物流專員晉升

1. 做物流專員升職後是什麼

專員-主管

2. 請問，在德邦物流專員和接送貨員有哪些區別，待遇和晉升渠道分別是怎樣的哪一個更有發展空間非常感謝

您好：
晉升渠道都是一樣的。
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物流專員 → 物流經理→物流總監

1、物流專員：
職業概述：
物流專員在現代社會中已經成為企業的一個重要職位，現代物流活動包括了為滿足消費者需求而進行的對原材料、中間庫存、最終產品及相關信息從起始地點到消費地點的有效流動與儲存的計劃、實施和控制的整個過程。物流專員就是具體負責這個流程的各項環節保證正常運行的崗位。

工作內容：
貨物進出運輸安排，准備船運文件和海關的發貨單；
與海關接洽保證裝船出貨，管理和優化承運商，降低整體運輸成本；
對存貨進行維護和監控，並核算余額的精確性；
物料管理、規劃、物料計劃的管控；
負責與外部運輸單位的聯絡事宜；
不斷加強產品倉儲管理與配送管理；
進行物流信息系統數據錄入；
構築好的物流系統，對系統進行總體思考。

職業要求：
物流管理或其相關的供應鏈管理、貿易、市場營銷、信息資源管理等專業本科以上學歷；受過物流管理、供應鏈管理、一般要求擁有物流管理或其相關的供應鏈管理、貿易、市場營銷、信息資源管理等專業本科以上學歷。
受過物流管理、供應鏈管理、生產管理、市場營銷等方面的培訓；熟悉物流管理業務管理流程；掌握供應鏈管理的相關流程及知識；具備相關的財務知識基礎等。 此外，專業技術、背景和物流方面的證書要求會越來越深入，隨著業務走向全球化，對語言的要求會越來越高，諸項專業素質要求與國際標准也越來越靠攏。 此外，隨著物流行業的深入發展和逐步規范，通過相關資格認證，擁有物流師職業資格證書將日益成為物流專員的基本從業要求；而業務全球化的發展趨勢，更要求從業者具備符合國際標準的專業素養，以及良好的外語聽說和寫作能力。

薪資行情：
由於物流業是一個飛速發展的行業，人才緊缺，從業人員的薪水相較其它部分行業要高，從人才結構「金字塔」和對應的薪水來看，金字塔塔尖的屬於高價難求的高層物流人才，年薪從10萬到50萬元不等，部分企業還有頗為可觀的年底分紅；中層管理人員一般月薪在4000元左右；普通的基層操作人員，月薪在2000到3000元之間。

職業發展路徑：
目前我國的物流人才是相當匱乏的，為填補這一巨大缺口，目前物流專員的學歷要求不是很高，一般是相關專業的與職業要求矛盾學歷即可。而事實上物流專員的工作范圍廣泛，與貨運專員，倉儲專員，貨代專員等職位互相兼容，想在這行游刃有餘，從業者應當注重自身綜合素質的培養良好的外語水平、較強的管理能力、豐富的行業經驗等是實現晉升發展的極有份量的籌碼。一般而言，物流專員經過自己幾年的努力有望晉升為貨運主管或是物流經理，直至物流總監，也可以在積累一些經驗之後，自己創辦一家物流公司，自主經營。

2、物流經理：
職業概述：
物流經理是物資流動的組織者。具體的工作包括管理物流供應商、管理物流團隊，保證物流任務實現等。

工作內容：
制定本部門各種管理流程、管理規定，規范物流服務管理；
改善及維護項目的物流運作系統，實現物流成本的最優化；
執行公司物流政策並管理物流資源及供應商，對供應商風險進行評估；
管理物流供應商以使貨物送達目標客戶手中，並不斷提升客戶的服務水平；
管理公司物流團隊，負責落實、監督、檢查本部門工作的執行情況；
安置、組織並調動整個團隊充分執行目標要求的任務。

職業要求：
物流類、信息類相關專業，本科以上學歷，受過項目管理、生產作業管理等方面的培訓。
4年以上倉儲和物流管理經驗，有外商投資企業經驗者優先；豐富的物流理論知識和良好的計劃、組織、分析能力；熟悉物流管理流程和相關操作規范，熟悉相關質量管理、績效評估體系，對物流系統發展有較好的理解； 具備良好的管理協調能力、溝通能力及分析解決問題能力，較好的物流成本管理和控制能力。

