勞動局裝卸隊

❶ 您好，通過中介給一個個人的裝卸隊幹活，幹了兩月不給錢，老闆還不露面，請問如何要回工資

1.給你介紹幹活的中介「是否收取了中介費用」。如果中介收取了費用，則你可以:
2.到當地勞動部門要求勞動仲裁。
3.到當地人民法院提起訴訟，並將「中介和用人的人」一並列為第一被告，來主張你的權利。
如果，中介沒有收取中介費，則，只能起訴用你們幹活的人。
注意:
你向勞動部門或者人民法院主張你的權利的時候，一定要「拿出證據！」沒有證據「他們」是沒有辦法為你解決問題的。

❷ 申請個小型裝卸隊需要什麼手續

新辦商貿企業申請認定增值稅一般納稅人是指新設立稅務登記的商貿企業，主管稅務機關對其認定增值稅一般納稅人申請，進行受理、調查、審核、審批的業務。
二、法律依據
根據《國家稅務總局關於增值稅一般納稅人認定有關問題的通知》國稅函〔2008〕1079號 文件規定：
（二）、2008年應稅銷售額超過新標准（工業銷售額50萬元，商業銷售額80萬元，下同）的小規模納稅人向主管稅務機關申請一般納稅人資格認定的，主管稅務機關應按照現行規定為其辦理一般納稅人認定手續。
（三）、2009年應稅銷售額超過新標準的小規模納稅人，應當按照《中華人民共和國增值稅暫行條例》及其實施細則的有關規定向主管稅務機關申請一般納稅人資格認定。未申請辦理一般納稅人認定手續的，應按銷售額依照增值稅稅率計算應納稅額，不得抵扣進項稅額，也不得使用增值稅專用發票。
（四）、年應稅銷售額未超過新標準的小規模納稅人，可以按照現行規定向主管稅務機關申請一般納稅人資格認定。

三、納稅人到主管國稅機關領取並填寫《增值稅一般納稅人申請認定表》二份；
四、納稅人應提供資料
1.增值稅一般納稅人認定申請報告
2.貨物購銷合同或書面意向，供貨企業提供的貨物購銷渠道證明
五、納稅人辦理業務的時限要求
新開業的符合一般納稅人條件的商貿企業，應在辦理稅務登記的同時申請辦理一般納稅人認定手續。
六、稅務機關承諾時限
提供資料完整、填寫內容准確、各項手續齊全，符合受理條件的當場受理，自受理之日起2個工作日內轉下一環節；本涉稅事項自受理之日起30個工作日內辦結。
根據《企業所得稅核定徵收辦法（試行）》第六條 採用應稅所得率方式核定徵收企業所得稅的，應納所得稅額計算公式如下：

❸ 我在裝卸隊幹活，現在不幹了，拖欠我工資，幫助我

建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求專解決。《勞動法》規定，屬工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資， 《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

❹ 我是裝卸勞務隊，地稅說裝卸勞務劃到國稅是真的嗎那麼我怎麼納稅那如果納稅是多少。

裝卸勞務，從2013年8月1日起，全國范圍內由營業稅改為增值稅。其主管稅務部門由地版方稅務局移交權給國家稅務局。

裝卸搬運勞務屬於部分現代服務「物流輔助」項目下的「裝卸搬運服務」，是指 裝卸搬運服務,是指使用裝卸搬運工具或人力、畜力將貨物在運輸工具之間、裝卸現場之間或者運輸工具與裝卸現場之間進行裝卸和搬運的業務活動。

發生裝卸勞務，一般納稅人（年應稅服務銷售額超過500萬元），適用6%的增值稅稅率，小規模納稅人和個人，適用3%的增值稅徵收率。

❺ 成立一支裝卸隊，需要到什麼部門辦理相關證件

要去哪個相關部門申請辦理相關證件呢？是不是通過審批了才可以招聘外國人，... ...全國個地要求的材料不一樣.去當地的勞動局辦理. ...

❻ 我是一名裝卸工 裝卸隊安排我給第三方幹活受傷後責任誰來付

第十一條 雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，

第十三條 為他人無償提供勞務的幫工人，在從事幫工活動中致人損害的，被幫工人應當承擔賠償責任

依據最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋上述兩條 分別適用 意思就是 第三方應當承擔賠償責任

需要強調的是 如果裝卸隊與你是勞動關系 有上了工傷保險 在工商保險范圍內進行了賠償 不足的部分一樣可以請求第三方賠償

❼ 我在一個裝卸隊幹了一個多月，老闆零續付了一仟伍給我，還差二仟多，上月八號家中有事我回家了，老闆讓我

沒用的勞動局不管推給法院法院也推給勞動局推來推去的

❽ 在物流裝卸隊被騙錢 還拖欠工資

如果遇到在物流打工被拖欠工資的問題，當事人要與其他一同被拖欠工資的同事一起，團結起來，人多力量大。要及時搜集和保留物流公司公司拖欠工資的具體證據，比如勞動合同、工資欠條、被拖欠的總金額和人數、完成了多少工作量、老闆的個人信息等，寫好書面材料後，派代表到有管轄權的勞動監察部門投訴、舉報。只有事實清楚、證據確鑿、金額巨大的，就會引起勞動監察部門的重視。如果還是不能得到工資的話，就在訴訟時效內向法院起訴處理。要注意的是，在被物流拖欠工資時，要保持理智和冷靜，堅持依法依規催討工資，不能擅自處置對方合法的財產，更不能把對方老闆關起來毆打或非法拘禁等。

❾ 裝卸隊上班老闆不發工資怎麼辦

一、如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：

1、你可以到專當地勞動局勞動監察投屬訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；

2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。

二、如果你是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。