天天快递群力

① 关于学习方面的谚语

1.书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。

意思是：在读书、学习的道路上，没有捷径可走，没有顺风船可驶，想要在广博的书山、学海中汲取更多更广的知识，“勤奋”和“潜心”是两个必不可少的，也是最佳的条件。

2.业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。

意思是：学业由于勤奋而专精，由于玩乐而荒废；德行由于独立思考而有所成就，由于因循随俗而败坏。

3.读书破万卷,下如有神。

意思是：读书读得多了，脑子里积累的东西也就多了，写起文章来，自然得心应手，如神来之笔。

4.三天不念口生，三年不做手生。 

意思是：用珠宝装扮自己,不如用知识充实自己 3天不练习读说,嘴就笨了,3年不做事情,手就笨了。

5.宝剑不磨要生锈，人不学习要落后。 

意思是：现代社会就是一个学习型社会，没有谁能够不学习，还能在竞争中生存的。学习是终身的，无一时不学，无一事不学，无一处不学。而且，学习的速度是取胜的关键。所以掌握快速学习的方法后，才有可能立于不败之地。

(1)天天快递群力扩展阅读：

学习作为一种获取知识交流情感的方式，已经成为人们日常生活中不可缺少的一项重要的内容，尤其是在二十一世纪这个知识经济时代，自主学习已是人们不断满足自身需要、充实原有知识结构，获取有价值信息，并最终取得成功的法宝。

世界各个民族都有自己谚语，而在中国谚语有着更悠久的历史。人们赞美善良和诚实，反对掩饰和伪装，就说“与其修饰面容，不如修正其身”，“好树株株直，好人心赤赤”；人们赞美勤劳节俭，艰苦奋斗，反对懒惰奢侈，贪图安逸，就说“鸟美在羽毛，人美在勤劳”等。

② 蓬南镇天天快递在哪里

天天快递是由以下网点派送到下列地址的哦：
蓬溪县分部
所在地区：
四川,遂宁市内,蓬溪县
公司地址：容
蓬溪县蜀北中路284号

派送范围：
蓬溪县城鸣凤镇, 任隆镇, 明月镇, 天福镇, 蓬南镇, 文井镇, 三凤镇
不派送范围：
吉祥镇, 双江镇, 高坪镇, 群力镇, 天福镇, 红江镇, 大石镇, 常乐寺镇, 新会镇, 宝梵乡, 新星乡, 板桥乡, 槐花乡, 黄泥乡, 高升乡, 回水乡, 新胜乡。（注: 村组一律不派送）
备注：
鸣凤镇、任隆镇、明月镇、天福镇、蓬南镇、文井镇、三凤镇，每周一、三、五派送

③ 2020阿城区老旧小区改造 阿城区建设规模249.4万平方米 具体都包括哪里

老旧小区的改造是有年限的，一般的小区得超过30年才能改造，嗯，看看你们地方是怎么规定的版，因为地方有地方政权策地方按照自己的地方来规定，都包括哪些需要改造，这个都有地方统一规划的，所以你要想知道的话，你就要到相关的单位去问一问或者到你们地方管理这个部门问一问就知道了。