薪資行情：
物流經理的年薪范圍在6-25萬之間。北京、深圳的物流經理平均年薪約20萬，太原、西安的物流經理的平均年薪是10萬元。此外，企業性質不同，年薪標准也有差異，如歐美企業中的物流經理年薪在25萬元，中外合資企業該職位年薪可達到20萬，而國內企業的物流經理年薪則徘徊在10萬元左右；除此以外，所屬業務板塊不同，薪酬差異也較為明顯。航運物流類企業薪酬偏低，年薪一般在10-15萬元，而快遞物流以及金融物流、製造物流的崗位薪酬相對較高，可達到20-30萬元。

職業發展路徑：
物流經理一般是由物流專員或是貨運主管晉升而來，可以晉升到更高的職位如物流總監等。

3、物流總監：
職業概述：
物流總監是物流中心的帶頭人，他不僅要制定物流長、中、短期戰略，完成大型物流中心規劃設計及內部資源整合，還要對公司物流、供應鏈運作模式及物流配送網路進行規劃和設計等工作。總之一個物流中心能否良好的運轉，物流總監起著至關重要的作用。

工作內容：
制定物流長、中、短期戰略，完成大型物流中心規劃設計及內部資源整合；
對公司物流、供應鏈運作模式及物流配送網路進行規劃和設計；
持續增加新的優質承運商，縮短運輸周期，降低成本，提高服務質量；
監督、指導物流工作，研究解決物流工作中遇到的問題，制定物流工作重點；
制定物流管理和工作計劃，對物流工作規范和考核標准不斷進行完善；
對運輸、倉儲、人員等方面進行成本控制；
負責物流部的預算、人員編制計劃、人員分工和培訓。

職業要求：
物流管理或經濟管理專業，本科及以上學歷。
五年以上相關崗位管理經驗，豐富的大中型物流管理經驗，熟悉大型物流、運輸、倉儲等環節的建設及管理；熟悉物流業務操作流程及進出口貿易流程；具備較強的協調能力；具有完整的企業管理理論、知識和經驗，了解各地物流市場，能有效利用倉儲、運輸資源並善於開拓。

薪資行情：
由於物流業是一個飛速發展的行業，人才緊缺，從業人員的薪水相較其它部分行業要高，從人才結構「金字塔」和對應的薪水來看，金字塔塔尖的屬於高價難求的高層物流人才，物流總監即列於這一層次，年薪從15萬到40萬元不等。北京、上海、天津、深圳的物流總監的月薪在30—40萬元，而杭州、大連等地的物流總監的年薪稍次，約為24—30萬元，西部地區如西安、重慶等地的物流總監的年薪則約在15萬左右。若個人具備豐富的快消行業全國物流管理經歷，創新性強，具有較強的管理能力、判斷和決策能力，則年薪會更高。此外，企業性質不同，年薪標准也有差異，如歐美物流企業中的物流總監年薪在35萬元，而國內企業的物流經理年薪則徘徊在25萬元左右；國內高級物流經理年薪30—40萬元，而在中外合資企業該職位年薪甚至可達到40萬以上。

職業發展路徑：
一般而言，物流總監是由物流經理晉升而來。該職位對學歷和工作經驗的要求很高，即物流管理或經濟管理專業，本科及以上學歷；五年以上相關崗位管理經驗，豐富的大中型物流企業管理經驗等。積累了一定經驗的物流總監可以自主創業，或是躋身企業內更高層次的職位等。

