航運物流人才
A. 航運業中工作最好的是什麼職位哦
航運類的職場起步都是從海運操作或者貨代物流類企業操作開始，也有直回接進入BROKER公司做航運經答紀人的，或者其他的大貨主公司船舶管理公司港口企業等相關海運類企業。在海邊城市，比如上海寧波天津青島大連等都有很多企業。國企私企外企看個人能力和背景。國航畢業的女生可能有時候職位受限，這個行業有很多職位只要男生，因為太遭罪了女生頂不住。
女生最好就從船東或者貨主的海運操作、海運客服做起，差一點的話就貨代。感覺本科做貨代的話是浪費人才了。
B. 請問港口需要那些類型的人才
目前港口需要的人才是復合型的專業人才：
航運專業、貿易專業、物流專業、計算機這些專業目前是港口企業最需要的。
C. 海運需要什麼方面的人才
這個問來題問的有點廣泛了。 如果是文自員，行文寫的好的很受歡迎，完全不會行文就代表著容易出錯，或者你寫了很長時間的東西，發給別人了，別人的秘書連看都不看直接扔掉。更不會給他們老闆。 英文，就算你不會說，最少要會寫，如果你寫都不會那麼最少你要懂點語法，因為用翻譯器翻譯出來的語法都很菜。 如果你懂物流，不陸路的，海運公司其實都是物流，不過佳吉，華宇是陸上的物流。是給車配載，海運其實就是給船配載。貨代和報關行，船代是完全不同的三個部分。 暫時就想到這么多。
D. 招聘物流人才需要的條件
WTO使中國的大門逐步打開，跨國快遞巨頭們在中國的人才需求劇增，聯邦快遞預計，在未來的幾年裡，每年員工隊伍將以20%(300人左右)的速度增長。目前，聯邦快遞在中國雇員總數已超過了2000人，在中國的服務覆蓋了220個城市，未來5年之內還會增加100個，因此對人才的需求將不斷增長。
而在其他行業的需求上，最缺乏的是中高級物流策劃管理與營銷人才，最好是既懂營銷管理又懂得策劃，還懂得如何運用現代技術去改善提升原有操作模式的。顯然，剛畢業的大學生顯然在工作經驗上難以適應這些崗位。不過，經驗總是要積累才能有的，我們可以通過在操作崗位以及低級別管理崗位上的鍛煉來達到那個水平。
職業通路：操作人員→中層管理人員→高級管理人才
薪資水平分析（以上海為例）
操作人員：不同職位的薪資待遇也是不同的，對於報關員、貨運操作人員等，一般月薪在2000元到3000元左右，市場人員包括銷售、客服等，由於其職位的重要性，薪資相對要較高，可以達到4000元以上，有的甚至要高於一般的管理人員。
對於操作人員來說，擁有相關的證書，有相關從業經驗，英語達到國家四級以上的，薪資會比較高，上升空間也較大。同一職位，大型物流公司要比小型公司月薪高出1000到2000元左右，而有大型公司工作經驗的，跳槽到小公司的話，職位和薪水也能得到一定的提升。
中層管理人員：部門主管或者經理，包括業務經理、生產經理、操作主管等。一般要求是大專以上學歷，有三年以上的從業經驗，對於本部門的操作流程非常熟悉，具有大型物流公司工作經驗會非常吃香。
目前上海物流企業的人才薪酬狀況，一般的業務主管月薪在3000元左右，部門經理在5000元到8000元，有的能夠達到1萬元以上，高級物流經理年薪可以達到幾十萬元。
高級管理人才：企業執行總監、公司副總、高級行政管理人員等，這些是站在物流行業金字塔塔尖的人才，屬於高價難求的稀缺資源。對於這類人才，除了要求基本素質高，具備碩士以上學歷以外，還要有豐富的行業經驗、出色的策劃組織能力、好的溝通能力等。
薪資從10萬元到150萬元不等。根據公司的性質和規模而定，一般來說，中外合資的物流企業待遇最高，年薪能夠達到百萬元以上，除了薪資收入以外，部分企業還會提供一部分股份給這些高層管理人員，年底可以獲得分紅。
從業方向分析
