潛江中百倉儲招導購員

Ⅰ 請問潛江中百倉儲服務台號碼是多少

我來告訴你吧：唐家墩在招生鮮區的人和收銀員！帶上畢業證，如果有簡歷就更好！然後直接去服務台他們會安排時間讓你去面試！！你就這兩天去看一下！！忘採納！

Ⅱ 如何招聘導購員

樓主是想說去哪招聘還是招聘的標准呀，招聘很簡單，去人才市場登記一下大把的人才，至於導購員的標准嘛口齒伶俐，善於健談就OK

Ⅲ 潛江中百倉儲鑫龍鳳珠寶行銷售的鑽石項鏈是真還是假

要看是什麼牌子的。大品牌的不會有假。中百的那一家和老鳳祥的是一個老闆，很有錢，一般不會賣假貨的。

Ⅳ 武漢中百倉儲招聘

好像沒有吧
不過自己可以去看一下，碰下運氣
有關系的話可以找一下

Ⅳ 大超市，要招大量的導購員，大家有什麼好的招聘渠道推薦嗎

如果在大超市要招收大量的導購員的話，可以直接在當地的勞務市場發布信息，還有在超市的門口張貼公告

Ⅵ 賣服裝的地方都招導購員，導購員是做什麼的啊跟營業員有什麼區別呀

導購一種來職業，在服裝店，作為顧自客的引導，介紹產品，服務於消費者的一個服務性群體。
是一個不可忽視的職業。
服裝產品到了終端，傳播品牌信息的載體只剩下三個：產品、形象和人。在三個載體中，產品已經造就，那是一件件服裝；形象已經凝固，那就是店鋪和陳列。而人是惟一的可變因素，人的表現，決定著品牌在「最後一公里」的沖刺中是加分還是減分。所以，不是「最可愛的人」，不能讓他占據第一排，更不能讓他代表企業與消費者打交道。因為，要留住消費者，就必須讓他們滿意。
對終端人員必須加大培訓力度，作為服裝經營老闆，應從多方面予以體貼、關懷和激勵，不僅要在行動上重視，更要在思想觀念上予以重視，因為觀念不解決，行動就不會徹底。
在企業的管理過程中，只有「技術人員是塊寶，管理人才最重要」的觀念要不得。好的導購，好的店長，他們的作用有時候更大，更有意義，因為只有他們才有機會最早與消費者面對面。。

Ⅶ 招導購員的條件

既然是一個小型店鋪抄，在薪資待遇不可能提供太好的條件下，招聘要求不宜過高，一般來說，導購員的職責是為了引導人氣、促銷產品、整理店鋪等，因此可將要求可擬為：1、年輕、活潑、有朝氣；2、口才較好，國語流利；3、表達能力強，從事過促銷活動者優先；4、手腳勤快、干凈，人品好；5、最好還要較強的數字觀念。
如果還有具體的崗位職責，可適當添加。

Ⅷ 武漢中百倉儲現在哪裡有在招人的

報名地點在古田的中百倉儲總部3樓;去填張表，等通知就行了。

坐公交到古田二路或版者古田三路站下車權，就到了。

可以到前程無憂或者智聯招聘網站搜索一下，有的話會在網站上面發布的。
職位描述/要求：
中百倉儲將軍路店即將開業，現面向社會公開招聘以下崗位：
理貨員、收銀員、防損員、客服員、營銷美工、設備維護員
要求：35歲以下，高中以上學歷，身體健康，工作認真踏實，能吃苦耐勞。
設備維護員要求持電工操作證。
聯系方式：

應聘者必須帶本人身份證、戶口、學歷證明等相關證件的原件及一寸彩色照片到中百倉儲沿港路店、鋼都店、108店（青山片區店），楊汊湖店、常青店、唐家墩店（江漢區）客服台填表報名。
則是最新的招聘信息。

Ⅸ 如何招聘導購員

，最直接省錢的方法，也是所有店鋪都會用的，門店貼招聘啟事。缺點：內有局限性
2，朋容友圈介紹，這樣來的人往往相對較穩定些。缺點：還是有局限性
3，綜合性網站招聘，優點：收集的信息多廣，多。缺點：收到的簡歷比較雜，篩選需要花不少時間。穩定性沒有2好
4，多多營業員招聘網，優點：針對性強，收集的信息廣。基本不需要篩選簡歷。缺點：穩定性相對沒有熟人介紹的穩定

Ⅹ 武漢中百倉儲招聘工作還在繼續嗎

可以到前程無憂或者智聯招聘網站搜索一下，有的話會在網站上面發布的。
報名地點在古田的中百倉儲總部3樓;去填張表，等通知就行了。

坐公交到古田二路或者古田三路站下車，就到了。

可以到前程無憂或者智聯招聘網站搜索一下，有的話會在網站上面發布的。
職位描述/要求：
中百倉儲將軍路店即將開業，現面向社會公開招聘以下崗位：
理貨員、收銀員、防損員、客服員、營銷美工、設備維護員
要求：35歲以下，高中以上學歷，身體健康，工作認真踏實，能吃苦耐勞。
設備維護員要求持電工操作證。
聯系方式：

應聘者必須帶本人身份證、戶口、學歷證明等相關證件的原件及一寸彩色照片到中百倉儲沿港路店、鋼都店、108店（青山片區店），楊汊湖店、常青店、唐家墩店（江漢區）客服台填表報名。
則是最新的招聘信息。 http://company.zhaopin.com/P4/CC1320/1923/CC132019231.htm?f=ss&DYWE=1238346208562.30223.1238346209.1238346209.1
3月27更新的，招聘工作沒有結束，放心吧！智聯上面搜索一下，就知道了。