葯品配送員職責

A. 送貨員崗位責任制

跟車職務說明書
部 門 管理部 職務 跟車送貨員 簽訂時間
職務描述 協助駕駛員（司機）搬貨送貨，做好產品數據清點交接工作。
工
作
職
責 1、送貨、退貨前清點產品數量，送到目的地與負責接受人進行數據交接，相互簽名確認，單據交給辦公室。
2、點貨時車間產品裝箱不能重疊，搬貨前將多餘的麵包箱放回固定的位置，送回來的箱子統一放置指一地店整齊有序的排列。
3、協助駕駛員清洗車輛，確保車輛內干凈整潔。
4、及時按照倉庫發貨員的指令進行搬貨上車，確保各店的產品及時配送；同時主動搬貨卸貨。
5、按照產品要求與特性，做好產品的防護與安全。
6、主動及時將各店的紙箱、塑料桶回收，做好數據交接，回收後統一放置於公司規定的地方。
7、按照標准要求裝卸貨；搬貨到店內，要小心店內設備，貨架產品，防止碰撞。
8、服從駕駛員的調配和安排，出入要登記，每趟車要在《產品送達通知單》上簽名。
9、完成上級交辦的其他工作事項。
工
作
權
限 1、有權監督駕駛員未按《車輛管理制度》進行駕駛。
2、有權監督駕駛員公車私用或利用公車做與工作無關的事情。
3、有權對不簽名等不良行為的人員拒絕收發貨。
直
接
責
任 1、不主動搬貨卸貨或搬卸貨拖拉者，視情況給予每次30元以上的經濟處罰,三次以上予以開除。
2、對駕駛員違紀操作，不按實際情況匯報者或隱瞞事實者，應承擔每次30元以上的行政與經濟處罰。
3、不按照標准要求搬卸貨，造成產品損壞，要承擔產品的實際出廠價格的經濟賠償責任。
4、未按要求對交接數據簽名者，應承擔每次30元以上的經濟處罰,三次以上予以開除。數據交接不清楚，以簽名的實際情況進行責任處理。
5、工作態度不良,駕駛不文明,語氣不好,動作不檢點,造成店員或客戶投訴,每次罰款30元,三次以上予以開除.
任
職
資
格 1、年齡：18—40歲
2、教育背景：初中文化以上
3、培訓經歷：有接受烘焙產品名稱認識與相關知識的培訓。
4、經驗：有實際跟車1年以上工作經驗
5、技能: (1)工作積極主動，有一定的溝通能力
(2)熟悉數據交接程序

責任人簽字： 直接上級簽字： 公司領導簽字：

B. 請問醫葯配送員是屬於哪個部門啊急急急，謝謝！

沒有特別規定，可以根據企業自身情況來定。如果是純送貨職責，可以劃歸物流部或運輸部，如果兼有維護客戶關系、代辦業務結算等職責，可以劃歸營銷部。

C. 配送部門職責

倉庫配送主管崗位責任制度一、 基本職責1. 在廠部的領導下，對工廠成品庫、五金輔料庫、進行物料和人員的管理。2. 監督物料的收發，對帳目進行核對，對倉庫的物料標識卡進行抽查。3. 制定倉庫管理制度和運作規范，並監督實施，協助進行定額控制。4. 提供各種物料的庫存數據，對生產計劃所需要的物料進行是否需要請購的制定。5. 工廠庫存策略的擬定和報批，制定物料倉儲量最高上限和最低安全庫存標准。6. 不合格品拒絕入庫的初審。7. 密切配合生產需要，及時組織向生產車間提供必需的、配套的、合格的物料供應。8. 全面推進倉庫「6S」管理，嚴格執行ISO9001：2000管理體系標准，確保倉庫質量、環境目標、安全目標的順利實現。按照「6S」管理要求，組織進行庫房的統一規劃。9.倉庫「卡、單、帳」填制、登記工作管理，做到帳目清楚、數字准確、「卡、單、帳、表、物」五相符。10.組織每月底倉庫物料盤點工作。每月1日之前做出上月物料盤點表，並報上級主管。11.倉庫「防火、防盜、防潮」工作以及易燃易爆物品管理。12.及時向上級領導匯報倉庫呆料以及車間退回的不良、報廢品庫存情況，提出處理意見，部門所屬倉管員的考核與日常管理。

D. 送貨員工作職責怎麼寫

一、工作任務與工作許可權

1、熟悉各類產品種價格，了解客戶經營動態，掌握送貨各環節流程。

2、熟悉所轄送貨區的送貨路線和零售戶分布情況。

3、做好送貨票據的簽收和貨物的領取、交接工作。

4、標准送貨程序安全及時規范高效、做好送貨工作。

5、負責貨款簽收，確認，現金足額繳存，做到日清日結，確保卷貨物和貨款安全及包裝物的回收。

6、收集、整理、傳遞、反饋市場信息，及時辦理未送達客戶的寄存，退換工作。

7、每天必須填好送貨工作日記表及三線互控信息反饋表。

二、協調工作

1、服從轉送站主任的領導，嚴格遵公司各項規章制度，團結同志，愛崗敬業，禮貌待客，文明用語。

2、協助保管隨車證件，做好車輛日常保養和維護工作。

3、做好線路物流周轉物品的清點，整理、回收工作，確保數量准確無誤。出現差錯及時反饋部門領導。

4、送貨員在日常工作中，應收集、反饋客戶意見，對客戶提出建議和要求，及時解決或上報部門領導。