智聯招聘物流裝卸工
① 我想找工作，裝卸工
上前程無憂或者智聯招聘吧。如果你不會上網的話你可以去當地的人才市場看下，或者找下朋友介紹。
② 智聯網上招聘搬運工可靠嗎
應該可靠智聯招聘上的公司是要交保證金的
③ 我在智聯招聘里邊看到上海某航空公司招聘裝卸工，不知道裝卸工這份工作怎麼樣，累嗎是在上海機場工作，
這類崗位的搬運工，現在一般都是智能化，機械化操作，勞動強度不高，畢竟空運的運輸成本及安全要求在哪裡放著，一般只是輕巧的、貴重的物品及旅客的行李才托運，其餘笨重的物品也有機器操作，靠人力的地方不多，這類崗位是正式職工的可能性不大，有可能是勞務派遣或者勞務外包公司的崗位，你可以去申請嘗試一下，但個人建議你還是去學門技術更靠譜
李桂富化名李桂福，黑龍江綏化肇東四站人，北京力源搬運有限公司老總.北京力源搬運有限公司，地址:北京市大興區譽成物流港中區12-15號，北京市大興區巨邦物流園外11-12號，房山區興盛物流園B203號。聯系電話61236528. 13161918481 . 18500490966 . 13911984866 . 13521630455
李桂富是個道貌岸然，毫無責任，毫無擔當的社會敗類，在拖欠公司全體員工工資的時候從不敢出來親自面對，而是想方設法怎麼去少發我們的工資，而且公司里的管事的都是他自己家人，根本不講理。此人當面說是一套，做起來是另外一套，毫無誠信，希望更多的人認清此人的嘴臉，讓更多的人避免在被他欺騙。 在本該發工資的時候，以結款為由說推遲一周在發，等過完一周問為什麼還沒發工資，他又以什麼什麼原因為由說推遲，在這期間我們鬧過無數次，但是都說公司沒錢，等有錢到了在發，最後他不但不發工資還動手打人。而且還無故裁剪很多員工且沒有任何補償，在這期間我們已經好幾個月沒拿工資了，由於生存所迫一直追問工資什麼時候發，但是他一次都沒兌現，要知道他在當時公司沒有人放棄自尊放棄尊嚴很自責的情形求我們到他公司上班，既然你發不起工資，為什麼還讓別人在你公司上班？現在回想當時他那種求我們的表情是怎麼裝出來的，通過這次我們深深認清這種無賴。 在這期間有同事聯系說在不出來就起訴他，他威脅我們說誰到勞動局投訴他一分錢也拿不到還動手打人，可見他是有錢就是不給。可見此人的人品真的是不能用人話來形容，只能說是黑心老闆，既然在法律面前我們得不到幫助，我希望大家能幫我轉下，讓更多的人認識這樣踐踏信譽，踐踏誠信的人，也希望社會道德來譴責這樣的人，讓這樣的人活在自己深深的罪孽中，讓這種沒有誠信的老闆永遠開店倒閉。 要知道出來都是沒什麼文化沒什麼錢的來打工的外地人，甚至他們連普通話都不會說，唯一的就是通過努力賺錢，但是由於碰到這種無聊，讓他們生活工作都深深的受到影響，在他們的成長道路上留下陰影，希望他們能挺過去，希望你們能堅強，因為明天會更好，這個無賴肯定會受到社會道德的譴責的，這種人會讓更多人知道的，他的結果就是跟人人喊打的老鼠一樣不能見光的
⑤ 智聯招聘看到昊兆物流有限公司招聘跟船普工，工資8000—12000，是不是真的啊
這個僅供參考，有人可以拿這么多，但是肯定很累，他說的應該是從早搬到晚的這種程度拿12000
⑥ 請問德邦物流招裝卸工嗎工資怎麼算的有什麼待遇
