顺丰伙伴十

『壹』 顺丰合作伙伴可笑

包制，对顺丰百利无一害，美名“伙伴计划，让你当老板”等，顺丰专规避了用工风险，属降低了劳资纠纷。合同制度（考核机制，日常管理等）顺丰一方定，你承包能赚多少，顺丰比你算的还清楚，不同意可以不签（滚吧），所以一切都在顺丰掌控中。华为公司曾花数十亿让老员工辞职再入职（顺丰省了）。另外承包制优先考虑业务到了瓶颈阶段的饱和区域（去除大型客户），该些区域大多数为自有老员工，需要你自己在饱和区域再开发你才能有机会短期赚点小钱（随时有考核机制限制）。所以顺丰承包制经过周密计划，算计着这些最低层，最辛苦，最淳朴，最可爱的一二线，真的让人心寒，让人愤怒，一二线又怎能玩得过你这么个企业帝国。
魔帝之亡： 赞一个 8-10 14:13
渊源于达美： 精辟，不过也是规避政策的举措，明年政府要求外派员工不多于10%，很多公司都开始行动了！

『贰』 顺丰快递合作伙伴怎么加入,请给个回答

只能是先入职顺丰才行。因为有运营成本。

『叁』 顺丰要伙伴计划，老员工们怎么办

同事你好，关来于这个问题，来自网络知道找答案纯粹是自我安慰，还好碰到了我哈哈
伙伴计划优先考虑的是自有员工，就是你所说的老员工吧。目前摆在我们面前很现实的一个问题就是SF要上市，要精简人员，但是又不能直接把你干掉，这是间接的忽悠你去承包。忽悠你带着现有的老员工一起脱离。能忽悠多少算多少吧，剩下的会慢慢慢慢想办法让你们自己走的。但是也不用过分担心，伙伴之前上一天算一天，反正我不想当老板也不想跟随，我就认定你SF了。有本事先赔钱再开除我。工资会有所下降，要有心理准备！

『肆』 顺丰伙伴十伙伴的家

顺丰强行伙伴计划 ！不伙伴就强行把大客户给弄走:顺丰这是要往什么去屎发展版！太不人性化了权:伙伴了 工资低了 还的自己交社保！钱难赚 屎难吃:王卫总才 以前付出和回报还成正比累死都愿意付出 现在可好 在顺丰这么多年了 顺丰让我太失望了 以前一
顺丰\伙伴
顺丰强行伙伴计划 ！不伙伴就强行把大客户给弄走:顺丰这是要往什么去屎发展！太不人性化了:伙伴了 工资低了 还的自己交社保！钱难赚 屎难吃:王卫总才 以前付出和回报还成正比累死都愿意付出 现在可好 在顺丰这么多年了 顺丰让我太失望了 以前一

『伍』 顺丰伙伴计划强制执行

顺丰强行伙伴计划 ！不伙伴就强行把大客户给弄走:顺丰这是要往什么去屎发专展！太不人性化了:伙伴属了 工资低了 还的自己交社保！钱难赚 屎难吃:王卫总才 以前付出和回报还成正比累死都愿意付出 现在可好 在顺丰这么多年了 顺丰让我太失望了 以前一提起顺丰 我很自豪 现在只有厌恨可恨了 王总才 。你不是说一线员工最可爱吗 为什么都把我们强行离职 ！没有一线员工 顺丰集团怎么运转 一天14个小时的工作 超负荷工作 为了什么王卫总裁 不就是养家糊口吗 想过的好一点 现在可好 很多老员工已经对顺丰这么牛逼的快递老大;失望😔了 被逼的杀人的心❤都有了 在顺丰年年都是优秀员工 优秀到哪了 优秀到强行离职吗 没发工资呢自己先垫付社会社保: 压力比牛还大:::

『陆』 顺丰伙伴计划与劳动法合法吗

什么叫合不合法，那叫强制执行，你好片区不做也要做，不然走人，伙伴计划不成熟，员工都看不到价钱的制度，都是扣钱的制度，再说王老板算了，公司能做亏本事吗，

『柒』 顺丰合作伙伴加盟是真是假

是真的。
顺丰加盟必须满足下例条件：
1、具备企业独立的法人资格、有合法的营业执照；
2、有合法的固定的经营办公场所以及经营所需的相关设备；
3、有与业务量相匹配的工作人员；
4、具备初期合作必要的启动资金；
5、至少配置一辆以上的运输车辆用于业务工作的展开；
6、需缴纳一定的履约保证金和加盟费；
7、承诺不泄漏任何有关人人快递的商业机密及资料。

『捌』 顺丰的伙伴计划是不是坑人的

狗屁，坑人的一b.活他妈的是以前一倍，工资没见涨多少。

『玖』 顺丰快递伙伴计划是什么意识

就是让顺丰的员工承包

『拾』 顺丰伙伴管理平台登录

只有内部人员才能登录。这是常识。何况顺丰的管理是一流的呢