裝卸工帽

Ⅰ 裝卸工帽子在哪裡可以買的到

做好買一頂安全帽，凱維帽業，有賣，可以去阿里巴巴找。

Ⅱ 我是一名打工的,在物流公司做裝卸工,沒帶安全帽要罰5000元,中介和外包都讓我個人承擔

可以向當地的勞動部門投訴的，罰款金額太高的。

Ⅲ 裝卸工年終總結

工作總結很好寫的，就是要讓你的領導了解你，體現你的工作價值所在。所以寫好幾點：
1、你專都做屬了哪些事，簡明扼要
2、這些事情中有哪些需要用你個人的技巧去解決，或需要你個人的腦子去解決，讓領導看到你是用心用腦在工作，即使沒有問題，你也要寫出遇到有難度的問題，然後通過你的努力解決了，沒有給公司帶來負擔或者帶來哪些效益
3、通過的工作，你對崗位和工作的認識。。
4、今後的工作你還要提高哪些能力或者需要再補充哪方面的知識，並已開始著手去做，去學了。
5、上司喜歡自動自發的人，而不是推一推動一下的人。所以，沒有分派到你的工作但是你分內的工作，你要先有做的准備。
這幾點你寫就差不多了。

Ⅳ 搬運工應該配備哪些勞保用品

搬運工： ABS的安全帽，質量比較好的
13點數手套，帶內寸的
安全工作服 80塊一套的，帆布
防砸鞋 120元一回雙的

木工答： 防護口罩，活性炭的
編織鋼絲手套 120元一雙的

油漆工： 防毒面具 （配濾毒盒）
防化服（分為輕型和重型）
防滑鞋（120元一雙）

Ⅳ 裝卸工的管理制度及僱傭合同

A、裝卸工的管理規章制度
**裝卸工安全職責
1、自覺遵守各項安全規章制度，不違章和冒險蠻干，並及時制止其他人的違章行為。對無視安全，強令冒險作業生產指揮、指令應拒絕執行，並向現場負責人或安全部門匯報。
2、進入作業現場應戴好安全帽，紮好帶，按規定穿好勞護用品，嚴禁穿拖鞋作業。
3、樹立尊客愛貨思想，確保貨物完好無損，杜絕蠻干以免造成事故。
4、工前應檢查工索具，對不符合安全標準的應及時更換。
5、登高和船倉作業時，更應謹慎操作，防止高空墜落和貨物砸頭，自覺遵守「八禁止、十不弔」。
6、嚴格服從調度人員的安排和調遣。
7、嚴禁班前、班中喝酒，上班嚴禁打瞌睡、溜崗。
8、協助好吊車司機及時、准確地抓料。
9、發生事故及時組織搶救和保護好現場，並立即向領導匯報，認真吸取教訓。

**裝卸工安全操作規程

一、散裝物資
1、根據物資的性能、形狀、作業環境選擇適用的工具和採用正確的裝卸工藝。
2、做好機械與機械之間、機械與人力之間的配合工作，安全作業。
3、人力搬運較大的貨物應注意有無裂縫，倒塌的危險，對不易搬動的應用撬棍拔動，不得用手拔，腳踏搬動時，應從上到下階梯式落垛層層搬取，嚴禁掏挖，防止塌方。
4、作業完畢要做到「大清」。

二、包裝物資
1、根據物資的包裝和性質不同而選配合的工索具（托板、網路等）。
2、人力做關，卸關嚴禁倒關，嚴禁切角起吊，嚴禁使用手鉤。
3、裝車時要平穩牢固，四方整齊，點數清楚，交接籌碼（小票）正確。
4、裝車時工人不少於2 人。

三、桶裝物資
1、穿戴正確的防護用品，採用合適的工索具（鐵擔鉤、桶鉤）。
2、起吊前，應用手扶住鉤子，待完全吃緊鬆手，穩起穩吊穩落。
3、卸裝時要自上而下，不得從底層抽裝，桶口視要求確定朝上或卧裝。
4、裝車不少於2人。

四、危險品類
1、裝運危險品前，應了解所裝危險品的特性，按要求採取必要的防火、防爆、防毒、防腐蝕、防幅射等方面的安全措施，開好工前會，制訂正確的作業方法。
2、嚴禁煙火，杜絕各類火種，嚴禁鐵器撞擊，穿釘鞋，防止摩擦起火。
3、作業人員與車輛應具有危險品操作證和准運證，做到定人定機定車，並會正確作用消防器材。
4、按規定穿戴好必要的防護用品，作業中的工索具設施應符合危險品作業要求，採用機械裝卸時，應按規定負荷降低25%。
5、裝車工不少於2 人，視作業情況進行輪換，安全員要根據實際到場監督或匯報消防支隊，派人前來指導與督促。
6、採取必要的通風措施，謹慎操作，輕拿輕放，密切注意作業現場周圍的動態，防止中毒、失火、爆炸等事故的發生。
7、作業過程中，一般不宜飲食，用過的防護用品應單獨洗滌，作業人員沐浴後才能進入其它場所。
8、作業結束後，應做好清理工作，不能殘留酸、鹼、油質或危險物質。
（ http://www.21world.com.cn/czwl/book/）