德邦根本就不缺人，人事部門的人都閑的沒事干，每天隨便亂發招聘信息（趕集，，百姓，智聯招聘等等），反正你能想到的網路，他們都發招聘信息，然後讓你去應聘，試用期一晚上（連一頓飯都沒有，須知任何單位試期都管飯的啊），你干一晚上後，說你不適合，辭退你。如果你很踏實很踏實的干(必須付出比老員工多的勞動)，入職以後，用人部門會把人事部的招聘承諾全部推翻，自己再定一個很苛刻的條件，以逼迫你離開，如果你答應了他們的苛刻條件，上班後還會百般刁難你，一般新人幹不了5天，就自動離開，這5天內，你所有的花費（干不到一個月，啥也沒有），他們是不會補償的，你只能忍氣吞聲的離開，人家白白占你5天的勞動成果，如果你真要能幹一個月，恭喜你，你也許以為自己離成功接近了，但是他們發給你的勞動報酬只有他們招聘時的承諾一半就不錯了（招聘時說6000，實際發3000，），這3000包括你一月的飯錢（650左右，飯錢每月補貼170）和房前（260左右,住房補貼只有130）。你辛苦一個月只得到2000左右，一般半年後才不那麼苛刻你，你也許能拿到他們招聘時候承諾的70%到80%。一年後能拿85%.三年後可能能得到他們當初承諾的90%，你算一下，一天如果招聘15個人，15個人應聘試工。他們一天就黑15個人勞動報酬（以招聘時候的承諾算3000吧），一年他們黑應聘者5500人左右。他們一年就黑一百多萬元，這錢就是用人部門領導一人佔了（人事部招聘人員得到多少，你也能想出來），如果你和他們理論，他們會說，誰會黑你那點錢？？還把你當狗一樣的攆你，假期你別想，加班費沒有的（必須加班），法定假日（元旦，春節，清明，中秋），國慶節等沒有假期。事假必須提前半個月申請（突發事件，你萬不得已不上班，只能算曠工，電話請假沒有用）。
⑦ 做海上搬運工怎麼樣我在「智聯招聘」上看到的一個海上搬運工，6000~8000月薪。我想問可信嗎
可信，這個薪酬基本正常。我們這工廠招操作工工資都是5000左右。海上搬運工這個內正常。但是你不要覺得容錢多，等你真正幹了你會發現你付出的要比你掙到的多的多，這些錢不光是基本工資，是連補助加班費全算在一起的。超級累。
⑧ 請問大家靠譜嗎智聯招聘上的，搬運工5千到8千一個月
你想想看，你平時多少，如果比平時多很多，那就是騙子，誰都不傻，不可能給你那麼多錢
⑨ 智聯招聘裡面的物流跟車送貨是真的嗎
不好說，建議學習一門技術能好些。現在吃的是青春飯，老了也要養家糊口。找工作上中華英才網試下
⑩ 在德邦物流干裝卸工累嗎，是工地上累還是裝卸工累
德邦根本就不缺人，人事部門的人都閑的沒事干，每天隨便亂發招聘信息（趕集，58，百姓，智聯招聘等等），反正你能想到的網路，他們都發招聘信息，然後讓你去應聘，試用期一晚上（連一頓飯都沒有，須知任何單位試期都管飯的啊），你干一晚上後，說你不適合，辭退你。如果你很踏實很踏實的干(必須付出比老員工多的勞動)，入職以後，用人部門會把人事部的招聘承諾全部推翻，自己再定一個很苛刻的條件，以逼迫你離開，如果你答應了他們的苛刻條件，上班後還會百般刁難你，一般新人幹不了5天，就自動離開，這5天內，你所有的花費（干不到一個月，啥也沒有），他們是不會補償的，你只能忍氣吞聲的離開，人家白白占你5天的勞動成果，如果你真要能幹一個月，恭喜你，你也許以為自己離成功接近了，但是他們發給你的勞動報酬只有他們招聘時的承諾一半就不錯了（招聘時說6000，實際發3000，），這3000包括你一月的飯錢（650左右，飯錢每月補貼170）和房前（260左右,住房補貼只有130）。你辛苦一個月只得到2000左右，一般半年後才不那麼苛刻你，你也許能拿到他們招聘時候承諾的70%到80%。一年後能拿85%.三年後可能能得到他們當初承諾的90%，你算一下，一天如果招聘15個人，15個人應聘試工。他們一天就黑15個人勞動報酬（以招聘時候的承諾算3000吧），一年他們黑應聘者5500人左右。他們一年就黑一百多萬元，這錢就是用人部門領導一人佔了（人事部招聘人員得到多少，你也能想出來），如果你和他們理論，他們會說，誰會黑你那點錢？？還把你當狗一樣的攆你，假期你別想，加班費沒有的（必須加班），法定假日（元旦，春節，清明，中秋），國慶節等沒有假期。事假必須提前半個月申請（突發事件，你萬不得已不上班，只能算曠工，電話請假沒有用）。