快递员跟公司买单

⑴ 自己跟快递公司谈价格，会比快递公司员工低吗

但是都没有绝对，如果量大长期可以直接找快递公司谈合作！

⑵ 快递员和快递公司是承揽关系还是雇佣关系

肯定是雇佣关系啊！快递员受聘于某个快递网点，派送快件，然后从快递网点领取工资。这是典型的雇佣关系。

⑶ 我以前做过快递员，但几个月都没做了。今天公司打电话给我说我以前丢个件一千多快。需要我埋单。我该怎么

你辞职了吗 如果辞职不干了 和真的没有丢过的情况下 就叫公司报警吧

⑷ 快递员工资怎么算

按照2020年行情，一般是保底加提成。

快递员工资一般都是两种方式，一种是派件提成，每派送一件一块钱，收已经3-5块钱，另一种是保底加提成，底薪两千，派送一件5毛钱。

快递员工资由四部分构成

据了解，快递员工资构成主要包括“底薪、送货提成、收件提成、其他福利补贴”4个部分。底薪从几百元到上千元不等，一般底薪高提成少，而底薪低或无底薪则提成会多一点。快递员每送一件快递，都能得到少许提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右，无底薪1元左右。

快递员每收一件客户下的单，一般能拿到运费10%的提成，按照15元运费计算，每件的提成是1.5元。此外，某些福利较好的快递公司每月还有数百元的电话费和油费补贴。

普遍5000-8000元，少数上万

据汇博人才网后台数据统计，2015年我市快递员的平均月收入在5000-8000元左右。一般情况下，快递员如果业务够熟练，在双十一期间能完成与平时相比近两倍的业务量，普遍收入会增加1000-3000元左右。

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收入不稳定

快递员工资提成部分主要是来自于揽件，一个揽件提成大约在10%左右，收件多工资就会多，收件少工资就会少。

每个快递员负责的区域会不同，如果运气好的话，所在的区域发件多，快递员月薪过万不是什么稀奇的事，甚至有些厉害的快递员自己不用做什么事，直接请人让别人来做体力活，但这毕竟只是少数情况。

但是这些客户也不是稳定的，说不定因为某个件没做好、客户生意惨淡、工厂搬迁或者倒闭而流失客户。

⑸ 一般跟快递员买单号多少钱一个号啊

你想买吗，两毛一个，我这里有

⑹ 快递员每派一件0.7元钱,公司处罚一单500一2000元合理吗

你搞错1件事来，
处罚是由源货物价值决定的。不是派件收益决定的。
派件收益是按运费分成比例决定的，不是按货物价值决定的。
之所以，出现这类看似奇怪的价格核算，是因为快递公司，是按货物的重量收费的，而不是按货物的价值收费，而公司为了避免你理解的被坑，把风险转嫁给保险公司了，也就运输险。如果你是事故责任人，就需要承担一定的赔偿了。但是，保险公司没有对个人失职导致损失的保险，所以，你只能自己承担了。

⑺ 快递公司的快递员上门取货，提供快递单，他们说单子是向公司购买的，一张还3块钱，真有此事吗

快递单子根据不同的快递确实如快递员说的，圆通的快递单子是最贵的，确实不能随便浪费的，你只要够用就行了， 确实有这样事情，毕竟单子不是不要钱做出来的哦

⑻ 快递公司与快递员一般怎么分成

那要看代理商和快递公司怎么签订协议了，现在大本分快递都承包给个人在某个区域代理点