程軍中百倉儲

⑴ 武漢中百集團股份有限公司的公司高管

董事長：汪愛群；
副董事長兼武漢中百便民超市連鎖有限公司董事長：俞善偉；
總經理：張錦松；
武漢中百連鎖倉儲超市有限公司總經理：程軍。

⑵ 創造力重要過學歷

實戰能力、誠信、創造力最重要
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發表日期：2006年4月12日 作者：劉仁釗

21世紀什麼最寶貴？很多人認為是人才。對企業來說，人才太重要了。從表面上看，我們管理的是一個個賣場，一類類商品，但歸根結底，我們管理的是人。

有人認為零售企業對人才的需求層次較低。其實不然，我們需要的是結構多元化的人才隊伍。除了大量的一線營業人員外，我們還需要懂得市場營銷、現代化管理的專門的企業管理人才和信息管理、廣告策劃等方面的專業技術人才。

不拘一格用人才

我們的總經理程軍十分重視人才，根據行業自身的特點，不拘一格起用人才。

對基層員工，我們沒有過於苛刻的要求，比如生鮮區多是家庭主婦光顧的地方，我們會選用朴實親切的中年員工。對收銀人員，我們強調微笑服務，選用氣質健康、自然的年輕人。

對管理人員，我們有一定的學歷要求，但關鍵是看綜合素質和能力。有的人有碩士、博士文憑，但如果不能把知識轉化為實踐，就只是學習型的人才，只能算是「才人」。我們要求管理人員具備多元化的氣質和素質，既能扮演白領角色，又能深入一線，扮演藍領角色。我們的一位賣場經理年紀偏大，對倉儲業態的經營流程非常熟悉，有豐富的實踐經驗，把賣場管理得井井有條。我們還有一位經理，管理兩個外地賣場，幹得非常不錯。其中一個賣場，自他接手後，迅速扭虧為盈。像這樣的實戰型人才，我們不會過於苛求學歷。

為將來儲備人才

我們也不排斥沒有工作經驗的應屆畢業生。大學生招進來，是作為後備人才進行培養的。給他應有的待遇，但要先從基層做起，公司會為他設計一個未來的職業前景，也就是說，如果他積極進取，有悟性，有能力，未來就會走上管理的崗位，甚至會有更高更大的發展。

我們有一套完善的人才培訓體制，並不擔心培養出好的人才後，他會跳槽。一方面，我們有自己的企業文化和良好的工作氛圍，也有好的發展前景和機會，足以吸引優秀人才留下來；另一方面，人員的流動是正常的，何況在成本上，大學生好培養，學習能力強，學習速度快；如果讓別的企業培養以後再招過來，可能並不是我們需要的，還是要進行二次培訓。

給求職者的建議

上面談了一些我們的選人用人之道，總結起來，就是給求職者一些參考。

首先，求職者不要過分看重外在的東西，每個企業需要的人才都是多樣的，年輕漂亮的可以做收銀、化妝品促銷等；外表平平而有才乾的，可以做後台管理工作，內在的氣質和學問最重要。

其次，有工作經驗當然好，沒有也不要畏首畏尾。有的企業反而喜歡，可以直接培養成「為我所用」的人才。面試時，要真實地表現自己。如果當時憑技巧過關，但實際工作干不好，最終損失的青春是自己的。

再次，實戰能力、誠信精神和有創造力是我們最看重的能力。

最後，不要羞於提薪酬要求。如果不清楚薪酬待遇和福利政策，怎能安下心來為企業工作？但這和期望值過高不是一回事，尤其是剛畢業的大學生，不要眼高手低。

關於中百倉儲

中百集團是去年國家商業部重點扶持的國內20個大型商業集團之一。作為其下屬的全資子公司，中百倉儲自1998年成立至今，在全省已有37家分店。今年4月，中百倉儲加入全球自由連鎖組織（IGA），邁出了走向國際化的步伐。

⑶ 武漢中百倉儲有多少員工員工流失率是多少中百倉儲目前的企業概況怎樣

贛北一家縣級超市位於城市中心4000平的賣場，於2012年年初交予北京超市人ibmg策劃，經過他們專家團隊的策劃，於2012年7月初開。據當時專家團隊預測開業營業額應該超過50萬，但當天實際營業額為12萬。人員配置為85人，每天營業額為6萬以上。但3天後營業額逐漸下降，一個月後每天的營業額只有1萬5千元。（在該地屬於投資最大的一個超市）現在企業很苦惱，不知道有沒有比該公司更有實力的團隊或個人對該賣場進行重新診斷。看具體問題出在什麼地方，或者進行託管。聯系郵箱：[email protected]