就就業方向來說，物流職位主要分布在企業內部物流和第三方專業物流公司，前者關注的是企業內部的采購、倉庫管理、物料的保障與協調。後者則關注的是貨物的外部，流動過程。
企業內部物流職位：物流專業的畢業生去的最多的要數零售連鎖企業，如沃爾瑪、家樂福、國美電器等。他們的競爭優勢在於物流成本低：集中采購、高效的物流系統……
專業的物流崗位工作職責應該包括采購、生產、儲運、銷售甚至上游供應商和客戶服務等內容，也就是供應鏈管理。但實際上目前大部分企業將物流崗位的工作職責鎖定在儲運上。
采購職位：零售企業的采購部門在招聘助理時，新人一般都能有機會，他們看重的主要是溝通能力和應變能力。蘇寧電器一位人力資源主管在接受采訪時說，「在計算機方面，WORD和EXCLE的使用一定要熟練。」因為做數據分析和報告撰寫以及商業信函往來，都必須使用到這些工具。如果你想去的是諸如沃爾瑪等外資企業，則良好的英語素養是必不可少的。沃爾瑪的強大的物流系統基於全球采購系統，如果你連英文標簽都讀不來，你將很難得到他們的工作。特別提醒，學會利用一樣統計學、經濟學市場分析工具軟體（方法），例如SPSS，這對得到零售企業人力資源部門的青睞很有幫助。
儲運職位：這是進入門檻比較低的職位。充分利用我們的專業優勢和理論基礎，比別人做的更專業能讓我們具備強勢競爭力。所謂「專業」，具體到儲運來說，首先，最基本的，你要全面掌握從倉庫選址、倉儲原則、庫存控制、運輸線路優化原則以及訂單處理等等理論知識，這些都是在學校學習時必須完成的任務。
然後，分析你的目標企業。例如，你想進入蘇寧電器，那家公司的物流配送中心主要有倉儲和配送兩個方面的職位，他們的主要庫存商品就是電器。那你就要想辦法弄清楚電器的倉儲、運輸等注意事項，甚至對於電器的各種包裝的質地都可以提前熟悉——哪類包裝最大承重是多少，對倉儲有無特別的要求……總之，「工夫不負有心人」這話雖然土點，但確實是真理。
掌握一定的成本會計知識。物流最直接的定義就是「在顧客滿意的前提下，最大程度的控製成本。」因此，公司一般都會要求員工具備良好的成本意識，甚至會讓你參與到成本的分析與控制環節中去。推薦考證：微軟Office XP—MAC
專業物流公司
快遞和其他第三方物流公司。主要崗位有包括報關員、貨運操作、海運操作、采購、倉管、單證員、客服、銷售人員等等。
在此筆者強烈建議同學們學好英語，以便在畢業後即進入外資物流公司。在那裡，你將能得到完善、系統的培訓，更快的積累最優質的經驗。
四大國際快遞公司都非常重視對新進員工的培訓：中外運敦豪的新員工在上崗之前，都會依次進入所有部門進行輪崗實習，以確保在正式上崗前對公司的所有業務環節都有直接的體驗，對所有專業知識都有了解；UPS對第一線的操作人員如運輸車司機的培訓，會細致到指導他們應該用哪一個手指拿車鑰匙，才能既安全又快捷；而聯邦快遞則是通過一次50個小時的培訓，使新員工在短時間內了解公司的發展歷史、遠景規劃和企業文化，理解他們所在崗位的職責。以後每個員工每年還會接受不少於50個小時的課程培訓。
這樣的職業發展環境，對想在物流行業成為傳說中的「金領」的同學來說，無疑是再好不過的了。
學生時代就參加實習，既可以熟悉工作環境，更可以為你在今後的求職中增加砝碼。一般在實習過程中，同學們會接觸到倉儲、運輸、訂單處理等終端的操作，可千萬別認為這是「打雜」而不認真做事。其實，對想成為高級物流策劃、管理人才的你來說，正是對這些基本操作、流程的十分熟悉，才有可能讓你在以後的大型物流方案的策劃或營運上得心應手。可以想像，如果你連運輸線路、交通規則甚至堆碼方式都不熟悉，你怎麼可能去合理分配你的儲運資源？
