倉儲部長

Ⅰ 倉庫主管和物流部長助理哪個職位高

110倉庫主管隸屬於物流部長上面2職位會先哪補充:公司規模還行吧
資產有10億RMB左右聲明我現倉庫主管崗位
剛剛工作6月吧
現有機會轉崗
我26歲吧
補充:公司規模還行吧
資產有10億RMB左右聲明我現倉庫主管崗位
剛剛工作6月吧
現有機會轉崗
我26歲吧
滿意答案孫定宇4級2011-02-09倉庫和物流師相輔相成小公司建議選倉庫主管因小公司倉庫主導大企業建議選物流部因大公司物流部更有前景
補充:
管理倉庫關鍵於否統籌過年終盤點經歷過完全轉公司往往需要多元化人才2崗位都比較繁雜望堅持望勤勉
追問:
年終盤點過哈
知道工資樣
感覺做主管學東西
助理應該寫東西畢竟我還年親
回答:
兄弟祝成功年輕沒我回答把我加佳答案吧呵呵

Ⅱ 一個倉庫部長主要工作職責是什麼

1.入庫物料的數量對照進貨單點清楚;
2.出庫物料的數量對照出庫單點清楚;
3.每一筆出入庫的帳目在帳本或系統上面輸入准確;
4.管理好你的在庫物料,尤其做好物料的先入先出;
5.定期對在庫物料進行盤點(也就是料帳核對),一般工廠是每月月末會要求當月的盤點報表!如果對你所管理的物料沒什麼信心,不妨有時間多確認一下!

Ⅲ 中國公司職位名稱怎麼排的，從大到小

董事局（抄也叫董事會）2.董事長3.總經理（也叫執行總監）4.經理5.主管（或主任）6.組長（或科長、拉長、車間主任）7.班長8.員工管理層（領導班子）、中層幹部（各部門負責人）

一般公司的話 董事長 總經理 副總 總經理助理 秘書 人力資源總監 銷售總監 生產總監 各個部門（如研發、稽核、宣傳、質檢等） 經理。

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職位

職位（position），它是指機關或團體中執行一定任務的位置，即只要是企業的員工就應有其特定的職位，它是指在一個特定的企業組織中、在一個特定的時間內、由一個特定的人所擔負的一個或數個任務所組成，簡單地講，職位是指企業的某個員工需要完成的一個或一組任務的人，隨著語義的拓展，職位也代表著職務。

Ⅳ 倉儲部經理的主要工作職責

倉儲部經理工作職責

1、設計、推行修訂倉儲管理制度，規范作業流程，優化內部流程、並確保其有效實施; 根據倉庫管理制度，對庫存做到帳目清晰、定期進行倉庫盤點，確保庫存數據的正確性;

2、 制定部門每月工作計劃，帶領督促員工完成目標任務，對各項工作制度的執行情況進行跟蹤檢查;

3、制定倉庫安全標准，做好防雨、防火、防盜、防潮、防災的現場管理工作，及時排查各種隱患;

4、制定倉庫規劃，實現場地、物料、人員、倉儲設備的合理規劃，並加以控制;

5、運用有效領導方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率，並督導其按照工作標准或要求，有效執行其工作， 確保本部門目標的達成;

6、有計劃地培養、訓練所屬人員，並隨時施予機會教育，以提高其工作能力與素質;