B、僱傭合同
關鍵是合同的內容，就算以後發生民事糾紛，也是以合同為主的!
有時還要看實際情況，如：若裝卸工在雇傭工作中受傷，雖未簽訂書面的僱傭合同，但已形成事實上的僱傭合同關系，則僱主理應承擔其人身損害的主要賠償責任。

**勞務僱傭合同書（供參考）

甲 方：北京×××有限公司
乙 方：_______________________________________
簽訂日期：____________年___________月___________日

甲方：北京×××有限公司
乙方___________________________性別_______________
居民身份證號碼____________________________________
出生日期_____________年___________月______________日
在甲方工作起始時間___________年________月_________日
家庭住址__________________________________________
郵政編碼____________________________

鑒於甲方業務發展的需要，僱傭乙方為北京×××有限公司 提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務僱傭合同書》如下：

一、合 同 期 限
第一條 本合同於________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務僱傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。

二、甲、乙雙方的義務和責任
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。
第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定（詳見《崗位責任書》）的標准。
第四條 乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。
第五條 乙方應接受甲方的績效考核。
第六條 未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。
第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條 按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

三、勞務報酬
第十條 甲方每月 11 日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標准為_______元/月或按 董事會擬定的標准額 執行。
乙方在試用期間的勞務報酬為轉正後的80%-90%或雙方約定 。
甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；2、乙方違反公司管理制度的；3、雙方約定的其他情況。

四、合同的終止與解除
第十一條 合同期滿如未續簽，則視為《勞務僱傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。
第十二條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責任的。

五、雙方約定的其他內容
第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
（一）、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，並如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，並且不給予經濟補償。
（二)、甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改後的內容對本合同具有同等效力。
(三)、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方願意服從甲方的安排。
(四)、乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。
(五)、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
(六)、本合同到解除日期時，乙方應按照《北京×××有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

第十五條 本合同的附件如下附件一：《保密協議》；附件二：《崗位職責書》；附件三：甲方制定的《員工手冊》及有關規定。
第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

___________________ ___________________

法人或委託代理人

（簽字或蓋章）：_________________________

簽訂日期： 年 月 日

(http://fanben.lawtime.cn/ldlaowu/2007030141344_2.html)

Ⅵ 裝卸工人工作時必須戴安全帽嗎

是的，裝卸工人工作時必須戴安全帽。

Ⅶ 我是一名打工的,在物流公司做裝卸工,沒帶安全帽要罰5000元,中介和外包都讓我自己承擔對嗎

安全規定單位可以制定，如果單位規定了，那就是有效的。其實我見過很多建築版單位都有類似規定權，但是你這5000真的是太多了、太多了。你可以申請仲裁，但是仲裁也許可以替你省一點。跟勞動局反應報告！
其實從另一個角度來講，這種規定也是從你們的安全形度出發。

Ⅷ 我是一名打工的,在物流公司做裝卸工,沒帶安全帽要罰5000元,中介和外包都讓我個人承擔合理嗎

沒戴安全帽是不對的，是要罰款的，但是發這么多，相當於一個月工資讓人有些難以承受，一兩百就讓人很長記性了，罰5000有點找借口剋扣工資的嫌疑，要是之前明令發這么多。你也只能啞巴吃黃連！

Ⅸ 裝卸工九大禁令有哪些

不同的公司會有不同的描述，主體和核心內容是一致的。

安全生產十大禁令

1、安全教育和崗位技術考核不合格者，嚴禁獨立頂崗操作。

2、不按規定著裝或班前飲酒者，嚴禁進入生產崗位或施工現場。

3、不戴好安全帽，嚴禁進入檢修，施工現場或交叉作業現場。

4、未辦理安全作業票及不系安全帶者，嚴禁高處作業。

5、未辦理安全作業票，嚴禁進入塔、容器、罐、油艙、反應器、下水井、電纜溝等有毒、有害、缺氧場所作業。

6、未辦理維修工作票，嚴禁拆卸停用的與系統聯通的管道、機泵等設備。

7、未辦理電氣作業「三票」，嚴禁電氣施工作業。

8、未辦理施工破土工作票，嚴禁破土施工。

9、機動設備或受壓容器的安全附件，防護裝置不齊全好用，嚴禁啟動使用。

10、機動設備的轉動部件，在運轉中擦洗或拆卸。