干裝卸時摔傷

① 工廠卸車摔傷，誰應負責

1、車主和煤的主人共同賠付。你實際上是和車主或煤的主人建立了勞動
合同；
2、不能算工傷。因為你干私活；
3、可以要求煤場管理方賠償。原因管理存在漏洞。

② 我在火車站干裝卸由裝卸隊簽的合同摔傷了火車站有責任嗎、

如果裝卸隊不是注冊的公司，那麼火車就必須承擔賠償責任。如果裝卸隊是獨立法人，他們與火車站簽訂裝卸合同，那麼裝卸隊承擔一切賠償責任。

③ 我在聊城火車站貨場干裝卸工摔傷了應找哪裡報工傷

向聊城人力資源和社會保障局申請工傷認定。
《工傷保險條例》
第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

④ 我爸找了個臨時工，干裝卸然後自己摔了一下車在停止狀態，他把我爸爸

你爸爸是臨時工肯定也要簽臨時工合同。你爸爸摔傷是工作中的意外回，也是由於自已的答原因造成的(車處於停止狀態)，但屬於工傷，應按工傷處理。在合同期內，用人單位應按規定負擔醫療費，並發放工資。當合同期滿時，你爸爸傷尚未痊癒，用人單位給予適當的補償，可以不再聘用。

⑤ 工頭找來的裝卸工在我的倉庫卸貨時發生意外受傷請問我要負多少責任

僱主和包工頭承擔連帶賠償責任。
法律依據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第十一條雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
雇員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
屬於《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的，不適用本條規定。

⑥ 臨時裝卸工在本廠卸貨時失足摔傷，這責任歸本廠嗎需要付多少責任

裝卸工人，哪怕是臨時的，在工廠卸貨，即可認為裝卸工與工廠的老闆實際形成了勞動關系，摔傷了，可以申請賠償，賠償的有治療費、護理費、營養費、誤工費、交通費，如果能評殘的話，還有傷殘賠償費。
話說回來，這個賠償能否到位，你要看實際情況，看老闆個人，看工廠大小等等。

⑦ 裝卸工卸貨時摔傷，要求賠償，問下，算是工傷嗎

屬於完成工作任務造成的，就可以認定工傷

《工傷保險條例》
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

⑧ 我是貨車司機。因為在裝卸的時候。自己僱傭的人員。車動了導致意外摔傷。算車

算交通事故，這是車輛和第三者發生了碰撞

⑨ 裝卸工在卸貨過程中摔傷，司機需要對其負多少責任（跪求+高分懸賞）

對，你們不需要負責，是受害方，應由你父親所在單位負責處理，至於簽字主要看上面寫的是什麼。不過在卸貨過程中，車肯定是熄火狀態，從事實角度，工人是半責任，廠方半責，所以，書面簽字不一定負法律責任。

⑩ 幫私人老闆裝卸幹活時不慎摔傷是不是可以認定為工傷該如何索賠

如果你父親屬於單位職工，就應該認定為工傷，由單位在一個月內或由職工（或家屬）在一年內向勞動部門提請工傷認定；如果不屬於勞動關系，則符合僱傭關系，僱主應該承擔治療費、護理費、鑒定費、飲食補助費、交通費、後續治療費、殘疾補助金等費用，雙方可協商也可以走法律渠道。