快递加盟费或者有没有承包费和派件费，不同快递品牌,不同区域,不同加盟老板,政策不同,加盟费和派件费不同,具体双方协商！如果与快递总部或快递分公司签加盟合同一般不收加盟费(因为网点分布越多越好),只收押金(风险防控)，有派件费，不同区域派件补贴政策不同！区域大小不同投资大小不同！具体看怎么做快递，快递行业有很多人挣到钱的，也有很多人亏本的！一定要自己熟悉了解该行业！
加盟快递公司注意事项：1、多数民营快递为加盟模式（除顺丰、京东快递为直营），加盟分为与区域承包人签加盟合同和跟总部或分公司签加盟合同；2、隔行如隔山，快递道道很多；3、4通1达快递公司内部管理处罚很严，内部管理处罚仲裁条例厚的像本书，快递环节多，不懂吃亏多，“陷井”多，规定很细、罚款很重；4、干快递苦、人员流动性大、素质不高、难招，不懂管理吃亏大；5、民营快递集团总部收入主要靠罚款、卖物料和设备、网络物流等几种；6、垫付资金大，因为大客户都是月结；7、加盟快递是否值得投资主要因素：快递品牌好(全国网点全，大客户服务有保障)、区域好(有大量淘宝客户或企业客户、大学、批发城)、懂快递、会管理；8、小网点派件不挣钱（保本就不错），网点靠收件挣钱(派件多,没时间收件)，不精打细算钱难赚；9、现在快递公司总部之间对大客户的价格竞争非常惨烈，小网点面对大客户无价格优势；10、快递送件很苦，全年无休，每日工作在10小时以上，下班很晚（总部交件取件）；

Ⅵ 我是一名申通快递员。公司一直没有给我们签订劳动合同。也没有给我们买社保。我应该怎么维权

找社保局或劳动仲裁。
用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。
一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险
1.员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；
2.根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。
3.如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金负担。相反，如不缴纳社保，发生了此类情况，用人单位按照社保的标准自行负担。
二、法律依据
1.《劳动法》七十二条，基金来源，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2.《劳动法》七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
3.《劳动合同法》第三十八条（三）用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
4.《劳动合同法》第四十六条（一）有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。

Ⅶ 在申通快递上班公司没有买社保

你好，只要是正规企复业制，都是必须依法要给员工购买社保的。
用工劳动合同建立起30天后，单位就需要给员工购买社会保险。
《中华人民共和国社会保险法》第七章，第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》 http://www.shebao5.com/fagui/shehuibaoxianfa.html

Ⅷ 请问我在申通快递干了一个多月了公司还没有通知我签订合同那工资怎么算的

根据劳动法干了一个多月，公司还没有通知您签合同，那是违反劳动法的，您可以回去劳动地相关的劳动监察大队去投答诉，但是您需要提供相关证据，同时呢，工资按照企业的平均工资给您发放。同时由于干了一个月没有签劳动合同，所以您还可以获得一定的赔偿。