④ 小学生自创春联

和顺一门有百福 平安二字值千金 横批：万象更新
一年四季春常在 万紫千红永开花 横批：喜迎新春
春满人间百花吐艳 福临小院四季常安 横批：欢度春节
百世岁月当代好 千古江山今朝新 横批：万象更新
喜居宝地千年旺 福照家门万事兴 横批：喜迎新春
一帆风顺年年好 万事如意步步高 横批：吉星高照
百年天地回元气 一统山河际太平 横批：国泰民安
春雨丝丝润万物 红梅点点绣千山 横批：春意盎然
一干二净除旧习 五讲四美树新风 横批：辞旧迎春
五湖四海皆春色 万水千山尽得辉 横批：万象更新
一帆风顺吉星到 万事如意福临门 横批：财源广进
一年四季行好运 八方财宝进家门 横批：家和万事兴
绿竹别其三分景 红梅正报万家春 横批：春回大地
年年顺景则源广 岁岁平安福寿多 横批：吉星高照
一年好运随春到 四季彩云滚滚来 横批：万事如意
丹凤呈祥龙献瑞 红桃贺岁杏迎春 横批：福满人间
五更分两年年年称心 一夜连两岁岁岁如意 横批：恭贺新春
黄莺鸣翠柳 紫燕剪春风 横批：莺歌燕舞
春花含笑意 爆竹增欢声横批：喜气盈门
汗马绝尘安外振中标青史 锦羊开泰富民清政展新篇 横批：春满人间
吉星高照迎百福 春光辉耀纳千祥 横批：迎祥纳福
金凤含珠贺新年 玉龙吐宝庆吉日 横批：吉祥如意
福如东海寿比松 天增岁月人增寿 横批：福寿无疆
天增岁月人增肥 春满乾坤猪满门 横批：该减肥了
天增岁月人增寿 春满乾坤福满门。 横批：四季平安
彩龙起舞迎春到 金凤腾飞报喜来。 横批：龙凤呈祥
春风吹柳千枝绿 时雨浇苗万亩新 横批：春满人间
昔日禁城,百年沧桑难回首 今日故宫,几番风华齐向前 横批：继往开来
春风杨柳万千条； 六亿神州尽舜尧。 太平盛世
春风春雨春光好； 秋果秋粮秋景忙。 五谷丰登
和和美美喜迎春; 团团圆圆歌盛平。 爱撒人间
洞中才数月，世上已千年。 扭转乾坤
春色满园关不住，一枝红杏出墙来。 大地春回
向阳村舍春光媚，和睦人家幸福多。 幸福人家
民奔小康路，国臻大治年。 祖国昌盛
春风吹大地，淑气满人间。 松风竹韵
风流人物数当代 大好春光看今朝 横批：人杰地灵
雪里江山美 花间岁月新 横批：红梅报春
稻花钢花科技花万花竞争 农业牧业工商业百业兴隆 横批：日新月异
日月潭碧波凝翠台湾骨肉日日思归盼统一 扬子江热浪含情大陆同胞天天翘首望团圆 横批：春回华夏
爆竹一声除旧 桃符万象更新 横批：辞旧迎新
天增岁月人增寿 春满人间福满门 横批：合家欢乐
人寿年丰家家乐 国泰民安处处春 横批：太平盛世
瑞雪迎春春风起春风阵阵暖万户 祥云报喜喜事来喜事重重了开门 横批：九州同庆
爆竹一声除旧 桃符万象更新 横批：辞旧迎新
天增岁月人增寿 春满乾坤福满门。横批：四季平安
稻花钢花科技花万花竞争 农业牧业工商业百业兴隆 横批：日新月异
黄莺鸣翠柳 紫燕剪春风 横批：莺歌燕舞
春花含笑意 爆竹增欢声 横批：喜气盈门
和顺一门有百福 平安二字值千金 横批：万象更新
一年四季春常在 万紫千红永开花 横批：喜迎新春
百世岁月当代好 千古江山今朝新 横批：万象更新
喜居宝地千年旺 福照家门万事兴 横批：喜迎新春
一帆风顺年年好 万事如意步步高 横批：吉星高照
百年天地回元气 一统山河际太平 横批：国泰民安
春雨丝丝润万物 红梅点点绣千山 横批：春意盎然
一干二净除旧习 五讲四美树新风 横批：辞旧迎春
五湖四海皆春色 万水千山尽得辉 横批：万象更新
一帆风顺吉星到 万事如意福临门 横批：财源广进
一年四季行好运 八方财宝进家门 横批：家和万事兴
绿竹别其三分景 红梅正报万家春 横批：春回大地
年年顺景则源广 岁岁平安福寿多 横批：吉星高照
一年好运随春到 四季彩云滚滚来 横批：万事如意
丹凤呈祥龙献瑞 红桃贺岁杏迎春 横批：福满人间
春满人间百花吐艳 福临小院四季常安 横批：欢度春节
五更分两年年年称心 一夜连两岁岁岁如意 横批：恭贺新春
汗马绝尘安外振中标青史 锦羊开泰富民清政展新篇 横批：春满人间

