配送主管崗位職責

❶ 連鎖超市配送主管主要職能是什麼

配送部管理制度

一、根據本消毒中心管理制度，為規范配送部管理，保證各項工作任務的順利進行，特製定本制度。

二、作息時間按照本中心規定，每日上下午一律到本中心簽到。

三、堅持例會制度。每周二、四、六下午17：30——18：00召開部門例會，組織討論總結和研究配送方案及具體實施辦法。

四、按照領導下達的任務指標，認真組織開展配送工作。

五、加強客戶管理。積極協調與客戶之間的關系，及時正確處置客戶投訴問題及惡性事件，協同市場部做好貸款清欠工作，維護本中心利益。

六、外出開展配送工作一律按本中心要求著工作服，做到衣裝整潔、舉止大方、言談有禮，尊重民族習俗，不得出現對客戶不禮貌的言行或傷害少數民族感情的問題。

配送員崗位職責

一、在配送部經理的領導下，負責配送回收工作。

二、嚴以律己，相互督促，及時上繳貸款，做到日清日繳，不拖延和過日。

三、做到從出廠—運送—顧客清點簽字—付款—回收—入庫各環節的單據完善工作，做到單據清楚、准確。

四、配送前認真核對配送單和商品是否相符、包裝是否完好，認真填寫配送單據記錄。

五、在運送貨物中，如丟失貨物，數目不清，造成一定的損失，照價賠償，若不願承擔責任者，則從工資中扣除。

六、確保配送、財務、倉庫的單據數量一致性，發現問題及時清查。

七、熟悉片區路段和客戶分布情況，保證配送及時、准確、到位。

八、確保帳貨相符，接到配送通知，應攜帶齊相關單據。

九、完成領導安排的其它工作。

希望上述回答對您有所幫助！

❷ 倉庫配送都有什麼崗位,崗位的工作職責都是什麼

倉庫
倉庫經理；負責整個倉庫區域的總體管理和協調
倉庫版主管；對於某區權域的倉庫直接進行負責，向倉庫經理匯報
倉庫管理員；負責根據進出庫指令，指導裝卸人員完成裝卸工作，指導叉車司機完成取貨、入庫工作，並負責記錄進出庫信息，更新倉庫的台帳及倉庫信息系統。
叉車司機
裝卸組長及裝卸人員
運輸
運作經理：負責供應商及運輸整體事宜
調度（運作主管）：協調運輸商資源，對於運輸訂單進行統籌協調，調配適合的車輛
業務員，運輸管理員；負責協調現場裝卸工作，並督促司機與倉庫方進行交接
信息員，跟蹤員，統計員；錄入各個節點的信息，對貨品進行跟蹤，負責回單的收集和整理。

❸ 超市配送主管的職責是什麼

□任職資格
◆ 大專以上學歷。
◆ 本公司配送中心工作1年以上。
◆ 具有商品擺放、外包裝標識、分類和儲存方法等倉儲知識。
◆ 熟悉國家有關規定及公司商品檢驗標准。
◆ 熟悉公司的商品流轉程序。
◆ 熟悉配送中心各種裝卸設備的性能，並能正確使用。
◆ 熟悉電腦業務系統的基本操作。
◆ 具有特種作業人員操作證(場內機動車、叉車)。
◆ 具有一定的組織能力，能獨立處理配送中心日常事務。
◆ 具有較強的協調能力，能處理配送中心各組及其他部室駐配送中心人員之間的關系。
◆ 掌握公司與配送有關的管理規定，並能貫徹落實。
◆ 具有較強的業務指導能力。
□崗位職責
◆ 對經理負責。
◆ 與其他部室駐庫人員協調、溝通並按公司要求對其進行監督管理。
◆ 籌劃和控制配送中心的具體工作。
◆ 確保公司各項規章制度在配送中心貫徹落實。
◆ 審訂和修改配送中心的工作規程和管理制度。
◆ 檢查和審核配送中心員工的工作進度和工作績效。
◆ 根據公司商品流轉程序的規定，對配送中心相關單據進行審核。
◆ 負責配送中心設備操作和業務流程的培訓工作。
◆ 對配送中心商品安全負責。
◆ 了解配送卡登記情況，提高配送車輛的配送效率。
◆ 負責配送中心辦公用品的申購及保管。

