配送累嗎

1. 熊小鮮配送員怎麼樣累嗎 一月工資過8000沒

配送的話，肯定是累的，外賣行業都這樣。要到處跑，所以說比較累。踏踏實實的干，8000工資沒什麼問題，我們身邊還缺少這樣的新聞嗎？非常努力月薪2-3萬，對於能吃苦的外賣員也是可以達到的。
熊小鮮配送員基本都是專配員，享受總部無責任底薪，據傳4星專配員底薪可以達到5500+提成+分紅+團隊獎金等，還有定期員工技能培訓等的，是不是真的我也不知道，覺得自己有這個能力的，可以打電話去問問。

2. 葯店的 配送中心送貨員 累嗎

主要就是跟車 進貨 辦貨 搬貨 處理各種賬目（進貨中的賬目） 以及報賬
麻煩採納，謝謝!

3. 物美超市配送員這個工作累嗎，有做過的朋友嗎

這個活一般也不是很類的。他你的腦袋靈活。你即然是配送員工。那麼一車不定拉的幾家的貨。一定要分清。不能差貨。比如送一百件。差人家貨了。那是不行的。少了貨更不行？

4. 配送專員是干什麼的工資待遇咋樣辛苦嗎

簡單抄來說就是送貨的。單位不一樣對配送員的要求也不一樣，有的就是單純的送貨，有的則要負責更多的事情。這是一配送員的工作內容待遇由於區域和行業工作不一樣差別也比較大，一般在4000-5000之間。一、在配送部經理的領導下，負責配送回收工作。二、嚴以律己，相互督促，及時上繳貸款，做到日清日繳，不拖延和過日。三、做到從出廠—運送—顧客清點簽字—付款—回收—入庫各環節的單據完善工作，做到單據清楚、准確。四、配送前認真核對配送單和商品是否相符、包裝是否完好，認真填寫配送單據記錄。五、在運送貨物中，如丟失貨物，數目不清，造成一定的損失，照價賠償，若不願承擔責任者，則從工資中扣除。六、確保配送、財務、倉庫的單據數量一致性，發現問題及時清查。七、熟悉片區路段和客戶分布情況，保證配送及時、准確、到位。八、確保帳貨相符，接到配送通知，應攜帶齊相關單據。九、完成領導安排的其它工作。

5. 物流工作辛苦嗎

• 物流工作還是很辛苦的，但是就中國現在市場需求來看，這個行業還是很有前途的內。

• 具體工作內容包括容以下幾個方面：

  用戶服務、需求預測、訂單處理、配送、存貨控制、運輸、倉庫管理、工廠和倉庫的布局與選址、搬運裝卸、采購、包裝、情報信息。

  1、運輸：

  使用設施和工具，將物品從一個點向另一個點的物流活動。

  2、庫存：

  庫存控制：對庫存數量和結構進行控制分類和管理的物流作業活動。

  3、包裝：

  包裝是為在流通過程中保護產品、方便儲運、促進銷售，按一定技術方面而採用的容器、材料及輔助物等的總體名稱。也指為了達到上述目的而採用容器、材料和輔助物的過程中施加一定技術方法等的操作活動。

  4、搬運：

  搬運是在同一場所內，對物品進行水平移動為主的物流作業。搬運是為產品的貨物運輸和保管的需要而進行的作業。

  5、流通加工：

  流通加工 （distribution processing）是物品在從生產地到使用地的過程中，根據需要施加包裝、分割、計量、分揀、刷標志、拴標簽、組裝等簡單作業的總稱。

  6、信息管理：

  對於物流有關的計劃、預測、動態信息及有關生產、市場、成本等方面的信息進行收集和處理，使物流活動能有效、順利進行。

  

6. 請問跟車送貨員是不是很累一般人承受得了嗎可能要搬貨，謝謝

跟車送貨，第來一要源能坐車，長途短途都可能。
二，搬貨，天氣冷熱。
三，這個職業的技術含量不高，提升空間不大。
我建議，如果你想乾的話，可以學習下物流方面的知識。
貨物的擺放，裝箱，怎麼高效合理，省力。
運輸路線的合理安排。
收發貨的單證與實物的核對。
這樣能讓你學到點東西。

7. 物流工作辛苦嗎

肯定是非常幸苦的，隨著現代人對速度的要求，這對物流人員也提出了新的挑戰，他們平均每天工作8小時，待命1個小時，而且還要在高強度的奔波與碎片化的搶單中隨意切換，並且他們的工作環境並不是很優越，每天風吹日曬，不僅要保證要送達的「快遞」不受任何損壞還要保證速度非常的快速。但是他們這么高強度，高壓力的工作狀態並沒有給他們帶來豐厚的工資，沒有豐厚的工資就算了，還要面臨各種客戶的「投訴」、「罰款」。所以他們實際的工資非常的不理想。這是需要引起我們思考的。
其實我覺得相關的物流公司和有關部門可以參考一下蘇寧現在的發展理念，蘇寧為了加速送貨速度的方法是提高技術升級，而不是「壓榨快遞小哥」，蘇寧物流堅持「讓商品離消費者更近」。首先是物流數字化及智能化的投入和應用。從數字園區到智慧大腦,從外骨骼機器人到機器人倉,從無人機到無人車,蘇寧物流集結了最強「黑科技」戰隊。在蘇寧物流的智能倉庫里,包裹出庫最快只需半小時,各環節作業效率被大大提升。而且在服務上，我發現蘇寧還滿足了現代人的很多人性化需求，例如代扔垃圾、包裝回收等。
而對於快遞員本身，蘇寧物流的「人文關懷」也是淋漓盡致，不僅在日常工作中表達對快遞員的辛苦慰問，更設定8月28日為「快遞員節」，推廣「快遞員關懷計劃」，如為快遞員設置休息站點、提供特殊福利、舉辦節日活動等，以此增強社會對快遞從業者身份以及快遞行業價值的認可，促使全社會共同切實維護和保障快遞員的權益。