⑤ 为理想而奋斗的名人事迹

从白手起家到百万富翁 [添加故事]

最近一期的美国《财富》杂志刊载了11位白手起家的百万富翁自述的发家史。他们分布在金融、IT、传媒、零售、快递、体育等各个行业，亲身创下的企业如今都已成为世界上赫赫有名的大公司。细读他们的故事发现，这些了不起的创业者有一个共同的特点，即都是靠点子起家，凭着自己的奇思妙想，敢想敢做别人认为不可能的事，并且执着于自己的信念。他们创造了百万、亿万的财富，甚至对某些行业和领域的发展产生了至关重要的影响。从挖掘第一桶金的大胆决策到企业快速扩张过程中的经营战略，这些杰出的领袖式人物在创造财富过程中的表现也许会带给人们更深层次的启发。

不放弃偶发的灵感

当全球其他的电脑制造厂商正在经历着销售低迷的痛苦时，戴尔电脑继续着繁荣。当它遍及世界的出货量在2002年第二季度增长18%时，其他厂商的出货量则下降了4%。37岁的迈克尔·戴尔至今已经在其创立的戴尔计算机公司里担任了将近20年的首席执行官。戴尔计算机在1984年成立时注册资金只有1000美元，而到了2001年，它的销售额达到310亿美元，在全球拥有3.6万名员工。2002年《财富》杂志的全球500强中，戴尔公司排名第131位。

戴尔公司为何能够保持如此快速的发展？直接面向顾客销售的“直接模式”和对顾客进行分类的“市场细分”方式是其两大法宝。但实际上，这都取自其创始人——迈克尔·戴尔少年时的偶发灵感。

当迈克尔·戴尔还是20世纪70年代的一个孩子的时候，他的父母在饭桌上谈论的都是通货膨胀、石油危机一类的话题，这使他从小就对生意场发生了兴趣。在他12岁那年，进行了人生的第一次生意冒险——为了省钱，他不想再从拍卖会上买邮票，而是通过说服邻居把邮票委托给他，然后在专业刊物上刊登卖邮票的广告。出乎意料地，他赚到了2000美元。这让迈克尔 戴尔第一次感受到“直接接触”的力量及收获，即没有中间人的好处。同时他体会到，如果有好的点子，绝对值得采取一些行动。在尝到少年时直接销售的甜头后，迈克尔 戴尔在稍大后的创业尝试中，把这一“直接模式”发挥得淋漓尽致。

初中时，迈克尔·戴尔拥有了一台苹果电脑，并迅速将兴趣转移向电脑背后的商机。不久，他注意到了商业用途更多的IBM个人电脑。他热切地学习一切有关电脑的知识，利用卖报纸所赚到的钱来购买电脑零部件，将电脑改装后卖掉，获取利益，接着再改装另一台。这期间，他发现电脑的售价和利润空间很没有常规。一台售价3000美元的IBM个人电脑，零部件可能只要六七百美元就能买到。而且，大部分经营电脑店的人不太懂电脑，并不能为顾客提供技术支持。而他当时已经买进了一模一样的电脑零件，并把电脑升级后卖给认识的人。于是，迈克尔 戴尔涌现了一个想法：只要自己的销售量再多一些，就能够跟那些店去竞争，因为没有中间商，所以自己改装的电脑不但有价格上的优势，还有品质和服务的上的优势，即能够根据顾客的直接要求提供不同功能的电脑。

在他开着用卖报纸的钱赚来的白色宝马车，后座载着三部电脑，成为得克萨斯大学一名另类的大一学生后不久，他认识到电脑将成为20世纪最重要的工具，自己正在面临一个很大的机会。当时，电脑界包括苹果电脑和IBM等所有的大厂家都选择通过经销商来销售电脑，但迈克尔 戴尔则想凭借直接销售这种更有效率的方式为顾客提供更好的价值及服务，并希望借此成为这一行的佼佼者。1984年，迈克尔·戴尔从学校退学，在奥斯汀一个约93平方米的办公室开设了自己的公司，命名为“戴尔计算机公司”。