❹ 物流主管的工作職責

庫管工作有技巧 集郵品庫管工作是一項細活，進進出出、來來往往郵資票品種類多、花樣多、賬目多，操作處理繁雜，工作必須格外認真仔細。如何做好庫管工作，確保運作起來得心應手，筆者以為可從以下幾個方面著手。 一是要認真仔細做好郵資票品進貨驗收清點、入庫登記造冊工作。對照發貨清單，驗點實物數量，核對清單金額相符後，填寫入庫清單，建立郵資票品匯總庫台賬，並留存財務審核確認，認真把好郵資票品入庫關。 二是要做好郵品發放管理工作。依據各單位請領郵品數量情況，開具發貨單，並要求相關單位簽收確認，同時根據發貨單數量，做好實物總庫台賬出庫處理。同時還要督促落實好相關單位每月必須填報郵品銷售、庫存明細月報表，並對郵品庫存情況進行檢查和盤點，切實加強出庫郵品在基層單位銷售、庫存情況的督查管理。 三是要對庫房郵品存放進行必要的分類規劃。可根據實際情況按年編號分類，也可按郵冊、郵票、郵折、集郵用品不同種類進行分類，這樣可確保庫存實物或賬目核對時查找更方便。千萬不要貪圖一時省心省力，雜亂存放。 四是要對實物和庫台賬經常進行自查、認真仔細校對，如有賬實不符，應及時查找分析原因，同時一定要保管好原始資料單據，確保庫管工作落實到位。

❺ 啤酒配送人員的工作職責

啤酒配送人員的工作職責：

1、對於運輸訂單進行統籌協調，調配適合的車專輛業務員；負屬責協調現場裝卸工作，並督促司機與倉庫方進行交接。

2、嚴格遵守公司的考勤制度及其他相關規章制度。

3、不得無故拖延送貨時間或拒不執行配送計劃。

4、上班時間不私自無故外出。

5、服從配送主管的領導。對工作安排有異議，要在工作完成後向上級匯報。

6、安全地配送公司商品到銷售網路終端，做好貨款的回收,做到帳、貨、錢一致。

(5)配送主管崗位職責擴展閱讀：

配送形式：

1、配送商品種類與數量劃分；多品種、少批量配送；少品種、大批量配送；成套配送。

2、按配送時間及數量劃分；定時配送；定量配送；定時定量配送；定時定量定點配送；即時配送。

3、按配送地點與組織者劃分；配送中心配送；配送點配送；倉庫配送；商店配送；生產企業配送。

4、按配送的服務對象劃分；企業對企業的配送；企業內部配送；企業對消費者的配送。

5、其他配送形式；共同型配送；一體化配送；高頻率、小批量配送。

❻ 物流運輸公司主要有哪些崗位，各崗位主要職責是什麼

運營總經理崗位職責

1、全權負責各項運營的行政管理

2、制訂員工守則，董事會批核後執行

3、編制總體業務流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專業方法運作，使其在流暢安全下進行

4、收集所有運輸信息資料，呈交信息處理中心，共同制訂，完善管理訊息系統，確保貨物在每一環節下進行下可以即時（網上）查詢

5、制訂公司各項開支守則，給財務總監審議後呈交董事會批核，以便執行

6、運作成本控制，包括車隊、運費、辦公、公關、銷售及倉庫租金等

7、制訂員工服務表現報表，積極評核服務水平

8、制訂專業倉庫管理報表

9、 危機性事故發生時，即時候命執行任務

10、 提供專業意見給人力資源部，共同制訂員工培訓手冊

11、 組織一體概念，把員工及客戶儲運員工工作一起

12、 編制每周業務表，包括總量處理表，業務成本表，倉庫盤點表，客戶投訴表，服務質量表，呈交董事會審閱

倉儲主管

1. 協助運營總經理管理倉儲的各項業務工作； 2.負責總倉、分倉相關操作規范的制定，並負責在實施中的指導與監督； 3.負責總倉、分倉的規劃工作，並負責實施中的指導與監督； 4.負責倉庫租賃費用的核定工作； 5.負責公司及網點倉庫的安全檢查工作； 6.負責處理各倉庫的突發性事件，並在最短時間內做出正確的處理方案； 7.全面掌握庫存滯銷的情況，並協助銷售和售後共同完成庫存滯銷的控制工作； 8.負責處理倉庫內各種漏裝、缺損、舊損等不良品的處理工作，積極與采購一起向上游供應商聯系，及時解決； 9.負責倉庫出險後的索賠工作，積極協助保險公司工作，在最短的時間內得到賠償； 10.負責隨時掌握公司的庫存情況，以協助計劃部門在分配貨物方面做出准確的判斷； 11.全面協助信息處理中心在公司內積極推廣運用物流軟體，並責收集運用過程中的問題反饋及二次開發的研討； 12.對公司倉管的工作均有指導責任，並負責各倉管的考核工作； 13. 完成董事長、總經理及副總交辦的其它臨時性工作；

