面試倉儲文員
Ⅰ 倉庫文員面試有什麼技巧，倉庫文員具體負責哪些事情
面試技巧：
口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時要注意發音準確，吐字清晰。還要注意控制說話的速度，以免磕 磕絆絆，影響語言的流暢。為了增添語言的魅力，應注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。
知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，迴避閃爍，默不作聲，牽強附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。
把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據。一般情況下回答問題要結論在先，議論在後，先將自己的中心意思表達清晰，然後再做敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領。面試時間有限，神經有些緊張，多餘的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。
知己知彼，方能百戰百勝，事先了解一些企業背景，具體了解的問題可包括：企業所在國家背景、企業所處整體行業情況、企業產品、企業客戶群、企業競爭對手、企業熱門話題以及企業的組織結構。
倉庫文員工作內容:
1.管理進出庫貨物，如：進出貨物及時登記，進貨質量檢驗與核對，出貨聯系物流貨快遞等；
2.核對貨物的入庫憑證，清點入庫貨物，與送貨員辦理交接手續；
3.安排貨物的存放地點，登記保管賬和貨位編號；
4.按照銷售情況調整、控制庫存數量，及時配貨；
5.填制、報送各種商品單據，如：每日出入貨登記、發出貨物快遞單登記等；
6.實施倉庫的安全管理，避免其他可控制的危險災害；
7.完成上級交辦的其他工作；
8.定期盤點商品，上報盤點報告。
Ⅱ 剛面試上倉庫文員，以前是做倉管員，需要完善哪些知識
你好
倉庫文員一定抄要有關心的重點：單據和報表。
文員崗位的基礎是信息統計和文件編寫和傳達，跨部門的溝通和協調。這個可以根據你們自己的實際情況進行安排。
既然都是倉庫崗位，自然必須熟悉倉庫流程和節點，但工作側重不同，倉管員偏向庫內操作，倉庫文員偏向庫外操作。
說白了，這個崗位就是倉庫部門的一個對外窗口。可能還要設計到行政、人事、後勤這類的工作。
剛開始的話就是熟悉熟悉再熟悉，一定要盡快的熟悉公司的性質、倉庫的定位、崗位職責、操作流程、其他的部門的對接人、領導的要求和習慣等。
Ⅲ 倉庫文員面試有什麼技巧廠里的倉庫文員具體負責哪些
倉庫文員工作內容:
一，管理進出庫貨物，如：質量檢驗與核對、商品碼放等；
二，核對貨物的入庫憑證，清點入庫貨物，與送貨員辦理交接手續；
三，安排貨物的存放地點，登記保管賬和貨位編號；
四，按照銷售情況調整、控制庫存數量，及時配貨；
五，填制、報送各種商品單據，定期盤點商品，上報盤點報告；
六：實施倉庫的安全管理；
七：完成上級交辦的其他工作。
面試技巧
(1)
把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據。一般情況下回答問題要結論在先，議論在後，先將自己的中心意思表達清晰，然後再做敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領。面試時間有限，神經有些緊張，多餘的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。
(2)
講清原委，避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡單地僅以「是」和「否」作答。應針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過於抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象。
(3)
確認提問內容，切忌答非所問。面試中，如果對用人單位提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從
何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題復述一遍，並先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認內容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。
(4)
有個人見解，有個人特色。用人單位有時接待應試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。
(5)
