倉儲管理任職資格

㈠ 倉庫管理員應具備哪些知識和能力

知識：

賬物知識,了解貨物的性能,遵守規章制度,一定要做到帳實相符。

能力：

1、熟悉倉庫貨品的進、出貨管理流程，貨品出、入庫的電腦開單及錄入記賬工作。

2、熟悉倉儲進、銷存賬務、統計等作業，熟練電腦文書處理及ERP系統操作。

3、每月庫存檔點，單據的整理及歸檔。

4、工作認真負責、細心，勤快有條理,能吃苦，能承受加班。

5、熟悉倉庫貨品的進、出貨管理流程，貨品出、入庫的電腦開單及錄入記賬工作。

管理制度

1、堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。

2、熟悉業務，認真鑽研，提高業務水平。文明值班。積極妥善地處理好職責范圍內的一切業務。

3、重大、緊急和超出職責范圍內的業務，應及時地向上級業務指揮部門、公司領導匯報和請示，以便把工作做好。

4、加強安全責任，保守機密，不得向無關人員泄露有關公司內部的情況。

5、維護好室內秩序。做到整潔衛生。禁止在工作時間大聲喧華。無關人員不得隨便進入該室。愛護公物，杜絕浪費。

6、堅持批評與自我批評。團結互助，互相尊重。

7. 遇有特殊情況需換班或代班者必須主管同意，否則責任自負。

8、按規定時間交接班，不得遲到早退，並在交班前寫好值班記錄，以便分清責任。倉庫是個儲存物料的地方，從供應商進料，把物料發放給生產線都經過倉庫。

倉管員主要就是負責物料的收發，其次則是儲位管理（物料的歸位，利於存取）和料賬管理（你的料賬一定要准確，要不生管和物控就沒法作出物料訂購計劃而影響生產）。

(1)倉儲管理任職資格擴展閱讀：

收貨驗收 

1、貨物進倉，需核對訂單（采購訂單和生產訂單）。待進倉物品料號、名稱、規格型號、數量與訂單相符合方可辦理入倉手續。 

嚴禁無訂單收貨；因生產緊急、人員外出等特殊情況需請示上級和訂單管理部門並獲得授權、同意可變通辦理，但訂單管理部門必須在一個工作日內補下訂單；

嚴禁超訂單收貨。因合理損耗領料或計量磅差或機台最少生產數量等原因導致的少量超訂單收貨，應在合理范圍內並符合相關管理規范或規定。

2、貨物進倉，必須採用合適的方法計量、清點准確。大批量收貨可採用一定的比例拆包裝抽查，抽查時發現實際數量小於標識數量的，應按最小抽查數計算接收該批貨物。

貨物進倉，需辦理質量檢驗手續，其中： 

外協、外購物料/產品必須填報《報檢單》，檢驗合格後方可辦理正式入倉手續；其他供應商提供的送貨憑證或臨時填寫的暫收憑證均只能由倉管員簽名暫收數量，且不得加蓋代表公司的任何公章。

特別地，對抽檢不合格而生產部門要求「回用」或「挑選使用」的物料，必須符合相關流程和審批手續，而且倉管員必須在簽收時註明「不合格回用」或「挑選使用」字樣。

自產成品、零部件，必須憑當批次質檢合格文件（或單證）辦理入倉手續。

㈡ 倉管員崗位要求是什麼要詳細的

倉管員崗位職責

1、倉庫保管員按規定做好物資設備進出庫的驗收、記賬和發放工作，做到賬賬相符。

2、隨時掌握庫存狀態，保證物資設備及時供應，充分發揮周轉效率。

3、定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物資設備分類排列，存放整齊，數量准確。

4、熟悉相應物資設備的品種、規格、型號及性能，填寫分明。

5、搞好庫房的安全管理工作，檢查庫房的防火、防盜設施，及時堵塞漏洞。

6、完成處、科長交辦的其它工作。

(2)倉儲管理任職資格擴展閱讀

倉庫管理員（storekeeper）， 顧名思義就是通過對倉庫物品的管理發揮好倉庫的功能。崗位職責包括： 按規定做好物資設備進出庫的驗收、記賬和發放工作，做到賬賬相符。

隨時掌握庫存狀態，保證物資設備及時供應，充分發揮周轉效率。 定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物資設備分類排列。存放整齊，數量准確。