7、依員工考核、獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項。

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倉儲部經理工作任務

1、監督工人從事收貨、存儲、測試和裝貨的活動。

2、計劃、發展並實現倉庫安全和安全計劃活動。

3、根據發票、工作程序、消費報告、需要預測來估計高峰運輸期，以此分配工作任務。

4、時刻監視產品或者材料的分布狀態、運輸和收集。

5、面試、選擇、培訓倉庫和監督的人員。

6、與各部門（生產、銷售、采購等 ）領導商討協調倉庫活動。

7、與搬運公司、庫管員和保險公司就服務和優先權等問題進行談判。

8、提供裝運說明和投遞信息以確保運輸時間和位置的准確。

9、檢查發票和運貨單以滿足關稅和海關的規定。

Ⅳ 公司印名片 一個是倉儲部長 一個是生產廠長 請問這兩個的英文怎麼寫

procing manager & storage director

Ⅵ 倉庫主管和倉庫副主管的工作職責有什麼不同

倉儲物流主管
1、全面負責貨品的倉儲和配送工作
2、掌握倉庫各貨品庫存情況， 根據銷售進度制定采購計劃、配送計劃，確保商品正常進出倉庫以及貨品的質量安全。
3、負責安排倉庫人員對貨品進出倉、驗貨、記帳等出入庫工作。
4、及時與廠家溝通跟蹤到貨情況，並安排人員做好貨品入庫准備。
5、對物品的出入庫要及時驗收、記帳，做到賬物相符，發現問題及時反饋；
6、定期對倉庫貨品盤點清查，發現帳、物不符時，找出原因及時調帳或上報公司領導處理；
7、根據貨物的進出量及時調整庫區貨品的擺放位置，使倉庫合理的利用起來。
8、負責對倉庫進行分區管理，各類物品要分區放置，擺放整齊並做好標識，
9、監督好所有物品的保管工作， 所有進出倉庫的物品均須有相關人簽字；
10、做好工作總結，如實反映工作情況和工作中遇到的問題，積極提出合 理化建議；
11、以身作則，用正確的工作方法，積極負責的態度處理倉庫日常工作；
12、加強防火、防盜、防水管理，搞好倉庫安全工作。
13、對殘次品、和庫存時間較長的產品向公司提出處理意見；

倉庫副主管
1、協助倉儲主管日常管理工作；
2、負責倉庫各類退貨的管理，並及時跟蹤返廠結果；
3、協助倉儲主管監督各貨品庫存情況， 根據銷售進度制定采購計劃、配送計劃，確保商品正常進出倉庫以及貨品的質量安全。
4、協助倉儲主管對貨品進出倉、驗貨、記帳等出入庫工作。
5、協助倉儲主管與廠家溝通跟蹤到貨情況，做好貨品驗收、入庫准備。
6、督促庫管人員對物品的出入庫驗收、記帳，做到賬物相符，發現問題及時反饋；
7、協助倉儲主管定期對倉庫貨品盤點清查，發現帳、物不符時，找出原因及時調帳或上報公司領導處理；
8、協助倉庫主管根據貨物的進出量及時調整庫區貨品的擺放位置，使倉庫合理的利用起來。
9、協助倉庫主管負責對倉庫進行分區管理，各類物品要分區放置，擺放整齊並做好標識，
10、協助倉儲主管做好貨品的保管工作， 所有進出倉庫的物品均須有相關人簽字；
11、做好工作總結，如實反映工作情況和工作中遇到的問題，積極向倉庫主管提出合 理化建議；
12、以身作則，用正確的工作方法，積極負責的態度處理倉庫日常工作；
13、協助倉儲主管做好防火、防盜、防水管理，搞好倉庫安全工作；
14、協助倉庫主管加強對殘次品、和庫存時間較長的產品的管控；
15、督促車輛隊長工作，保證各項配送任務順利完成。