支撑学生时代的迈克尔·戴尔鼓捣计算机的资金，来自于他从16岁开始的一份卖报纸的业余工作。那年夏天，他负责为《休斯敦邮报》争取订户。报社交给他一个厚厚的电话号码本，让他打电话去向顾客推销。但迈克尔 戴尔不久就在推销中发现，有两种人几乎一定会愿意订阅报纸：一种是刚结婚的，另一种则是刚搬进新房子的。接着，他调查后发现，情侣在结婚时一定会在法院登记地址，另外有些公司会按照住房贷款额度整理出贷款申请者的名单。于是，他想办法搞到了周围地区这两种人的资料，直接给他们寄信，提供订阅报纸的资料。通过这种方式，迈克尔 戴尔当年挣到了1.8万美元，这不但使他有能力购买更多的计算机，也启迪他日后创造了“比顾客更了解顾客”的市场细分战略。

创造强有力的团队

正如迈克尔·戴尔在解释公司缘何能以史无前例的速度成长时所说的那样，对于一个公司来说，最重要的资产和最大的威胁都来自员工。在挖掘了第一桶金后，团队精神的强弱成为影响企业进一步发展的重要因素。同样，弗雷德·史密斯(Fred Smith)也是通过对“人”的管理，来经营着联邦快递(FedEX)的品牌。

1971年，出身于美国海军陆战队的弗雷德·史密斯(Fred Smith)退役后开始了他的快递运输事业，尽管这一事业起初并不被人们看好。但是如今，联邦快递已经建立了全球首屈一指的快速交付网络，业务遍及全球211个国家，拥有超过660架货机及约9.5万辆货车，并且在全球聘用超过21.5万名员工和独立承包商，每天平均处理500万件货件。弗雷德 史密斯创造性的举动是开创了隔夜交货的速递方式，因此被誉为是“创造了一个新行业的人”。联邦快递公司创建以来，许多航空公司、电信公司、金融企业也纷纷效仿。

在弗雷德·史密斯看来，联邦快递的品牌管理秘诀是万事以“人”为主。在联邦快递内部，无论是新来的速递业务员还是高级的管理阶层，都一律称呼他们的董事长为弗雷德，在联邦快递中国公司，这一称呼是充满了中国味道的“施伟德”。 弗雷德 史密斯认为，一名成功的企业家必须做到能够与员工顺畅地交流。他说：“我可不想让员工整天盘算着怎样做最少的工作而又不被解雇。我希望他们想的是怎样尽全力把工作做得最好，能达到这一目的的关键是沟通和反馈。

员工们想知道公司对自己的期望和自己应该怎样去做。他们必须拥有鉴定表，而且他们希望知道那里面记载了什么，以及那对自己意味着什么。因此我们制定了许多奖励计划、许多利润分成，以及许多的内部提升。 这些事情都很简单，只是为了告诉员工他们干得不错。 同时你也必须与你的员工沟通，并且保证他们理解他们正做的事情的意义。 我们总是告诉我们的雇员：你所从事的是历史上最重要的商业，你每天在不停递送着的物品不是沙子和瓦砾，它可能是某个心脏病患者的起搏器、治疗癌症的药品、F-18飞机的零部件，或者是决定一件案子审判结果的法律证据。” 他认为完善的企业制度正帮助他成为一名成功的企业家。

“我相信雇员的奉献精神，是来自机构的管理层对其下属承担义务的言传身教。”弗雷德 史密斯身体力行，用四分之一的时间解决人事问题。他主要的目标是尽可能授权雇员处理及决定一切事宜。他说：“当雇员知道自己被公司寄予厚望、成绩突出者会受到奖励、相信公司会接纳他的建议并允许将自己的想法实施于工作中的话，我相信雇员的工作成果一定会是不同凡响的。”为了让雇员知道公司对他们的期望，弗雷·史密斯倡导公司为全体员工提供培训课程，每时每刻，联邦快递都有百分之三到五的员工在接受培训，它在员工培训方面的花费每年约有1.55亿美元，成为美国在培训方面投入最大的企业之一。

