顺丰协成计划

A. 顺丰为了更好的发展，为什么要伙伴计划老员工们怎么办

一个坑

B. 顺丰伙伴计划到期强行收回是怎么回事

1.一切利益都归顺丰，所有责任有合作方承担，顺丰不存在一丁点责任。2.所有基层员工社保没有了，你想让老板给你缴纳可能吗，老板自己都养不活了。3.工资越来越低，比如三年前月薪五千圆，三年后的今天还是五千，你觉得高吗工资？何况我还没拿五千！！3.工作时间长，值班早上六点半到，不值班七点半，晚上最早八点可以走，值班除外！！4.滞留不让做了，话费不用钱吗，你给充话费也行啊，又不充话费，还非得自己打电话给客户滞留，次晨的还不让滞留必须扫单，傻比吗？？？5.逢年过节，没有福利不说，还得自己买，自己卖，自己买一盒两盒还不行，必须要两千，你妈老子一个月能拿多少钱？？给你算个帐一个月就算五千块，何况我还没五千。房租水电费一个月700，大家可以想想够不吃饭一天30，一月900，大家可以想想够不话费一个月100~200左右，就按照200算了，不想说了！！！！！！你妈顺丰就你妈垃圾！！！！！！！

C. 顺丰快递的伙伴计划是要求承包者和跟随者都要签订自愿离职而我不想签自愿离职，因为无补偿，我已经在顺丰

你属于调动工作岗位 并不是公司要辞退你 所以是不会有你所谓的补偿

D. 顺丰快递伙伴计划，区域承包后计提怎么算，包装物料，还有快递员的社保由区域负责人交，还是仍有公司交

区域承包后快递员的社保公司不会继续交，计提会比在公司的收派员高一点（大概就是一票多几毛钱）。如果创业失败，还可以继续回公司上班。

E. 顺丰现在推出伙伴计划，要求老员工签定自愿离职协议，怎么办

单位变相裁员的，劳动者可以反映到劳动局或者仲裁委员会处理，申请双倍经济补偿。

F. 顺丰的伙伴计划是不是坑人的

狗屁，坑人的一b.活他妈的是以前一倍，工资没见涨多少。

G. 顺丰的伙伴计划h后员工和顺丰还存在劳动关系吗

合作关系了，不算劳动关系

H. 顺丰伙伴计划与劳动法合法吗

什么叫合不合法，那叫强制执行，你好片区不做也要做，不然走人，伙伴计划不成熟，员工都看不到价钱的制度，都是扣钱的制度，再说王老板算了，公司能做亏本事吗，

I. 顺丰要伙伴计划，老员工们怎么办

同事你好，关来于这个问题，来自网络知道找答案纯粹是自我安慰，还好碰到了我哈哈
伙伴计划优先考虑的是自有员工，就是你所说的老员工吧。目前摆在我们面前很现实的一个问题就是SF要上市，要精简人员，但是又不能直接把你干掉，这是间接的忽悠你去承包。忽悠你带着现有的老员工一起脱离。能忽悠多少算多少吧，剩下的会慢慢慢慢想办法让你们自己走的。但是也不用过分担心，伙伴之前上一天算一天，反正我不想当老板也不想跟随，我就认定你SF了。有本事先赔钱再开除我。工资会有所下降，要有心理准备！

J. 顺丰“伙伴计划”与德邦“事业合伙人”有何不同

大同小异，分成上有点不一样吧！