中通快递有五险一金吗

① 快递员有五险一金吗

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
“五险一金”是法定的，所以用人单位应当为你办理五险一金的。

② 中通快递一般给员工缴五险一金吗

需要看合同类型，正式工有交。

③ 中通快递员工资怎么算

您好，很高兴为您解答：
不管哪家快递公司，正常都是底薪加提成，每个城市不同底薪不同
流程都差不多~早上上班等待物流车把货物送到（或到指定地点提货）~落地后进公司分拣~由业务员安排派送~这是上午~下午一般把上午没有送完的送了~其他时间取件~晚上回公司~处理完业务员所有取件~安排人员装袋~扫描~分类~等等~装车送往上一级中转站~员工工资多少要看业务量多少~一般分片提成或承包~具体的要看你的经营方式~上下级关系。

希望回答对您有帮助！

④ 请问中通快递的员工待遇如何中通员工请进！

我这边是这样的。客服工资2200上班时间早上8点到下午5点半。中间20分钟休息时间。晚上强制加版班直到把货分完平权时一般晚上8.30-9.30左右下班，双11.12期间10点至11.30左右下班。加班费13元一个小时。平均一天上班时间12.30小时至14小时左右。一月2天假。派送员工资无保底，1元1件。晚上强制加班且每个月无论加班多长时间都是300元。无假期。下午3点前的快件要当天送完。不然延误1天100元。最高封顶300元，文件500元。表示1天有两个件没送，恭喜你，你今天白干了。保险嘛。全部没有。操作员。一天上班12个小时至14.30小时左右。每天负责搬货和卸货，一个月工资在3000-3500左右。每天晚上最迟回家。 制度：福利：无 。年终奖200元。 全勤奖：无。保险：无 伙食费：150每月

⑤ 快递员交五险一金怎么交

五险一金都是国家，企业，个人共同出资。主要根据工资缴纳相应的标准。快递属于特殊行业，主要根据件数计算工资，工资不固定。所以建议你们还是先约定缴纳标准，不能只从你们工资中全部扣除，单位也是需要分担的。

⑥ 快递员五险一金的现状怎么样

目前社保覆盖到了直营快递企业职工，而数量占比达63%的加盟快递企业职工绝大多数回没有保险答。加盟快递企业基本没有为职工缴纳公积金，一些已经缴纳公积金的直营快递企业缴纳基数普遍很低，一般在100元至240元之间。而据《人民日报》文章，100多万快递从业人员中，有90%的人没有劳动合同、五险一金最基本的保障。

拓展资料：

国家邮政局特邀监督员郑东平认为，快递员除了加班时间长、户外工作时间长、每日奔波在路上面临交通风险等，同时还面临缺乏劳动保护、个人权益受侵害等诸多尴尬：

一是劳动合同签约率低。不签约，企业就可随时解除聘用，同时也免除了许多责任和负担，无疑快递员的权益将受到侵害。

二是社保福利低。由于不缴纳社保成潜规则，快递员除计件工资外，难以享受医保社保等法定待遇，更谈不上享受高温补贴、雾霾津贴和防寒户外装备等。

三是由于缺乏劳动合同和工伤保险工伤认定难。作为快递员等从业者，也应学会自我保护和依法维权。

⑦ 中通快递给员工买五险一金不

不太清楚 不过应该不太可能

⑧ 请问中通快递给员工上保险吗

中通快递给员工上保险的，现在的中通快递应该给他所有的员工上的都是五险一金，具体你还要到中通咨询一下

⑨ 有个中通快递的打电话招聘，分拣工作，不断强调我是不是大专，工资接近三千，五险一金，分拣是干啥的是

不适合女生，很累的，就是快递包裹按地区按类别分类，你想想一天会有跟山似的那么多快递等着你分拣，时间长了你会烦，女生也很少做这个，我看都是男的做，而且有些东西又大又重你怎么能拿的动

⑩ 山西太原中通快递五险一金保险不是太原的有用吗

五险一金的当然有用啦。只要是正常缴纳的，都没有问题的