危險貨物道路運輸企業安全生產

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㈡ 危險品運輸企業安全生產管理制度

企業安全生產責任制

安全生產責任制就是對各級領導、各個部門、各類人員所規定的在他們各自職責范圍內對安全生產應負責任的制度。
一、經理安全生產職責
經理對企業的安全生產的第一負責人，對本企業安全生產負全面負責：
(1)認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法律、法規，把安全工作列入企業管理的重要議事日程，親自主持重要的安全生產工作會議，批閱上級有關安全方面的文件，簽發有關安全工作的重大決定；
(2)負責落實各級安全生產責任制，督促檢查同級副職和所屬單位行政正職抓好安全生產工作；
(3)健全安全管理機構，充實專職安全生產管理人員，定期聽取安全生產管理部門的工作匯報，及時研究解決或審批有關安全生產中的重大問題；
(4)組織審定並批准企業安全規章制度、安全技術規程和重大的安全技術措施，解決安措費用；
(5)按規定和事故處理的「三不放過」原則，組織對事故的調查處理；
(6)加強對各項安全活動的領導，決定安全生產方面的重要獎懲。
二、副經理安全生產職責
副經理在經理的領導下，對分管業務范圍內的安全生產負責：
(1)貫徹「五同時」的原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作；監督檢查分管部門對安全生產各項規章制度執行情況，及時糾正失職和違章行為；
(2)組織制訂、修訂分管部門的安全生產規章制度、安全技術規程和編制安全技術措施計劃，並認真組織實施；
(3)組織分管業務范圍內的安全生產大檢查，落實重大事故隱患的整改；
(4)組織分管部門開展安全生產競賽活動，總結推廣安全生產工作的先進經驗，獎勵先進單位和個人；
(5)負責分管部門的安全生產教育與考核工作；
(6)規定職責范圍內的組織事故的調查處理，並及時向上級報告；
(7)定期召開分管部門安全生產工作會議，分析安全生產動態，及時解決安全生產中存在的問題。
三、總工程師、副總工程師安全生產職責
總工程師對企業生產中的安全技術問題全面負責，副總工程師對分管業務范圍內的安全技術問題負責，其職責是：
(1)組織開展技術研究工作，積極採用先進技術和安全防護裝置，組織研究落實重大事故隱患的整改方案；
(2)在組織新廠、新裝置以及技術改造項目的設計、施工和投產時，做到安全衛生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產；
(3)審查企業安全技術規程和安全技術措施項目，保證技術上切實可行；
(4)負責組織制訂生產崗位塵毒等有害物質的治理方案、規劃，使之達到國家標准；
(5)參加事故的調查處理，採取有效措施，防止事故重復發生。
四、車間(停車場)主任、副主任安全生產職責
車間主任對本單位安全生產全面負責，副主任對分管業務的安全工作負責，其職責是：
(1)保證國家安全生產法規和企業規章制度在本車間貫徹執行，把安全生產工作列入議事日程，做到「五同時」；
(2)組織制訂並實施車間安全生產管理規定，安全技術操作規程和安全技術措施計劃；
(3)組織對新工人(包括實習、代培人員)進行車間安全教育和班組安全教育，對職工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育；開展崗位技術練兵，並定期組織安全技術考核；組織並參加每周一次的班組安全活動日，及時處理工人提出的意見；
(4)組織全車間安全檢查，落實隱患整改，保證生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處於完好
狀態，並教育職工加強維護，正確使用；
(5)及時報告本車間發生的事故，注意保護現場；
6)建立本車間安全管理網，配備合格的安全技術人員，充分發揮車間和班組安全人員的作用。
五、班組長安全生產職責
(1)貫徹執行企業和車間對安全生產的規定和要求，全面負責本班組(工段)的安全生產；
(2)組織職工學習並貫徹執行企業、車間各項安全生產規章制度和安全技術操作規程，教育職工遵紀守法，制止違章行為s
(3)組織並參加安全活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班後總結安全；
(4)負責對新工人(包括實習、人培人員)進行崗位安全教育；
(5)負責班組安全檢查，發現不安全因素及時組織力量消除，並報告上級；發生事故立即報告，並組織搶救，保護好現場，做好詳細記錄；
(6)搞好生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行；督促教育職工合理使用勞動保護用品、用具，正確使用滅火器材。
六、車間安全人員安全生產職責
(1)車間安全人員在車間主任的領導下，負責車間的安全生產工作，協助車間主任貫徹上級安全生產的指示和規定，並檢查督促執行。
(2)負責或參與制訂車間有關安全生產管理制度和安全技術操作規程，並檢查執行情況；
(3)負責編制車間安全技術措施計劃和隱患整改方案，並負責及時上報和檢查落實；
(4)做好職工的安全思想、安全技術教育與考核工作，負責新入廠人員的二級安全教育，督促檢查班組、崗位三級安全教育；
(5)參加車間新建、改建、擴建工程的設計審查、竣工驗收和設備改造、工藝條件變動方案的審查，使之符合安全技術要求，落實裝置檢修停工、開工的安全措施；
(6)負責車間安全設備、滅火器材、防護器材和急救器具的管理，掌握車問塵毒情況，提出改進建議；
(7)每天要深入檢查，及時發現隱患，制止違章作業。
七、工人安全生產職責
(1)認真學習和嚴格遵守各項規章制度，不違反勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任；
(2)精心操作，嚴格執行工藝紀律，做好各項記錄。交接班必須交接安全情況；
(3)正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌牙狀態，如發生事故，要正確處理，及時、如實地向上級報告，並保護現場，作好詳細記錄；
(4)按時認真進行巡迴檢查，發現異常情況及時處理和報告；
(5)正確操作，精心維護設備，保持作業環境整潔，搞
好文明生產；
(6)上崗必須按規定著裝，妥善保管和正確使用各種防護器具和滅火器材；
(7)積極參加各種安全活動；
(8)有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。
八、安全技術部門職責
(1)認真貫徹執行國家及上級安全生產方針、政策、法令、法規、指示，在經理、廠長和安全生產委員會的領導下負責企業的安全生產工作；
(2)負責對職工進行安全思想和安全技術知識教育，對新入廠職工進行廠級安全教育，組織對特種專業人員的安全技術培訓和考核，組織開展各種安全活動，辦好勞動保護教育室；
(3)組織制訂、修訂本企業安全生產管理制度和安全技術規程，編制安全技術措施計劃，提出安全技術措施方案，並檢查執行情況；
(4)組織參加安全大檢查，貫徹事故隱患整改制度，協助和督促有關部門對查出的隱患制訂防範措施，檢查隱患整改工作；
(5)參加新建、改建、擴建及大修項目的設計審查、竣工驗收、試車投產工作，使其符合安全技術要求；
(6)負責車輛、壓力容器安全工作；
7)深入現場檢查，解決有關安全問題，糾正違章指揮、違章作業，遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業，並立即報告有關領導處理；
(8)監督檢查安全用火管理制度的執行情況；
(9)負責備類事故的匯總統計上報工作，並建立、健全事故檔案。按規定參加事故的調查、處理工作；
(10)負責對各單位的安全考核評比工作，會同工會認真開展安全生產競爭活動，總結交流安全生產先進經驗，積極推廣安全生產科研成果、先進技術及現代安全管理方法；
(11)檢查督促有關部門和單位搞好安全裝備的維護保養和管理工作；
(12)建立健全安全生產管理網，指導基層安全生產工作，加強安全生產基礎建設，定期召開安全專業人員會議，不斷提高基層安全員的技術素質。
九、機動部門安全生產職責
(1)貫徹國家、上級部門關於設備製造、檢修、維護保養及施工方面的安全規程和規定，做好主管業務范圍內的安全工作，負責制訂和修改各類機械設備的操作規程和管理制度；
（2)負責機械設備、電氣、動力、儀表、管道、裝置及工業建築物的管理，使其符合安全技術要求；
(3)負責組織對工業建築設備安裝、車輛停放、施工機具、爐具、壓力容器、各種氣瓶、防毒和防靜電裝置、機械和電氣聯鎖裝置、高壓管件等的安全設施進行定期檢查、校驗工作，以及特種設備的登記工作；
(4)在制訂或審訂有關設備製造、改造方案和編制設備檢修計劃時，應有相應的安全衛生措施內容，並確保實施；