⑷ 中百倉儲老闆是誰

中百不是私企，是集體所有制的企業，是公家開的董事長：汪愛群； 副董事長兼武漢中百便民超市連鎖有限公司董事長：俞善偉； 總經理：張錦松； 武漢中百連鎖倉儲超市有限公司總經理：程軍。

⑸ 武漢中百集團股份有限公司的企業人物

汪愛群
中百控股集團股份有限公司
男，1954年出生，湖北浠水人，漢族，中共黨員，本科，高級經濟師，高級政工師。
曾任武漢中心百貨大樓部門經理、副總經理、常務副總經理，96年至今任武漢中百集團董事長、黨委書記。
主要社會職務及榮譽：第十屆全國人民代表大會代表、全國勞動模範、全國五一勞動獎章、第十屆《半月談》思想政治工作創新獎、中國商業創業企業家、第三屆全國優秀創業企業家、2003中國零售業十大風雲人物、2001及2003年度湖北十大經濟風雲人物、湖北省優秀企業家、湖北省勞動模範、中國商業股份制經濟聯合會會長、武漢市工商業聯合會副會長、武漢企業家協會、企業聯合會、商業總會副會長。
張錦松
男，1962年出生，廣東人，漢族，中共黨員，本科，會計師。
現任中百控股集團股份有限公司董事會董事、集團公司總經理。先後榮獲武漢市五一勞動獎章、武漢市勞動模範、湖北省優秀企業家、全國商業優秀創業企業家等殊榮。
曾任：武漢中心百貨大樓財會科科長助理，武漢中心百貨大樓財會科副科長、科長，中百控股集團股份有限公司總會計師、副總經理，中百控股集團股份有限公司董事會秘書。
俞善偉
男，1952年出生，湖北漢陽人，漢族，中共黨員，本科，高級政工師。
現任中百控股集團股份有限公司副董事長、集團公司副總經理、黨委副書記，兼任中百便民超市公司董事長和中百物流配送公司總經理。曾榮獲武漢商業系統優秀共產黨員、優秀黨務工作者、武漢市五一勞動獎章、湖北省優秀企業家等殊榮，是江漢區第十屆、第十一屆人大代表。
曾任：武漢中心百貨大樓電訊部副主任、支部書記，武漢中心百貨大樓經理辦公室、黨委辦公室主任，武漢中心百貨大樓副總經理、常務副總經理、黨委副書記。
程軍
男，1961年出生，漢族，中共黨員，本科，高級政工師。
現任中百控股集團股份有限公司董事、副總經理兼中百連鎖倉儲超市公司總經理、黨委書記。先後榮獲武漢市五一勞動獎章、武漢市勞動模範、湖北省勞動模範、武漢市優秀企業家、2004年度湖北經濟十大風雲人物等殊榮，是武漢市第十屆政協委員。
曾任：武漢中心百貨大樓全面質量管理辦公室副主任，武漢中心百貨大樓辦公室副主任、主任，武漢中心百貨大樓團委書記，武漢中心百貨大樓總經理助理。
張冬生
男1954年出生，漢族，中共黨員，大專，經濟師職稱。
現任中百控股集團股份有限公司董事、副總經理。曾榮獲武漢市勞動模範等殊榮。
曾任：武漢市青山葯材公司經理，武漢市青山區商業管理委員會企業管理科科長，武漢青商集團董事長、總經理，武漢中百集團百貨分公司總經理。
王輝
女，1962年出生，漢族，中共黨員，本科，高級政工師。
現任中百控股集團股份有限公司副總經理兼中百百貨公司總經理。曾榮獲武漢市優秀宣傳幹部等殊榮。
曾任：武漢中心百貨大樓傢具商場副經理，武漢中心百貨大樓宣傳教育部副部長、部長，武漢中百集團黨辦主任、宣傳部長，武漢中百集團黨委工作部部長。
楊曉紅
女，1969年出生，漢族，中共黨員，本科，高級經營師、會計師。現任中百控股集團股份有限公司董事、副總經理。曾任：武漢中百集團辦公室副主任、主任，武漢中百集團董事會秘書處主任。曾參加武漢市委組織部的「五個一人才」工程出國培訓，在英國曼徹斯特大學商學院進行MBA課程學習並取得證書。
中百控股集團股份有限公司
尹艷紅
女，1968年出生，漢族，中共黨員，本科，高級經營師。現任中百控股集團股份有限公司監事會主席、紀委書記、工會主席。曾榮獲武漢市優秀工會工作者。曾任：武漢中百集團黨委辦公室、經理辦公室主任。
趙琳
女，1975年出生，漢族，中共黨員，本科。
現任中百控股集團股份有限公司副總經理。2001年9月至2002年6月參加市委組織部的「五個一人才」工程出國培訓。
曾任：中百集團百貨分公司人事部主管；中百集團團委副書記；中百連鎖倉儲超市公司總經理助理、副總經理。
彭波
男，1970年出生，漢族，中共黨員，本科，高級經營師。現任中百控股集團股份有限公司董事會秘書。曾任：武漢中心百貨大樓兒童部副經理，中百倉儲唐家墩店店長，中百控股集團股份有限公司證券部副部長、部長、證券事務代表。