物流營銷：對公司、行業物流運作系統非常熟悉，能有效解答客戶對解決方案的種種疑問。這類職位還要求具備一定的市場營銷專業基礎，因此，建議同學們找一些這方面的資料來閱讀，另外，還可以找一些物流方面的行業雜志看看，上邊的實踐方案對你理解課本上枯燥的理論不無益處。推薦認證：外銷員資格、營銷員等。
物流操作：主要有報關員、跟單員、倉管員等職務。畢業生進入物流行業後，最先接觸的一般也是這類工作。推薦認證：報關員、跟單員等。
物流管理、策劃：中高級管理人員，主要負責物流系統的運營。在進入管理崗位以前，新人一般都需要2-5年的時間在基層崗位積累經驗，熟悉物流操作職位的流程和運作原理。物流策劃方面的職位主要是負責物流運作系統的設計、策劃。推薦認證：ILT、物流職業經理認證、物流職業資格認證。
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三種物流資格認證詳解
國際物流職業資格認證（ILT）
推行部門：英國皇家物流與運輸學會
適合人群：第三方物流、公路與鐵路運輸、郵政、外貿、航運、快遞、貨代、船代、港口、倉儲、配送等企業的操作、業務、策劃及中高層經管人員。
證書級別：物流人員基礎證書、物流部門經理證書、物流運營經理證書、物流戰略經理證書
認可度：★★★★
英國皇家物流與運輸學會（簡稱ILT）是目前世界上最具權威性的物流專業組織。ILT體系是基於物流專業人員所應具備的能力模型而設計的，從一級到四級實行階梯式的培養方式，著力於實踐型物流人才的培養。許多外企將ILT證書作為物流專業水平的衡量標准。學員經過培訓並通過全國統一考試後，可獲得全球最具專業水準的英國皇家物流與運輸學會和國際物流與運輸學會的物流職業資格證。經濟條件比較寬裕的同學可以選擇這種認證，因為它的課程設計更加先進和系統。
物流職業經理認證
推行部門：中國物流與采購聯合會
適合人群：面對物流和生產企業的各級物流管理人員，大、中專在校生及其他希望進行物流職業培訓的人員。
證書級別：初、中、高三個級別
認可度：★★★
中國物流與采購聯合會是由國務院批准設立的全國性行業組織。為提高物流行業管理層的水平，中國物流與采購聯合會在全國范圍內統一開展物流職業經理管理認證工作。在聯合會統一組織管理下，集中全國各高等院校、企業及科研單位的專家，開展初、中、高三個級別的職業培訓。學習者培訓結束，考試合格，可分別獲得由中國物流與采購聯合會頒發的初、中、高級物流職業經理管理證書。
物流職業資格認證
推行部門：中國商業技師協會市場營銷專業委員會
適合人群：物流及相關專業的大學畢業生，工商企業、物流企業做物流管理工作的在職人員和有志從事物流工作的人員。
證書級別：物流管理員、高級物流管理員、物流經理
認可度：★★★
中國商業技師協會市場營銷委員會是由國家經濟貿易委員會主管的全國性社團組織，從2002年起開展了全國物流職業人員業務技術資格培訓認證工作。凡是經過培訓並認證合格者可獲得全國物流管理員資格證書或全國物流經理資格證書。
E. 物流專業人才需要什麼樣的技能
物流專業人才需要的技能：
1)對於現代綜合物流的新的理念和運作模式有突破傳統的認識，由此能進一步發展對物流的認識，提出新的物流運作的模式。
(2)對於物流的各個環節的業務具有同等的認知。未來從事物流業的人才往往現在從事的是物流業中的某一個環節的業務，例如航運、倉儲、公路運輸、鐵路運輸、貨物包裝、信息管理等等。但是，一個物流業務人員應該將其知識延伸到物流的其它領域，逐步建立其物流系統的概念，能統籌考慮整個物流運作的安排。
(3)對於計算機網路技術有較深刻的理解，並能在業務中對物流信息管理的計算機網路系統提出需求。
(4)對於物流各個環節的物流實現的有關技術有一定的知識，能夠合理使用和調配這些設施和設備。
物流的專門人才除了要具有上述的專業知識和技術以外，還需要有以下一些能力：