(5)組織本專業的安全大檢查，對檢查出的有關問題要有計劃地及時解決，按期完成安全技術措施計劃和事故隱患整改項目；
(6)負責本專業特殊工種安全技術培訓和考核。
十、技術部門安全生產職責
(1)編制或修訂技術操作規程，工藝技術指標必須符合安全生產的要求，並經常督促檢查執行；
(2)制訂長遠發展規劃，編制全廠技術措施計劃；
(3)嚴格執行安全衛生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產和使用的原則；
(4)組織並督促各生產單位對生產操作工人的技術訓練；
(5)負責貫徹工藝紀律管理規定，經常檢查工藝紀律執行情況，及時糾正存在問題；
(6)負責組織工藝技術方面的安全檢查，及時改進技術上存在的問題；
(7)組織開展安全技術研究工作，積極採用先進技術和安全裝備。
十一、生產調度部門安全生產職資
(1)及時傳達、貫徹；執行有關安全生產的指標，堅持生產與安全的「五同時」；
(2)在保證安全的前提下組織指揮生產，發現違反安全生產制度和安全技術規程，應及時制止，嚴禁違章指揮；
(3)在生產中出現不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，防止事態擴大，並通知有關主管部門共同處理，認真做好記錄；
(4)參加安全生產大檢查，隨時掌握安全生產動態。
十二、人事勞資部門安全生產職責
(1)對新入廠人員(包括實習、代培人員)及時組織安全教育，經考核合格後方可分配到車間。會同安全部門組織對職工的安全技術教育及特種作業人員的培訓、考核工作；