運輸主管 1.協助運營總經理管理部門的各項業務工作； 2.負責公司貨運的相關操作規范的制定，並負責在實施中的指導與監督； 3.負責協助總經理一同完成整個公司的物流規劃工作，並負責實施中的指導與監督； 4.負責與物流公司溝通，達到良好合作的目標； 5.負責物流費用的核定工作； 6.負責處理貨運過程中的各項突發性事件，並在最短時間內做出正確的處理方案； 7.負責跟進貨運過程中的每一個交接環節，必須確保貨暢其流； 8.負責調動公司的物流系統各項工作職能的全面投入，確保貨物按時供貨、准點到位； 9.負責跟進、協調、應急處理貨物發運過程中出現的各種隨機性突發問題，並處理貨運中出現的各種漏裝、缺損、進水等不良情況，記錄在案，並負責與廠商及時協商處理； 10.負責運輸保險的相關事宜，並完成出險後向保險公司的索賠工作； 11.對公司配送工作均有指導責任； 12.完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作；

庫存監控 1.負責公司的庫房建立直接聯系，通過物流軟體，隨時掌握公司倉庫貨物的出入庫動態，在公司統一規定的時間范圍內，獲取公司庫房（含下一級網點）的貨物出入庫原始統計報表資料。 2.負責熟練運用電子商務軟體，統計核對公司（含下一級網點）的貨物庫存日報表，監控貨物庫存的進貨和出貨動態，審核貨物庫存的真實數據，按時完成製作部公司《庫存日報表》。 3.負責每周一次的公司滯銷統計工作，每月一次的滯銷銷售與庫存統計工作，每月一次的公司人員領用手機的統計工作，負責跟進貨物庫存月度盤點及庫存檔點的核查工作。 4.負責物流系統運用過程中的問題收集和意見反饋工作； 5.負責物流系統的操作指導工作； 6.負責庫存相關資料的檔案管理工作； 7.負責向業務部、財務部及公司隨時提供貨物庫存動態的業務咨詢，並提供庫存製表的各項業務指導。 8.完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作；

運輸監控 1.負責按照簽訂的訂購合同及分貨計劃，跟進每一單貨物的運輸、配送進度，及時協調並最快解決運輸、配送過程中存在的各種問題，確保客戶在協定期限內按時收貨； 2.負責按照分貨計劃准確無誤地在物流系統內制《調撥通知單》； 3.負責提前通知公司的倉庫做好接貨入倉的各項准備工作； 4.負責跟進所有的物流運單，包括合作公司出發的及公司之間調撥的運單， 並第一時間發送貨運通告，通知收貨方； 5.負責在物流系統中完成直運到貨信息的登錄工作； 6.負責跟進貨運過程中的每一個交接環節，必須確保貨暢其流； 7.負責根據調度指令，調動公司的物流系統各項工作職能全面投入，確保 貨物按時送貨、准點到位； 8.負責確認發運貨物是否安全、快捷、准點到達收貨方目的地； 9.負責處理貨運中出現的各種不良情況，記錄在案，並及時上報運輸主管處理； 10.負責貨運出險後的索賠資料的收集整理工作； 11.負責跟進、協調、應急處理貨物發運過程中出現的各種隨機性突發問題； 12.負責與各（物流）公司核對運輸費用； 13.負責物流相關資料、檔案的管理工作； 14.完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作。

行政人事部各崗位職責 行政人事部經理 1、 制訂管理手冊，呈交上司審批 2、 聘用合適人選，委派適當位置 3、 制訂方案如何提高各員工工作效率 4、 設計制度，令各員工在工作上的合作關系融洽 5、 協助各部門控制員工工資，提供人力資源市場平均工資給各部門主管，以便制訂員工標准工作制，防止人才外流 6、 協助部門發掘有才能的員工，給予增值培訓後提升要職 7、 嚴控各部門員工在工作上的操作和品行 8、 保障各員工在公司范圍內的安全及其身體健康 人事管理 1、 在各部門主管人員所提供資料的基礎上，編寫工作說明書。 2、 對可能導致勞動者不滿的問題進行研究和診斷。 3、 制定和完善人事管理制度、流程和表單和部門崗位職責。 4、 人力資源管理（考勤、薪資、員工素養等）各項程序的執行、監督。 5、 就如何處理員工申訴對管理人員進行培訓並協助處理勞資糾紛事件。 6、 加強與勞動、人事、社會保險機構的聯絡，落實公司社保等福利計劃。 7、 協助教育計劃實施及員工激勵措施的改進。 8、 分公司人力資源部的聯絡、溝通及信息反饋。 9、 人事報表（周、月）的製作、上報、整理、分析。 10、 行政預算的審批 11、 辦公環境的管理 12、 辦公用品采購的監控