此外，弗雷德·史密斯非常重视从内部提升人才，那些自信能做好自己工作的员工通常都能成为杰出的经理。在联邦快递内部，原来从事卸货员、机械维护员、货件分发员、速递业务员、司机以及检查员工作，由于表现出色被提拔为管理层的员工比比皆是。1976年以兼职形式加入公司的戴维·罗伯特，由于热情肯干、全心投入的精神而不断被提升，至今已是美国操作部的高级副总裁。他凡事亲力亲为，也很清楚下属6万员工所做的工作范围。他说：“我一直设身处地，这使我在做决定时能顾及员工们的感受。”

除了平等而广泛的提升机会，联邦快递还设立了一系列的奖励制度。每个员工都明白，只要努力工作，就有得到奖励的机会。此外，弗雷德 史密斯还发明了一个最受员工欢迎的节目，就是联邦快递所有的飞机都以员工的孩子来命名。员工们为了将他们宝贝儿子或女儿的名字喷涂在飞机上，把自己宝宝的名字交给公司，每次有新飞机加入飞行队伍时就会抽签决定以哪个宝宝命名飞机。

弗雷德 史密斯深谙管理之道，他懂得依靠全体员工的力量来壮大和发展公司，并且，他成功地在联邦快递内部营造出了一个大家庭的温暖和凝聚力。2002年，联邦快递公司以上年营业额196亿美元的成绩，在《财富》杂志2002年全球500强中排名第246位。曾经担任美国田纳西州参议员的HOWARD H。BAKER JR。评价道：“联邦快递的空前成功有赖于多种因素，但最重要的是所有员工所表现出来的群策群力的精神和态度。”

执着于与众不同的观点

成为超级富翁的另一个必备要素是不但要有与众不同的观点和目光，更要有坚持己见的执着精神。快乐罗兰(Pleasant Rowland)所创立的快乐公司(Pleasant Company)是第一家认为7到12岁的女孩市场存在服务空白的公司，同时，它也制造了让各种肤色儿童都喜欢的黑色和西班牙娃娃。 快乐公司对世界的贡献在于，它清楚地证明了知识与顾客口味之间的联系，并通过捆绑销售娃娃与相关系列丛书使学与玩的结合变得时髦。随着罗兰的业务增长，在20世纪90年代，你可以看到12岁之前的女孩子们不但成为书和娃娃的中坚消费者，而且广泛涉猎音乐和娱乐业。

也许有人会认为，如果玩布娃娃的话，45岁已经太老了。但是这对于快乐罗兰却是一个历史性的开始。罗兰中年发起的向儿童玩具业的进军，不但使她成为全美小女孩心中的英雄，更让她变成了一位玩具业的巨人。每个人都认为，小女孩在超过6岁后就会抛弃洋娃娃。但是罗兰不这么想，她认为7到12岁之间的女孩是一个被玩具商忽视的消费群，而这里面蕴藏着数十亿美元的巨大商机。在推出面向这一年龄段女孩的娃娃和书的配套系列——“美国女孩”后，“美国女孩”以8200万个娃娃和700万本书的销量成为美国市场上仅次于芭比娃娃的第二大畅销玩具。快乐公司2001年销售额：3.5亿美元。

但是罗兰坚持认为是这些书开启了“美国女孩”的成功之门。8个“美国女孩”娃娃中的每一个都有配套的6本书来讲述她的故事。在殖民地美国的幸福生活的细节、在经济萧条时期教授女孩怎样长大……这些书和娃娃的绝妙搭配，给女孩们带去了另一个世界。在热销的同时，罗兰创办的“美国女孩”杂志也拥有了超过65万的订户。“一块富含维生素的巧克力蛋糕”——罗兰这样形容这段杂志、历史和利润的奇妙组合。她深谙母亲们正在期望这样一种产品，既能吸引女孩作为孩子的兴趣，又能容许女孩将小女孩的时光稍微延长一些。