Ⅸ 我是个申通快递员 入职时没有签合同，现在干了不到一个月时间不想干了，他们说不干了就没有工资，请问合

正确的做法是找到你们每天的考勤登记表，或者打卡机里面的打卡记录。坚持干到一个月后，拿了工资然后有人，如果到时候还不给就直接告了

Ⅹ 《申通快递服务合同》示范文本

快递合同是可以有点改变的，这是我们公司拟定的合同可以参考下
快递承运服务合同
甲方（寄件人）: 乙方（快递企业）：
身份证号码（或法定代表人）： 法定代表人：
住所： 住所：
联系电话： 联系电话：
根据《中华人民共和国邮政法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方按照平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就快递服务的有关事宜协商一致，签订本合同。本合同自甲方、乙方之收寄人员在快递合同上签字或盖章后成立并生效。
第一条：合同说明
1、 本合同包括：
1、本合同文本
2、附件一：货物运输时效表
3、附件二：货物运输价格表
4、附件三：违禁品详情表
第二条 收件方式
乙方直接到甲方所在办公地点，向乙方交付快件。
第三条：业务范围
1、乙方为甲方商品提供的仓到门配送服务
（1）配送商品为甲方委托之商品。
（2）甲方有权随机调整宅配商品之种类及增减商品之数量。
2、乙方负责相关配送商品的跟踪查询、信息收集、整理、分析和传递
第四条：双方的权利和义务
1 、甲方的权利和义务
1、甲方应认真填写运输面单，将货物的名称、性质、数量、重量、体积、运输要求、收件人的地址、单位名称、收件人、联系方式、邮编等信息详细提供给乙方，如由于甲方提供信息错误，导致货物不能的派送的，乙方可不承担赔偿责任;
2、双方在货物交接时，甲应确保货物原始包装的完好，若发现包装有破损情况，乙方有权拒绝接受该货物。
3、甲方对所托运的货物进行妥善包装，该包装应符合运输的要求及仓储保管的要求。如果托运易碎、易渗漏货物及危险品等特殊货物，应事先向乙方说明，并向乙方提供必要的仓储保管、运输技术资料或文件。
4、甲方不得交寄易燃、易爆、易腐蚀或货币、非法出版物等国家明令禁止的禁运品
5、甲方按照双方约定定期提供货物运输信息统计报表给乙方
2、乙方的权利与义务
1、乙方对于直接掌管下的货物应谨慎、妥善地进行装卸、搬运、仓储，保证其安全和完整。
2、乙方将甲方方交付的货物送达到甲方指定的地址和收件人或收件单位
3、乙方如将货物错运到货地点或接货人，应无偿运至甲方运输面单上规定的到货地点或接货人;
4、如果甲方要求在同一派送区域内改变送货目的地，乙方有义务无偿提供服务
5、乙方为甲方提供货物运输、签收的查询服务;
6、乙方及时向甲方通报货物运输的进展情况，出现异常问题，应及时通知甲方，商议处理。在紧急情况下，乙方可以自 行采取有利于甲方的处理办法，并将结果通知甲方;
7、乙方按照双方约定定期提供货物运输信息统计报表给甲乙方
8、乙方为甲方免费提供运输面单、信封、包装袋;
第五条；货物送达及退回
1、收件人收到乙方送达的货物时：

a.经检验确认货物外包装完好的，在回单上签收;
b.经检验发现外包装破损且货物有一定损坏的，有权拒绝签收，乙方须及时通知甲方，在得到甲方许可后，把货物退回甲方。
2、无法送达：货物到达目的地，因当天联系不到收货人而不能及时派送的，乙方应在2个工作日内告知甲方，甲方联系后，要求重新派送的，乙方应无偿进行二次派送，三日内仍无法联系派送的，在得到甲方允许后，将货物退回甲方;发生费用由甲方承担
第六条；双方责任
1 、甲方责任
1、甲方方因下列过错造成车辆、机具、设备损坏、腐蚀、污染或人身伤亡以及涉及到的第三方的损失，由甲方方负责赔偿：
a.在托运的普通货物中夹带、匿报危险品或其他违反危险品运输规定的行为
a.1、违禁品参考附件三：违禁品详情表
2 、 乙方责任
1、由于乙方原因如途中损坏、派送不到、操作失误等造成货物被退回的，由乙方承担运运费，并对由此造成甲方损失的进行赔偿
3、在符合法律和合同规定条件下的运输，由于下列原因造成货物灭失、短少、变质、污染、损坏等物理、化学变化的，乙方可不承担责任;
a.不可抗力，包括但不限于：火灾、爆炸、洪水、地震、台风、腐蚀、污染、风暴、害虫、自然因素、叛乱、暴动、国内混乱或类似的双方都无法合理控制的原因;
4、知识产权
1、各方的名称和商标为各自独有及排他的财产，除非双方另有约定，否则不能在任何产品上使用对方的商标或在产品中应用对方的知识产权。
5、保密
1、履行本合同过程中，甲乙双方都应向另一方提供相关操作信息、产品信息和其他营业信息。被提供的信息将被视为机密，所有权只属于提供信息方。接收信息方只能把另一方提供的信息用于本合同义务和职责的执行中。除本合同允许外，甲乙双方都无权在未得到另一方的书面许可前，以任何一种方式或为任何目的使用得到的机密信息。除了国家执法机关要求或已征得另一方的书面许可外，任何一方不应向其他第三方公开机密信息。

2、本协议是对双方2010年11月 日签订的编号为** 的合同的补充。

甲方： 乙方单位：
(盖章) (盖章)
开户银行： 开户银行：

单位账号： 单位账号：
单位地址： 单位地址：
联系电话： 联系电话：
邮政编码： 邮政编码：
法定代表人： 法定代表人：
签字日期： 签字日期：