行政管理 1. 制訂行政部年度和月度預算 2. 辦公環境的衛生管理，及時發現問題，及時解決 3. 同物業物業管理處的聯系，核實並交納水電費、物業管理、通訊費等 4. 辦公用品及非辦公用品的詢價、采購、保管、發放以及登帳 5. .公司傳真的收發和存檔 6. 信息收集、發布工作組織、上情下達、下情上達，編輯整理公司大事記。 7. 公司財產的保管和維護 前台文員 1.接待來訪客人 2.電話服務 3.公司機票的預訂 4.公司車輛的管理 5.公司報刊訂閱

人事行政文員 1、 檔案的管理 2、 文件資料的列印、接收、發放、登記。 3、 人事行政部辦公設備維護、辦公用品的預算、請購、領用。 4、 人力資源管理信息、資料的收集、提報。 5、 協助人事培訓、人事管理的資料整理、信息傳遞等基礎工作 6、 員工福利措施的制訂和執行 7、 員工暫住證、上崗證的辦理 8、 員工社會保險的辦理

財務人員崗位職責 財務總監 1. 監察財務、會計及電腦系統三部門各主管的日常工作； 2. 協調上司制定每年預算； 3. 提供財務管理方案，呈上司審批； 4. 制定員工守則，確保公司機密以防外漏； 5. 確保公司所有資料完整無缺； 6. 審核電腦系統的效率和准確性，確保系統精密防止病毒入侵，破壞公司日常操作； 7. 全權執行資料保安制度，防止同行對手盜取商業機密； 8. 日常公司資金運作，每天呈交上司審查並附上有必要的建議； 9. 制定每月的效益表，呈交上司查閱； 10. 收集會計報告，把應收應付表交上司查閱； 11. 編制公司采購制度，呈上司審批。 12. 監察應收賬款等各項往來業務，審核信用額度，防範內外經營風險。

主管會計 1、負責公司會計核算的組織及管理工作，審核會計憑證及各種對內、對外報送的財務報表。 2、組織公司財務分析報告的編制工作，具體負責匯總分析工作。 3、對並確認公司與外部往來單位的往來帳，並及時清理。 4、對分（各營業網點）公司的會計核算工作負指導責任。 5、審核各種費用報銷單(分公司、總公司)。 6、每月組織總公司庫存貨物的實際盤點並核對盤點結果，報送貨物盤點表。對庫存貨物帳、物存在的差異，督促責任單位查明原因，並提出相應處理意見。 7、遵照國家稅法規定，及時准確地申報、繳納各種稅金。 8、對各下屬單位的稅務工作進行指導和監督。

❼ 配送部門職責

倉庫配送主管崗位責任制度一、 基本職責1. 在廠部的領導下，對工廠成品庫、五金輔料庫、進行物料和人員的管理。2. 監督物料的收發，對帳目進行核對，對倉庫的物料標識卡進行抽查。3. 制定倉庫管理制度和運作規范，並監督實施，協助進行定額控制。4. 提供各種物料的庫存數據，對生產計劃所需要的物料進行是否需要請購的制定。5. 工廠庫存策略的擬定和報批，制定物料倉儲量最高上限和最低安全庫存標准。6. 不合格品拒絕入庫的初審。7. 密切配合生產需要，及時組織向生產車間提供必需的、配套的、合格的物料供應。8. 全面推進倉庫「6S」管理，嚴格執行ISO9001：2000管理體系標准，確保倉庫質量、環境目標、安全目標的順利實現。按照「6S」管理要求，組織進行庫房的統一規劃。9.倉庫「卡、單、帳」填制、登記工作管理，做到帳目清楚、數字准確、「卡、單、帳、表、物」五相符。10.組織每月底倉庫物料盤點工作。每月1日之前做出上月物料盤點表，並報上級主管。11.倉庫「防火、防盜、防潮」工作以及易燃易爆物品管理。12.及時向上級領導匯報倉庫呆料以及車間退回的不良、報廢品庫存情況，提出處理意見，部門所屬倉管員的考核與日常管理。

❽ 物流配送主管的工作職責是什麼

1．規劃：整個物流系統的規劃，物流實體活動的規劃等；
2．制定預算
3．制定標准流程：根據產品工藝流程制定出標準的物流流程；
4．培訓：根據物流流程培訓物流人員；
5．控制：物流流程中質量等的控制；
6．監控：產品從物流部門接到定單一直到交付給工廠，進行實時監控，包括對庫存的實時監控；
7．評價：對各種考核評估來達成物流中心的效率管理，並制訂良好的營運決策及方針；
8．需求確定：根據以前的定單以及現階段的定單做需求分析；
9．簽訂合同、修訂/更新合同；
10.協調：與供應商、生產工廠以及物流部門內部的協調工作，對緊急定單、突發情況的協調等。
11.信息管理：處理定單，采購，庫存，補貨及揀貨等物流活動中各種信息。為規劃，制定預算、流程等提供基本信息，並對有問題的地方及時補救改進。