職業倉儲經理

⑴ 如何做倉庫經理

1、按時上下班，到崗後巡視倉庫，檢查是否有可疑現象，發現情況及時向上級匯報，下班時應檢查門窗是否鎖好，所有開關是否關好；
2、認真做好倉庫的安全、整理工作，經常打掃倉庫，整理堆放貨物，及時檢查火災隱患；
3、檢查防盜、防蟲蛀、防鼠咬、防霉變等安全措施和衛生措施是否落實，保證庫存物資完好無損；
4、負責學校物資的收、發、存工作，收貨時，對進倉貨物必須嚴格根據已審批的請購單按質、按量驗收，並根據發票記錄的名稱、規格、型號、單位、數量、價格、金額列印入庫單或直拔單，並在貨物上標明進貨日期。屬不符合質量要求的，堅決退貨，嚴格把好質量關；
5、驗收後的物資，必須按類別固定位置堆放，做到整齊、美觀；
6、食堂倉管員負責鮮活餐料驗收監督，嚴格把好質量、數量關，對不夠斤兩的物資一定不能驗收，要起到監督作用；
7、發貨時，一定要嚴格審核領用手續是否齊全，並要嚴格驗證審批人的簽名式樣，對於手續欠妥者，一律拒發；
8、物品出庫或入倉要及時列印出庫單或入庫單，隨時查核，做到入單及時，月結貨物驗收合格及時將單據交與供應商,做到當日單據當日清理；
9、做好月底倉庫盤點工作，及時結出月末庫存數報財務主管，做好各種單據報表的歸檔管理工作；
10、嚴禁私自借用倉庫物品，嚴禁向送貨商購買物資；、
11、嚴格遵守學校各項規章制度，服從上級工作分工；

⑵ 本人倉庫主管工作2年，想轉行，不知什麼職業好，大家給點建議

我覺得轉到財務崗比較適合。采購崗可以。看你偏向哪個了。財務崗壓力相對小。

⑶ 倉庫主管的個人職業規劃如何制定

信息太少了，建議你自己的特點結合期望的生活、事業、婚姻來做思考和決策即可回。
一般這樣的結構：
1、自答我認知；---自己已經習慣和喜歡的狀態；
2、崗位認知；---本專業（或有興趣特長）的行業、崗位信息的收集分析；
3、工作計劃；
4、有效工作的檢查和監督。
參考書籍《遇見未知的自己》《你的降落傘是什麼顏色》。
因為個體思考不容易有節奏和找尋工具，如果經濟條件允許，可嘗試就近找下專業的咨詢機構，在專業的咨詢師引導下完成系統的規劃。

⑷ 倉庫主管的職業規劃

倉庫主管的發展方向可以是物流管理和財務管理，首先得選擇自己嚮往哪個方向發展版~~選好後權就可以想像自己將來在這個職業上想成為什麼樣的人，然後成為這樣的人需要提高哪方面的技能，這些技能通過什麼渠道能得到提升，然後一直推到現在。這就是一份完整的職業規劃了！！

⑸ 想做一個企業倉儲經理該如何做職業晉升和專業要求是什麼

專業能力。作為一個主管，你必須掌握一定的專業知識和專業能力，隨著你的管理職位的不斷提升，專業能力的重要性將逐漸減少。作為基層的主管，個人的專業能力將非常的重要，你要達到的程度是，能直接指導你的下屬的實務工作，能夠代理你下屬的實務工作。專業能力的來源無非是兩個方面：一是從書本中來，一是從實際工作中來。而實際工作中你需要向你的主管，你的同事，你的下屬去學習。「不恥下問」是每一個主管所應具備的態度。二、管理能力。管理能力對於一個主管而言，與專業能力是相對應的，當你的職位需要的專業越多，相對而言，需要你的管理能力就越少。反之，當你的職位越高，管理能力要求就越高。管理能力是一項綜合能力，需要你的指揮能力，需要你的決斷能力，需要你的溝通協調能力，也需要你的專業能力，需要你的工作分配能力，等等。管理能力來自書本，但更多的來自實踐，因此要提高你的管理能力，需要不斷的反思你的日常工作，用你的腦袋時常去回顧你的工作，總結你的工作。三、溝通能力。所謂溝通，是指疏通彼此的意見。個方面，跨部門間的溝通，本部門內的溝通（包括你的下屬你的同事和你的上級）。公司是一個整體，你所領導的部門是整體中的一分子，必然會與其他部門發