(1)由於物流業務落後，物流人才需要具有前瞻性，即不受現有的機構、制度和一些作法的約束。特別是物流管理人員必須具有能夠創造合理化的物流條件，並具有組織年輕人為物流合理化而奮斗的魄力。
(2)物流業務是一項新事物，應具備開拓未知領域的先驅者的氣概。
(3)因為物流較多地受其它因素的制約，必須具有向這些制約因素挑戰的精神。
(4)為構築最好的物流系統，所應具有的的系統思考(總體思考)的能力。
(5)為使物流適應已經或將要變化的環境，包括物流領導在內的全體人員必須有從戰略高度考慮問題的素養。
F. 航運物流企業如何做好人才管理
航運物流企業如何做好人才管理？
人才哪個部門都非常需要？所以做好人才管理是重中之重
應該建立好賞罰制度，這樣會增加他們的工作積極性
G. 航運物流公司如何招人留人培養人
作為航運物流公司來說，
首先要通過校園招聘的方式來招聘學校的物流管理的優秀人才，
以好的待遇來留住人，以嚴格的管理來培養人。
H. 物流人才 招聘物流人才需要的條件
看你公司能給員工什麼樣的待遇，這樣才能定位要高端人才還是中低端，想招到一個好員工不容易，沒事的時候要多做儲備
I. 如何成為國際型的物流人才
物流專業人才已被列為國家12類緊缺人才之一，我國目前的物流專業人才的需求量為600萬餘人，其中北京物流專業人才的缺口是20萬人，深圳12萬人，上海高達50萬人。如何才能成為搶手的物流人才呢？
「充電」途徑多多
中國物流業目前尚處於發展初期。由於現代物流概念進入中國較晚，目前中國擁有國際權威認證機構頒發的物流專業管理資格證書的職業經理人不足百位。要成為物流行業的搶手人才，有4種方式可供參考。
接受學歷教育。目前學歷教育特別是高校本科學歷教育推進得最好，已有37所院校開設了物流管理專業，10所院校開設了物流工程專業（均為目錄外），有70多所院校開設了物流相關課程。已經有一定物流從業經驗的人想進一步進行深造，大學中的在職物流研究生課程是比較好的選擇。已經具備學士學位水平並具備一定工作經驗的人經過正規的研究生課程學習後，可以獲得碩士學歷證書。
考職業資格證書。為了提高常年從事物流工作人員的物流理論水平，近年來，各地區紛紛開設物流證書培訓，尤其是物流領域的行業協會開設的職業資格認證。有中國交通運輸協會引進的英國皇家物流與運輸學會（ILT）的國際物流資質認證體系，有中國物流與采購聯合會的物流職業經理管理證書，還有中國商業技師協會的物流職業資格認證。此外，國家勞動與社會保障部還制定了物流師國家職業標准，據了解，物流師的培訓工作將在今年年底前開展，同時中國物流與采購聯合會引進WTO／ITC的采購與供應鏈管理培訓認證體系也在進行之中。
參加短期培訓。一些大學的物流在職研究生班也舉辦一些短期的培訓，主要是對物流知識有一個大致了解，從而更好地進行管理工作。參加這樣的短期培訓班，不是為了考證或是拿學歷，只是充實知識和提高能力。與此同時，各地方行業協會也組織了大量物流培訓，其中不少還邀請了國外專家進行講課，對提高我國物流管理水平起到了很大作用。
參加成人高考。如今，物流專業也成為一些學校成人高考的新增專業。通過大專課程的學習，著重培養學生的操作技能，培養目標是成為物流行業的一線操作人員。為了提高國際貨代人才的專業素質和綜合能力，國家商務部指定的上海地區國際貨代崗位資格考試工作機構———上海市對外經濟貿易教育培訓中心在開展崗位資格證書考試和培訓的同時，最近與上海電視大學聯合開設物流管理專業（國際貨代方向）開放教育大專班。學員畢業後，既可獲得電大大專文憑，又可獲得國際貨代資格證書。
獲取資格認證
國際物流職業資格認證（ILT）。由英國皇家物流與運輸學會推出。適合第三方物流、公路與鐵路運輸、郵政、外貿、航運、快遞、貨代、船代、港口、倉儲、配送等企業的操作、業務、策劃及中高層經管人員。