罗兰在她45岁创办快乐公司之前，曾经做过小学教师、电视台记者、教科书的撰稿人以及一本小杂志的出版商。她这样描述这一后来影响了一代美国女孩的事业的开始：“1984年，我和丈夫参加在殖民地威廉斯堡举行的一个传统活动。本来我以为这只会是一个小小的愉快的假期，但事实上，它成了我生命中一段最宝贵的经历之一。我喜欢坐在教堂的高背长凳上，回想乔治·华盛顿曾经到过这里，派瑞克 亨利也在这里发表过演讲。我喜欢那里的服装、家庭、每一天的生活——所有这些都深深地吸引着我。我记得自己坐在树荫下的长椅上，情不自禁地想到，学校给孩子们上的历史课是多么的乏味，不能让更多的孩子来参观这里活生生的历史教室，该是一件多么悲哀的事情。我问自己能为这件事做些什么。

在接下来的圣诞节，我想给自己两个8岁和10岁的侄女买个娃娃。但让我震惊的是，洋白菜补丁娃娃充斥了整个圣诞节市场。我觉得它们很丑，但芭比娃娃又不是我想要的那种。我相信在那个圣诞节我不是唯一感到沮丧的美国妇女。我的威廉斯堡经历与此时的沮丧结合在一起，一个念头突然在脑海里诞生了。我立刻给我最亲密的朋友写了一张明信片——它至今仍保存在快乐公司的档案室。我写道：你觉得怎么样，为9岁的女孩制作一套讲述不同历史时期的书，同时配备穿着不同时代服装的娃娃，以及一些可以让孩子们演出的附属玩意儿？我并不做新的玩具，只是把殖民地威廉斯堡的美好回忆微缩到让孩子一直喜欢的书和娃娃身上。”

在罗兰这个想法成型后，她立刻用一周的时间制作了一份包括系列图书、娃娃服装样式、生产线等规划的内容详尽的商业计划书。之后，虽然罗兰的想法如此的与众不同，但她的这一商业创意取得了巨大的成功。在之后的4年里，只凭借邮寄广告目录和口口相传，“美国女孩”的品牌价值就上升到了7700万美元。为了扩大品牌，罗兰和她的快乐公司又推出面向更年轻的女孩的婴儿娃娃和配套图书，应孩子们的要求创造了更时髦的娃娃、《美国女孩杂志》，以及讲述怎样进行人际交往等知识的书籍。在随后的5年里，“美国女孩”的营业额以每年5000万美元的速度增长，最终达到了3亿美元。

在目睹自己的商业计划一步步得到成功实施后，罗兰在1998年以7亿美元的价格将快乐公司卖给了MATTEL。现在，功成名就的快乐罗兰正在家里享受着她当初大胆的尝试和果断的决定所带来的安逸的退休生活。
参考资料：http://www.mybetter.cn/renwu/story/38.html

⑥ 你见过哪些让你目瞪口呆、脑洞大开的骗局

即日起，广大群众可在快手平台创作发布防骗反诈短视频并参与评选。上海警方还与青浦、吴江、嘉善三地政法委，北京快手科技有限公司共同签署战略协议，携手推动长三角区域政法类短视频创作与传播。

在活动现场，沪上知名相声团体“品欢相声会馆”的相声演员金岩、徐强，上海市公安局治安总队黄奕警官、刑侦总队范华警官，青浦公安分局民警与反诈宣传青年志愿者，分别带来反诈相声《大灰狼防范指南》、反诈脱口秀《防骗反诈 你我同行》及反诈歌曲《防骗Mojito》等丰富多彩的反诈宣传节目，用文艺的形式呼吁大家群策群力，共筑防范电信网络诈骗防线。


活动中还播放了华东师范大学、同济大学制作的反诈视频作品。该启动仪式通过“警民直通车-上海”“青浦警坛”等官方账号在快手、微博、B站等平台进行全程云上直播。

据悉，本次活动由面向政府机构、企事业单位、社会团体和个人进行征稿，设政法组、社会组两大组别。参评作品需为原创，类型不限，时长不超过3分钟。参评单位及个人可在快手平台上发布带“#反诈进行时”活动主题的短视频，并将报名表发送至活动组委会专属邮箱（[email protected]）；或将作品和报名表以邮件形式、网络网盘链接方式发送至该活动组委会专属邮箱进行投稿，投稿截止时间为2020年11月10日。详情请见“警民直通车-上海”微信公众号及快手平台“反诈进行时”活动页面。