㈢ 倉庫管理員崗位應知的標准有哪些

1范圍

本標准規定了倉庫管理員崗位工作關系、任職要求、工作內容和工作要求、職責許可權、考核方式。

2崗位工作關系

• 直接上級：後勤主管。

• 直接下級：無

• 平級關系：各部門管理員。

3任職資格要求

• 熟悉倉管專業知識、流程和管理技巧；

• 頭腦清晰，做事有條理，工作認真仔細、責任感強。

• 了解常購物品的特性，掌握基本質量變化規律、存放期限、儲存禁忌等；

• 基本掌握電腦應用。

• 熟練掌握消防器材設備性能和使用方法。

4工作內容和要求

• 物品驗收入庫

  1）對單驗收：對照進貨通知單的品名、規格、質量、價格等逐項檢查商品，注意有無單貨不符或漏發、錯發的現象。

  2）數量驗收：一般是原件點整數、散件點細數、貴重商品逐一仔細檢對。

  3）質量驗收：通過感官或簡單儀器檢查商品的質量、規格、等級、價格，如外觀是否完整無損、零部件是否齊全無缺、是否變質過期、易碎商品是否破裂損傷。

  4）數量在100件以上的驗收5％；10－99件的驗收10％；10件以下的全部驗收。

  5）入庫物資規格、型號、數量正確，質量符合要求，方能驗收入庫。

  6）對符合要求的材料填寫入庫單。（一式三份，一份采購員自留，一份倉庫管理員自留記賬，一份交給出納報帳）

  7）驗收一般應在當天完成，大批量進貨三天內驗收完畢。

  8）采購的材料一律進倉庫。（除庫外堆放的物資，如：黃沙、石子、磚塊等土建材料）

  9）材料進庫時，在存貨卡上按其數量加，發出時按數減，並結出余數，標在存貨卡上。

• 存放

  1）一律按材料的名稱、型號、規格等集中按固定位置擺放。擺放要整齊，不能積壓的材料要用層架平放。

  2）材料分類擺放，易碎、易燃、易揮發的材料應隔離擺放。

  3）採取防護措施，做到防銹、防潮、防霉、防老化，做好蟲、鼠防治工作。

  4）對保管條件發生變化（高溫、潮濕等）影響材料安全的異常情況，必須及時匯報，採取措施，以便及時糾正，確保材料的儲存和保養質量。

㈣ 倉庫管理員的任職要求

1、熟悉倉庫貨品的進、出貨管理流程，貨品出、入庫的電腦開單及錄入記帳工作。內
2、熟悉倉儲進、容銷存帳務、統計等作業，熟練電腦文書處理及ERP系統操作。
3、每月庫存檔點，單據的整理及歸檔。
4、工作認真負責、細心，勤快有條理,能吃苦，能承受加班。
5、熟悉倉庫貨品的進、出貨管理流程，貨品出、入庫的電腦開單及錄入記帳工作。

㈤ 本人打算應聘大公司的倉庫管理員，但不知道該職位需要什麼條件

面試很簡單
虧你還做過的 這就是資本！ 可以理直氣壯的告訴招聘方：我有相關回經驗幾年 等答
大公司嗎？你這個想法不錯 但你要知道現在基本都是私有企業
倉庫管理是很好上手的 而且大公司倉庫管理一般都是老總親戚或者熟人 在不就是內部員工自己申請 有沒有招牌的是個問題！
以上亂復制亂貼的人 我實在很討厭
不真心為了這點分又什麼意思？ 是發自內心的幫助人 不是為了這一分不值的網路分來滿足你的慾望！

㈥ 倉庫主管有那些崗位要求

倉庫主管職責
1、倉儲部主管崗位職責
1.1、負責倉庫整體工作事務及日常工作管理，協調部門與各職能部門之間的工作。
1.2、負責制定和修訂倉庫收發存作業程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標准。
1.3、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結和分析上月部門工作情況，帶領督促員工完成目標任務。
1.4、負責分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、准確、有序。
1.5、倉別要合理化布局和管理，負責制定各倉別的倉位的規劃。標識、防火、防盜、防潮及物料的准確性管理標准。
1.6、負責組織倉庫盤點工作，確保卡、賬、物一致。
1.7、對倉庫人員進行工作指導、業務知識培訓。
1.8、定期對倉庫人員進行考核。
1.9、負責監督處理不良物料和呆滯料。
1.10、對各倉庫、收發區進行現場監督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執行狀況並進行檢查記錄。
1.11、簽發倉庫各級文件和單據。
1.12、接受並完成上級交辦的其他工作任務。

