京東倉儲總監

A. 京東華北倉儲總監牛春嶺老婆叫什麼名字啊

問這個幹嘛？？？？？？？

B. 京東總部任職的總監、高潛、司齡是什麼職位及級別

什麼都不是
京東是民營企業 各級領導都沒有對應的行政級別的

C. 京東商城成都分公司管理層待遇如何，倉儲副總監和物流高級經理的薪水是多少 分公司和總部有什麼區別

額，不妨直說，為了提高員工工作積極性，不相符影響，咱們工資是基本工資加績效工資，倉儲物流不知道啦，呵呵，工資公司有明確規定不能相互討論的，再說你這個級別還真不知道，應該不會低，分公司和總部沒有明確的區別吧，成都就是負責西南唄，至於晉升，除了你的本部門晉升以外，公司經常都有內部競聘的通知，也可以去嘗試的~~~~

D. 京東的機構負責人是多大的官啊

運營總監！
至於多大的官，肯定比班長大！

E. 京東華東倉儲質控高級主管，4年工作經驗，考慮跳槽，江浙一帶有招人的不

倉儲包含很多崗，建議你利用好現在的平台，看看能否把裡面的崗位都做一遍，這樣會增加你的閱歷和經驗，方便以後跳槽 來自職Q用戶：孫先生
P幾？質控是應收那邊還是倉配這個 來自職Q用戶：黎先生

F. 在京東是倉庫主管辭職了出去好找工作嗎

現在工作好找，但是找到和自己能做的，而且自己喜歡的就比較難。

現在社會經濟環境不好，在哪裡做都是一樣的。建議先不要辭職。

G. 我在京東倉儲干兩年多了，實習的時候就在京東，現在已經升到代理主管了，只是覺得上班時間太長而且沒有節

慢慢找，我現在跟你的情況差不多，找工作很重要，但是找回自己更重要，你先休息一版下，順帶找找工作，一權定要知道自己現在哪裡不足，哪裡需要提高，想要的到底是什麼，不要想沒用的，尤其是不要為了學東西而學，要有目的。這段時間你是最難熬的，懷疑，迷茫，甚至會覺得崩潰，但是千萬不要沖動，不要輕易做任何決定，想清楚，順著自己的真心最重要。不知道我說了這么多究竟有沒有能幫到你的，但是真心希望你找到適合自己的崗位。 來自職Q用戶：楊先生
我也是，想學東西，卻很迷茫，但是工作總會有的，別急，加油 來自職Q用戶：鄧女士

H. 請問哪位大神可以賜教京東內部職級的劃分，P6級是個什麼職位

P6級是個一線員工職位。京東內部職級的劃分中：P級最高是8，P級是一線員工的等級，M級是管理級，關心薪水是一個波動的，p6最好10k。

P6級的注意事項：認同公司文化，適應加班，能承受壓力。滿足崗位的基本工作要求，電商是快速發展的行業，所以沒有太多時間培養員工，此外就是不同事業部文化不同，要能融入。

(8)京東倉儲總監擴展閱讀：

工資要求：

薪酬結構：年薪 = 月薪 *（12+1），1 為年終獎，一般為 1-2 個月，月薪 = 基本工資（70%）+ 績效工資（30% 基本工資 + 績效系數）+ 餐補 + 工齡補貼 + 全勤獎；福利：京東與 BAT 相比，薪酬無競爭力，福利方面較好。

如產假：女員工 30 天，男生 7 天陪產假；無息貸款：10 個億，骨幹員工可以申請；救助基金：3000 萬，員工可以申請，最高 10 萬。

調薪：2017 年中基層員工的普調政策：P/T1 員工薪酬普調不低於 10%，M1M2、P/T3、P/T2 薪酬普調不低於 20%，4 月 1 日生效；針對重點戰略型人才群體，漲幅空間更大；中高層管理人員，現金加股票結合。

I. 我是京東商城倉儲物流中心的一名員工，主管讓我圍繞激情和鼓舞士氣為核心，為京東6月18日周年慶祝前期

留步京東，一定要發！

J. 我是京東商城倉儲物流中心的員工，主管讓我圍繞激情和鼓舞士氣為核心，為6月18日京東周年慶前期做一個

物流就是6
行業做到no1
老闆員工都要發（8）