4. 新邦物流的物流專員待遇如何以及晉升空間如何有五險一金嗎

要咨詢新邦物流負責招聘的工作人員才能知道吧

5. 物流界的升職機制是怎樣的 主要是外企 最好有具體的職位哈

物流管理類職位主要是在物流環節中負責倉儲等環節，主要行業分布為：實物類型產品，如快速消費品等。
要想在物流倉儲管理的崗位上走得更遠，專業的物流資格認證是必不可少的，目前物流行業通行職業資格認證有以下三種：
1、國際物流職業資格認證（ILT）
推行部門：英國皇家物流與運輸學會；適合人群：第三方物流、公路與鐵路運輸、郵政、外貿、航運、快遞、貨代、船代、港口、倉儲、配送等企業的操作、業務、策劃及中高層經管人員；證書級別：物流人員基礎證書、物流部門經理證書、物流運營經理證書、物流戰略經理證書。
2、物流職業經理認證
推行部門：中國物流與采購聯合會；適合人群：面對物流和生產企業的各級物流管理人員，大、中專在校生及其他希望進行物流職業培訓的人員；證書級別：初、中、高三個級別。
3、物流職業資格認證
推行部門：中國商業技師協會市場營銷專業委員會；適合人群：物流及相關專業的大學畢業生，工商企業、物流企業做物流管理工作的在職人員和有志從事物流工作的人員；證書級別：物流管理員、高級物流管理員、物流經理。

大學畢業生可以先選擇物流職業資格認證或物流職業經理認證，以作為進入物流管理行業的「敲門磚」，然後在工作後的三年之內通過國際物流職業資格認證，作為在物流管理職業通路上進一步提升自己的「墊腳石」。

6. 德邦物流營業員的晉升機制是怎樣的

德邦物流營業員的晉升機制很明確，一，營業員。。二，店經理。。。三，區域經理，，，四，大區經理。。。。你也可以往職能崗位發展，。。。。。
我就擦了，你一破營業員，搬運工，，你還想晉升。。。你干個4,5年的搬運工估計能到外地新店當個店經理，，工資也就3,4k的樣子。。。。

7. 物流專員的職責

物流專員的崗位職責：

物流方面的監控與協調，貨物庫存及相關信息的管理與跟蹤，運費的核算、統計；

本部門的數據管理，能為公司尋找最優秀、最理想的合作單位。

工作內容：

貨物的裝卸，貨物進出運輸安排，准備船運文件和海關的發貨單；

與海關接洽保證裝船出貨，管理和優化承運商，降低整體運輸成本；

對存貨進行維護和監控，並核算余額的精確性；

物料管理、規劃、物料計劃的管控；

負責與外部運輸單位的聯絡事宜；

不斷加強產品倉儲管理與配送管理；

物流專員負責發放貨物的跟蹤落實，及時反饋、解決在跟蹤落實過程中存在的各類問題；

進行物流信息系統數據錄入；

構築好的物流系統，對系統進行總體思考。

(7)物流專員晉升擴展閱讀：

物流專員在現代社會中已經成為企業的一個重要職位，現代物流活動包括了為滿足消費者需求而進行的對原材料、中間庫存、最終產品及相關信息從起始地點到消費地點的有效流動與儲存的計劃、實施和控制的整個過程。物流專員就是具體負責這個流程的各項環節保證正常運行的崗位。

我國的物流人才是相當匱乏的,物流專員的學歷要求不是很高，一般是相關專業的大專以上學歷即可。這行要拿高薪的話,外語,行業經驗,管理經驗,年齡等是必備的。一般而言，物流專員經過自己幾年的努力即可晉升為貨運主管或是物流經理，直至物流總監。也可以在積累一些經驗之後，自己創辦一家物流公司，自主經營。

8. 德邦物流專員如何晉升

等著轉正後若干個月，先推薦，等待。再推薦，去儲備。虛的，就想讓你們多呆久一點在德邦搬貨，給個盼頭，你要是被評C了，早點放棄，半年不給機會，早點走。
不信你去試試，物流專員也是搬運工，跟營業員，接送貨員工作內容沒什麼兩樣。沒有那麼多點的，所以經理很少的。你不信就去試試，先別租房子。哪怕你是經理，公積金才90，那麼大的公司給的出手，你都不好意思要

9. 德邦物流營業員一般都是干什麼 有機會晉升嗎 怎麼晉升

我之前做的！其實就是打雜！主要有店面銷售，搬運工，店小二！

10. 物流管理本科畢業 做倉庫管理員 ，以後晉升嗎晉升空間大嗎

從職業的角度來說，倉管的職業晉升非常難，且由於技術含量低，可替代性高內，所以工資也不會太高。從專容業的角度，建議當成跳板。轉到采購會更有發展。個人建議換行。目前國內的物流不是一個好行業，無論男女。若真沒辦法，就一定要在能轉職的大平台。祝好運。