物流職業經理認證。由中國物流與采購聯合會推出。適合面對物流和生產企業的各級物流管理人員，大、中專在校生及其他希望進行物流職業培訓的人員，證書級別分為初、中、高三個級別。學習者培訓結束，考試合格，可分別獲得由中國物流與采購聯合會頒發的初、中、高級物流職業經理管理證書。
物流職業資格認證。由中國商業技師協會市場營銷專業委員會推出。適合物流及相關專業的大學畢業生，工商企業、物流企業做物流管理工作的在職人員和有志從事物流工作的人員。
參加實踐鍛煉
物流概念已不再是一種炒作，務實創新、贏得市場先機成為新的要務。物流無論在宏觀的國民經濟領域還是微觀企業管理層面，其戰略地位正不斷被強化和提升，同時對廣大物流經理人也提出了更高的要求。面對巨大的機會和挑戰，物流管理人員應時刻牢記幾項修煉原則：
權衡利弊。物流是權衡的藝術，要求物流經理人在不斷變化的環境下，准確判斷客觀影響因素，並果斷地做出決定。產品生命周期的變化和消費者的喜好直接影響著供應鏈中供給與需求的平衡關系。作為物流經理必須實時把握其中的變化，通過對一手資料的量化分析向管理層和各相關方傳遞信息及建議的方案。
關注細節。物流是一項系統工程，由眾多相互作用、緊密聯系的環節組成，任何一個細小環節的變化都會產生連帶效應。物流經理人應注意以下幾點：1、作為後勤支持部門，必須了解服務對象的需求和給前台銷售人員以滿足的信心。2、物流管理涉及內部管理的方方面面以及外部協調，所以要求物流經理人不僅是物流管理、運作的專家，還應該是了解采購、生產、外協等的雜家。3、提高處理突發事件的能力。
IT運用。通信與網路的廣泛應用是保證物流技術持續發展的重要手段，先進的WMS和TMS等新興的專業管理軟體對物流整體效率的提升和資源優化起到至關重要的作用。物流經理人應：1、掌握成熟軟體的設計結構及關鍵路徑；2、注重物流上下游全過程的整體優化；3、保證資源（人力、設施設備等）的合理配置；4、通過網路掌握行業最新動態和競爭對手信息。
J. 物流人才需要具備哪些能力
物流人員應具備以下一些能力： （1）對於現代綜合物流的新的理念和運作模式有突破傳統的認識，由此能進一步發展對物流的認識，提出新的物流運作的模式。 （2）對於物流的各個環節的業務具有同等的認知。未來從事物流業的人才往往現在從事的是物流業中的某一個環節的業務，例如航運、倉儲、公路運輸、鐵路運輸、貨物包裝、信息管理等等。但是，一個物流業務人員應該將其知識延伸到物流的其它領域，逐步建立其物流系統的概念，能統籌考慮整個物流運作的安排。 （3）對於計算機網路技術有較深刻的理解，並能在業務中對物流信息管理的計算機網路系統提出需求。 （4）對於物流各個環節的物流實現的有關技術有一定的知識，能夠合理使用和調配這些設施和設備。 物流的專門人才除了要具有上述的專業知識和技術以外，還需要有以下一些能力： （1）由於物流業務落後，物流人才需要具有前瞻性，即不受現有的機構、制度和一些作法的約束。特別是物流管理人員必須具有能夠創造合理化的物流條件，並具有組織年輕人為物流合理化而奮斗的魄力。 （2）物流業務是一項新事物，應具備開拓未知領域的先驅者的氣概。 （3）因為物流較多地受其它因素的制約，必須具有向這些制約因素挑戰的精神。 （4）為構築最好的物流系統，所應具有的的系統思考（總體思考）的能力。 （5）為使物流適應已經或將要變化的環境，包括物流領導在內的全體人員必須有從戰略高度考慮問題的素養。 （6）鑒於信息技術在物流中的核心地位，從事物流管理的人員應具備構築信息系統的能力。 （7）物流工作人員主要是和「物」打交道，很容易見物不見人。但處理「物」的是人，應該具有尊重人的精神。