(2)把安全工作業績納入幹部晉升、職工晉級和獎勵考核內容；
(3)按國家規定，從質量和數量上保證安全生產人員的配備；
(4)臨時用工協議書中應有安全方面的條文，並會同有關部門執行。
十三、保衛部門安全生產職責
保衛部門的安全生產職責是：
(1)健全安全保衛制度，認真做好要害部門安全生產的保衛工作；
(2)負責企業內炸葯、雷管、劇毒物品的管理和審批；
(3)掌握企業主要生產過程的火災特點，經常深入基層監督檢查火源、火險及滅火設施的管理，督促落實火險隱患的整改，確保消防設施完備和消防道路通暢。
十四、計劃、財務部門安全生產職責任
(1)在編制生產計劃和總結生產完成情況時，必須同時計劃和總結安全生產工作；
(2)在編制、檢查基本建設和工程計劃的同時，編制檢查安全技術措施計劃，認真貫徹國務院關於企業安全措施經費在固定資產、改造資金中提取10％~15％的規定，專款專用，定期核算；
(3)保證勞動保護用品、保健食品和清涼飲料的開支，保證企業安全生產實際需要的經費。
十五、供應、儲運、銷售部門安全生產職責
(1)對所管轄范圍內的安全生產負責，建立健全安全規章制度和操作規程；
(2)管理好易燃易爆劇毒化學危險品，嚴格發放制度；
(3)按計劃及時供應安全技術措施項目所需的設備、材料；
(4)負責各類勞動防護用品的采購、保管並按標准發放；
(5)加強對購入設備、配件及有關原材料的質量管理，使其安全可靠性能符合企業要求；
(6)認真執行上級有關交通安全的規定，做好機動車輛的年檢和駕駛員的年審、安全教育和考核工作；
(7)認真做好車輛維修保養工作，確保安全行駛。
十六、工會安全生產職責
(1)貫徹國家及總工會有關安全衛生的方針、政策，並監督認真執行，對忽視安全生產和違反勞動保護的現象及時提出批評和建議，督促和配合有關部門及時改進；
(2)監督勞動保護費用的使用情況，對有礙安全生產、危害職工安全健康和違反安全操作規程的行為有權抵制、糾正和控告；
(3)做好安全生產宣傳教育工作，教育職工自覺遵紀守法，執行安全生產各項規程、規定，支持廠長對安全生產做出突出貢獻的單位和個人給予表彰和獎勵，對違反安全生產規定的單位和個人給予批評和懲罰；
(4)參加企業有關安全生產規章制度制訂；
(5)協助行政搞好班組的安全建設；
(6)會同有關部門認真開展安全生產合理化建議活動；
(7)關心職工勞動條件的改善，保護職工在勞動中的安全與健康，組織從事有毒有害作業人員進行預防性健康療養；
(8)發動和依靠廣大職工群眾有效地搞好安全生產；
(9)參加安全生產檢查和對新裝置、新工程的「三同時」監督，參加事故的調查處理；
(10)工會是企業安全生產委員會的成員，工會也要把安全生產列入職工代表大會的議題。
安全生產監督檢查制度
1、出車前和收車後要對車輛進行全面檢查，檢查范圍包括油箱、剎車、發動機、輪胎等。要做到一日三檢。
2、駕駛員對車輛做定期保養，並送到專業維修中心（廠）做定期維護。
3、單位負責人定期詢問駕駛員的休息時間，防止疲勞駕駛。
4、定期抽查駕駛員對交通法規、法則的掌握度，對檢查不合格的人員加強培訓。
5、定期跟車送貨，了解駕駛員在貨物運輸過程中的操作情況。