⑹ 你認為倉庫管理員和倉庫主管在職業能力上的區別是什麼

主管肯定要有綜合全場的能力，倉管只需要管好自己的就可以。

⑺ 倉儲經理面試怎麼面試

（1）具備倉庫管理知識。（2）具備物料控管知識。（3）具備基本財務知識。（4）良好的溝通協調能力。（5）熟練操作windows辦公軟體、會收發電子郵件、懂MRPⅡ或ERP系統、「6S」專業知識培訓、接受過ISO9000系列的培訓等等。

⑻ 倉庫主管的職責是什麼

倉庫主管的職責：

1、根據公司的生產銷售能力，確定原材料及產品的標准庫存量。

2、及時與生產部和市場部溝通，保證生產用原材料的庫存供給和市場部發送產品所需的庫存供給。

3、定期編制采購物品的入貨台賬、退貨台賬及庫存台賬，報送財務部和生產部。

4、定期編制產品入庫、出庫及庫存台賬，送生產部和財務部。

5、組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環境，確保庫存產品或材料的材質不變。

6、制定並實施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法。

7、完成上級交辦的其他工作。

拓展資料：

如何做好一名倉庫主管

一、部門主管的職責

1、對公司的責任

公司的目標就是你們部門的目標，你們部門的目標就是你的目標。除了完成它——不管看上去有多麼高不可攀，你別無選擇，誰讓你是集「老闆」與「打工仔」於一身的主管呢？

2、對管理部門的責任

主管要致力於倉儲部門的目標、規劃和政策的執行。當這些由上層管理部門制定出來後，你的主要任務就是充當鏈環，讓目標由員工們貫徹執行。

3、對員工的責任

你就是員工的「爹娘」。為他們提供工作指導和訓練，保護他們不受不公正待遇，確保他們工作環境的安全、舒適、清潔，給他們提供晉升的機會。「爹娘」不是好當的。

如何做好一個倉庫主管，倉庫主管需要具備哪些條件

4、對其他部門的責任

部門間的相互依賴是普遍存在的，一個部門的目標和行為要與其他部門協調一致。當為了組織的整體目標而不得不犧牲本部門的某些利益時，你將不得不忍痛做出抉擇。

5、對客戶的責任

要提供給客戶更多更好的產品和服務（下一個工位，或者下游的部門，就是你的客戶）。這是你們部門存在的理由，而你的存在是為了讓這一點做得更好。

6、對社會的責任

諸如環保生態、道德、法律等的一系列的問題，你們部門可能正在做著上述的舉動。你有責任去發現它、減少它或者阻止它。

⑼ 現任職倉庫經理考個什麼證好

物流職業經理認抄證
1、推行部門：中國物流與采購聯合會
2、 適合人群：面對物流和生產企業的各級物流管理人員，大、中專在校生及其他希望進行物流職業培訓的人員。
3、證書級別：初、中、高三個級別
4、認可度：★★★☆☆
5、考證時間：認證考試全國統一進行，每年5月份的第三個星期日和11月份的第一個星期日各舉行一次，考試時間為3.5小時。
6、使用范圍：全國
註：中國物流與采購聯合會是由國務院批准設立的全國性行業組織。為提高物流行業管理層的水平，中國物流與采購聯合會在全國范圍內統一開展物流職業經理管理認證工作。在聯合會統一組織管理下，集中全國各高等院校、企業及科研單位的專家，開展初、中、高三個級別的職業培訓。學習者培訓結束，考試合格，可分別獲得由中國物流與采購聯合會頒發的初、中、高級物流職業經理管理證書。
具體你還可以再多了解下，希望對你有幫助！

⑽ 倉儲企業有哪些崗位

倉儲配送公司的崗位

1、倉庫

倉庫經理；負責整個倉庫區域的總體管理和協調

倉庫主管；對於某區域的倉庫直接進行負責，向倉庫經理匯報

倉庫管理員；負責根據進出庫指令，指導裝卸人員完成裝卸工作，指導叉車司機完成取貨、入庫工作，並負責記錄進出庫信息，更新倉庫的台帳及倉庫信息系統。

2、叉車司機

裝卸組長及裝卸人員

3、運輸

運作經理：負責供應商及運輸整體事宜

調度（運作主管）：協調運輸商資源，對於運輸訂單進行統籌協調，調配適合的車輛

業務員，運輸管理員；負責協調現場裝卸工作，並督促司機與倉庫方進行交接信息員，統計員；錄入各個節點的信息，對貨品進行統計，負責回單的收集和整理。

(10)職業倉儲經理擴展閱讀

倉儲配送公司崗位職責

1、負責倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點，短距離給客戶送貨；

2、負責倉庫日常物資的揀選、復核、裝車及發運工作；

3、負責保持倉內貨品和環境的清潔、整齊和衛生工作；

4、負責相關單證的保管與存檔；

5、部門主管交辦的其它事宜。