知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，迴避閃爍，默不作聲，牽強附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。謝謝！！！
Ⅳ 急，怎樣面試倉庫文員靠官會問什麽
實話實說
態度一定要誠懇
一定要站在企業的角度去回答
倉庫文員基本就是倉管吧
一般就是整理好倉庫中的庫存
Ⅳ 要去面試人事文員，之前是做倉庫文員的對人事方面不熟悉，一般面試的時候面試官會提問什麼怕面試不上…
你自己不要太緊張，態度要真誠誠懇。一般面試會問你的工作經驗，為什麼會選擇人事文員這個職位，你要是不了解你在去之前就要了解人事文員是做什麼的。不要到時候一問三不知就可以了。
Ⅵ 倉儲文員面試簡歷怎麼寫
1、讓簡歷內容突出
內容就是一切，所以簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經驗，僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的。 簡歷內容要仔細分析你的能力並闡明你能夠勝任這份工作。
2、讓簡歷外表醒目
歷的外表不一定要強調，但它應該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。
3、盡量使你的簡歷簡短，只使用一張紙
僱主可能會掃視你的簡歷，然後花30秒來決定是否召見你，所以一張紙效果最好。
4、為你的簡歷定位
僱主們都想知道你可以為他們做什麼。含糊的、籠統的並毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會，所以必須為你的簡歷定位。如果你有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。
5、寫上簡短小結
這其實是最重要的一個部分，"小結"可以寫上你最突出的幾個優點。沒有什麼應聘者寫這幾句話，但僱主們卻認為這是引起注意的好辦法。
6、強調成功經驗
僱主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前僱主得到了什麼益處，包括你為他節約了多少錢，多少時間等，說明你有什麼創新等。
7、力求精確
闡述你的技巧、能力、經驗要盡可能的准確，不誇大也不誤導。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同，還要寫上你以前工作的時間和公司。
8、使用有影響力的詞彙
使用這種詞彙，如：證明的，分析的，有創造力的和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力。
9、用詞要注意
在調查中許多官員都說到了這個問題。他們最討厭錯字別字。許多人說："當我發現錯別字時我就會停止閱讀。"所以，你的簡歷一定要認真寫。僱主們總認為錯別字說明人的素質不夠高。
10、個人信息不是必須
現在，在簡歷上寫上個人信息如血型、身高、生源所在地等有時已不再是必須。許多公司都樂意接受沒有個人信息的簡歷。
11、最後測試
記住，你的簡歷應該回答以下問題：它是否清楚並能夠讓僱主盡快知道你的能力？是否寫清了你的能力？是否寫清了你要求這份工作的基礎？有東西可刪除嗎？
Ⅶ 你去面試倉庫文員了嗎我想看去做呢，不知道具體是做什麼，會像倉管一樣很累嗎需要老是站著或者走路嗎
每個公司的倉庫文員有所不同！一般來說，就是處理和保管一些數據報表，統計倉管的考勤等等！~~肯定不會像倉管那麼累！一般都是坐著工作的，如果是招聘男的，那就應該要幹些苦力活的了
Ⅷ 早上去面試倉庫文員，各方面跟我以前的工作都很相似，人事問我什麼時候能上班我說隨時都可以上班，他說我
不用打了，沒機會了，你不知道等消息就是沒戲了么，多年面試的經驗！
Ⅸ 面試倉庫文員應注意什麼啊！急急
你若在現場招聘會上投簡歷,請要問公司"若通知會在幾天內.
若去公司面試後,聽到回去等通知,就表明你不符合他們的要求,另找工作吧!也不要再打電話過去問了.
面試時帶齊證件,一寸相片這些都得准備.面試時,是面試人問你問題,你只要負責答就行了.若你認為公司可能會錄用你時,你就當他問完你的問題後.就問他們,待遇,吃住,上班工時,休息狀況等.注意一點的時,公司問你的待遇時,一定要讓公司先說.然後你再他說的數上再做調整!不然吃虧的是你哦!
至於什麼樣的問題,考關問你什麼就你答什麼,一定要誠實,細心做賬,倉庫做的賬就等同財務做的賬.文員基本上是用電腦登記賬務,所以,第一個問題就是你懂電腦的程度,會考你製作,或打字
Ⅹ 面試倉庫文員應注意什麼急
如果公司規模不大，就會問你之前有沒有同類工作經驗，辦公軟體熟不熟，文件管理經驗，特別是EXCEL要非常熟練，因為要統計大量的數據，到時可能會要你做一些表格及統計、公式方面的實際操作。公司規模在中型以上除以上所述，更重要是的會不會ERP系統，如果有ERP系統實際操作經而且相當熟練，那麼你就合格了。