安全宣傳教育培訓制度

一、成立安全宣傳教育培訓工作領導小組，制定全年工作方案，及時傳達國家、省、市安全會議關於安全宣傳教育培訓的要求。各級領導參與上級和本單位組織的安全宣傳教育培訓工作。
二、在安全宣傳教育培訓工作領導小組的組織下，各項目工作小組明確1名宣傳員，互通專業宣傳內容、計劃進度，組織規劃本小組宣傳、培訓計劃。
三、結合實際情況，每季度至少一次各種形式的宣教活動。
四、組織義務消防志願者服務隊，自願者隊伍必需積極主動參加各種安全生產教育培訓活動，提高自身安全生產意識和素質。
五、建立本行業，本單位的安全宣傳教育培訓制度。定期和不定期的開展培訓工作。
六、安全領導小組長和安全負責人要按安全部門的要求，主動參加有關安全生產知識的教育和考核。
七、對新上崗的員工必須進行有關安全宣傳教育培訓。新員工的宣傳教育培訓時間不得少於24學時，危險較大的崗位，教育培訓不得少於48小時，
八、對特殊作業人員必須按照國家有關規，經專門的安全作業培訓，取得特種作業資格合格證書，方可上崗作業。
九、從業人員安全生產培訓記錄由單位保存，
從業人員管理制度和崗位職責
一、凡公司或公司所屬機構招聘錄用的危險貨物運輸從業人員，包括負責人、管理人員、業務人員、一線崗位員工（含駕駛員、押運員、裝卸工），均必須持有公司頒發的《上崗證》，方可持證上崗作業。
二、招聘錄用國家明確規定應持依法取得《從業資格證》方可從業的崗位員工，必須嚴格審核其《從業資格證》的合法性，與當地主管行政部門規定相悖的，一律不得錄用。
三、新招聘錄用和轉崗的從業人員，均應在上崗前，由從業機構組織進行相應的安全生產知識、技能、道路運輸法規以及職業道德等項培訓並考核。經考核合格的，由公司審核備案，並負責辦理、頒發與從業崗位相應的《上崗證》。
四、按照培訓計劃，依法組織從業人員安全生產再培訓。負責人和管理人員每年再培訓時間不少於12學時、其它人員不少於8學時，並進行考核。負責人與管理人員的培訓、考核，由公司負責實施。其它人員的培訓、考核，由從業機構組織實施。考核不合格的，視情暫扣或取消《上崗證》。
五、年度考核。公司將每年組織從業人員進行安全生產知識、技能、法規、職業道德、責任意識等的考核，考核不合格的視情暫扣或吊銷《上崗證》。
六、日常考核。招聘錄用機構應對從業人員進行日常安全教育培訓和考核，對違章、違規、肇事等情況進行及時處理。凡因從業人員自身責任造成的違章、違規、肇事，應視情暫扣或吊消其《上崗證》。
七、凡危險貨物運輸從業員工，必須依法持《從業資格證》和《上崗證》等有關證件上崗，以備檢查。不按要求持證上崗的，處以每次伍拾元的經濟處罰。
八、凡未經崗前安全生產培訓取得《上崗證》，而從事危險貨物運輸的（如駕駛員、押運員、裝卸管理人員），處招聘錄用機構二百元經濟罰款。
九、公司安委會辦公室為《上崗證》管理的主管部門，負責對《上崗證》的規范管理和檢查、抽查及處罰。
事故隱患工作制度
整改責任
事故隱患堅持「誰存在事故隱患，誰負責監控整改」的原則由存在事故隱患的單位組織整改，整改責任人為單位法定代表人。各工作組對轄區內出現的安全隱患，要及時掌握，主動與相關部門溝通協調，及時消除安全隱患。
要求
（一）責任單位的主要領導人親自抓整改，組織督促協助、齊抓共管、協同配合，確保事故整改工作取得實效。
（二）責任單位要按照《事故隱患整改通知書》要求，對事故隱患認真整改，並於規定的時限內，向街道辦事處安全科報告整改情況。整改期限內，要採取有效的防範措施，進行專人監控，明確責任，堅決杜絕各類事故的發生。
（三）工作結束後，街道安監中隊進行復查，檢查驗收合格的，予以通過。
（四）措施不到位，檢查驗收不合格，事故隱患未消除的暫時停止其運營和操作使用。整改合格後向街道辦事處申請檢驗驗收，檢查驗收合格的可恢復運營，仍不合格的取消其運營資格。
檔案管理
整改責任單位要建立健全事故隱患檔案，完善管理制度，做到專人負責，專人管理，及時准確，完整成套，長期保存。

㈢ 危險貨物道路運輸企業在編制安全生產責任制中的安全生產管理機構包括哪些

安全生產管理機構就是指單位的安全部門。如：安全科（處、部）。