上海警方表示，本次活动旨在汇聚社会智慧，挖掘一批贴近生活、寓教于乐的防范电信网络诈骗宣传作品，全面揭露犯罪手段、普及防范常识，提升广大群众的自我防范意识，营造全社会共同参与反诈宣传的氛围，从而有效降压电信网络诈骗案件，最大限度避免人民群众遭受经济损失，用时代智慧构建防骗反诈的安全防护网。

⑦ 企业老总给大家拜年的话语

可以借鉴一下。

1.
新年的钟声即将响起2010年就要到了在这充满美好希望的时刻我很高兴借助于网络这个平台向全体员工致以新年的祝福！

在2009年里我公司发生了很大的变化先后在黑龙江内蒙辽宁设立了办事处并在绥芬河建立了门诊全体员工万众一心推动了全面工作的改善及进步有了您们的支持我们在2008年的工作才能如此的顺利！

感恩是一种做人之本山感恩地方成高峻；海感恩溪方成其博大；天感恩鸟方成其壮阔我在辞旧迎新的日子里真诚地感谢员工们和众多合作的同仁及家属表示诚挚的谢意和热情的问候！我期望着与您们有更多的合作！更多地探讨与学习！更多地为您们服务！祝福您们在新的一年里处处洋溢着喜悦更祈望您们在新的一年里生活更加璀璨美好！

在2010年里我们继续迎接新的机会面临新的挑战我们要在经济危机的逆风中飞扬抢占市场的先机掘最丰厚的一桶金

我坚信我们的团队有了狼之魂精神厚积博发的冲击力在困难中磨练和强大的自己一定能成为王者！我们要共同携手努力刻苦钻研敬业工作最终一定能成就新的辉煌！
再一次感谢您们！新年快乐！全家幸福安康！

2.
尊敬的全公司广大管理人员、家属：

你们好！

银鼠送春归，金牛迎春到。在新春佳节即将到来之际，我代表零点公司经营者集团向为去年一年来努力工作、辛勤付出、无私奉献的全公司广大管理人员、员工及其家属致以新春的问候和崇高的敬意！

过去的一年，成绩斐然，令人骄傲。安全生产形势稳定；基本建设项目保质保量按期完成；利润指标超额完成；职工收入明显增加；多种经营健康发展；行风建设、优质服务工作在地方评比中位居首位。这些成绩的取得，是广大管理人员呕心沥血、顽强拼搏、扎实工作的结果。在此，我代表零点公司向你们表示衷心感谢！

春风即将撞响吉祥的钟声，我们将在同一个频率交响的共鸣时刻，寄托着新的希冀。新的一年，任务繁重，前途光明，让我们继续发扬以往好的传统和作风，谦虚谨慎，戒骄戒躁，在新的目标、新的任务统领下，同心同德、奋发有为，共同创造零点更加美好的未来。

祝全公司广大管理人员员工家家幸福，人人安康，事事顺达，牛年吉祥！

3.
吉羊奋蹄乘风去，金猴喜庆踏春来。新年伊始，万象更新，又一个生机勃发的春天向我们走来。凭借员工们的热心、爱护和培育，我们公司才有了今天的规模，值此辞旧迎新之际，我谨代表腾跃实业有限公司向大家在过去一年中辛勤的工作表示衷心的感谢，感谢那些视厂如家的职工们，感谢那些实践"人人为我我为人人"，为公司建设添砖加瓦的员工们，感谢以实际行动为公司无私奉献的每一位朋友！祝全体员工新年快乐、工作顺利！在新的一年里事业有成、大展宏图！

