廣東省裝卸工

Ⅰ 廣東省惠州市哪裡招搬運工工資最高有多少

都是浮雲，工資高不到哪去。看看你告訴老闆。普通計件工資是不高！

Ⅱ 廣東省中山市三鄉鎮前隴村哪一個廠在招搬運工

你應該上58同城看一看，那裡有很多招工的廣告，

Ⅲ 朋友廣東哪還有招搬運工的嗎

廣州白雲區是物流集中區，很多物流過年都急著招搬運工的。如果你不會裝車只會缷貨的，那工資就在3500元一個月左右，如果你會開叉車也會裝車的，工資五千左右。我就是做物流的，有什麼問題可以追問

Ⅳ 裝卸工的工傷賠償九級傷殘

各個省、自治區、直轄市出台的《工傷保險條例》對賠償的標准和計算方法存在較大的差異，這個我最多給你參考，而且參考的內容是按照《工傷保險條例》的正規程序和計算方法來給出的，有些地區甚至是用人單位，在計算本人上一年度12個月平均工資的時候，是按照實際收入計算，有些是按照社保繳費基數的基礎工資計算，兩者差異非常巨大！如十級傷殘賠償你一次性傷殘補助金為7個月工資的計算，如你上一年度12個月平均實際收入工資為5000元，那麼7乘以5000等於35000元；但社保局計算是按照繳費工資來算的，你上一年度12個月平均的工傷社保繳費工資基數單位給你報的2000元，那麼社保局算的話就是7乘以2000等於14000元；那麼35000減去14000就等於其中存在21000的差距，那麼這個21000元就由用人單位來補給你（我們單位是這樣做的--少有的良心企業啊！甚至是停工留薪的工資都是按照傷者正常的考勤工資計算，如他上班的工資是7000一個月，因為工傷不能上班，每個月照常發7000的工資給傷者--尼瑪，我再說一句--良心企業啊！非常多的企業不可能這樣做，最多發放基本工資，也就是說你正常月收入7000，你的基礎工資只有2000，那麼就只發2000給傷者）包括後面的一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的計算方式也是這樣的。很多企業不願意按照實際收入來賠償給傷者，主要就是因為這樣的計算出來的賠償會導致企業的負擔太重，成本太高，所以多數企業是按照社保的繳費工資來計算賠償傷者。

被評了傷殘有三項賠償：一次性傷殘補助金、一次性傷殘再就業金、一次性醫療補助金。
沒解除勞動合同（意思就是你還在這個單位繼續工作）只領得到一次性傷殘補助金--由社保支付，（有些地方沒解除勞動關系也可以領到一次性醫療補助金）；如果與用人單位解除勞動合同，才可以得到一次性傷殘再就業金、一次性醫療補助金，如不解除勞動合同，則暫時得不到。
以下舉例廣東省的《工傷保險條例》中規定的9級傷殘賠付標准：
一次性傷殘補助金：賠償本人9個月工資。
一次性傷殘再就業金：賠償本人8個月工資。
一次性醫療補助金：賠償本人2個月工資。
而《浙江省的工傷保險條例》中規定的9級傷殘賠付標准：
一次性傷殘補助金：賠償本人9個月工資。
一次性傷殘再就業金：賠償本人4個月工資。
一次性醫療補助金：賠償本人4個月工資。
而江蘇省的《工傷保險條例》中規定的9級傷殘賠付標准：
一次性工傷醫療補助金的基準標准為：9級5萬元。
一次性傷殘就業補助金的基準標准為：9級2.5萬元。
一次性傷殘補助金未明確。（應該是9個月本人工資）。
設區的市人民政府可以根據當地經濟發展水平、居民生活水平等情況，在基準標准基礎上上下浮動不超過20%確定一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金標准，並報省社會保險行政部門備案

Ⅳ 廣東堅朗五金製品股份有限公司有幾個辦事處

辦事處倒是挺多，但待遇不好，工資太低，特別是杭州辦連個食堂都沒有，吃飯補貼300元每月，住宿四人一間，水電費自己出，特別是倉管員，那就是裝卸工，月工資2000多點，什麼這補貼那補貼都是騙人的，我就在那做過，公司大老闆、小老闆幾乎都是河南人，河南人不可信啊、、、、、
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Ⅵ 廣東省東莞市塘廈嘉榮超市好垃圾，好黑的，員工福利低，特別是果蔬部的，員工乾的活就是搬運工，又累

好樣的 反對血汗超市 只知道自己賺錢不顧員工生活

Ⅶ 搬運，搬運工，搬運工招聘，搬運工工資分享平台

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Ⅷ 我在廣東肈慶大旺佳旺廠做搬運工壓骨折了右腳，被鑒定為九級工傷，按廣東勞動法我可以得到多少賠償。先...

根據《工傷保險條例》，你可以申請的工傷款項為
一、醫療費: 醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。
二、住院伙食補助費、交通、食宿費
1、住院伙食補助費＝地方規定標准（元）×住院天數
2、食宿費＝地方規定標准（元）×人數×天。
三、輔助器具費用
四、停工留薪期工資
停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇
五、停工留薪期護理費
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責
六、一次性傷殘補助金
九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資（為病前12個月的平均工資）
七、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金
九級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金；