Ⅶ 倉儲物流部部長晉升述職報告怎麼寫

述職報告
尊敬的領導：
你好！首先感謝你給我這次機會，以下是我的述職報告和一些個人的想法，因對於公司的情況了解不多，有不足之處還請指導。謝謝！
我說說如果我被聘用後應怎麼做， 作為業務經理，我認為這個崗位有兩個部分組成，其中最重要的一個是業務操作的管理，另外一個還有隱含的業務開發管理。
首先，我會用一周時間對目前已有的客戶和發貨規律，貨品要求，發貨地點進行熟悉並對公司自身情況以及競爭對手進行了解。
其次，進一步熟悉所在區域的環境最好要達到每條路叫什麼名字，通哪條路或者哪個開發區，如果是大城市還要了解哪條路上面禁止貨車通行，禁止多大噸位的，限速多少，什麼時段路況怎麼樣（因為有事的時候你需要帶著司機到工廠去提貨）
最後就是業務員的培訓，市場開發以及協調各方面關系：
第一培訓業務員，讓他熟悉原先的聯系客戶的任務，負責每天確定客戶的發貨計劃，制定一個提貨的行車路線，盡量減少不必要的車輛使用或行使，這點必須依靠公司原先的經驗和最近於客戶的溝通才行（例如跟一些客戶確定每日上門提貨的時間，一則客戶認為你比較規范，但最重要的還是讓你自己省心，每天固定的按照差不多的線路去行使，雖然仍會有異常情況存在，但至少你不用抱著電話針對每一票提貨去調度車輛如何如何）
第二個事情就是如何協調去管理。上面的第一條已經有人熟悉前段的聯系客戶及完成提貨的任務，那麼這一條是有關你後續的操作是否會出現問題。你還需要培訓一個人（或者你自己頂上），專門針對客戶的貨品發出的流向確定不同的專線公司或車輛。因為在貨場中不同的專線公司是有傾向性的，除了選擇好一個好的下線之外，那麼剩下來的就是跟進他們的運作。一般貨運市場各家離得都比較近，可能不定時的抽空去盯現場，關注一下自己的貨品發出的實際情況。
第三：組織業務員進行市場開發，並和領導協商一些激勵制度（例如：給員工的提成，給予表現好的進行現金獎勵等等）在一個公司中員工的態度往往會決定很多東西
當然每天的自我總結，次日工作計劃的安排肯定是不可缺少的，下面是我我做為一個業務經理對業務員的一些要求或培訓達到的目標
1、得了解當地物流貨運市場 具體價格行情 走貨物方式 （因為物流行業的價格是不定的，因為我國的物流法不完善，所以大小貨運公司，都在打價格戰，還有走貨時間也不一樣，這關繫到將來根客戶的報價問題）
2、進一步熟悉所在區域的環境最好要達到每條路叫什麼名字，通哪條路或者哪個開發區，如果是大城市還要了解哪條路上面禁止貨車通行，禁止多大噸位的，限速多少，什麼時段路況怎麼樣
3、在了解貨物的屬性，重貨，泡（輕）貨，重泡貨，
4、經過前期簡單的准備，需要出門或者打電話進行營銷工作，工作具體也就是介紹自己公司的優點，但是價格方面最好是面談，具體辦法，根其他銷售工作差不多
5、跟客戶談的差不多了，一定要去該工廠去看看貨品，和出貨方式，因為這關繫到價格，派車取貨的型號，敞車還是廂車。
6、走貨後要跟蹤貨物的運輸情況，需要根據經驗判斷走貨情況，催目的站點趕快送貨。
7、如果是長期合作的客戶，貨量比較大的話，最好是簽訂個月結款的合同，收款也方便點，如果是小貨量的，發貨頻率不是很高的，就多跑跑，貨運市場比較亂，晚去兩天人都沒了。
8、有的時候，裝卸不夠了需要幫忙裝貨，車不夠了需要找外車，外車不信任還得跟車去貨場。雖然這些都不是業務員的本職工作，但是必要的時候都需要做。
9、就是維護客戶了，這方面必須做一個專門的銷售培訓。
以上就是物流業務員的工作流程，只簡單說了點，還有就是物流業務員，是面向大客戶的，不可能等客戶過來發貨、簽單、交款什麼的 那是單證員和客服做的。（況且等來的都是小客戶賺不了多少提成,大客戶都是跑出來的
這就是我的述職報告，因對公司的了解和自身經驗的不足，寫得不到位的地方還請多多指導，謝謝
基本上加入一些自己的思維，想法。就差不多 僅供參考

Ⅷ 倉庫主管的職責是什麼

倉庫主管的職責：

1、根據公司的生產銷售能力，確定原材料及產品的標准庫存量。

2、及時與生產部和市場部溝通，保證生產用原材料的庫存供給和市場部發送產品所需的庫存供給。

3、定期編制采購物品的入貨台賬、退貨台賬及庫存台賬，報送財務部和生產部。

4、定期編制產品入庫、出庫及庫存台賬，送生產部和財務部。

5、組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環境，確保庫存產品或材料的材質不變。

6、制定並實施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法。

7、完成上級交辦的其他工作。

拓展資料：

如何做好一名倉庫主管

一、部門主管的職責

1、對公司的責任

公司的目標就是你們部門的目標，你們部門的目標就是你的目標。除了完成它——不管看上去有多麼高不可攀，你別無選擇，誰讓你是集「老闆」與「打工仔」於一身的主管呢？

2、對管理部門的責任

主管要致力於倉儲部門的目標、規劃和政策的執行。當這些由上層管理部門制定出來後，你的主要任務就是充當鏈環，讓目標由員工們貫徹執行。

3、對員工的責任

你就是員工的「爹娘」。為他們提供工作指導和訓練，保護他們不受不公正待遇，確保他們工作環境的安全、舒適、清潔，給他們提供晉升的機會。「爹娘」不是好當的。

如何做好一個倉庫主管，倉庫主管需要具備哪些條件

4、對其他部門的責任

部門間的相互依賴是普遍存在的，一個部門的目標和行為要與其他部門協調一致。當為了組織的整體目標而不得不犧牲本部門的某些利益時，你將不得不忍痛做出抉擇。

5、對客戶的責任

要提供給客戶更多更好的產品和服務（下一個工位，或者下游的部門，就是你的客戶）。這是你們部門存在的理由，而你的存在是為了讓這一點做得更好。

6、對社會的責任

諸如環保生態、道德、法律等的一系列的問題，你們部門可能正在做著上述的舉動。你有責任去發現它、減少它或者阻止它。