⑹ 浠水中百倉儲老闆是誰

大老闆是武漢中百連鎖倉儲超市有限公司董事長：程軍

⑺ 喝稻花香酒，活力型一號，金珍品二號對人體有什麼好處

著名白酒專家陶家馳主持稻花香活力型酒品鑒會 12月14日,稻花香酒業公司在漢舉行金珍品二號酒品鑒會,著名白酒專家陶家馳及來自省、市直機關幹部被特聘為稻花香品鑒顧問,大家齊聚一堂,同品稻花香,共商鄂酒振興大計。 稻花香酒業公司總經理譚衛東在致辭中說,稻花香作為全省農業產業化龍頭企業,一直站在引領鄂酒發展的最前沿,長期關注和致力於鄂酒工業的振興。此次品鑒會是稻花香品牌營銷的一項重大舉措,旨在進一步擴大稻花香在武漢市場的品牌影響力和產品佔有率,從而為推動鄂酒振興作出應有的貢獻。

著名白酒專家陶家馳在品嘗金珍品二號酒後稱贊說,該酒在加入健康活力因子後,不但保持了原產品清澈透明、窖香濃郁、醇厚綿甜、協調凈爽、回味悠長的風格,對人體保健,尤其是對醒酒、保肝、護肝有一定的功效。目前,隨著稻花香精細化的營銷網路進一步深化和完善,稻花香金珍品二號酒正得到越來越多消費者的認同和消費選擇。

稻花香金珍品二號酒品鑒會在漢舉行

湖北稻花香酒業公司在武漢武昌湖錦酒樓隆重舉行了金珍品二號酒品鑒會，著名白酒專家陶家馳、中百倉儲總經理程軍及來自省、市直機關幹部、網球俱樂部會員被特聘為稻花香品鑒顧問，大家齊聚一堂，同品稻花香美酒，共商鄂酒振興大計。 稻花香酒業公司總經理譚衛東在致辭中說，稻花香作為全省農業產業化龍頭企業，一直站在引領鄂酒發展的最前沿，長期關注和致力於鄂酒工業的振興。此次品鑒會是稻花香品牌營銷的一項重大舉措，旨在進一步擴大稻花香在武漢市場的品牌影響力和產品佔有率，從而為推動鄂酒振興作出應有的貢獻。 稻花香目前年白酒生產能力已達到8萬噸，擁有自動化灌裝生產線18條。科技中心的建立、先進設備的引用、國家級評酒師等高級人才的大量引進，使稻花香在生產規模、科研能力、質量水平和綜合實力上均實現了質的飛躍。此次該公司專門為武漢市場傾力打造的以珍品一號、金珍品二號為代表的新珍品系列酒，通過工藝的改造革新及配方的調整完善，不僅將傳統的原生態釀造工藝發揮到極致，更將白酒的健康理念注入其中，是與現代科技相結合的完美結晶。 nbsp; 著名白酒專家陶家馳在品嘗金珍品二號酒後稱贊說，該酒在融入健康活力因子後，不但保持了原產品清澈透明、窖香濃郁、醇厚綿甜、協調凈爽、回味悠長的風格，對人體保健，尤其是對醒酒、保肝、護肝有一定的功效。