㈦ 請問做倉庫管理員需要考什麼證件嗎，需要做什麼工作

不需要證件。

任職要求

1、熟悉倉庫貨品的進、出貨管理流程，貨品出、入庫的電腦開單及錄入記賬工作。

2、熟悉倉儲進、銷存賬務、統計等作業，熟練電腦文書處理及ERP系統操作。

3、每月庫存檔點，單據的整理及歸檔。

4、工作認真負責、細心，勤快有條理,能吃苦，能承受加班。

5、熟悉倉庫貨品的進、出貨管理流程，貨品出、入庫的電腦開單及錄入記賬工作。

工作職責

1、服從領導,遵守各項規章制度。

2、負責倉庫日常管理工作。

3、根據實際工作狀況,積極提出經營和管理的合理化建議。

4、按倉庫規定收發料。

5、物料進倉入庫,倉位的籌劃與正確的擺放。

6、倉庫的安全工作和物料保管防護工作。

7、作業單據的正確開制、確認與交接。

8、每日物料明細賬目的登記。

9、盤點工作的具體安排執行與監督。

(7)倉儲管理任職資格擴展閱讀

保管原則

1、面向通道進行保管。為使物品出入庫方便，容易在倉庫內移動，基本條件是將物品面向通道保管。

2、盡可能地向高處碼放，提高保管效率。有效利用庫內容積應盡量向高處碼放。

3、根據出庫頻率選定位置。出貨和進貨頻率高的物品應放在靠近出入口，易於作業的地方；流動性 差的物品放在距離出入口稍遠的地方；季節性物品則依其季節特性來選定放置的場所。

4、同一品種在同一地方保管。為提高作業效率和保管效率同一物品或類似物品應放在同一地方保管 ，員工對庫內物品放置位置的熟悉程度直接影響著出入庫的時間，將類似的物品放在鄰近的地方 也是提高效率的重要方法。

5、根據物品重量安排保管的位置。安排放置場所時，當然要把重的東西放在下邊，把輕的東西放在上邊。這對於提高效率、保證安全是一項重要的原則。

6、依據先進先出的原則。保管的重要一條是對於易變質、易破損、易腐敗的物品，對於機能易退化 、老化的物品，應盡可能按先入先出的原則，加快周轉。由於商品的多樣化、個性化、使用壽命 普遍縮短這一原則是十分重要的。

㈧ 本人打算應聘倉庫管理員，但不知道該職位需要什麼條件

倉庫管理員任職要求：

1、熟悉倉庫貨品的進、出貨管理流程，貨品出、入庫的電腦開單及錄入記賬工作。

2、熟悉倉儲進、銷存賬務、統計等作業，熟練電腦文書處理及ERP系統操作。

3、每月庫存檔點，單據的整理及歸檔。

4、工作認真負責、細心，勤快有條理,能吃苦，能承受加班。

5、熟悉倉庫貨品的進、出貨管理流程，貨品出、入庫的電腦開單及錄入記賬工作。

6、有些公司還要求倉庫管理員會開叉車，有叉車證。

7、大部分公司會要求有1年以上工作經驗。

倉庫管理員還要負責每個月底財務盤點，年中會計師盤點，一般在6月底7月初，年底會計師盤點。

如果企業有保稅材料，年中還要接受海關盤點。

(8)倉儲管理任職資格擴展閱讀

倉庫管理員崗位職責

1、服從領導,遵守各項規章制度。

2、負責倉庫日常管理工作。

3、根據實際工作狀況,積極提出經營和管理的合理化建議。

4、按倉庫規定收發料。

5、物料進倉入庫,倉位的籌劃與正確的擺放。

6、倉庫的安全工作和物料保管防護工作。

7、作業單據的正確開制、確認與交接。

8、每日物料明細賬目的登記。

9、盤點工作的具體安排執行與監督。

10、做好倉庫先進先出工作。

11、倉庫日常6S維護及倉庫相關設備保養。

㈨ 5家企業倉儲崗位的招聘要求

個人在網上找了下很多同類型倉庫崗位的招聘要求，希望能幫到你哦，望採納！

崗位職責：

1、執行物資管理中與倉庫有關的SOP，確保倉庫作業順利進行；

2、負責倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作；

3、負責倉庫日常物資的揀選、復核、裝車及發運工作；

4、負責保持倉內貨品和環境的清潔、整齊和衛生工作；

5、負責相關單證的保管與存檔；

6、倉庫數據的統計、存檔、帳務和系統數據的輸入；

7、部門主管交辦的其它事宜。

任職資格：

1、中專及以上學歷，物流倉儲類相關專業；

2、1年以上相關領域實際業務操作經驗，有外企相關領域工作經歷者優先考慮；

3、熟悉倉庫進出貨操作流程，具備物資保管專業知識和技能；

4、熟悉電腦辦公軟體操作,懂得SAP操作者優先考慮；

5、積極耐勞、責任心強、具有合作和創新精神。