过去的一年，是我们公司骄傲与辉煌的一年，是硕果累累的一年。年初强副总经理在公司扩大会议上，为我们描绘了全公司发展的宏伟蓝图；广大员工备受鼓舞，沿着公司发展方向，兢兢业业，努力拼搏，爱岗敬业，努力干好本职工作。今年春天，百亩园二期工程破土动工，这标志着公司发展又迈向了一个新台阶，今年8月，机车车辆配件部成立，这标志着我公司向全面开拓铁路市场吹响了号角，为公司开辟了新的利润增长点。全面向铁路建设进军，多种新产品顺利通过铁道部鉴定和验收，芯盘、磨耗盘、滑块、磨耗套、旁承磨耗板等已经陆续打入铁路市场，塑料产品网上招标顺利夺标，北京局与我公司联合开发生产的轨下垫热塑性弹性体垫板通过专家组审核允许试铺，制革厂生态皮革生产技术及产品通过省科协及专家的鉴定和验收，为扩大国际市场奠定了基础。公司通过了ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系认证，向世人显示了自己的实力。公司大力引进人才，招募大批新员工，为公司注入了新鲜血液，增强了公司长远发展的后备力量。喜讯连连，捷报频传，我们公司取得了令人自豪的成绩。这些成绩的取得，得益于全体员工的共同奋斗和不懈努力，这是全体职工勤劳和智慧的结晶，随着时间流逝，这些成绩将载入腾跃公司的史册。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。展望新的一年……面对知识经济和加入WTO的挑战，更多的机会和挑战摆在我们面前。然而面对新的一年，我们信心百倍，激情满怀，充满了自信和豪迈。铁路建设发展势头迅猛，紧靠铁路求发展任重而道远。"多少事，从来急；天地转，光阴迫。"面对艰巨繁重的任务，面对日益激烈的市场竞争，我们一定要增强忧患意识，居安思危，艰苦奋斗，勇于面对挑战，善于抓住机遇，进一步解放思想，实事求是，与时俱进，共同开创公司发展的新局面！为实现公司提出的奋斗目标而努力拼搏！"顺应潮流、集思广益、完善机制、发挥专长"是无忌今后的发展方向。让我们团结起来，奋发图强，不为最好，只为更好！千帆竞进，百舸争流。希望员工们更加刻苦学习，乐于奉献，完善自我，很好地掌握岗位知识，树立腾跃公司更加美好的形象，创造更加美好的未来！

我们的新春之愿是：愿我们的腾跃像巨龙般腾飞，愿我们的事业像鲜花般绚丽多彩，愿我们的公司像磐石般坚强稳固，愿我们的员工像强力胶一样紧密团结，愿我们的厂区环境像丝竹乐一样雅致柔和，愿我们的生活像蜂蜜般甘甜圆满。让我们举杯共祝：腾跃的未来更加美好！

东风扬帆迎新春 新岁添彩携同心
美好未来如日升 与时俱进万象新
祝愿我们的事业兴旺发达！
祝愿我们的公司繁荣昌盛！

再一次衷心地祝愿，祝全体员工：新年快乐，工作顺利，身心安康，学习进步，事业有成，生活美满，阖家幸福！

4.
公司全体同仁及各位家人、各位投资者： 大家好！ 值此2010年新年到来之际，我谨代表公司董事会并以我个人的名义向公司所有员工及家人、广大投资者致以良好的祝愿和诚挚的问候；特别向此时此刻仍坚守在工作岗位上、不能与家人团聚的员工和你们的家人致以节日的问候：恭祝大家新年快乐、身体健康！ 2009年，是东方集团发展过程中具有重要战略意义的一年，面对全球金融危机的严峻挑战，我们充分把握市场机遇，及时调整战略目标和经营策略，全体员工团结一致，众志成城，积极应对，努力进取，圆满完成了各项工作任务，取得了良好的经营成果，为公司未来的发展打下了坚实的基础。 展望2010年，我们将按照既定的发展战略，进一步明确公司的经营指导思想和工作目标，不断巩固和发展金融、矿产、粮油等产业的投资控股体系，完善专业化经营管理的体制架构；通过深化体制和机制创新与变革，重点关注并把握资本市场投资机会，逐步拓展新的盈利模式。公司发展战略目标的实现，需要我们全体同仁的精诚团结、无私奉献和不懈努力，需要全体股东与会各界对公司一如既往的关注、支持与帮助。 新年的钟声即将敲响，在新的一年里，希望全体同仁对公司的事业发展和各自的本职工作增强责任感、危机感和使命感，发扬传统，群策群力，团结协作，积极完成各项工作任务。 最后，再次感谢各位同仁及其家人为公司事业的发展所做出的努力和贡献，感谢广大投资者对公司发展的关注和支持。祝大家在新的一年里，万事如意，阖家幸福